海邊救世主FII VS 海邊敗家子FIH 日月比螢火鄭總光耀大地澤被眾生鴻海未來皇帝 ... 海邊工作要人家提供單位級職你腦袋有病吧公司文化是有問題用工廠思維領導行銷/研發. ... <看更多>
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鴻海 文化 ptt 在 [聘書] offer請益(鴻海,啟碁,htc) - 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
這在台廠是少見的工作內容薪水的話,小弟知道鴻海是低底薪高分紅的 ... 我還需要學習AP中EE的相關技術主管保證公司文化加班極少,大多時候可以六點下班 ... ... <看更多>
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2022鴻海文化ptt情報收集,在網路上蒐集PTT/Dcard相關健康資訊,找鴻海offer ptt,鴻海薪水dcard,鴻海pm薪水ptt在各大社群媒體文章及新聞報導匯總都在養身健康保健資訊 ... ... <看更多>
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tech_job | PTT職涯區也說明:最近跟朋友吃飯聚餐聊天聊到他在鴻海升到師8 當部門小主管本來以為薪水 ... 想知道鴻海薪資結構ptt更多一定要看下面主題 ... 鴻海文化ptt ... ... <看更多>
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鴻海 除息日即將來臨,現在適合進場?達人不藏私傳授除權息操作密技:錯過就賺不到了2023-06-13 ... 鴻海a大ptt. 0 人參與. 離投票結束還有 0 天. ... <看更多>
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目前中年轉業,家有兩小,想找可以穩定的拿到鴻海子公司(民生廠)鴻齡科技的offer想問一下,部門文化和風氣如何?產品有Camera和藍芽耳機年資:12薪水:[N*14]+獎金+ ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 自由時報- PTT上有網友爆料,先前在鴻海科技集團的薪資僅有 ... 的推薦與評價
PTT 上有網友爆料,先前在鴻海科技集團的薪資僅有38K,砲轟鴻海集團董事長郭台銘是台灣科技業低薪的幫兇。 郭台銘今天受訪表示,2016年、2017年以後都不用薪資單了, ... ... <看更多>
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鴻海 文化 ptt 在 Re: [討論] 鴻海的工作氣氛? - tech_job - PTT職涯區 的推薦與評價
... 過他也是從工程師一路被"釘"上來的: 然後他一路走來都是製造業曾在鴻海待很長一段時間: ... 越會罵越容易爬,這文化真是太畸形了=3= -- Sent from my Nokia3310 --. ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 [聘書] RF工程師offer請益(鴻海,啟碁,htc,日商) PTT推薦- Tech_Job 的推薦與評價
但完全無分紅的文化.讓小弟我有一點驚訝總年薪並沒有特別高,但有個日商的名字,不知道對未來是否有幫助? 想請問各位的意見. 謝謝! --. ※ PTT留言評論. ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 鴻海泰國PTT合資電動車公司動土!砸322億拚產能5萬輛後年交車 的推薦與評價
鴻海 與PTT 之間的合作,目標是支持泰國車輛產業從傳統內燃機轉向電動車。 ... 文化辦事處代表莊碩漢博士、PTT總裁暨執行長AuttapolRerkpiboon 、PTT ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 科技業板 - Dcard 的推薦與評價
... 因為領域比較偏商管,因為對科技業較陌生,還請各位先進提供建議,針對公司氣氛跟內部文化或是公司未來發展,薪資n,只是 ... 鴻海E事業群請益 ... 中國文化大學 ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 鴻海與泰國PTT合資砸20億美元生產電動車 - 台灣法律網 的推薦與評價
鴻海 14日與泰國國家石油(PTT)透過線上儀式簽署協議,成立合資公司,攜手在泰國 ... 人道援助工作,也是兩岸暨東南亞法律、經貿、文化、教育、宗教、政情研究專家。 ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 [請益] 捷普與鴻海,是你怎麼選 - PTT評價 的推薦與評價
ronnick 05/31 23:54鴻海第一年就能有150? 推ronanhu : Jabil薪水應該高一點,可以去看看。 05/31 23:58 但捷普每年調薪幅度很低. ... <看更多>
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本列表列出在Ptt各公司行號的綽號、匿稱、簡稱等,散見於股票版(stock)、科技業 ... 大哥、祖墳冒煙世界先進:仙境、RO 鴻海:海公公(取海字)、海邊、海底、紅海… ... <看更多>
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鴻海 文化 ptt 在 鴻海精密ptt :: 化學工廠資訊網 的推薦與評價
化學工廠資訊網,鴻海待遇ptt,鴻海工作心得ptt,鴻海薪資結構,鴻海面試dcard,土城鴻海薪水,鴻海PM 薪水,鴻海文化ptt,鴻海工作ptt. ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 鴻海精密ptt :: 化學工廠資訊網 的推薦與評價
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鴻海 文化 ptt 在 [請益] 鴻海租屋地點請益- Tech_Job - MYPTT 的推薦與評價
版上各位好~ 如果沒有意外的話,小弟應該會在下個月去鴻海工作上班地點應該是虎躍廠 ... 小弟比較偏好兩房一廳的電梯大樓先感謝了-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 [請益] offer請益鴻海CBD - Tech_Job - PTT情感投資事業版 的推薦與評價
大家好,小弟理工系畢業最近有幸收到鴻海工作的offer邀約,有點猶豫要不要去,請各位 ... 嗯嗯大約這個數字但還是比較想知道部門的文化還有未來發展※ 編輯: lucy5222 ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 Tech_Job - [請益] 鴻海子集團 - PTT生活政治八卦 的推薦與評價
[請益] 鴻海子集團 ... (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630391504.A.A6F.html ... 31樓 → smallcar801: 選工作先選企業文化… ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 [請益] 鴻海CCPBG - 看板Tech_Job - PTT職涯區 的推薦與評價
然後軍事化管理是指連新幹班地都會被這種公司文化教育的意思嗎? 希望只是道聽塗說... 謝謝大家解惑! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: ... ... <看更多>
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PTT | 夏普大虧損鴻海要止血2023/07/0700:14:41經濟日報記者蕭君暉/台北 ... 供應鏈人士表示,劉揚偉此行親自了解夏普的企業文化和經營理念、各事業 ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 [請益] 鴻海新鮮人請益- Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
但只看現況,就是主管用跳槽方式進去比較多... 也不知道內部是不是有些獨特的文化? 2樓 → trama:你與同學都是新鮮 ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 如果你愛賈伯斯 請跟著這樣做 - 第 112 頁 - Google 圖書結果 的推薦與評價
... 跑到蘋果的獨家新聞是讓我成長的養分,從全球第一支iPhone確定出貨,鴻海代工600 ... 但這也讓他的產品是從文化中長出來的,不像其他公司的產品,是從技術中長出來的。 ... <看更多>
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鴻海 文化 ptt 在 Re: [請益]鴻海新幹班SHZBG經營管理處- 看板Tech_Job 的推薦與評價
... 釐清,並轉給其它人" 這就是一種文化你以為你可以那很多錢接受一點辱? ... 鴻海的人都知道,經管是總裁為集團設定的四大管制系統之一,也一定都 ... ... <看更多>
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6 F :推squard: 鴻海只要是大學畢業就是45K 碩士52K 06/09 18:13 ... 100 F :→ pupucar: 果凍文化跟軍中87%像啦,當然有人可以在軍隊混的風生水起 ... ... <看更多>
鴻海 文化 ptt 在 【嗑新聞】20230303/鴻海將成贏家?PTT鄉民說話了 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
Type-C開始量產了 電動車題材都沒帶動 鴻海 這次傳輸線商機會燒到他嗎❓ PTT 鄉民有話要說 -上節嗑新聞別漏看 https://youtu.be/bFa0oo3HhsU 訂閱 ... ... <看更多>
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鴻海 文化 ptt 在 [心得] 三年海邊心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
朋友沒帳號,幫代PO
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在海邊三年,來說一下自己三年討海人生
本魯國立科大研究所畢業,第一份工作就下海
當初下海前就看到版上一堆勸世文
本想說都是個案
且面試的狀況很好,單位跟主管給人的感覺也不錯
曾聽說海邊分紅能跟年薪一樣達到1比1
最終捏著覽趴就簽下去了
當時給自己的目標是三年內不換工作
期待自己在這些年能夠領到多少分紅
再看要不要繼續待
入職時薪水四萬多,帥三,做後台開發的
進去後前輩跟我說第一份工作選海邊有點冒險
因為海邊是不加薪的公司,跳巢近來比較好談薪水
本以為不會這麼誇張,結果真的三年來都沒加薪
去年選總統那波也沒加,連帥度也從沒提升過
考績甚至只拿B跟C,分紅只有在第三年拿過2個月
我想一定會有人開始認為是我個人問題
也許我真的不強沒錯,但我該做的都有做好,也沒Delay過
我入職到我離職,單位的RD離職了大概80%
結果單位不補人就算了,工作開始壓到剩餘的RD
本人曾經最忙碌時要寫兩套前後端系統、iOS、Android
我還很罩的都沒有Delay過
主管每次都誇我開發真的很強
我還以為自己能夠拿到不錯的Bouns
但還是0個月,帥度沒提升,考績一樣給我B
其他RD也都是0個月
反觀隔壁做美術跟SA的,分紅拿爽爽,有些還每年升一個帥度
後來我漸漸發現一個道理:"程式碼高層看不到"
SA寫的系統規劃,什麼流程圖、甘特圖,以及一堆Word、Excel文件
開會的時候都能夠漂亮的展示出來給高層看
美術也一樣,每次展示系統給高層看時
他們只會說:"這圖很漂亮,是那個誰誰誰畫的嗎?"
開發的能夠拿出什麼? 系統能動對他們來說是應該的
他不會管你什麼架構,什麼執行效能,只要程式可以正常跑就夠了
從來沒有一個高層會說這系統很順,程式誰寫的?
他們只想看到漂漂亮亮的畫面而已
怎麼可能讓你打開密密麻麻的程式碼給他們看
我有個朋友A在南科
他說就算單位再怎麼慘,至少還是每年加薪,可能加個600
但至少還是有
另外有個朋友B在竹科,入職時薪水四萬多,保14個月
隔年加薪三千,整年分紅2個月
在隔年加薪四千還升遷,整年分紅8個月
重點是還不用加班
就算加班也能實報加班費
反觀我,三年來加薪0,分紅總共2個月
加班還不能報加班費
還曾經早8晚10的下班
然後跟你說一句高層會擋,不能報加班,就打發了
能報加班只有選舉快到時才可以
每次看到新聞說海邊很重視年輕人
高薪聘請人才,要用錢留住人才
選總統時還說碩士起薪五萬多
每次看到都覺得無奈,去銀行辦理貸款時
行員聽到我的公司跟年收,都會問海邊年薪有這麼低嗎
我自己都覺得丟臉
最讓我不爽的就是選總統大張旗鼓說要加薪
還要公務員比照海邊辦理
結果自己還是+0
當初某朱市長說加薪不能只加一年
不曉得海邊今年有沒有加薪?
我想到目前為此沒有吧,有的話新聞怎麼可能不報
讓我決定上岸的最後一根稻草就是前面說的
"程式碼高層看不到"
曾有次任務需求,急需在一天內寫出一個可以動的APP
因為我手腳最快,被派到這個任務
當時我就說我不是美術人員,我做出來的介面不會很漂亮
必須要再仰賴美術做UI/UX再套上去
老闆說沒關係,先做出來就好
結果真的做完後DEMO,我直接被電到天花板
說我交這什麼東西? 這畫面要怎麼給高層看
(我的畫面都是系統內建的button那種)
罵了30分鐘後,我們請隔壁美術的人做圖
隔天美術的人用pxcook做了一套假的東西
沒有實際功能,只能看到圖片而已
老闆看到之後非常滿意
我腦袋完全問號
有功能沒畫面,被幹到飛起來
沒功能有畫面,老闆笑得合不攏嘴
明明我的有功能也是能直接套圖的
但老闆就覺得有畫面才是最棒的
我想那個美術人員明年又要升官跟拿大筆分紅了吧
最後要說的是
我第三年拿了2個月,我7年的RD前輩拿4個月
結果一個入職兩年的SA拿5個月
我想應該是因為文件高層看的到吧
很多人都說海邊五年是一個檻
撐過去以後才能爽爽過
我真的撐不住,看著我身邊的朋友在竹科、南科
每年加薪跟分紅,薪水從4萬多到現在快6萬了
我卻在海邊每年期盼那不確定的東西
薪水還是少少的四萬初,真的太傷心了
有人說海邊很看集團,不同集團文化差很多
但集團到底好不好又怎麼判斷?
有哪個主管會在面試時跟你說我們集團很爛?
我當初入職時也覺得我這集團跟單位不錯
誰知道會這樣呢
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 79.98.180.4 (荷蘭)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1604494737.A.DBD.html
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