【研究生的第一天】
上課前的自我介紹：「我是本班最老的學生，這是我畢業21年後回到學校讀書的第一天。」
我選了《藝術社會學》這門課很有趣，但每週都要交報告，每人得負責兩次導讀，也就是老師每週給一百頁的華語或五十頁的英文講義，我得在三天內讀完，剩兩天寫好memo寄給教授。
難怪系辦要我別輕舉妄動一次排太多課🤣
但最讓我有壓力的是研討會和投稿期刊，
這代表要畢業得寫一篇以上的論文，對嗎？
（我得學會國圖系統怎麼申閱論文）
今天在山上的文學院上課，結束後同學騎機車載我下山，右方是大海與夕陽，這根本在拍校園青春偶像劇啊！！
到註冊組領學生證同時確定有我的繳費記錄，我走過中山隧道時整天沒吃太餓了，在路邊買阿姨的蔥油餅。
——又香又酥不油膩——
超～級～好～吃
我這次只買了半張和一塊肉餅加蛋共60元，
下次要買一整張；
還到西子灣站對面的麻古茶坊買飲料，
第一次喝是去花蓮陪蕭美琴拉票時，
當時對這家飲料店的印象就蠻好的，
剛去買飲料還是一樣好喝，
店員的工作態度很好。（老闆聘到好員工）
#韓市長我有在高雄消費發大財喔
週三是社會所的必修課《研究方法》，
課表助教寄給我了，
我得趕快先讀書單，
這堂課被同學形容得超可怕讓我很緊張⋯⋯
重新當學生的心得是研究所的課業壓力不是開玩笑的，而能只專心讀書卻是奢侈的生活方式。
謝謝越廚 Viet's Kitchen的合夥人及員工，沒有他們我不可能重新當學生；也謝謝我家的狗Cooper，每天帶他散步的次數會減少，他一定很生氣😤
北高通勤真的會累而且好貴，
高鐵真的不考慮找我業配嗎？😉
#台灣高鐵
麻古茶坊 工作心得 在 [心得] 在茶的魔手工作幾天，制度、薪資、待遇- 看板Salary 的推薦與評價
好像在網路上都找不到飲料店的工作內容，待遇福利等等的相關資料
所以我就來PO一篇啦，讓以後有想要從事飲料店的人可以參考
或許很多人都知道飲料店很黑，尤其是南部幾乎每間都違反勞基法
那麼情況大概是如何，就讓我簡單描述一下
就以我有問到的兩間飲料店的制度與待遇來講
首先我是問茶的魔手，好像不同店家還會不一樣
最常問到的是正職日班人員，每天工作10小時
從早上七點到下午五點，中間沒有休息時間
月薪26K，月休6天(這個算非常黑的)
不同店家好像會不一樣，有些是工作9小時，月休4~5天
不一定，就看店家怎麼調整
但是共同點是你一定要做滿時數，才會有一定的薪水
每個月要做滿216個小時，才會有24K
如果少做1小時，就扣120元，少做2小時扣240元，以此類推
如果多做1小時，就加120元，多做2小時加240元，等等
(超過8小時，沒有加班費這回事)
其中我有問到康青龍，更黑
正職人員每個月要做滿225小時，才能拿24K
新進人員沒有通過店內考試的是22K
這些是今年10月調整基本工資之前的情況
10月之後應該會隨之調整吧？
我自己有在某間茶之魔手待過幾天(新市XX店)
薪資待遇太差，加上帶的人有問題太機車，我就不幹了
(有問題不是只有我自己講，因為有發生客人看不下去幫我講話的情況)
薪資都是現給的，不用匯款的方式，還沒有薪資條
店長更誇張，自己做了四年，不知道自己沒有被保勞健保
而且員工都是沒有勞健保的狀態
(補充：店長知道後很生氣，後來有逼老闆保
現在老闆是員工工作滿一個月後才會幫員工投保勞健保)
簡單講一下裡面的情況
店長會問你要休假的日期，再幫你排班
可能因為我是新進人員，所以每個班的時數不一樣
最短5小時，最長有到10小時，就看店長怎麼排
(但我明明有講過我要8小時)
可能9點上班、可能8點上班、可能7點上班
然後下午2點or3點or4點or5點下班
然後店內規定員工要在表定時間前15分鐘到
也就是如果9點上班，你一定要8:45前打卡
然後8:45是時鐘上的時間，不是打卡機的時間喔
打卡機的時間大概慢時鐘的時間10分鐘左右
所以算一算每天多被凹約半小時
講一講裡面的福利吧，平衡一下
首先是店內低價位飲料隨你喝(要動到冰箱的就要看店長給不給)
一年兩次的員工聚餐(我剛好有碰到一次)
恩‧‧‧目前知道的只有這樣
店內也有各種罰錢的名目
例如：放進機器搖飲料的鋼杯，只要碰到地板就是罰100元
壓檸檬、金桔的器具用完沒沖洗罰100元
還有其它有的沒的，因為做不夠久，所以只知道這些
因為我辭職不幹，店長說我工作態度不佳，要以時薪105元計算我的薪資
我當然不接受，畢竟剛進去沒多久，很多東西都不熟悉，工作表現能好到哪裡去？
因為表現不好而扣上態度不佳的帽子，我無法接受
而且我工作12天，時數83小時
我從點單站到副手，也可以在主手的位置泡純茶類了
我聽說一般人大概要花兩到三個月的時間，才能完全學會飲料店的東西
12天學到主手泡純茶類、學量奶精粉，這樣的速度真的會慢到很誇張嗎？
我真的很認真在學了啊！
今天去店內領薪資，沒有薪資條，只有一個信封袋，裡面裝8615元
83小時(其中1小時為加班)，按勞基法時薪計算的話，應為10040元
如果有保勞健保的話，會扣個六七百，至少也要9300元左右才對
(當然店內肯定是沒有保的)
上述有太多情況都是不符合勞基法的
要逐一分析的話，要另外打一長篇
這不是此篇的重點，就不贅述了
打這篇的目的是要讓網路上有資料可以參考
總之，我已經準備要去具名申訴了
我不在乎這麼一點小錢
我在乎的是公平正義
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2016/10/11,pm10:00新增
今天親自跑去勞工局去檢舉，這是我第一次這樣做
才知道原來檢舉跟調解是兩個不一樣的路呢，我兩個都有弄
也感謝許多網友的留言支持，後續如何再跟大家報告囉
講個小插曲，今天到店內找店長問事情，跟店長聊到投保勞健保的部分
店長表示，他真的做四年都沒有被投保，但現在每個人都有保了
「是他逼老闆保的！」(OS:恩恩，不錯啊)
但是我沒有被投保，因為我沒有做滿一個月所以沒保
(雖然現在外面很多公司都是這樣，但只要有受雇事實
即使只有1天，公司也應該要幫員工投保，所以還是有一段路要走...)
聽到這點其實還算滿開心的，因為終於有進步了(至於被保的金額是多少嘛...)
但是高工時以及沒有相對應的薪資，如果要改善到至少合法
不曉得還要走多少路啊，想到就覺得心酸
只是心中默默希望店長願意去努力
為他們員工向老闆爭取到法定應有的權益
(雖然這應該只是我自己情感上一廂情願吧哈哈)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1476084457.A.17D.html
※ 編輯: stawd5936 (36.238.185.77), 10/10/2016 15:42:16
南部幾乎是茶的魔手的天下，明明有那麼多店、那麼多人在做
PTT上面卻找不到一篇相關的文章，真是太弔詭了
有沒有投保一翻兩瞪眼，也不能追溯，賴都賴不掉
至少給雇主罰個兩萬，多少痛一點
不然我看那個老闆打死都不想幫員工保
※ 編輯: stawd5936 (36.238.185.77), 10/10/2016 16:10:25
如果這種鐵證一般的再申訴失敗，我真的也不知道該說什麼了
※ 編輯: stawd5936 (36.238.185.77), 10/10/2016 16:51:08
※ 編輯: stawd5936 (36.238.185.77), 10/10/2016 16:58:02
你看都做四年了還當店長，前陣子才知道自己沒被保勞健保，他都快氣死了
店長要面試員工啊，我很納悶都沒有員工問到勞健保噢？
由此可推知，南部人很多很多根本都沒有那個概念，都被凹假的
另外南部人普遍重人情，也是導致被凹卻默默承受不吭聲的原因之一
所以大家趕快把觀念多多推廣吧
這種事情應該很羞恥才對，居然還敢驕傲
真是神奇
(可能是因為買珍珠的人不多吧？這個我沒問)
※ 編輯: stawd5936 (36.238.185.77), 10/10/2016 23:51:48
※ 編輯: stawd5936 (36.238.185.77), 10/10/2016 23:54:19
希望能讓愈來多人都勇於這樣做
希望有更多曾經或正在飲料店工作的人
可以多PO文，讓網路有更多資料可以參考
※ 編輯: stawd5936 (36.237.89.107), 10/12/2016 18:18:48
※ 編輯: stawd5936 (36.237.89.107), 10/12/2016 18:24:30
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