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高架作業ppt 在 吊車吊籠作業在PTT/mobile01評價與討論 的推薦與評價
吊籠作業屬於高架作業，一旦作業人員或吊籠墜落，不僅作業者罹災，連帶地使在吊籠下方附近行走的行人、車輛受到波及。為了防止吊籠意外事故，勞工安全衛生相關法規規定 ... ... <看更多>
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高架作業ppt 在 [閒聊] 吃完600題題庫- 看板MenTalk 的推薦與評價
腦筋有點痛......
畢竟不聰明的人看書就會腦死
希望星期二考好吧
雖然最低門檻60分就能拿證照
明天再把筆記分類吧
#依職業安全衛生法
民國102年7月3日前，舊名為「勞工安全衛生法」。
103年7月3日正式上路，擴大適用範圍、增加機械設備及化學品源頭管理制度、增加身心
健康保護制度。
1.「雇主」應會同「勞工代表」訂定安全衛生工作守則，報經「勞動檢查單位」備查後公
告實施。
2.發生罹災人數在3人以上之職業傷害時，雇主應於8小時內報告檢查機構。
3.事業單位交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項
原事業單位之責任。
4.原事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，由原事業單位指定於工作場所代表雇主
從事管理、指揮或監督勞工從事工作之人。
5.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位
應設置協議組織負責協調之工作。
6.二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推一人為代表人。
7.產後未滿一年之女工禁止從事：礦坑工作、含鉛工作、顯著震動、重物處理。
8.懷孕中之女工禁止從事：礦坑工作、含鉛工作、顯著震動、重物處理、異常氣壓、影響
胎兒健康、危害性化學品之工作、輻射、已熔礦物礦渣、運轉作業、滾碾作業、生物感染
。
9.雇主如未對勞工施以從事工作與預防災變 所必要之安全衛生教育及訓練，經通知限期
改善，屆期未改善者，可處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
10.事業單位勞動場所發生勞工死亡或罹災人數在3人以上之職業災害，雇主未於8小時內
報告勞動檢查機構，可處新臺幣3萬元以上，30萬元以下罰鍰。
11.勞工未依法接受健康檢查，得處新臺幣3000元以下罰鍰。
#依職業安全衛生法施行細則
1.作業場所：為特定之工作目的所設之場所。
#依職業安全衛生設施規則
1.勞工日時量平均音壓級超過85分貝之噪音作業場所，應使其戴耳塞或耳罩。
2.工作場所噪音超過90分貝時，應標示並公告噪音危害之預防事項。
3.雇主對高差超過1.5公尺以上之場所作業時，應設置能使勞工安全上下之設備。
4.勞工於坑內作業，其溫度應保持在攝氏37度以下。
5.高壓氣體容器於貯存或搬運時，溫度應保持在攝氏40度以下。
6.雇主對於升降機之升降路各樓出入口門，應有連鎖裝置，使搬器地板與樓板相差7.5公
分以上時，升降路出入口門不能開啟。
7.雇主設置之固定梯子，梯子之頂端至少應突出板面60公分以上。
8.雇主對於離心機械，應裝置護蓋及連鎖裝置。
9.雇主對勞工於鐵皮屋頂從事作業時，應設置適當強度，且寬度在30公分以上之踏板。
10. 雇主架設之通道，在有墜落之虞之場所，應置備高度75公分以上之堅固扶手。
11.雇主設置工作用階梯應符合斜度不得大於60度、梯級面深度不得小於15公分、應有適
當之扶手，如在機械四周通往工作台之工作用階梯，其寬度不得小於56公分之規定。
#依職業安全衛生管理辦法
1.職業安全衛生委員會應置委員7人以上。
2.事業單位應依其潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及應變計畫，並定期實施演練。其
執行紀錄應至少保存3年。
3.事業單位勞工在100人以上時，雇主應訂定職業安全衛生管理計畫及職業安全衛生管理
規章。
4.以下事業單位需建立職業安全衛生管理系統：
一、第一類事業勞工人數在二百人以上。（礦業、營造、製造、運輸等）
二、第二類事業勞工人數在五百人以上。（農林漁牧、餐旅、醫院等）
三、有從事石油裂解之石化工業工作場所。
四、有從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定
量以上之工作場所。
5.第一類事業單位勞工100人以上，設置一級專責職安單位，所有管理人員都專職。
6.第二類事業單位勞工300人以上，設置一級職安管理單位，至少一名管理人員為專職。
7.機械設備之重點檢查：壓力容器、捲揚裝置、局部排氣裝置或除塵裝置等。
8.事業單位置職業安全管理師或職業衛生管理師達2人以上者，其中一人應為職業衛生管
理師。
9.職業安全衛生管理計畫應由雇主擬訂。
10.雇主對高空工作車，應於每日作業前就其制動裝置、操作裝置及作業裝置之性能實施
檢點。
11.事業單位向勞動檢查機構陳報職業安全衛生管理單位或人員設置報備書時，應由事業
經營負責人具名陳報。
12.雇主對機械、設備實施定期檢查、重點檢查或作業檢點，應訂定自動檢查計畫。
13.對於僅需置職業安全衛生業務主管，而不需置職業安全管理師、職業衛生管理師及職
業安全衛生管理員的事業單位，則該業務主管之職責為規劃及推動安全衛生管理事項。
14.職業安全衛生人員因故未能執行職務時，雇主指定之代理人，其代理期間不得超過3個
月。
15.對於置有職業安全衛生管理員、職業安全管理師或職業衛生管理師的事業單位，其職
業安全衛生業務主管之主要職責為何督導安全衛生管理事項。
#依職業安全衛生教育訓練規則
1.新僱勞工所接受之安全衛生教育訓練不得少於3小時。
#依臺灣職業安全衛生管理系統指引
1.規劃與實施：變更管理、緊急應變措施、安全衛生目標。
#依職業災害勞工保護法
1.勞工或雇主對職業疾病診斷有異議時，得檢附相關資料向直轄市、縣（市）主管機關申
請認定。
2.可向勞工保險局申請之補助項目：看護補助、職業訓練生活津貼、家屬補助。
3.中央主管機關為鑑定職業疾病所設之組織為職業疾病鑑定委員會。
4.4月28日為工殤日。
#依勞工健康保護規則
1.依勞工健康保護規則之規定，雇主對於從事特別危害健康作業在職勞工，應每1年實施
特定項目之特殊健康檢查。
#危險性機械及設備安全檢查規則
1.具有危險性之機械：吊籠、固定式起重機、營建用升降機、電焊機、堆高機、砂輪機。
2.鍋爐檢查種類：重新檢查、定期檢查、構造檢查。
#依危害性化學品標示及通識規則
1.容器在100ml以下得僅標示名稱、危害圖式及警示語。
#高壓氣體勞工安全規則
1.液化氣體灌注於儲槽時，應控制該液化氣體之容量不得超過在常溫下該槽內90%容積。
#勞工作業環境測量實施辦法
1.高溫作業場所應每隔三個月測定綜合溫度熱指數一次以上。
3.鉛作業之作業場所應每個一年測定其濃度一次以上。
#依勞動檢查法施行細則
1.職業災害嚴重率=每百萬工時之失能傷害總損失日數。
2.事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時，應於通知書送達次日起10日內
，以書面述明理由向勞動檢查機構提出。
#其他
1.氯仿會產生蒸氣形態污染物。
2.雇主於實施特殊健康檢查、健康追蹤檢查後，需填健康檢查結果報告書，報請事業單位
所在地之勞工及衛生主管機關備查，並副知當地勞動檢查機關。
3.交流低壓電與高壓電分界為600 伏特。
4.人耳可聽見之聲音頻率上限約為20000Hz。
5.A級防護衣：氯氣、氨氣。
6.頻譜分析儀：測定噪音之頻率分佈範圍。
7.基本原因：雇主未對勞工實施相關安全衛生教育訓練。
8.身體在潮濕的情況下電阻值降低。
9.勞工於工作任何時段內的噪音暴露劑量等於100%，相當8小時日時量平均90分貝音壓級
。
10.職業安全衛生管理系統：二階文件（程序書）
11.黃磷、赤磷、硫化磷：著火性物質。
12.職業安全衛生管理單位：在事業單位內擬定、規劃、推動及督導職業安全衛生有關業
務。
13.過電流保護裝置：熔絲、無熔絲開關、斷路器。
14.傳音性聽力喪失：中耳受損。
15.禁水性物質：危害圖示（火焰）
16.可呼吸微粒能進入人體肺泡區。
17.燻煙：高溫氣體分子冷凝而成之固態微粒。
18.雇主使勞工從事「有機溶劑作業」時，應使該勞工就其作業有關事項實施檢點。
19.局部排氣：可用於儲槽內第一種有機溶劑作業。
20.OHSAS 18001 與 TOSHMS的差別比較：均非ISO國際標準、均非向檢查機構申請驗證、T
OSHMS是由政府訂定驗證規範。
21.氣膠：粉塵、霧滴、燻煙。
22.職業災害（失能傷害）嚴重率包含：總經歷工時、總損失日數、每百萬工時。
23.肺部纖維化：吸入游離二氧化矽
24.職業災害勞工保護法附屬法規：職業災害預防補助辦法。
25.鎂粉、鋁粉火災屬於D類火災。
26.缺氧：空氣中氧氣濃度未滿18%。
27.職業安全委員會：在事業單位內審議、協調及建議職業安全衛生有關業務。
28.鍍鉻作業產生的鉻酸霧滴易造成鼻中膈穿孔。
28.台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS)的特色：政府未強制事業單位通過、由300人以
上高風險事業單位優先推動、可與ISO9001、ISO14001相容。
29.丁類危險性工作場所需執行施工安全評估。
30.失能傷害嚴重率（SR）=（總計傷害損失日數x1000000）鷙`經歷工時，數值只取至個
位數。
31.失能傷害頻率（FR）=（總計傷害損失總人次數x1000000）鷙`經歷工時，數值取小數
點第2位。
32.氯乙烯單體屬致肝癌物質。
33.FMEA=失誤模式與影響分析。
34.氧化性固體危害圖式符號：圓圈上一團火球。
35.製造業失能職業災害，被夾被捲類型所占比例最高。
36.ppm=1立方公分/1立方公尺。
37.危害控制優先順序：消除>取代>隔離>行政管理。
38.ILO-OSH2001=國際勞工組織所頒布的職業安全衛生管理系統指引。
39.職業安全衛生管理系統PDCA，Plan計畫、Do執行、Check查核、Act改善。
40.化學性因子作業環境監測：特定粉塵作業場所、有機溶劑作業場所、隧道掘削之建設
工程之場所。
41.危害：對人體的健康造成傷害或損害的潛在因素。
42.雇主使勞工從事製造、處置或使用危害性化學品，除應實施3小時的一般安全衛生教育
訓練外，應再增加3小時之危害通識訓練課。
43. NRR用以表示耳部防護具防護效能。
44.連鎖停機系統屬於工程控制措施。
45.燃燒PVC電纜線時，會產生氯化氫有毒氣體。
46.粉塵不屬於物理性危害。
47.高溫、輻射、噪音屬於物理性危害。
48. FTA為故障樹分析之縮寫。
49. Preliminary hazard analysis為初步危害分析。
50.失能傷害頻率(FR)與失能傷害嚴重率(SR)之數值相較為後者較大。
51.六價鉻 無機鉻何者毒性較高。
52.依勞工作業場所容許暴露標準之規定，二氧化碳之容許濃度為5000ppm。
53.依勞動基準法規定，勞工遭受職業災害後，不論雇主有無過失責任，均應予以補償。
54.依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對下列電焊機操作人員無須使其接受特殊作
業安全衛生教育訓練。
55.依高架作業勞工保護措施標準規定，高度在2公尺以上未滿5公尺者 ，每連續作業2小
時，應給予作業勞工至少20分鐘的休息時間。
56.金屬煙燻熱之主要症狀與感冒類似。
57.職業災害類型導致之死亡率較高為墜落。
58.長期使用高錳成分焊條從事電焊作業，有可能造成巴金森氏症。
59.風險評估結果對於風險無法完全去除時，應降低風險等級，並控制其殘餘風險。
60.有關職業安全衛生管理系統：國內係由民間事業單 位優先導入推動、尚無ISO國際標
準、國際上由英國優先推動。
61.易熔塞為乙炔鋼瓶之安全裝置。
62. HazOp為危害及可操作性分析法之縮寫。
63.四氯化碳最可能危害肝腎。
64.人耳可聽見之聲音頻率大致為20Hz至20,000 Hz。
65.佩戴輸氣管面罩從事缺氧作業之勞工，一次連續作業時間不得超過1小時。
66.為配合噪音控制改善而使用噪音計時，一般會設定C權衡電網。
67.雇主新僱勞工從事電焊作業，除應實施3小時的一般安全衛生教育訓練外，應再增加3
小時之安全衛生教育訓練。
68.租賃，為落實採購管理功能，其契約內 應參考法令訂有防止職業災害之具體規範，並
於使用前確認其符合規定。
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