你我。都想要加薪 Salary Increases
7-6
3/30 11:15~11:30
主講: 林彥勳 (Innova Solutions Tech. Lead)
innova solutions 在 資策會創新學習中心 Facebook 的最讚貼文
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innova solutions 在 資策會創新學習中心 Facebook 的精選貼文
南港展覽館3/27(二)~30(五）
📣倒數2天---第8話『你我。都想要加薪』
城市生活大不易，我們每個人都想要多一點薪水....🗞️📜💵💻
如果履歷表上的技能項目能多增加一些，讓自己在職場上的條件能更有競爭力，相對地也開發了我們學習的潛力。
資策會30幾個年頭從國中、小學電腦種子師資培訓、公務人員資訊人才訓練計畫、大專畢業青年第二專長訓練計畫、行政院加強資訊軟體人才培訓計畫、核心關鍵人才培訓計畫等等，一步步見證電腦在台灣的起步與發展的每個階段，並為此過程所需人才，創造出超過40萬人次的資訊專業人員培訓記錄。
我們希望協助政府推動5+N創新產業策略，針對新興領域(人工智慧、大數據、數位金融、智慧機器人、跨境電商…)聚焦開辦相關跨域人才培育服務，開發前瞻課程，接軌數位經濟，供應產業亟需之IT科技人才，在提升薪資水準，促進產業發展的同時，也實踐我們培育人才培育的使命。
下週我們將邀請在不同領域發光發熱的畢業學長姐和企業專業一起來跟我們分享在這些課程中上課的經驗分享以及結業後在職場上的甘苦談，是不是真的幫助到他們在職場上與口袋裡面都有了得滿滿的收穫呢？
🚩松凌科技總經理 李日貴
🚩宜特科技總經理特助 柯煌彬
🚩微軟大中華區教育培訓與認證事業部總監 陳俊志
🚩普奇科技 資深工程師 朱祁源
🚩IBM 資深工程師 吳虹蓁
🚩Innova Solutions Tech. Lead 林彥勳
🚩看健未來營運長 彭煥超
就業養成、在職進修、教育訓練、認證考試
更多課程資訊請追蹤 『資訊技術訓練中心臉書』
https://www.facebook.com/IIIDEITaipei/
3/27-30＠南港展覽館 #J517A，歡迎現場參與討論！
想聽你有興趣的智慧城市展論壇和看展嗎？
免費參觀2018智慧城市展及參加論壇，請上網報名 http://smartcity.org.tw/index.php
FuturED@SCSE: https://en.smartcity.org.tw/index.php/en-us/expo/futured
innova solutions 在 臺北市產業局－創業台北 StartUp Taipei Facebook 的最讚貼文
北市產業局長期推行獎勵補助，力挺新創團隊
為以創新驅動產業發展，促進創新創業及招商投資，臺北市政府產業發展局制定「臺北市產業發展自治條例」，提供創業、研發、品牌、天使育成等創新補助及租金、薪資、利息、職業訓練等投資補貼，從創業、品牌到投資提供全方位獎勵補助，助新創一臂之力。
臺北市政府產業發展局於106年7月14日召開第53次產業發展獎勵及補助審議委員會，審查通過26件申請案，總獎勵補助金額為4,450萬4,750元。其中，社會企業「點點善有限公司」獲創業補助最高100萬元，該公司與憨兒合作，將他們天馬行空獨特的筆觸創作，經由彙整，揮灑出令人驚豔的原創能量，未來這些創作將運用到空間及產品，真正用行動實現善的力量。
獲獎勵補貼廠商「英諾瓦資訊科技服務有限公司（Innova Solutions Taiwan, LTD.）」係柯市長去年到矽谷招商成果，由全美最大醫療支付系統公司Change Healthcare所設立之首座海外國際級軟體研發中心，主要從事海外醫療支付系統整合與開發。該公司從去年6月成立至今已招募超過80位研發人力，因應海外醫療市場龐大需求，預計106年6月至108年5月將投資超過3億5,600萬元，目標在108年底員工人數達250人。為吸引頂尖資訊科技人才，選擇以臺北市內湖科技園區為基地，期透過內科產業聚落效應，吸引跨國及專業人才進駐。經審議委員會核定，該投資計畫有助於臺灣軟體人才的完整養成，及提升臺灣軟體研發專業在國際的能見度，為軟體產業升級樹立典範，核予勞工職業訓練、勞工薪資補貼及房地租金補貼共計1,080萬元。
產業局表示，自100年3月受理申請迄今，共核准通過1,040件申請案，累計獎勵補助金額為11億5,313餘萬元，帶動企業創新投資逾190億元、增加產值約1,164億元，提供就業人數為7,507人。
為方便民眾申請及諮詢各項獎勵補助方案，特於市政大樓北區1樓工商服務科設置專案辦公室，並有專人服務，歡迎撥打諮詢電話：1999（外縣市請撥02-27208889）轉6625、1428、1429；另相關資訊可於產業局官網(www.doed.gov.taipei)、StartUP@Taipei創業臺北(www.startup.taipei)及「臺北市產業發展獎勵補助計畫」官網(www.industry-incentive.taipei)查詢。
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innova solutions 在 [心得] Innova Solutions面試- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
公司看起來是一家外包公司
不過HR強調跟一般的不同
所以就決定去聊一下
也沒有特別準備
公司地點在內湖
一面第一關是個老外team lead
一開始是介紹公司
公司目前在台灣算是幫某個美國公司建RD center
美國那裏不想擴編~
建完之後整間公司會被合併
從總經理到工程師都會改掛成美國公司(我有特別跟他確認是整間)
但是時程不一定>1y
然後就問了一些java的基礎問題
像是list vs set, String, StringBuilder,StringBuffer
只有equals沒有hashcode會如何
接著他拿出白板就要我寫個singleton
還好只是singleton，而不是leetcode的題目
我leetcode很久沒練了XD
所以我馬上就寫給他~
不過看起來跟他的答案有點差異
(一開始直接new instance，後面不判斷instance==null)
他看了一下說我的可以work
就問我還有沒有別的pattern
我就寫了simple factory給他
最後問我有沒有問題就結束了
第二關是HR head
一開始就問說能用英文聊嗎?
然後就圍繞著履歷問問題
最後我又問了一下公司的事
他的說法跟team lead差不多
不過他說他不會畫大餅說很快就會合併
要看台灣這邊做得好不好而定
第三關是總經理
大致跟上一關一樣的內容
總經理看起來是技術背景的而且在國外工作過(Paypal)
然後有問一下技術相關的問題
最後跟HR聊一下就結束一面
隔幾天HR打來說要排美國phone interview
第二面是兩位外國人(innova的客戶員工)
用webex面試
主要分個兩個面向
一個是java的基礎問題
一個是系統問題
例如microservices優缺點
devops怎麼做~怎麼保護api
async怎麼設計~
可能是回答得不夠完整
所以得到無聲卡
無緣進最後一關
也不知道薪資
心得
沒遇到印度人~跟預期不同XD
team lead說印度人主要是QA為主
感覺總經理很有心要經營這間公司
不過最後會不會合併就不知道了
也可能一直幫客戶開發產品
另外就是他有提到將來也希望台灣員工也能調去美國(L1)
個人感覺不要期望太多比較好
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