【新世代的人才需求】
人才需求層面我們可以發現
未來漸漸不是過去的延伸
需要更有系統的設計與經營企業的人才品牌
影響產業未來發展的六大破壞性技術：
1、大數據分析Big Data Analysis(Advanced Analytics)
2、智慧化/物聯網 Smart Everything(IOT；Internet of Things)
3、行動化Mobility(Ubiquitous Access)
4、雲端運算Cloud Computing(SaaS,....,XaaS)
5、社交網路Social Networking
6、使用者經驗 UX (User Experience)
大智移雲等破壞性技術帶來新人才需求
各品牌都應及早在人才結構中布局設計力與分析力
並重新思考HR的角色定位與發展策略
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帶您思考HR角色定位與趨勢
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