#越來越多高階工作不一定要有大學學歷
#但是一定要有專業技能
IBM每兩年進行「全球高階經理人調查」,2018年的報告顯示,67%的大型用人單位(250人以上)表示他們無法找到具備所需技能的人才。站在企業用人端的角度來看,如何解決「學用落差」的情況?IBM在藍領和白領之外,定義出全新的「新領」(New Collar)人才。
所謂的「新領」人才,為新興科技相關的新型態工作,「#需要特定技能和知識_但不一定需要大學學位。」
⭐️⭐️另外,調查還指出「#軟實力比硬實力更受重視。」...(詳全文)↘↘
#2020未來教育科技論壇會後報導
--
☀教養路上不孤單!快將<未來Family>加入"搶先看" ➡ 讓我們和您一起在教養路上並肩作戰!
Search