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#請聽哈佛管理學
職場才女Grace：工作目標不停變動，先把影響自己最關鍵的原因找出來
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若你也正面臨職涯卡關，難免會對自已產生懷疑。我是否能力不足、是否比起他人進度過於緩慢？
本集Podcast邀請到 BetweenGos 職場才女 創辦人Grace來聊聊她個人一路以來如何尋找工作的意義與價值。
其實人人皆有職涯不順的時刻，不論是初出社會的迷惘，或是年屆三十、備受社會框架壓力的青壯年。你需要 #策略性耐心 (深思熟慮也積極主動)，這份「耐心」終會帶你摘取豐碩果實。
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感謝 哈佛商業評論邀請我到 Podcast 節目《請聽，哈佛管理學》談論「敏捷管理」。一般提到敏捷，都是針對企業組織、專案管理，如何以敏捷的方式，推進工作進度。
敏捷法是一個結構化流程，運用自主管理團隊，來加速打造新產品和流程。在許多情況中，敏捷法一開始是基層草根行動，通常是從資訊科技部門開始採用的。但企業完全接納敏捷法時，執行長可能會成立敏捷領導團隊，以設定優先要務、建立創新團隊、指派計畫負責人來領導每一個團隊，並排除團隊遇到的阻礙。（出自哈佛商業評論）
過往我與敏捷的議題關連性不大，接到邀約時我也思量許久，但相信這麼權威的媒體團隊，找上我那勢必有我的價值存在，錄音之前，我也與主持人再次詢問，希望我聚焦在何種內容，主持人認為，我在「探索」與「人際連結」的兩大敏捷因子，執行得相當好。
哈佛商業評論認為，人人都已經使用哈佛式管理，只是未必有察覺，因此他們希望透過真人的例子，來給大家不同的思維。
在過程中，我也反問主持人「探索，您認為是探索未知，還是已知呢？」他回答，兩者都需要探索；而我會想以這個問題出發，是因爲我過往的知識是很貧乏的，因此當我有機會轉換到完全不同環境時，發現自己不知道的事情太多了，便深信，無論自己多好學、多積極，世界上都還是會有我不知道的事情，因此我必須保持好奇心。
我提及，探索是天生的，只是能探索的廣度跟深度，則是後天環境給予的，不是天生的，那如何打破有限的框架，就得靠探索的能力。
另一個因素，人際關聯，對我來說是後天培養的，因為我過往不善言詞、難以將觀點說出口，更甚至討厭與人交流，但卻因為記者媒體這份工作，讓我轉換身份認同，進而從職場中磨練，與完全陌生的人也能挖出自己的「談資」拉近距離。
關於個人的敏捷，因為我不希望自己停止成長，更不甘於平凡，因此感到人生停滯之時，就會再尋求突破。
這大概就是個人版的敏捷吧！
完整收聽：
Apple : https://reurl.cc/qg9eaR
Spotify: https://pse.is/3mqjwf
【關於哈佛商業評論】
哈佛商業評論是自1922年起，由哈佛商學院集結專家、教授，針對管理事務的研究而出版的專業雜誌。HBR是一份專門提供予專業經理人及工商管理者參考的月刊，其主要讀者群是產業領袖、學者、高階管理者及管理顧問等。
【摸魚手札】名校高分出低能？（渾水）
小弟營運緊一個小獎學金，周期性運作，對象包括我中學和母校暴大。派錢和盡量做年輕人的樹洞聽他們訴苦，可以令我這條廢中良心無咁難過。剛畢業的年輕人最貼身面對的是失業問題。曾收過一份CV，DGS、牛津，Expected Salary自己填17k。如果這樣的名牌學歷月薪只1萬7，也不知我的師弟妹如何自處了。
HBR近期也有探討相關題目，找了28,339學生，來自294間Universities和79城市做研究，看大學院校排名和工作效率之間的關係。結論是：每1,000個院校排名，工作效率就差1.9%；最勁的學校跟環球平均水平則差19%。
要解釋「為何有差距」好容易，有點常識都夠了，例如高等學府有更大競爭、更好訓練、更好人際關係校網之類。值得解釋的是「為何差距比想像中少」。院校之間的訓練沒有想像中大，教程也日漸普及。肯課金的話，就有一大堆MOOC讓你選修，還包括證書，自修無難度，好像University of Michigan有一個數據科學的碩士是全網上學習，在華人地區都有點名氣，有跨國企業願意代支學費讓有潛質的員工進修。諾貝爾得獎經濟學家Robert Shiller在Yale的金融課，上網也找得到。這樣說也怕得罪人，我個人覺得中大哲學系的訓練未必差過哈佛Michael Sandel的哲學公開課。只要低頭，光環會掉下來。
以前「扮幫」年輕人對公關形象有份加，現在幫後生仔則有點政治不正確，會被抹黑成資助黑暴反政府等，好多商家佬為求自保都避而不談，連扮幫都懶得扮了。CV主義在香港還是有點用，主要看你交手的是哪類級數的老闆。中級的老闆會受落；但最高級的，則是蝙蝠俠mode：「It’s not who you are underneath. It’s what you do that defines you.」
高分出低能是永恒的社會議題，政府多名校精英，上至特首，下至政助，盡是垃圾，全港公認，部份前政助是連建制派也在媒體上開名指斥。離地中二病的怪物廢柴二代也有一堆，大家留意媒體的話，相信也不驚訝了。
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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一：失去工作的意義與掌控度，來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度，讓被職涯困住的你再創高峰！
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::原則：我來塑造工作，而不是讓工作來塑造我
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(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
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(00:14:19) One-Minute Business English
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【Aligned】對齊
Zach： Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度，也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的；他們同意=他們想法是一樣的，而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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Với tập này, Ta Đi Tây không chỉ có 1 mà tận 2 khách mời - đó là anh Quyền và chị Vi Anh từ podcast Unlock FM! Với những ai chưa biết, Unlock FM cũng là một podcast Việt Nam nhưng tập trung về sự nghiệp và phát triển bản thân với rất nhiều khách mời thú vị. Cũng giống như Dũng và Linh, anh Quyền và chị Vi Anh cũng là du học sinh. Tập này Ta Đi Tây và Unlock FM cùng hợp tác để chia sẻ những câu chuyện và bài học về du học và sự nghiệp.
Để nghe thêm về Unlock FM, các bạn có thể theo dõi trên
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#NộiDungTập:
00:00 - Giới thiệu và khởi động
11:15 - Tóm tắt chặng đường của 4 người từ Việt Nam, đi du học đến khi đi làm
17:15 - Nếu được chọn học ở nơi khác, sẽ chọn ở đâu và học ngành gì?
25:20 - Lợi ích và khác biệt khi đi du học và có lời khuyên gì cho những ai muốn đi du học?
35:00 - 1-2 năm cuối đại học ảnh hưởng như thế nào đến quyết định về nước hay ở lại để đi làm
52:56 - Những kinh nghiệm khi đi xin việc
1:00:00 - Trải nghiệm của Dũng, chị Vi Anh và Linh khi đi làm ở Việt Nam
1:21:00 - Bài học khi đi làm của cả 4 người
1:39:00 - Bọn mình cùng nhau đoán: nếu không làm công việc hiện tại thì chúng mình sẽ làm gì?
1:55:30 - Kể về những thử thách bọn mình vừa làm trong thời gian qua
2:15:00 - Những quyển sách và podcast bọn mình hay đọc và nghe:
Sách:
- The Story Bookstore của Gia Linh
- Meditations - Marcus Aurelius
- Talking to Strangers - Malcolm Gladwell
- Sách Oopsy về tâm lý học và trị liệu
- Prisoners of Geography - Tim Marshall
- Why Nations Fail - Daron Acemoğlu, James A. Robinson
- Everything I Never Told You - Celeste Ng
Podcast:
- The Exponent và newsletter Stratechery - Ben Thompson
- The Life Coach Podcast - Brooke Castillo
- Artificial Intelligence - Lex Fridman
- Couples Therapy with Candice and Casey
- Modern Love
- Dear HBR - Advice for Workplace Dilemmas
- The Tim Ferriss Show
- How I Built This
- How to Fail with Elizabeth Day
- The Good Life by Dao Chi Anh
Nền tảng:
- Masterclass
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