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1111封鎖公司ptt 在 [討論] 老闆看到人力銀行履歷更新詢問是否想- 看板Salary 的推薦與評價
當事人是我老公
因為目前待的公司沒有預期中的好
原本還滿有發展性可以學習到很多東西
但是帶領老公的長官不幸因病過世
這幾個月來工作一直在無頭蒼蠅的忙碌
簡單說老闆就是「要馬兒好不給馬吃草」的心態
讓老公一直在做非有發展性的工作(研發)
一直在做做不完的一般雜事
老公想要上人力銀行找新的工作
最近老闆突然開口:「你是不是在找工作 ?你還想留嗎 ?」
後來老闆表示他會找新的員工
要我老公待到訓練完交接完就可以走了
我們思考一番
認為老闆是有追蹤員工在人力銀行的履歷
見到履歷在更新才知道老公再找新工作
但是老公還年輕也算是第一份工作
見到老闆這樣的舉動他有點灰心
想請教大家
老闆要老公訓練新進員工後離職
但老公還不想這麼早走想要找到新工作再離開
這樣老闆有權利逼老公走嗎 ?
會扯到什麼非自願性離職的資遣費那些問題嗎 ?
(到職約半年)
老公怕事
可能會摸摸鼻子認栽離職
怕到時候如果跟老闆亂資遣費問題
會造成有心機的老闆會在同業或是人力銀行黑老公的履歷
請問有經驗的各位
能提出意見嗎 ?
是要默默離職
還是跟老闆耗下去 ?
老闆追蹤員工在人力銀行的履歷動態
這是常見的嗎 ?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.187.234
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486448777.A.AE4.html
※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 14:26:48
而是履歷又配對到這間公司嗎 ?
※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 14:30:59
待了20幾年調薪幅度很低
一位剛請進來的員工
多我老公幾歲
有工作經驗幾年
薪水比我老公高
但是他們做一樣的職位
忘了有設黑名單這個功能真的是學一課了
所以資遣不管年資嗎 ?
資遣費有公式嗎 ?
如果賴著不走
除了工作氣氛外會有什麼影響嗎 ?
※ 編輯: arieswing (106.1.187.234), 02/07/2017 15:43:58
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