🎯 訂閱HBR,第一手掌握最新管理趨勢:https://hbrtw.cc/nGYwQ
⭕ 搶先預習HBR導師講座文章:https://hbrtw.cc/PK7wS
🔅 每月的「HBR導師大人物」直播,在疫情愈趨緊張的態勢下,快速調整為視訊對談形式,本次HBR團隊預先錄製好這場討論「人才管理」的精采對談,於5月27日中午進行首播。歡迎遠距在家工作的HR與各位讀者,一起加入首播行列。屆時溫金豐教授和HBR夥伴也都會在線上陪伴大家度過充實的週四中午!
▌本月HBR導師大人物
國立陽明交通大學管理學院副院長、經營管理研究所專任教授 溫金豐
▌場次訊息
時間:5/27(四)12:30-13:30
▌這場主題直播適合...
公司董監事、重要股東、高階管理團隊(TMT)、人力資源部門、各部門主管與專業人員
▌主題介紹
相信沒有任何一位企業領導人會否認「人才是企業經營的根本」這句話。尤其在面對充滿高度不確定性、多變性的大環境,比如:進入新市場、遭逢天災/疫情、科技快速演進,企業HR對於擁有能「找到問題、並解決問題」特質的人才絕對會有更高渴求。
現在,企業對HR的想像和要求已不再是如過去做行政流程的「人員管理」(people management),而是轉型為從前端獵才、中段育才、乃至最後留才都有一套完整制度流程的「人才管理法」,也就是,更具策略思維的新人資。
本月HBR導師大人物,邀請到鑽研人力資源專業領域的溫金豐教授,分享企業HR必釐清的「人才管理法」,除了談變動時代下關鍵的「獵才、育才、留才」方針,並告訴你「領導人」及「制度」兩大元素,對於人才管理任務為什麼如此重要!明天,一起與我們線上鎖定本月的視訊對談首播!
▸▸----- 沒人告訴過你的HR思考框架,HBR導師說給你聽!-----◂◂
💡影片中提到的HBR文章💡
【第一段:人才管理的基本概念】
〔分享文章〕
1. 更多關於「VUCA」的介紹〈別為怯戰找託詞〉
https://hbrtw.cc/qfq7e
2. 人才管理模型圖〈落實人才管理策略〉
https://hbrtw.cc/Lw0qY
【第二段:主管、制度如何影響人才管理】
〔分享文章〕
1.〈最佳主管的七大識才和育才策略〉
https://hbrtw.cc/lbinP
【第三段:人才培育和組織內部輪調】
〔分享文章〕
1.〈輪調催生未來領導人〉
https://hbrtw.cc/wuU9b
2. 溫金豐老師的文章〈【HBR導師講座】企業人才管理的關鍵思維與做法〉
https://hbrtw.cc/0oAD9
【第四段:繞著人才跑的獵才術】
〔分享文章〕
1. 〈搬遷總部、創新實驗室、沉浸式參訪 繞著人才跑三大途徑〉
https://hbrtw.cc/CLwjK
〔其餘分享連結〕
1. 抗疫管理最前線專區:https://www.hbrtaiwan.com/coronavirus.html
2. 企業短期抗疫方案:https://reurl.cc/yn22QM
#HBR導師大人物
各大商學院、EMBA王牌教授 × 業界頂尖管理專家
『👑 學一組思維架構,為你的決策力加值。』
👏 想從HBR萬篇文章庫裡,尋找單一主題下手,卻不知道從何讀起?別擔心,他們來了!
👏 從今年3月起,HBR每月邀請一位駐站導師,從各自專業切入、結合多篇HBR文章,為你的思考路徑挖深、拓寬、再升級。
同時也有20部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師...
hr學管理 在 哈佛商業評論 Facebook 的最讚貼文
🎯 訂閱HBR,第一手掌握最新管理趨勢:https://hbrtw.cc/nGYwQ
⭕ 搶先預習HBR導師講座文章:https://hbrtw.cc/PK7wS
🔅 本月的「HBR導師大人物」直播,在疫情愈趨緊張的態勢下,快速調整為視訊對談形式,本次HBR團隊預先錄製好這場討論「人才管理」的精采對談,於5月27日中午進行首播。歡迎遠距在家工作的HR與各位讀者,一起加入首播行列。屆時溫金豐教授和HBR夥伴也都會在線上陪伴大家度過充實的週四中午!
▌本月HBR導師大人物
國立陽明交通大學管理學院副院長、經營管理研究所專任教授 溫金豐
▌場次訊息
時間:5/27(四)12:30-13:30
▌這場主題直播適合...
公司董監事、重要股東、高階管理團隊(TMT)、人力資源部門、各部門主管與專業人員
▌主題介紹
相信沒有任何一位企業領導人會否認「人才是企業經營的根本」這句話。尤其在面對充滿高度不確定性、多變性的大環境,比如:進入新市場、遭逢天災/疫情、科技快速演進,企業HR對於擁有能「找到問題、並解決問題」特質的人才絕對會有更高渴求。
現在,企業對HR的想像和要求已不再是如過去做行政流程的「人員管理」(people management),而是轉型為從前端獵才、中段育才、乃至最後留才都有一套完整制度流程的「人才管理法」,也就是,更具策略思維的新人資。
本月HBR導師大人物,邀請到鑽研人力資源專業領域的溫金豐教授,分享企業HR必釐清的「人才管理法」,除了談變動時代下關鍵的「獵才、育才、留才」方針,並告訴你「領導力」及「制度」兩大元素,對於人才管理任務為什麼如此重要!明天,一起與我們線上鎖定本月的視訊對談首播!
▸▸----- 沒人告訴過你的HR思考框架,HBR導師說給你聽!-----◂◂
#HBR導師大人物
各大商學院、EMBA王牌教授 × 業界頂尖管理專家
『👑 學一組思維架構,為你的決策力加值。』
👏 想從HBR萬篇文章庫裡,尋找單一主題下手,卻不知道從何讀起?別擔心,他們來了!
👏 從今年3月起,HBR每月邀請一位駐站導師,從各自專業切入、結合多篇HBR文章,為你的思考路徑挖深、拓寬、再升級。
hr學管理 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
《從等待30年冠軍看領導能力》
今日好多人個FB或IG都因為利物浦攞冠軍染紅,唔差在我呢一篇~
唔知大家有冇睇足球,冇都唔緊要,因為呢篇嘢唔係講足球,係講領導能力。
利物浦等咗30年,終於重奪冠軍。要講今日嘅成功,相信要從4年幾前請咗領隊高普(Jürgen Norbert Klopp)講起。喺我眼中,高普係一位非常成功嘅領導者,佢嘅管理哲學如果應用係商業世界,相信一樣會成功。
1.唯才是用
好多管理人員空降新公司,第一時間會搵好多親信嚟幫手,但通常難免會打擊士氣。當年高普冇帶任何親信球員,今日奪冠嘅主力球員當中,包括隊長都係當年嘅舊球員。好多時團隊本質未必差,用人唯親,反而有害無益。
2.團隊氣氛
高普總係笑臉迎人,自從佢出現,連同佢嘅團隊、球員都被感染,成為一種文化。佢地踢嘅係快樂足球,但比賽時異常有紀律。呢套管理手法特別適合呢個年代,因為年輕一代已經唔可以用以前嗰套嚴厲對待。
3.用鼓勵代替怪責
當下屬犯錯你會點樣?好炆?相信人人都會、相信高普都會。但每當球員「咁都射唔入」嘅時候,佢唔會黑面「x你老x」,佢會抱頭「哎呀」,然後舉高雙手拍手鼓勵。呢個拍手習慣持續咗4年,終於拍咗個冠軍返嚟。
4.功勞歸大家
結束30年等待嘅故事雖然浪漫,但成功唔係一朝一夕。領導者明白成功係屬於整個團隊、甚至係前人留下嘅基礎。高普嘅冠軍感言多謝團隊球迷之餘,仲多謝埋啲前輩,非常識做。
相信高普成功,除咗足球戰略能力之外,更重要應該係佢嘅管理哲學。HR一定要學管理,所以如果高普之後出書,講返佢點樣幫利物浦重奪失落30年嘅冠軍,相信裡面會學到唔少嘢學。
恭喜利物浦
You’ll never walk alone
#YNWA
圖片來源:BBC SPORT
—————————————————————
MP HR Community最新講座及課程
《Competency-based Interviewing skills workshop》
連結:https://bit.ly/competencybased_interview_2
《HR Analytics Practical Workshop》
連結:https://bit.ly/HR_Analytics_Workshop
《KPI + OKR優化績效管理工作坊》
連結:https://bit.ly/kpi_okr_workshop
《Microsoft Excel HR實用工作坊》
連結:https://bit.ly/hr_excel_practical_workshop
《認識HRBP工作坊 第7場》
連結:https://bit.ly/hrbp_intake7
《督導管理 - 留住人才的對話技巧》
連結:https://bit.ly/conversation_skills_retention
精選網上課程:
《C&B設計工作坊》Intake 3錄影重溫版
連結:http://bit.ly/c_and_b_design_3
《713薪酬計算專題》
連結:http://bit.ly/713_micro_sem
《勞工法例案例研討會 – 418的陷阱》
連結:https://bit.ly/418_hr_seminar_2
《人力資源香港及中國稅務的常見挑戰》
連結:https://bit.ly/hr_hk_china_tax
————————————————————
加入屬於HR的社區,共享HR資源
🥔MP HR Community簡介:https://bit.ly/2H4piq6
👉🏻會員登記連結:http://bit.ly/2M9MSZT
MP HR Community: https://www.mashedpatata.com/
Instagram:https://bit.ly/2vMV3RV
————————————————————
緊貼 #HR小薯蓉 Facebook專頁更新,設定HR小薯蓉為搶先
hr學管理 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
減少出門,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email,若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動:
本集使用 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (先樂音響贊助)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!
如果你是管理職或HR,更要注意了,
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MixerBox|Himalaya|CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡,請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
hr學管理 在 Sungevan 洋洋 Youtube 的最佳解答
哈囉大家!
歡迎來到我的第四次隔離
你的隔離專家又上線了
隔離日記2021來了
我這次選擇住在一人一戶的家裡
這次的隔離日記記錄了我的我日常
每天的體育課
當然還是要有不能錯過的日常保養
畢竟我是一個負責的專櫃美妝Youtuber
這次收到了HR赫蓮娜的邀請
要來實測白繃帶修護乳霜
我一直都有聽過這品牌還有繃帶系列的好評
這是終於有機會實測到底有多神奇啦!
不囉唆!快先去兌換免費白繃帶試用
不用隔離也可以用啦,自己實測看看幾天就有感
https://bit.ly/2ItGo7O
#HR赫蓮娜 #白繃帶乳霜 #頂級醫學美容保養 #肌膚敏感也能高效抗老
🔹Follow me on Social Media🔹
Instagram https://www.instagram.com/sungevan/
Facebook https://www.facebook.com/sungevanvlog/
🔹Business Inquiries🔹
poyangsung@gmail.com
使用相機:
Canon G7X Mark ll
SONY A7C
剪輯軟體:
Final Cut Pro X
Thanks for watching!
hr學管理 在 LIVIGRACE. CO Youtube 的精選貼文
Instagram創業:小資老闆怎樣請到好員工|LIVIGRACE.CO
如果你現在只是小資創業, 資金不多, 所有事情都要親力親為,
你工作太忙碌, 但創業想要時間自由
如果你要聘請員工的話, 究竟要注意什麼呢?
小資老闆應該如何請人呢?
怎樣吸引好員工幫你工作呢?
我在這影片中分享的貼士:
✅小資老闆如何聘請員工
✅聘請員工要注意的地方
✅跟員工如何溝通和合作
✅資金不多,如何吸引好員工幫你工作
如果你或朋友打算聘請員工, 不妨分享這影片
收看更多免費教學影片?Share,Subscribe + Like 吧!
更多有關創業的影片可拉到下面
⚠️【中文字幕請到右下方開啓】⚠️
================================
?【IG發帖懶人包】https://bit.ly/ig-easy
?【IG創業速成™】課程2.0 - 不只是增粉 https://bit.ly/course-ig2
?免費下載:INSTAGRAM創業-新手必讀手冊 https://livigrace.online/free/
?Instagram 找我: IG創業話題 @livigrace.co 生活個人成長 @livigrace.online
?想發問?加入面書群組,互相支持 http://bit.ly/thebosssquadhk
?了解更多 https://livigrace.online/
================================
?重點影片
// 我的創業故事 (朝9晚6小資女必看)
https://youtu.be/s1YYlpeN7iQ
//如何IG天然增粉2倍- (真人粉絲,賺真錢!)
https://youtu.be/84MszvXeY5s
//1天內製作30天高質IG帖文(天天發帖文,不再擔心沒靈感了!)
https://youtu.be/MUkMH39MAjA
// Instagram Tips 增加客流量+暴光 實用5招
https://youtu.be/lKuTTeI43Sw
// Niche 如何設定 "明確"目標客群
https://youtu.be/gIuV_WV5zog
// IG愈多followers =愈多生意?(想用 IG 賺錢的人注意)
https://youtu.be/pT6x2cxr6Es
// IG followers又升又跌點算好?如個破解?
https://youtu.be/CQg3MOFzupQ
================================
?Affiliate (自用覺得好才推薦給大家)
// Canva - 最愛的造圖工具(Youtube thumbnail, IG帖文限動都可)
用此連結有額外積分喔➡ https://livigrace.online/tools/
// Tubebuddy - 經營YouTube好幫手
https://livigrace.online/tools/
//拍攝工具:BOYA麥克風(性價比高,非常適合新手)
https://livigrace.online/tools/
//【 SPARKSINE 精選閱讀APP】- 發帖文沒靈感?別再"參考"別人的IG了!
高質有價值的IG帖文好幫手
https://livigrace.online/tools/
➡ 以節扣碼「LIVIGRACE」年費訂閱即減HKD30
---
免責聲明:以上某些工具已參與聯盟營銷計劃。
當閣下購買時LIVIGRACE.CO將會因此賺取佣金。
================================
#instagram賺錢 #instagramtips2020 #創業 #90後創業 #80後創業 #副業 #朝9晚6 #網路創業#businesscoaching #onlinebusiness #銷售 #onlinecourse #businessowner
https://youtu.be/XPLJH9sKHGY