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【尋人啟事】我哋加拿大多倫🇨🇦公司要請人呀～(歡迎和小編做同事)
如果你有以下特徵，盡快將CV email到hr@money-tab.com😉
1. 要識廣東話英文 (當然要識寫啦)
2. 要主動、有責任感、準時等等

就係咁簡單就可以成為我們多倫多公司的全職Administrative & Personal Assistant，幫Greg(施傅) 處理私人事務，公司行政助理及一般文書工作✍🏼。

⏱返工時間 weekday 星期一至五 09:30-18:30，公眾假期當然要休息啦!!
🧰返工地點 Richmond Hill (Time Square附近)～

睇開呢個channel可能未係好知我地公司嘅內涵！順便介紹一下， 「我要做富翁」、「MTTV 富翁電視」、「我要做世界」 都係我哋營運嘅YouTube Channel，共有50萬人訂閱，公司亦有開辦資產增值相關課程及講座，想了解更多都可以就去YouTube subscribe 我哋～👍🏽

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Employer Branding係要好好守護，小心畀人偷走你嘅招聘廣告...

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❗️9折最後1天❗️《Negotiation skills for HR》

唔知你有冇發現，喺HR嘅工作入面，每日都有機會運用到談判技巧。

1.處理員工糾紛

有一種HR係無名英雄，有能力將大大小小嘅員工糾紛，大事化小、小事化無，令公司避免好多不必要嘅訴訟。談判當中就有一啲提問題技巧，可以避免激起對方防衛心理，慢慢幫你喺對談中搵出解決方案。

2.應對各部門需求

每個部門都想有更多資源、包括人手、加人工、津貼等等，但事實係公司資源永遠有限，無可能回應所有需求。有時亦會因為資源限制而引起衝突，呢個時侯HR就需要運用到談判技巧去化解。

2.商議Offer

招聘去到最後臨門一脚就係商議一個合適嘅offer，當雙方要求有落差，就需要HR喺中間做個平衡。好多人以為HR一定係幫公司，但事實通常都唔一定係咁，有時HR要negotiate嘅對象唔係求職者，而係部門主管，最重要係令雙方達成一致。

3.工會談判

如果你公司有工會，或者將來轉工可能要面對工會，談判技巧就更不可或缺。為避免激埋起情緒引發工業行動，就必須運用到談判技巧搵出對方心中嘅hidden agenda。

作為周身刀嘅HR，談判係當中經常用到嘅技巧，而且可以提高你嘅價值。今次我哋同香港調解專業協會合辦咗一個《人力資源專業談判技巧及實戰課程》，內容為HR專為設計，由資深僱傭法律學家Lawrence Li及香港調解專業協會秘書長阮孫業蘭女士任教。完成後可以得到由香港調解專業協會所發出嘅證書。

詳情及報名：https://bit.ly/hr_negotiation_sep21

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Instagram創業：小資老闆怎樣請到好員工｜LIVIGRACE.CO

如果你現在只是小資創業, 資金不多, 所有事情都要親力親為,
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如果你要聘請員工的話, 究竟要注意什麼呢?
小資老闆應該如何請人呢?
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我在這影片中分享的貼士:
✅小資老闆如何聘請員工
✅聘請員工要注意的地方
✅跟員工如何溝通和合作
✅資金不多，如何吸引好員工幫你工作

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去日本工作的方法！去日本工作其實真的不難！
One Stop Innovation 是我在日本第一次就職的公司
之前有人問我怎樣可以在日本工作
現在機會來了！
公司正在積極招聘海外的人才
只要你有這幾個條件
就非常歡迎大家來應聘！
這裡簡單整理一下影片的內容
希望對想在日本工作的人有幫助！

公司名稱：One Stop Innovation HR
網頁：http://hr.onestop-i.co.jp/
主要工作內容：各大百貨 名牌專門店做接待與翻譯
語言要求：日語，其他語言
日語資格要求：JLPT N2以上
學歷：日語科系相關或大學畢業 可詳細了解
性別：沒特別要求
年齡：22歲-35歲(超過35歲的人，看起來年輕的話也OK！)
工作地點：根據分派的地點
聯繫方式：r.endo@onestop-i.co.jp

終於能夠來日本了
卻不知道住哪裡真的會不安
剛開始大家可以住在公司的社宅
剛到日本的兩個星期主要也是辦理一些手續
還有到公司參加研修等等
有什麼事情都可以跟負責人聯繫
大家都會很熱心去幫助每個特地飛到日本的你們

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*自我介紹*
你好!
我是Ayu~來自馬來西亞的歷史城馬六甲
來了日本留學，現在在日本工作生活

來日本前對日本有很多憧憬
來到這裡也真的沒有失望
日本真的到處充滿驚喜！
當然也會遇到不如意的事
但是在日本真的很開心~~

我知道也有很多人跟我一樣
喜歡日本
不管是日本文化動漫等
我想滿足你對日本的憧憬
滿足你想瞭解日本的慾望
教你旅行能用的日語
所以絕對不要錯過我的頻道哦！


♥影片關鍵字♥
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【香港經濟日報】有沒有想像過你將來見工面試，可能會對着一個AI機械人？現時愈來愈多國外機構的人事部採用人工智能（AI），協助招聘人才，甚至有企業用AI機械人來擔當面試官，本港業界指AI已用作在審核求職申請上，但未見有在面試程序採用。……（更多內容：http://video.hket.com/video/2030851 ）