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其薪水計算公式是「基本工資 + (基本工資∕核准工時) X(核准工時-每月正常工時)」,將法定單週40H反推年度總工時,再分攤至12 個月,故每月正常工時=( ... ... <看更多>
2023保全基本工資 在 [新聞] 畢業季來了!97%企業招募新血碩士平均- 看板Gossiping 的推薦與評價
1.媒體來源:ettoday
2.記者署名:記者廖婕妤/台北報導
3.完整新聞標題:畢業季來了!97%企業招募新血 碩士平均起薪逾3.3萬
4.完整新聞內文:
畢業季即將來臨,根據yes123求職網調查,有96.6%企業願意聘僱應屆畢業或剛退伍的新
鮮人,創下4年新高,平均預計招募15位新人;若是學士畢業平均起薪30,471元、碩士畢
業平均為33,625元,雙創10年新高。
調查也顯示,投遞履歷竟然也有「早鳥優勢」,73.6%企業願意對於畢業或退伍前投履歷
的新人較高起薪,與畢業或退伍後才投的約高出8.5%;且有84.7%願意提高提早投履歷
的新鮮人錄取機會。
此外,調查也發現,企業平均過濾一封履歷會花上90.2秒,有18.4%公司甚至30秒內就篩
完履歷。其中,最忌諱的履歷內容依序為「自傳完全空白」、「個人資料不完整或有誤」
、「錯別字太多」、「沒有履歷照片」、「描述學經歷造假或過度浮誇」。而自傳的平均
自數約為830字是企業最可接受的;另也有60.2%企業認為附上外語履歷會加分。
至於面試過程有哪些禁忌?調查指出,前五名依序為「服裝不整或奇裝異服」、「一問三
不知或答非所問」、「臨時無法到,卻未來電告知」、「面試遲到」、「面試時的眼神游
移不定、東張西望」。
yes123求職網發言人楊宗斌建議,若想避免誤觸應徵地雷,在履歷表部份,有所謂的「三
要、三不」原則,包括要附自傳、要有照片、要精準無誤;不一稿多投、不是交友自介、
不寫網路用語。
進入面試階段,也有「三要、三不」原則,首先要服儀恰當整潔、要實問實答、要全程專
注;不遲到或放鴿子、不當媽寶或靠爸族、不裝熟。
5.完整新聞連結 (或短網址):https://finance.ettoday.net/news/2505977
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6.備註:畢業季來了
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孤單很好, ﹡.
你好厲害唷 ‥ ﹡ … 怎麼變的啊?
因為事實上也沒有人那麼在乎你。 ╰ ‥ 鏘啷! ﹡ ╯
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