#mentor_in_spotlight #2k3_nulocareer
Mentor #88 'cô gái Hà Nội nhập cư Sài Gòn làm account management (quan hệ đối tác) ở creative agency (công ty quảng cáo)'
Dì gửi contact của mentor My Nguyễn
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/my-nguyen-069970b7/
Instagram: https://www.instagram.com/myylittlecorner0795/
Facebook: https://www.facebook.com/mynguyen.100795/
Wordpress: https://myylittlecorner0795.wordpress.com/ (recommend các bạn vô đọc vì có thêm nhiều câu chuyện chia sẻ chuyện nghề)
Post này là dì dành cho My nên phần reply thắc mắc post này là của My <3
"Trước hết xin lỗi dì vì trễ deadline mà mấy nay con sml quá tranh thủ tối khuya mò lên viết cho mất em chứ chuyện của con hay lém không share uổng cho mấy em quá :))
__________________________
Chào dì và các bạn,
Mình tự giới thiệu mình là My, hiện đang làm việc tại vị trí account management ở creative agency và có 4 năm kinh nghiệm trong ngành quảng cáo. Bài viết này dành cho những bạn:
- Phân vân có nên rời bỏ thủ đô văn hiến vô Sài Gòn (SG) hoa lệ phát triển sự nghiệp
- Đang yên ổn tự nhiên muốn chuyển ngành mà nhỡ va phải tiếng sét ái tình của truyền thông/ quảng cáo/ marketing nhưng không biết bắt đầu từ đâu
- Muốn theo ngành quảng cáo nhưng hổng biết tổ nghề có độ mình không
Trước khi bắt đầu thì có lưu ý nho nhỏ là sẽ xuất hiện Anh-Việt lẫn lộn vì đặc trưng công việc và môi trường làm việc nha. Start thôi nào <3
Đầu tiên thì mình hiện tại đang ở đâu nè? Mình có cơ hội được trải nghiệm 24 năm ở Hà Nội và 3 năm ở Sài Gòn. Lúc mới bắt đầu sự nghiệp thì mình cũng làm ở Hà Nội. Tuy nhiên sau khi tìm hiểu về ngành quảng cáo, và nhất là giới agency, thì mình nhận ra SG chính là mảnh đất màu mỡ để phát triển. Gi gỉ gì gi loại hình agency nào cũng có, lớn bé đủ cả. Bạn muốn phát triển career trong ngành quảng cáo, mình recommend các bạn move vào SG. HN cũng có agency, nhưng loại hình không đa dạng (mình đã không updated cơ hội việc làm ngoài HN 3 năm nay rồi, nhưng hồi mình còn ở ngoài đó thì chỉ loanh quanh content agency, media agency hoặc agency nhỏ không tên tuổi chủ yếu làm execution). Một phần nữa vì tính chất ngành quảng cáo phải nhanh, liền, deadline liên tục mà ""Hà Nội thì không vội được đâu"" nên nếu muốn trải nghiệm ""vòng xoáy"" agency thì bạn nên move vào SG. Agency trong SG, nếu bạn có cơ hội được làm việc trong những group agency hoặc global agency, bạn sẽ được học một cách bài bản cách execution 1 campaign quảng cáo, dù bạn chưa từng học qua chuyên ngành này. Ngoài lề một xíu là vô Sài Gòn thích lắm các bạn ạ, vì không có nồm:)).
Rồi mình vào vấn đề chính nè. Có một đợt mình thấy các fanpage share social post của Durex, hoặc có đợt các bạn share cuộc chiến OOH giữa Olvantine và Milo, ở dưới mình thấy có nhiều bạn comment ""team marketing xịn quá"", ""muốn được xin vào team marketing của brand ABC..."". Thực ra những social post mà các bạn thấy, hay những campaign xịn xò viral trên MXH, phần lớn là có bàn tay của agency (có những campaign brand team tự làm in-house, nhưng đa phần sẽ là agency lên idea và execution). Vậy agency quảng cáo là làm gì? Agency quảng cáo là những đơn vị thực hiện những campaign (phần lớn) để tăng độ nhận diện thương hiệu, giới thiệu ra thị trường sản phẩm mới thông qua hình ảnh (KV), phim (TVC), hay thông qua hoạt động phát sản phẩm thử (sampling activation). Có rất nhiền loại hình agency phụ trách nhiều mảng trong campaign phụ thuộc vào objective của campaign đó: creative agency, PR agency, event agency... Các bạn có thể vô đây quẹo lựa: https://www.agencyvietnam.com/. Mình thấy trang này của Brands Vietnam khá đầy đủ những cái tên hiện đang có trong thị trường agency ở Việt Nam để các bạn có 1 cái nhìn toàn cảnh và cũng bỏ túi cho mình những agency các bạn đang nhắm tới.
Vậy muốn chen 1 chân vô ngành này thì làm thế nào? Thì mình xông pha lên các bạn. Nói qua một chút về background của mình thì mình không học ngành quảng cáo, truyền thông hay marketing, mình học luật :)) Đợt đó mình va vào quảng cáo vì đi làm content part-time xong thành freelance performance chạy ads và cuối cùng đi làm full time cho PR agency. Chắc là tổ ngành chọn mình á vì lúc ra trường mình khao khát muốn tiếp tục con đường luật lắm mà rải đơn không chỗ nào nhận nên mình quay sang chơi với quảng cáo. Nếu bạn muốn bắt đầu sự nghiệp của mình với agency, recommend các bạn đang là sinh viên năm 3, năm 4, xin làm intern cho agency. Agency thì lúc nào cũng thiếu người, và thường cũng không quan tâm lắm bạn đang học ngành gì (điển hình mình đi làm 4 năm chưa bao giờ bị bắt chat học vấn show bằng đại học), bạn chỉ cần thể hiện tốt và cho thấy mình có tư duy trong ngành quảng cáo với hiring manager là cơ hội cao sẽ được nhận. Bạn nào đang ở Hà Nội mà muốn thử sức với quảng cáo thì có thể xin làm intern trong SG vì trong SG tuyển intern nhiều chứ HN hiếm lắm tỉ lệ chọi vỡ đầu à. Coi như mình exchange 3 tháng trong SG vừa có cơ hội trải nghiệm môi trường mới lại biết đâu tìm ra con người thật của mình :))
Rồi vào agency sẽ như nào, fancy fashion show mỗi ngày hay cuộc chiến penthouse nảy lửa? Môi trường agency rất trẻ, vì bào người ghê quá mà. Hôm bữa dạo 1 vòng có bạn hỏi “không thích làm bàn giấy, lại giỏi tiếng anh thì nên làm gì?”. Bạn vào agency cũng là một lựa chọn vì giờ làm việc khá trễ (công ty mình bắt đầu làm việc lúc 9h30, nhưng thường 10h mọi người mới tới đủ), bận đồ thoải mái (mình toàn bận áo 2 dây đi làm), làm xong việc thì về, lâu lâu sẽ đi event, đi quay, đi shoot, đi thực địa… tuỳ thuộc vào tính chất campaign. Tuy nhiên các gì cũng có 2 mặt của nó. Đôi khi các bạn sẽ thấy những campaign tiền tỷ, được làm việc với KOLs nổi tiếng, được góp phần tạo nên những MV hay ho triệu view hay những TVC thú vị. Nhưng đằng sau đó là những giờ OT đến 9, 10h, những ngày đi shoot từ 6h sáng hôm trước đến 3h sáng hôm sau, những lần lật brief phút chót và 7749 lần feedbacks. Quảng cáo có hào nhoáng không? Có. Đằng sau ánh hào quang là mồ hôi và nước mắt. Nhưng cảm giác mọi công sức của mình và team được đền đáp bằng những sản phẩm xịn xò cũng xứng đáng lắm á. Nên nếu cho mình chọn lại, mình vẫn chọn quảng cáo dù đôi khi cực như choá :))
Về lương lậu thì điểm qua một chút vì cái này tuỳ vào năng lực mỗi bạn. Lương fresher thì cũng bình thường thôi, không cao lắm đâu so với thị trường (around 7 - 9tr), mà vài năm đầu thì bạn chủ yếu làm execution aware là cực á. Nhưng nếu bạn cố gắng và giỏi thì sau 3-5 năm sẽ lên vị trí manager, lương lậu cũng ổn hơn tuỳ xem bạn biết deal với nhà tuyển dụng không. Nhưng thường career path của mọi người là 1-3 năm làm agency sau đó sẽ chuyển sang làm client hoặc quit ngành luôn :)) Vậy nhé bạn nào có câu hỏi gì cứ comment bên dưới nếu rảnh mình sẽ rep nhé mình đi chạy deadline tiếp đây.
Yêu các bạn <3"
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2,210的網紅DJ Macky Suson,也在其Youtube影片中提到,Behind the Scenes of "Mental Cases" Music Video and Documentary | Singapore Content Creators | Shot on Sony ZV1 Behind the Scenes of Mental Cases Mu...
「campaign manager linkedin」的推薦目錄:
- 關於campaign manager linkedin 在 Bà Dì Nulo Facebook 的最佳貼文
- 關於campaign manager linkedin 在 Bà Dì Nulo Facebook 的最佳貼文
- 關於campaign manager linkedin 在 Bà Dì Nulo Facebook 的最佳貼文
- 關於campaign manager linkedin 在 DJ Macky Suson Youtube 的最佳貼文
- 關於campaign manager linkedin 在 Linkedin Campaign Manager Tutorial (Everything you need to ... 的評價
- 關於campaign manager linkedin 在 Login and Access Meta Business Suite and Business Manager 的評價
- 關於campaign manager linkedin 在 Ads Management for Facebook, Instagram 的評價
campaign manager linkedin 在 Bà Dì Nulo Facebook 的最佳貼文
Mentor #71 học kinh tế vẫn làm bên phát triển sản phẩm phần mềm & lời khuyên cho những ai muốn bắt chéo làm nghề này.
Dì gửi contact của mentor Hiếu https://www.linkedin.com/in/vhieunguyen/
Post này là dì dành cho Hiếu nên phần reply thắc mắc post này là của Hiếu <3
.
nghề làm product là sao?
Nghề chọn người nên mình chọn để cái nghề nó rớt vào mình
Tính ra mình đã làm cái nghề “Phát triển sản phẩm phần mềm” này được hơn 4 năm rồi. Cái nghề này người ngoài nhìn vào, người trong nhìn ra đều không biết mình làm gì hàng ngày. Chỉ có thể đánh giá công việc của mình bằng chính sự thành công của cái sản phẩm mà mình phát triển. Và ai cũng nghĩ, làm nghề này thì phải học CNTT, hoặc chí ít phải là Marketing ra. Nầu, hãy để mình, 1 thằng thạc sĩ Kinh tế (dởm) kể cho bạn nghe về cái nghề mà dân trong ngành hay gọi là “Làm Product”.
Mình học ở Anh từ 2009 đến đầu năm 2016 thì về nước với cái bằng Thạc sĩ Kinh tế loại vừa đủ đậu. Bạn bè học trong nước đứa đã đi làm, đứa thì có gia đình, đứa vẫn sáng ở Sài Gòn, tối bắt xe đi Đà Lạt. Còn bạn bè cùng đi học nước ngoài về thì kéo nhau vào làm ngân hàng lớn, công ty nước ngoài, công ty gia đình, v.v. Mình thì lúc đó còn lơ ngơ láo ngáo nhưng cũng rất muốn đi làm. Nhưng mà khùng điên sao mình lại không muốn làm ngành đã học mà lại muốn làm trái ngành. May quá quan hệ rộng sao có đứa bạn giới thiệu cho phỏng vấn với EY. Tất nhiên là rớt cái bẹp vì mình ứng tuyển vào làm kiểm toán dù không học 1 chữ kiểm toán nào. Họ chỉ gọi đi phỏng vấn vì thấy học nước ngoài về thôi. Sau đó được Nielsen Vietnam nhận vào làm trainee cho team Consumer Insights Client services cho nhóm khách hàng mảng ngân hàng, tài chính. Muốn làm trái ngành lắm mà cũng bắt đầu là làm (gần với) ngành mình học.
Làm hết 6 tháng traineeship thì mình chán phát ngấy. Vừa hết 6 tháng trainee, dù lúc đó có ôm 5-7 project vào người, bạn muốn có tương lai ở đó thì phải có headcount (slot làm việc chính thức được cấp trên duyệt)
Mấy ngày sau, đang ngồi làm mấy cái bài test về tính cách, định hướng nghề nghiệp đồ thì được bên Zalo mời phỏng vấn. Chị Talent Acquisition (TA) của Zalo này lại làm cùng đợt với mình ở Nielsen. Vậy là mình được toại nguyện làm trái ngành, với công việc đầu tiên trong ngành Tech là đi làm Business Development. Công việc chính là đi tìm những doanh nghiệp lớn trong nước, từ nhà nước tới tư nhân, để đấu nối hệ thống và tạo ra Zalo Official Account cho họ, để họ có thể cung cấp những dịch vụ của mình thẳng qua Zalo và tiếp cận hàng chục triệu người dùng trên nền tảng này và tiết kiệm chi phí bỏ ra cho SMS.
Mình nắm những account khá khủng, có cả FE Credit, Lazada và Tổng công ty Điện lực Miền Nam. Công việc chính là sắp xếp gặp lãnh đạo các phòng ban như Marketing, IT, thậm chí là CEO để giới thiệu về giải pháp của Zalo cho doanh nghiệp. Lúc đó chân ướt chân ráo, về tech chỉ biết làm mỗi word, excel, powerpoint, photoshop, mà cũng tự học và học lóm được các anh chị đồng nghiệp về REST API, về user journey, SQL, lập trình website (các tool dữ liệu). Mình đi gặp khách hàng có thể hùng hồn nói về tích hợp hệ thống qua API, về cách vận hành, tiếp cận khách hàng đang có và khách hàng tiềm năng qua Zalo.
Mình còn được may mắn làm luôn cả vai trò của 1 Business Analyst. Tức là mình sẽ gặp và nhận yêu cầu cả về mặt kinh doanh lẫn về kỹ thuật từ phía đối tác. Sau đó viết lại những yêu cầu đó thành những user stories, tức là những văn bản kỹ thuật, để đội ngũ phát triển có thể thực hiện. Tự bơi là chính, tự đi hỏi han, tự tìm đối tác là chủ yếu, và quan trọng nhất là phải tự tìm ra hướng giải quyết vấn đề khi sản phẩm chưa đáp ứng được nhu cầu của đối tác. Ví dụ như EVN thì chỉ cần bắn tin bằng chữ để báo tiền điện thôi nhưng Lazada thì phải làm được nhiều hơn, mở web, tin nhắn tương tác phức tạp được để chạy campaign.
Ở Zalo mình làm việc với khá nhiều team (lập trình, hệ thống, dữ liệu, marketing, PR) để làm ra được cái đối tác cần và cái người dùng muốn thấy.
Thời gian ở Zalo là bước đệm rất quan trọng để mình được tiếp cận với cái nghề product. Sau 1 thời gian làm BD thì team của mình bị giải thể, và mình được cho sang làm sản phẩm của ZingMP3. Cụ thể là làm sản phẩm ZingMP3 VIP. Nghe thì ngon ăn vậy chứ suốt cả thời gian đó mình không được 1 cái account ZingMP3 VIP nào, nhưng ngày nào cũng phải vào nhìn cái trang web, tìm xem có điểm nào được và chưa được. Chỗ nào chưa làm cho người dùng muốn bấm mua ngay, hay các bước mua dài quá có làm ngắn lại được không. Phải tự nghiên cứu cách người Hàn, người Nhật, người Trung Quốc, US-UK bán nhạc và bán gói subscription dịch vụ nghe nhạc. Lúc đó phải học về marketing và growth hack nhiều, đồng thời phải học cách sử dụng Google Analytics, Google Adwords, chạy SEO các kiểu. Tất cả mọi chức năng làm ra đều phải gắn tracking. Có những hôm anh head of growth gọi hẳn vào phòng giám đốc ngồi giải thích số liệu cho ảnh, xung quanh toàn các anh lãnh đạo của Zalo, cũng run lắm, nói bậy chút là bị các anh ấy mắng ngay.
Sau đó mình còn được làm Product Owner, tức là chịu trách nhiệm hoàn toàn 1 sản phẩm mới toanh ở Zalo cho thị trường Myanmar. Tuy nhiên, lúc cái app của mình sắp được tung ra thì mình lại thấy chán, vì team cũ đã nghỉ hết mà team mới cũng không vui. Phần lớn nhất là mình ở khá xa (hơn 10KM từ Bình Thạnh sang quận 11), nên thường đi trễ và bị bắt đóng phạt. Việc đóng phạt đi làm trễ là thứ mình ghét nhất, chứ cũng chẳng phải vì sếp hay team mà mình có thể nghỉ. Kể cả công việc lúc đấy cũng trăm thứ phải học, nào là về phát triển app từ con số 0, đến việc thâm nhập thị trường mới, tới những khái niệm về công nghệ mình chưa từng nghe bao giờ. Nói chung là lúc ấy có chỗ nào ngon hơn là nhảy.
Sau Zalo thì mình nhảy sang một công ty cũng máu mặt trong làng công nghệ ở ĐNA là SEA Group, nhưng mà làm cho 1 startup của SEA Group.
Không phải Shopee vì mình ít săn sales lắm, mà là Ocha. Bạn đi vào quán nước nếu để ý cái máy họ nhập món, in hóa đơn, có cái màn hình có viền màu cam, thì khả năng cao đó chính là máy của Ocha đó. Mà lúc đó chức danh nghe oách lắm nhé, Product Manager cơ. Nhưng mà chẳng quản lý ai cả, quản lý mỗi cái thân mình và cái sản phẩm mình làm. Ai nghe Manager cũng nghĩ là phải làm việc nhiều năm, có lính lác bu quanh mới là Manager. Nhưng không, Product manager thì bạn chỉ quản lý cái sản phẩm của bạn thôi. Lúc mình làm thì có 2 bạn Product Manager khác ở team Singapore đều là sinh viên mới ra trường. Bởi vậy trong ngành CNTT, chức danh là 1 cái gì đó rất ảo diệu.
Trong phát triển phần mềm còn có 1 cái gọi là SCRUM, đại khái là 1 cái cấu trúc đội nhóm mà bạn có thể áp dụng để phát triển hiệu quả hơn. Lúc ở Ocha mình làm sai hết, đến mãi sau này đi học chứng chỉ về Scrum mới nhận ra. Giờ mình cũng đã có cái chứng chỉ Professional Scrum Product Owner 2 vắt vai rồi.
Làm một thời gian thì mình lại nghỉ. Một phần rất lớn là vì làm việc với các bạn Trung Quốc không hợp. Các bạn ấy khá là khó gần, ít chịu lắng nghe và hơi cứng nhắc (mấy bạn làm cùng mình thôi). Ngoài ra, ở team mình cũng có những cái yêu cầu không tên về công việc mà mình khó chấp nhận, ví dụ như phải hỗ trợ sales và CSKH cả thứ 7, Chủ Nhật. Nhưng startup mà, không làm thì lấy đâu mà ăn. Đến lúc đó thì mình xác định là mình không còn hợp cạ với startup.
Bây giờ thì mình đang làm Product Owner cho website VietnamWorks các bạn ạ. Chắc các bạn đang tìm việc đều biết đến. Mình còn quản lý 1 bạn junior nữa. Và bạn ấy cũng phải bơi y như mình ngày xưa, tất nhiên là có mình ngồi cạnh lâu lâu ném cho cái phao cứu sinh.
Bạn thấy đấy, mình chưa từng học nửa chữ công nghệ nào nhưng vẫn có thể làm cái nghề này tận 4 năm, và nó đã trở thành cái sự nghiệp của mình từ đây. Có 1 câu tiếng Anh để chỉ cái nghề này là:”Jack of all trades, master of none”, nghĩa là cái gì cũng biết, nhưng không giỏi cái gì cả. Kỹ năng quan trọng nhất mình tích cóp được qua mấy năm chỉ có mấy cái gạch đầu dòng:
- Giao tiếp: nghề này cần bạn phải giao tiếp rất tốt, rõ ràng, ngắn gọn, và phù hợp đối tượng bạn giao tiếp. Sales có ngôn ngữ của sales, dev có ngôn ngữ của dev và bạn phải thành thục những ngôn ngữ này giống như giỏi tiếng Anh IELTS 8 chấm vậy.
- Marketing và Data analysis: nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, đọc số liệu, bạn phải rất yêu số, và hiểu số. Số gì thì khi làm sẽ có hàng nghìn con số để bạn nhìn hàng ngày.
- Mắt nhìn sản phẩm: ngày nào bạn cũng quẹt Tinder? Tuyệt, nhưng bạn có biết Tinder có bao nhiêu chức năng, bấm bao nhiêu nút để đăng ký, mất bao nhiêu lâu để mua gói Tinder Gold không? Bạn sẽ phải để ý đến từng chi tiết nhỏ nhất của sản phẩm, và phải hiểu rõ sản phẩm hơn bất kì ai.
- Tình yêu công nghệ: rõ ràng rồi, bạn đang phát triển sản phẩm công nghệ mà.
- Tinh thần sẵn sàng làm mọi thứ: Thực sự nghề này không có 1 cái jd chuẩn nào. Bạn có thể phải làm cả sales, cả marketing, cả operation, thậm chí CSKH. Bất cứ việc gì cần, Product Owner/Manager cũng phải hỗ trợ.
Vậy bắt đầu trở thành 1 “người làm sản phẩm” như thế nào? Nếu bạn không học CNTT, hay làm lập trình viên, bạn vẫn có thể thử sức với những chương trình trainee, vd như Product Management trainee của VNG hàng năm. Udemy, Linkedin Learning có những khóa học gần như A-Z cho bạn dư kiến thức để bắt đầu làm vị trí Product. Nhưng đừng mơ mộng. Sản phẩm của bạn không thể trở thành Facebook tiếp theo, hay đánh bại Tiktok. Hãy làm hài lòng những người dùng sản phẩm của bạn bằng những tính năng thật giá trị, giải quyết được vấn đề họ gặp phải, và sự thành công sớm muộn cũng sẽ đến <3
campaign manager linkedin 在 Bà Dì Nulo Facebook 的最佳貼文
gửi mail ứng tuyển công ty lớn, hot nhưng chỉ nghe tiếng dế kêu vọng lại?
- kì 1 https://tinyurl.com/yzb2fmlr
- kì 2 nhân sự (HR) bị chai
dì từng làm trong 1 tập đoàn MNCs công nghiệp cũng bự nên cũng có 1 số lý do bị chai nè:
+ công ty nhận diện thương hiệu tốt quá, ai cũng muốn chen vào nên HR rung đùi phè phỡn chai sạn trước luồng CV khổng lồ ngày nào cũng đổ về.
(Ứng viên ứng tuyển intern- entry level thì cũng sẽ gặp bạn nhân sự có level entry hoặc... intern luôn)
Giống như múc 1 chén cháo từ nồi cháo thịt băm lớn (CV ứng viên là cục thịt băm- nhân sự là bà múc cháo- vị trí nào cần nhiều CV thì vướt thịt băm nhiều nhiều, không thì đủ xài thôi để đỡ cực)
-> người nhân sự ở level entry- tấm chiếu mới sẽ thấy mình thật sướng l, on top of the world, được playing god chọn ai, bỏ ai... nhưng thực ra rung đùi ngồi chơi mà không biết tận dụng đống CV mới cóong là 1 hiểm họa rất lớn về sau.
VD: CV của vị trí Junior Campaign Marketing quá nhiều (trong đống CV lại có cực đa dạng ứng viên từ các background danh giá ngoài kinh tế)
-> nhân sự chai sẽ lờ hết và bốc đại profile của trường F, trường trong khối ĐHQG thôi, kêu lên phỏng vấn -> Profile tốt nên xong nhanh, chốt vị trí - đóng tuyển-> đống CV còn lại cho ra chuồng gà (có khi bỏ thùng rác luôn cho gọn).
tác hại: khi có 1 vị trí mở tuyển liền trong tuần thì tuyệt nhiên không có CV, bị hối, bị complain tha hồ nghe mấy hiring manager chửi, làm chậm công việc của 1 phòng ban nếu tình trạng thiếu người quá lâu. và well... làm nhân sự mà để bị các phòng khác ghét thì chuẩn bị cho penthouse season 3 là vừa.
-> nhân sự biết tiếc của sẽ bằng mọi giá lướt mắt qua hết đống CV để phân loại theo ngành, và kinh nghiệm làm việc trước. Sau đó xem lại các vị trí còn đang mở tuyển mà xếp các profile này vào. dì hay gọi bước này là "đãi cát ra vàng"
VD: bạn A có background học Đh luật tiếng Anh ok, từng làm qua paralegal không hợp làm marketing thì có thể để bạn qua phòng phúc lợi hoặc training vì hửi có mùi phòng bên đấy sắp có người nghỉ
tương tực vậy với bạn B, C,D,... với các plan dự phòng. Dần dần sẽ có 1 nguồn ứng viên dự bị cực mạnh để triệu hồi khi có sự cố
phía ứng viên nên làm gì?
- các cháu stalk crush thế nào thì hãy stalk chị nhân sự y vậy. Mò ra bằng được linkedin, facebook của chị đó, mail của đồng nghiệp và sếp của chị đó.
- khi gửi ứng tuyển thì Cc hết vào
- sáng 10h gửi 1 lần, chiều 3h gửi 1 lần
- biết là hơi phiền nhưng CV của các cháu sẽ được để ý bởi cấp trên của bạn "HR bị chai" đó (thấy CV và Cover letter thú vị là kêu bạn HR bị chai đó liên hệ phỏng vấn liền)
-> này áp dụng cho các công ty không dùng ATS (applicant tracking system). Nếu có sử dụng thì công cuộc stalk HR sẽ bị khoai hơn vì cả team thường ẩn mình sau hệ thống đó.
kì 3: HR toxic (continue)
campaign manager linkedin 在 DJ Macky Suson Youtube 的最佳貼文
Behind the Scenes of "Mental Cases" Music Video and Documentary | Singapore Content Creators |
Shot on Sony ZV1
Behind the Scenes of Mental Cases Music Video with BenTravisMusic,
Videographer:Troy
Music Producer: Saint
Photographer: Al-Irsyad
Artist: Ben Travis
Singapore's Top Content Creators
DJ Macky Suson
• Content Creator • 10 years as Area Sales Manager at Apple Singapore • Social Media and SEO Enthusiast • Soon, Boracay Island Resident Vlogger • Founder of Model Citizen Magazine
This Year’s Goal:
By August 2021, I will create : 100 videos for Hotels and Restaurants in Boracay Island.
What I Advocate For:
Breaking the Stigma of Mental Health Disorders in Asia
“We don’t create a safe space for someone.
Instead, we create a safe space with someone.”
Watch this space as I am working to creating a safe space with everyone who find it difficult to see hope anymore.
With the help of mental health advocates from all over asia and counsellors from Non-profit organisations, together, we can #breakthestigma.
I worked with brands like CircleDNA, The Dentist @Orchard, SingtelDash, Lazada, UFC Gym Singapore, ClearSk Aesthetic, MBL, MM2 Entertainment Singapore
My socials:
Youtube: @djmackysuson
Pinterest: @djmackysuson
TikTok: @djmackysuson
www.mackysuson.com
Co-Founder of Model Citizen Magazine (www.modelcitizenmag.com)
https://www.tiktok.com/@djmackysuson
YouNow Program Partner: https://www.younow.com/DJMackySuson
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mackysuson/
Instagram: https://www.instagram.com/djmackysuson/
Facebook Page: https://www.facebook.com/djmackysuson
TikTok Educational Content Creator since August 2019. #StudyTips and #LifeHacks TikTok Campaign winner. TikTok Top Live Creator 2021
#Singapore #ContentCreators #Contentmarketing #BehindtheScenes @Sony Pictures Singapore #SonySingapore @Sony Music Singapore #SonyFX3 #SonyZV1
campaign manager linkedin 在 Login and Access Meta Business Suite and Business Manager 的推薦與評價
With Meta Business Suite and Business Manager, you can create ads and manage your accounts in one place. Login and be directed to the right Facebook tool... ... <看更多>
campaign manager linkedin 在 Ads Management for Facebook, Instagram 的推薦與評價
Discover how you can manage your Facebook ad campaigns with Facebook Ads Manager. Use Ads Manager on your web browser or download the mobile app. ... <看更多>
campaign manager linkedin 在 Linkedin Campaign Manager Tutorial (Everything you need to ... 的推薦與評價
This is a campaign manager tutorial for LinkedIn and we will go into a full breakdown on how to use Linkedin campaign manager, step by step. ... <看更多>