ในยุคที่สถานการณ์รอบตัวเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ปฏิเสธไม่ได้ว่า นอกจากค่าตอบแทนและสวัสดิการที่น่าพึงพอใจแล้ว วัฒนธรรมองค์กร ความท้าทายของเนื้องาน และโอกาสเติบโตในสายอาชีพอย่างรวดเร็ว เป็นปัจจัยสำคัญที่ใครหลายคนใช้ในการตัดสินใจร่วมงานกับองค์กรต่างๆ
.
หากจะพูดถึงบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่เกิดขึ้น และมีการสร้างสรรค์ innovation ใหม่ๆอยู่เสมอแล้ว Accenture (เอคเซนเชอร์) บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีและธุรกิจชั้นนำระดับโลก คือหนึ่งในบริษัทที่เรานึกถึง เพราะ Accenture ได้รับการจัดอับดับให้เป็นหนึ่งใน 100 บริษัทที่
น่าร่วมงานมากที่สุด โดยนิตยสารฟอร์จูน 13 ปีติดต่อกัน
.
และในปีนี้ Accenture กำลังจะขยายส่วนงานที่เรียกว่า Advanced Technology Center เข้ามาในประเทศไทย ซึ่งมีชื่อเต็มๆว่า ศูนย์เทคโนโลยีและนวัตกรรมขั้นสูง ของเอคเซนเชอร์ ในประเทศไทย หรือ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) โดยที่ศูนย์นี้มีเป้าหมายที่จะส่งมอบบริการและนวัตกรรมที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า ขับเคลื่อน innovation ให้หลากหลายและขยายสู่วงกว้างมากขึ้น ควบคู่ไปกับการสร้างพนักงานให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านทางเทคโนโลยี เพื่อตอบสนองกับความต้องการของลูกค้าในด้านต่างๆทั้งในระดับประเทศและภูมิภาค
.
มาทำความรู้จัก Accenture และ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) พร้อมเหตุผลที่ทำให้องค์กรนี้น่าร่วมงานด้วย
.
1) ผนึกกำลังองค์กรชั้นนำระดับโลกในประเทศไทย
เอคเซนเชอร์เป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีและธุรกิจชั้นนำ มีความโดดเด่นในด้านดิจิทัล คลาวด์ และระบบรักษาความปลอดภัย มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญครอบคลุมกว่า 40 อุตสาหกรรม อุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็น กลุ่มการเงิน การธนาคาร กลุ่มการค้าปลีก หรือกลุ่มพลังงาน ให้บริการลูกค้ากว่า 120 ประเทศ รวมถึงประเทศไทย ซึ่งเอคเซนเชอร์มีศูนย์ปฏิบัติการอัจฉริยะที่ใหญ่ที่สุดในโลก หนึ่งในนั้นคือ Advanced Technology Center ที่กระจายมากกว่า 50 ศูนย์ทั่วโลก โดยกำลังจะจัดตั้งศูนย์นี้ในประเทศไทยภายในปี 2564
.
2) โดดเด่นด้วยเครือข่ายทั่วโลกอันแข็งแกร่งและบริการที่มีประสิทธิภาพสูง
ศูนย์เทคโนโลยีและนวัตกรรมขั้นสูง ของเอคเซนเชอร์ ในประเทศไทย หรือ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) สามารถนำองค์ความรู้จากเครือข่ายทั่วโลกมาปรับใช้ให้เข้ากับระบบต่างๆได้เสมอ ไม่ว่าจะเป็นแพลตฟอร์มใด หรือเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ (emerging technologies) ตัวใดก็ตาม จึงสามารถช่วยให้ลูกค้าได้ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง และด้วยทีมงานคุณภาพ ที่เชื่อถือได้จากหลากหลายมิติในธุรกิจจึงสามารถดำเนินงานและปรับรูปแบบนวัตกรรมตามความต้องการของลูกค้าได้อย่างราบรื่น
.
3) มีความยืดหยุ่นในการทำงานกับ Flexible Workplace และ Flexible Hours:
ตอบสนองทุก lifestyle ด้วยการทำงานแบบ Workplace Flexibility ที่พนักงานไม่จำเป็นจะต้องนั่งทำงานประจำที่ออฟฟิศ หรือมีการตอกบัตรเข้างาน พร้อมเลือกการทำงานแบบ flexible hours ที่เอื้อให้จัดการเวลางานกับเวลาส่วนตัวได้อย่างลงตัว หมดปัญหาเรื่อง work-life integration
.
4) ช่องว่างระหว่างพนักงานกับผู้บริหารแคบลง ด้วย Flat Organization
โครงสร้างองค์กรแบบราบ (Flat Organization) ช่วยลดลำดับขั้นและช่องว่างระหว่างผู้บริหารและพนักงาน สนับสนุนให้พนักงานที่ไม่ว่าจะตำแหน่งไหนก็สามารถรับผิดชอบและมีส่วนในการตัดสินใจในโปรเจคสำคัญได้ ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพได้อย่างเต็มความสามารถ
.
5) เราคือทีมเดียวกัน One Accenture, One Team:
แม้พนักงานแต่ละคนจะมีความสามารถที่แตกต่างกัน แต่การทำงานเป็นทีมจะช่วยดึงศักยภาพของทุกคนออกมา พร้อมเปิดโอกาสให้ได้เรียนรู้การทำงานซึ่งกันและกันจากหลากหลายส่วนงาน เพื่อเฟ้นหาวิธีการที่ดีและเหมาะสมที่สุดกับความต้องการหรือโจทย์ของลูกค้า
.
6) มี People Lead ช่วยวางแผนด้านความก้าวหน้าในสายอาชีพ:
เปรียบเสมือนโค้ชที่จะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการปรับตัว การเรียนรู้ การเติบโตในสายอาชีพนั้นๆ โดย People Lead จะทำความเข้าใจความต้องการของพนักงาน ช่วยวางแผนและให้คำแนะนำ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ นอกจากนี้หากพนักงานอยากลองเปลี่ยนสายงาน ก็สามารถแจ้ง People Lead เพื่อปรับแผนร่วมกับทีมได้
.
7) กระตุ้นให้ทุกคนไม่หยุดเรียนรู้กับHot Skill Bonus:
Hot Skill Bonus คือ โบนัสที่บริษัทมอบให้พนักงานที่มีความเป็นเลิศในทักษะที่จะช่วยพัฒนาบริษัท โดยมุ่งหวังเป็นแรงผลักดันให้พนักงานเพิ่มศักยภาพของตนเองให้ดียิ่งขึ้น ทั้งจากการสร้างทักษะใหม่ๆและต่อยอดทักษะเดิม
ตอนนี้ Accenture และ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) กำลังเปิดรับคนรุ่นใหม่มาร่วมทีม ในตำแหน่ง Back End Developer, Front End Developer, Mobile Developer (iOS / Android), Cloud Infrastructure, Data Engineer และอีกมากมาย ใครที่มองหางานที่ได้แสดงไอเดีย ได้เรียนรู้และเติบโตในสายเทคโนโลยีไปพร้อมๆกัน เข้าไปดูรายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับและสมัครงานได้ที่ เวบไซต์ Accenture https://accntu.re/3Ayl5XU
#HRTheNextGen
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「back-end engineer」的推薦目錄:
- 關於back-end engineer 在 HR - The Next Gen Facebook 的最佳解答
- 關於back-end engineer 在 Kewang 的資訊進化論 Facebook 的最佳解答
- 關於back-end engineer 在 Chuyện Ngoài Ngõ Facebook 的精選貼文
- 關於back-end engineer 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
- 關於back-end engineer 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
- 關於back-end engineer 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
- 關於back-end engineer 在 Backend Developer Jobs - Stack Overflow 的評價
- 關於back-end engineer 在 Backend 台灣(Backend Tw) | Facebook 的評價
back-end engineer 在 Kewang 的資訊進化論 Facebook 的最佳解答
[徵才訊息]
https://www.cakeresume.com/companies/funliday/jobs/backend-engineer-725d1e
Funliday-旅遊規劃 目前正在從行程規劃工具轉型為旅遊社群,而底層的 POI Bank 更是 Funliday 所仰賴的基礎建設。POI Bank 是目前少數不透過 Google Maps 所建置的景點資料庫,Funliday 上的所有景點相關資訊都會從 POI Bank 所取得。所以如果你對 PostgreSQL, PostGIS 或是 OpenStreetMap 熟悉,歡迎你來跟我們聊聊。
因為轉型為旅遊社群之後,使用者的搜尋需求愈來愈重要,而且 Funliday 未來會往日本發展,所以中英日的搜尋可說是最重要的功能之一。所以如果你有使用 Elasticsearch 處理過大量中英日的搜尋需求,或是有導入 log system 的經驗,也歡迎你來跟我們聊聊。
另外加分項目寫到機器學習的原因,主要在於 Funliday 一個月會新增數萬筆的行程,無論是使用者的行程或是搜尋的關鍵字,目前已經有利用部分資料來最佳化景點內容,但我們還需要更多樣性的內容最佳化。所以如果你有使用過 ML 最佳化過哪些線上系統,更是歡迎跟我們聊聊。
https://techblog.funliday.com/ 是我們的技術部落格,裡面文章所提到的所有內容都是 Funliday 正在運作的機制,曾經在幾次大型技術研討會分享過,也持續在做最佳化,如果你對文章內容有興趣,認為 Funliday 可以幫助你職涯成長的話,快點來跟我們聊聊吧!
---
## 職務需求
* 人格特質
* 獨立思考
* 充滿好奇心
* 積極面對各種問題
* 喜愛自行規劃行程
* 愛用各種地圖工具
* 熱愛 open source
## 必備
* 兩年以上後端工作經驗
* Node.js + Express.js
* 熟悉 RESTful API 開發
* 熟悉撰寫高品質的程式碼
## 加分
* 熟悉 PostgreSQL
* 熟悉 Elasticsearch
* 熟悉 MongoDB
* 熟悉效能調效
* 熟悉測試框架
* 熟悉機器學習框架
* 熟悉 AWS 或其他雲端平台
## 履歷內容應該包含
* 做過的專案介紹,你在裡面負責哪些內容 (必備)
* GitHub 或任何可公開的程式碼托管平台帳號
## 薪酬制度
* 薪資:60k ~ 70k * 14 個月
* 年終獎金:全薪計算
## 加班費制度
* 比照勞基法
## 公司分紅與獎金
* 員工股票選擇權
## 員工是否需自備工具?
* 否,配有 MacBook Pro + 螢幕
## 每日工作時間
* 10:00 ~ 18:00 (8 小時)
* 中午彈性休息 (12:00 ~ 13:00)
## 工作地點
* 台北市中山區近捷運民權西路站
#徵才 #elasticsearch #postgresql #nodejs
back-end engineer 在 Chuyện Ngoài Ngõ Facebook 的精選貼文
NAVER CHUẨN BỊ THÀNH LẬP TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ ĐẦU NÃO TẠI VIỆT NAM
Mới đây, tập đoàn NAVER đến từ Hàn Quốc đã quyết định đẩy mạnh hoạt động xây dựng "Vành đai nghiên cứu và phát triển AI toàn cầu" bằng cách thành lập Trung tâm công nghệ đầu não tại Quận 7, TP.HCM.
NAVER cho biết rằng họ nhìn thấy được tiềm năng to lớn về CNTT ở Việt Nam nên mới quyết định đầu tư và xây dựng dự án.
Phía NAVER cũng mới đăng tin tuyển dụng nhiều vị trí lập trình viên quan trọng, chẳng hạn như: Front-End Developer, Back-end Developer, Windows Development Engineer, Mac Development Engineer,...
Thông tin này được cho là sẽ mở ra nhiều cơ hội việc làm cho ngành IT Việt Nam.
Cre: VKR News
back-end engineer 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的精選貼文
back-end engineer 在 大象中醫 Youtube 的精選貼文
back-end engineer 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文
back-end engineer 在 Backend 台灣(Backend Tw) | Facebook 的推薦與評價
我們是Backend工作者,不論你是系統分析、系統設計、系統工程、系統維護、資訊安全、程式撰寫或任何 ... Senior Back-End Engineer - 德安資訊股份有限公司|Meet.jobs. ... <看更多>
back-end engineer 在 Backend Developer Jobs - Stack Overflow 的推薦與評價
... <看更多>