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【Elite修煉之路第二屆】第四週：財務的通通都過來

財金、企管、國貿、工管⋯⋯諸多管院系所畢業後都殊途同歸踏上財會路，但大家習慣混為一談的財務和會計實際上各有所長，在不同團隊編制下工作內容可能也大不相同。

術業有專攻，業界實況當然交給專業的來說！【Elite修煉之路】第四週徵文邀請各位財會人員分享職場經驗：不論產業類別、公司規模、分工角色都歡迎發聲，讓新鮮人看見職涯多樣性！



第四週徵文開始，題目包括但不限於：

🌟 Elite怎麼變成Elite的

- 財務和會計差在哪裡？不同產業的工作內容又有何異？

- 該考CPA 還是 CFA? 留學讀 MsF 或 MBA? 到底職涯怎麼規劃才對？

- 人格特質、產業知識、執行經驗⋯⋯履歷要強調什麼才能出奇制勝？

- 一面、二面？紙本測驗？簡報？神秘的應徵流程跪求公開

- 大學期間應該讀什麼書、上什麼課、做什麼實習來累積產業知識？



🌟 Elite也有這一面

- 先蹲四大再跳業界就能躋身好缺？缺乏人脈到頭來還是領一樣薪水QQ

- 興致勃勃想做避險/投資，結果都只是在重複上面交代的事

- 薪資水準、平均工時、公司文化⋯⋯那些JD看不到的重點報你知

- 往下發展5-10年後會通往什麼職位？原公司穩定升遷外還有什麼選擇？

<徵文時間>

角逐本週人氣獎：6/15(一)～6/21(日)

把握徵文賽程，持續放送觀點：5/25(一)～7/5(日)



*不厭其煩小提醒：徵文比賽採累積制計分，投稿越多篇越有利。除了每週必備的人氣獎項，六週賽程結束後更會重新統計作者的總得分數來頒發名次，所以當周主題以外也歡迎大家針對已公布的主題持續投稿、爭取大獎！

徵文詳細資訊：https://bigstudent.tw/58hni

【Elite修煉之路第二屆】第三週：PM通通靠過來

人力銀行上介紹的似是而非、工程師抱怨文中又罵的言之鑿鑿，外行人看PM工作向來只聞其名不懂其實。

從科學園區到新創工作室，無所不在的PM到底扮演什麼角色？就個人而言，從事PM工作對整體職涯又將帶來什麼影響？【Elite修煉之路】第三週徵文搭上畢業順風車，歡迎各位PM前輩來分享經驗談——想提攜人才或者勸世都看現在！

第三週徵文開始，題目包括但不限於：

🌟 Elite怎麼變成Elite的

- Project Manager? Product Manager? 平平都是PM，工作內容差在哪裡？

- 除了科技業，原來這些產業也需要PM？不同產業的PM工作到底又有什麼分別？

- 人格特質、產業知識、執行經驗⋯⋯履歷要強調什麼才能出奇制勝？

- 一面、二面？邏輯測驗？神秘的應徵流程跪求公開

- 應該讀什麼書、看什麼媒體、參加什麼線上課程/線下活動來累積產業知識？

🌟 Elite也有這一面

- 文書工作做不完、進度插不上手還要負責跟廠商道歉，怎麼工作又多又雜又受限

- 溝通橋樑(x) 派系角力(o) 產品問題加上人事狀況真的加倍無力QQ

- 技術面缺乏硬實力，PM如何從其他方面證明自己的價值？

- 薪資水準、平均工時、公司文化⋯⋯那些JD看不到的重點報你知

- PM是切入業界的跳板？往下發展5-10年後會通往什麼職位？

<徵文時間>

角逐本週人氣獎：6/8(一)～6/14(日)
把握徵文賽程，持續放送觀點：5/25(一)～7/5(日)

*不厭其煩小提醒：徵文比賽採累積制計分，投稿越多篇越有利。除了每週必備的人氣獎項，六週賽程結束後更會重新統計作者的總得分數來頒發名次，所以當周主題以外也歡迎大家針對已公布的主題持續投稿、爭取大獎！

詳細資訊：https://bigstudent.tw/cL22e

【Elite修煉之路第二屆】第三週：PM通通靠過來

人力銀行上介紹的似是而非、工程師抱怨文中又罵的言之鑿鑿，外行人看PM工作向來只聞其名不懂其實。

從科學園區到新創工作室，無所不在的PM到底扮演什麼角色？就個人而言，從事PM工作對整體職涯又將帶來什麼影響？【Elite修煉之路】第三週徵文搭上畢業順風車，歡迎各位PM前輩來分享經驗談——想提攜人才或者勸世都看現在！



第三週徵文開始，題目包括但不限於：

🌟 Elite怎麼變成Elite的

- Project Manager? Product Manager? 平平都是PM，工作內容差在哪裡？

- 除了科技業，原來這些產業也需要PM？不同產業的PM工作到底又有什麼分別？

- 人格特質、產業知識、執行經驗⋯⋯履歷要強調什麼才能出奇制勝？

- 一面、二面？邏輯測驗？神秘的應徵流程跪求公開

- 應該讀什麼書、看什麼媒體、參加什麼線上課程/線下活動來累積產業知識？



🌟 Elite也有這一面

- 文書工作做不完、進度插不上手還要負責跟廠商道歉，怎麼工作又多又雜又受限

- 溝通橋樑(x) 派系角力(o) 產品問題加上人事狀況真的加倍無力QQ

- 技術面缺乏硬實力，PM如何從其他方面證明自己的價值？

- 薪資水準、平均工時、公司文化⋯⋯那些JD看不到的重點報你知

- PM是切入業界的跳板？往下發展5-10年後會通往什麼職位？

<徵文時間>

角逐本週人氣獎：6/8(一)～6/14(日)

把握徵文賽程，持續放送觀點：5/25(一)～7/5(日)



*不厭其煩小提醒：徵文比賽採累積制計分，投稿越多篇越有利。除了每週必備的人氣獎項，六週賽程結束後更會重新統計作者的總得分數來頒發名次，所以當周主題以外也歡迎大家針對已公布的主題持續投稿、爭取大獎！

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