關於 7-11離職規定 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 要提離職前還要預告? 白話解析勞基法離職預告期! - Yourator

正規的離職程序，是從提出離職預告起開始計算，而勞基法規定的離職預告 ... 十天不管國定假日還是請特休，都包含在離職預告期內，直到6/11 是離職日。

#12. 7-Eleven在台北市的薪資 - Indeed 台灣

7 -Eleven平均月薪大概範圍: 正職人員28417元/月- 儲備店長37417元/月7-Eleven平均時薪大概範圍: ... 在7-Eleven上班有服裝規定嗎？ ... 大夜簽約制工讀生 (離職員工).

#13. 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋

依據勞動基準法第11、13 條及就業服務法第33 條，雖員工工作未滿1 0 日，終止勞動契約 ... 二）次查就業服務法第33 條第1 項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10 ...

#14. 到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論網

此外，這裡有個實際的判決，雇主與勞工簽訂了三個月內若離職，必須7天前預告，否則要賠償公司的合約，法院判決這樣的約定無效，所以判決雇主敗訴。

#15. 【7-11離職規定】15點!便利商店離職(工讀生、... +1 | 健康跟著走

7 -11離職規定：15點!便利商店離職(工讀生、...，我也只好微笑說對不起、不好意思誰叫我是新人，就是比較笨手笨腳的呢:)***如果我真的在適用期離職了，假如我原本是 ...

#16. 「依法」走人？小7員工鬧空城統一超商回應撇謠| 生活 - 三立新聞

對此，統一超商表示，該負責人並無違反勞基法，且班表也經店員同意，店員擅自離職可能造成加盟主的損失與困擾。 請繼續往下閱讀…. 便利超商、7-Eleven、小 ...

#17. 正職離職必須提前一個月!但我只想做到月底

已於7/11號向我的總店長提出辭職~原因是沒有勞健保!今天上班也跟老闆再提過一次!今天有跟總店長說我想做到七月底就好了!但公司有個不明文的規定 正職離職要提前一個月 ...

#18. 勞工退休金條例 - 全國法規資料庫

第7 條. 本條例之適用對象為適用勞動基準法之下列人員，但依私立學校法之規定提撥退休準備金者，不適用之： ... 但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。

#19. #詢問7-11離職後還能再回去嗎？ | 工作板| Meteor 學生社群

嗨嗨 大家好 我第一次在工作版詢問幫朋友問的 有人有做過7-11嗎？ 請問你要離職的時候會叫你簽自願離職單嗎？ 還有你離職後他們會把你黑名單嗎？ 之後你想回去做7-11的 ...

#20. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）

勞基法「離職前預告」的規定. 工作3 個月內：不需預告（但若與雇主達成協議，則依此為主）; 工作滿3 ...

#21. 離職程序

依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要 ... 離職原因; 離職程序單; 離職交接清單表格; 7 11離職單; 離職手續單; ...

#22. 小7店員貼公告直接離職統一超商迴應：絕對沒違法！ - 天天要聞

前兩天有位在臺北市士林區三樂門市上大夜班的小7店員，因連續從5月11日到18日都在上班，沒有休假，因此自行根據勞基法第36條規定，不經預告直接就離職，讓門市頓時沒人 ...

#23. 我的E政府-申辦服務-資遣通報

雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業 ...

#24. 領到年終馬上辭職，會太過分嗎？職場前輩告訴你 - 今周刊

職場前輩A：只要符合公司離職規定，就沒有所謂「一領完年終就馬上離職太壞」的 ... 新春快閃優惠 《今周刊》半年期$1699，加贈【7-11咖啡提貨券】!

#25. 資遣通報日與資遣預告日如何計算 - Excel薪資計算程式

離職 日－(預告天數+1)日=預告日 9/11日－(10+1)日=8/31日 因該員工係工作3個月以上1年未滿者，雇主應依勞動基準法第16條規定，在10日前預告該員工。

#26. Q：企業員工的個人資料可以保存多久？ - Nii產業發展協進會

勞動基準法第7條雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、 ... 前項規定之表冊，投保單位應自被保險人離職、退會或結（退）訓之日起保存五年。

#27. 工作未滿3個月要怎麼提離職？預告期包含假日嗎？3大QA一次看

對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時 ... 那麼從「預告離職日」往後再推算10天（9/1-9/10），9月11日就是阿民的離職日期。

#28. 在加盟7-11打工離職後不給薪水?該怎麼處理? - 11001 - 痞客邦

之前我在台北某一家7-11打工時薪95一天工作8小時月休8天照理他要給我16000多的薪水但他只有 ... 法律並沒有明文規定必須如此(除非你們有簽約規定離職必須在十日前告知.

#29. 離職預告期勞基法

舉例：A到職7個月後想提離職，依規定要10天內告知雇主，如果在7月31日提 ... 經濟性解僱：不可歸責於勞工，必須付資遣費第11 條的5 款，都屬經濟性 ...

#30. 7-11 工讀生離職問題 - 有夢最美- 痞客邦

離職7 -11 工讀生離職問題我在100/7/23到一家7-11當晚班工讀生我有簽一張契約上面我有看到離職要提前一個月講期間經歷過擴店一個月到了101/

#31. 連上8天班沒假休7-11大夜班店員怒走人- 生活 - 自由時報

統一超商大夜班店員不滿沒假休，憤而離職的就是這家三樂門市。 ... 至十八日安排他連續八日無休假出勤，已違反勞基法規定，所以他不經預告直接離職， ...

#32. 問題超商正職離職- 職場甘苦談 - 巴哈姆特

總之我跟店長提離職了，原因是親戚的攝影公司需要人手，我自己本身也是有規劃這塊的，所以只想做到 ... 2022-06-29 11:38:52 ... 只要在7天前提就可以.

#33. 過年前別離職！他慘痛經驗網友幫QQ - Yahoo奇摩新聞

公司有規定領完年終後一個月才能提離職，否則會被沒收年終獎金」。 捲動即可繼續閱讀內容 ... 7-11福袋499元值得敗？媽拆開傻眼「1規則」早寫在官網

#34. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

建議雇主事先在勞動契約或工作規則訂定離職與交接的程序，就能減少類似的爭議發生。 勞基法離職前預告天數. 工作3個月內：不需預告(與雇主達成協議 ...

#35. 離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取

... 法規規定的天數通知雇主以外， ... 預告離職​日」往後再推算10天（9/1-9/10），9月11日就是阿民的離職 . ... 連鎖超商/餐飲業者 · 7 11 離職規定 ...

#36. 離職、請辭要遵守什麼程序？ - 法律百科

實務上認為，勞動基準法的預告期間是「強制規定」，也就是關於勞工的離職預告期間， ... 依照勞動基準法第14條，如果發生以下情形，勞工辭職不需要提前通知，更可要求 ...

#37. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前 ... 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之 ...

#38. 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場

勞基法規定6個月以上1年未滿3天+1年以上2年未滿7天+2年以上3年未滿10天，所以105/07/11-108/03/31共可休20天-已休的105年3天-106年7天-107年7天=108/03/31前可休3天。請問 ...

#39. 8大Q&A搞懂資遣費規定、新舊制差異 - Glints

94年7月1日以後「改選新制」、「初次就業」、「離職再受僱」或「受僱於94年7月1 ... 而根據《勞動基準法第11條》規定，當發生歇業或轉讓、虧損或業務 ...

#40. 7 11 薪水怎麼給

受歡迎的工作所在地台灣7-Eleven的平均薪資熱門職務店員28,820元月薪儲備 ... 不怎麼在乎但這次的面試讓我很不愉快104改版後我朱先生按規定自行辦理離職，由於他的離職 ...

#41. 桃園某7-11不給薪水，還嗆說：自己去勞動局申訴| 爆料公社

原來7-11離職的條件是要放下薪水走人？ ... 謝謝你的祝福麻煩真的請你搞懂勞基法規定再言論，你是不是慣老闆來看留言的人自有判斷以上與你留言就此 ...

#42. 提出離職被倒扣薪水 - 中小企業法律諮詢服務網

勞資糾紛】7/1號我提出離職寫好離職單了，離職日寫7/10號，但老闆說正職離職要提前20天， ... 我曠職，那邊的規定是說曠職扣三天的薪水請問這樣合理嗎？

#43. 離職手續

惟依勞動基準法第22條及第26條規定，工資應全額直接給付勞工，且雇主不得預扣 ... 離職原因; 離職程序單; 離職交接清單表格; 7 11離職單; 離職手續單; ...

#44. 罷工小7店員身分曝光勞檢處:檢舉常客! - 華視新聞網

7 -ELEVEn三樂門市前天（18日）凌上演空城計，店員因為連上8天班， ... 連上八天班，已違法《勞基法》，並依據同法規定，不經預告得解除勞動契約離職。

#45. 試用期離職要預告嗎？被解僱有沒有資遣費？1分鐘了解試用期

依照現行勞基法，未滿3 個月的勞工離職前並不需要所謂「預告期」，但要 ... 即可認該勞工有不能勝任工作之情事，而得依勞基法第11條第5款之規定終止 ...

#46. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌

這次，我們就來談談離職的時候，你該搞懂的相關法律知識。 ... 依照勞基法第16條的規定，如果雇主依據勞基法第11條「經濟性事由」資遣勞工，或者勞工 ...

#47. 7-11離職要提前2個月提出是什麼規定阿 - 菀庭的部落格

最近堂姊因為堂哥之前去他們店繳費新來店員把金額打錯ㄌ那老鳥到底在幹麻都不用在旁邊ㄇ那天堂姐剛好放假不過跟他們老闆在一起每次放假還要被要求出門 ...

#48. 沒做好交接工作，就不能離職嗎？ - Workforce勞動力量

發布時間： 2019 年11 月27 日分類： 動態議題 ... 由於翻開勞基法等相關的法令並沒有明文規定業務交接的細節，但並這不代表勞工就沒有辦理職務交接的義務，這點我們 ...

#49. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

個月預告離職為無效，仍以勞基法規定之預告期間為主。 ... 雇主欲終止勞動契約，仍應依勞基法第11、12、16、17 條即勞工退休金條例第12. 條等相關規定 ...

#50. [問題] 7-11未滿三個月大夜離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊

目前是正職大夜只做一個多月想離職就是因為薪水太低休8天20008 ( 之後想去麥當勞做大夜時薪188) 根據勞基法未滿三個月是可以當下告知後直接離職對吧？

#51. 青年就業奬勵計畫 - 台灣就業通

轉職就業的青年，依本計畫規定，轉職後再就業受僱於同一雇主滿90日或180日，得申請就業獎勵金額，最高發給3萬元。 青年應於離職退保的次日起15日內，以書面或線上通知工作 ...

#52. 勞動部勞工保險局全球資訊網

... 服務規定與措施 · 重要社會發展計畫 · 勞動部勞工保險局公共設施維護管理情形 ... 例假日或國定假日到、離職可透過勞保局e化服務系統 · 即時下載112年度勞、職保 ...

#53. 剛開工就想放假！不看年資，微軟、Netflix正在推的「無限休假 ...

想像一下，你一年的有薪假不再是規定的7天、14天等天數，而是隨你想休幾天、就休 ... 傳統的休假制度規定，員工離職時，雇主必須支付員工沒休完的假。

#54. 教育部全球資訊網

最新消息 · 即時新聞 · 即時新聞澄清 · 電子布告欄 · 資料下載.

#55. 剛開工就想放假！不看年資，微軟、Netflix正在推的「無限休假 ...

想像一下，你一年的有薪假不再是規定的7天、14天等天數，而是隨你想休幾天、就休 ... 傳統的休假制度規定，員工離職時，雇主必須支付員工沒休完的假。

#56. 開工第1天「同事不幹了」 他震驚：過年爽賺1棟房 - 好房網News

不過也有人提出質疑，表示「不過離職有預告期吧？滿3個月提前告知！馬上走也要交接吧」、「看幾歲，如果50歲可能會離職，25歲應該還是繼續 ...

#57. 內政部役政署

內政部役政署成立於民國91年3月，掌理有關兵役及替代役行政業務，連絡電話:0800-491022.

#58. 員工離職年終獎金要按比例給？｜YES123法律避雷針 - YouTube

章節重點--00:25 員工要於 11 月底自行 離職 ，是否可以不給年終？00:48 如果員工被資 ... 以公告員工改為1月、 7 月各發一部分嗎？02:02 若 7 月份公司營收不佳.

#59. 中華民國總統 - 维基百科

中華民國總統是中華民國的國家元首，設立於1948年，繼承國民政府主席的職能。依據《中華民國憲法》規定，中華民國總統對外代表中華民國，可行使締結條約及 ... 選舉起實施，至今共已實施七次總統直選，最近一次選舉於2020年1月11日舉行。

#60. 公務人員國民旅遊卡 - 玉山銀行

「非現職公務人員」是指：簽約機關內的非現職公務人員，包含離職、退休、留職停薪、無 ... 等級以上之玉山信用卡支付全額國際機票或旅行社國外團費80% 以上，享當次最多7.

#61. 開工第1天「同事不幹了」 他震驚：過年爽賺1棟房 - 東森新聞

不過也有人提出質疑，表示「不過離職有預告期吧？滿3個月提前告知！ ... 她嘆「這規定」太可怕網讚：真正打炒房 ... 藝人愛店登台7年宣布退出台灣

#62. 112年人事行政大意焦點速成[初考地特五等] - 第 87 頁 - Google 圖書結果

【103地】( ) 10 下列何項是公務員服務法第14條之1所謂旋轉門條款之明確規定? (A)離職後5年內不得擔任與其離職前3年內之職務相關之營利事業顧問(B)離職後3年內不得擔任 ...

#63. 考銓制度 - 第 558 頁 - Google 圖書結果

(3)「因上開規定限制離職公務員於一定期間內不得從事特定職務,有助於避免利益衝突或 ... 保障法第7 條、「行政程序法」第32、33條、「訴願法」第55條、「行政訴訟法」 ...

#64. 2023 租屋補助申請時間延長》3 分鐘了解申請條件＆流程

2022 租屋補助於7/1 正式開跑，目前申請時間延長至10/31，想要申請租屋補助的各位，馬上就 ... 萬元÷ 12 月÷ 2 人= 4 萬元，低於新北市規定的4 萬7,400 元，符合資格。

#65. 超悲慘尾牙菜色曝光「吃完集體離職」 公司倒閉她樂歪- 生活

許多公司都會舉辦尾牙，來感謝過去一年員工的付出，不過這樣的菜色你能接受嗎？一名網友抱怨，公司尾牙只有在辦公室煮火鍋，且火鍋料還客戶送的， ...

#66. 225-227 飯店助理pm6-9(227發薪） - 豐和立股份有限公司

抗壓力強，主動尋求問題解決方式▶️其他相關重要規定1. ... 排好班表後若要離職，必須在預計離職日原訂當日上班時間前7天以通訊軟體或簡訊的「文字」 ...

#67. 勞保局提醒雇主家事移工職災險每3個月繳交一次

... 並避免雇主因不懂法令規定而受罰，勞保局已運用勞動力發展署提供的家事. ... 勞保局提醒，如家事移工離職、轉換雇主或廢止聘僱時，雇主應於當日填 ...

#68. 出納組學雜(分)費收退費 - 總務處- 國立臺灣大學

7. 辦理學雜費減免及申請就學貸款者，請先至臺大myNTU網頁→「學生專區」→「助學資訊」→「減免學雜費申請」、「就學貸款申請」查閱相關規定，並請於期限內先完成申辦 ...

#69. 小學生也懂長照！與失智者一起開設柑仔店 - 獨立評論

日本規定，在取得義務教育教師執照前，必須經過至少7天的「照護現場工作 ... 然而，隨著高齡化進行，媒體報導的下流老人、照護離職等也引發中壯年的 ...

#70. 離職時間

Yourator; 離職預告天數; 劳动合同规定员工离职的时间是什么?- ... 雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職 ...

#71. 新制特休

明年度,劳工7天国定假日正式取消,孔子诞辰(9。 只听过但从没见人休过工时制即国家规定的有关劳动者的工作时间制度。 ... 以往特休假 ...

#72. 桃園市勞工局

(2)第12條規定雇主使勞工從事特別危害健康作業,應定期施行健康檢查。 ... 2022/7/11 為簡化確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦流程,可以透過「勞保局e ...