在「使用者經驗設計」(User Experience Design)擔任研究員(簡稱UXR)是很多在人類學、社會學領域大學生想要跨入科技業時會考慮的工作類型。但隨著這個專業領域發展越來越成熟,也有對於專業能力越來越高的要求,想要投身其中的您有準備好了嗎?
這篇來自【Medium】平台上Yin Peng的文章,分享了他對於UX研究員發展專業能力的想法,若大學生讀者們也想往相關領域發展,可以點開多瞭解,看看自己要如何才能成為專業工作者。
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(以上引用網頁原文)
https://yinpeng.medium.com/%E4%B8%8D%E5%90%8C%E9%9A%8E%E6%AE%B5%E7%9A%84ux%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%93%A1%E5%88%B0%E5%BA%95%E8%A9%B2%E6%80%8E%E9%BA%BC%E9%95%B7-9ad3c21d9f2c
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過7,740的網紅Riven 林育正,也在其Youtube影片中提到,本集邀請到 UI 設計師黃翎(Lynn Huang) 來和我們分享業界的故事。Lynn 是 AJA 大予創意的介面設計師,歷經與團隊一同設計規劃 Richart 銀行等數位產品,也是科技 / 科幻主題 Podcast《空想科研》的主持人。 AJA 是台灣著名的設計公司之一,與台新 Richart ...
「medium ux design」的推薦目錄:
medium ux design 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最佳解答
【百工裡的人類學家】持續在推動「厚數據創新」,許多精彩的文章與操作方法都收錄在《百工裡的人類學家2: 厚數據的創新課》這本新書當中。
這篇來自Medium上的【Whoscall 設計師們的學習筆記】上Mika Li的文章,分享了自己閱讀《百工裡的人類學家2: 厚數據的創新課》的心得。如果您也讀了這一本書,也邀請您分享您的閱讀感想與心得。
《同場加映》
百工@台北【從詮釋到應用:《尋找台灣味》與《厚數據的創新課》夏夜分享會】
活動詳細介紹:https://www.facebook.com/events/766468584129168/
本次活動我們邀請到《尋找台灣味》的主編洪伯邑老師來談談田野調查資料的詮釋轉譯,接著百工版主宋世祥會帶大家從《厚數據的創新課》來看見田野調查資料的創新應用方法。
日期:2020-07-31(五)19:00-21:00
地點:旬印咖啡
票價:0元(百工回饋讀者的說書分享會,參加活動免費,鼓勵行動支持好書與咖啡書店)
席次有限,請把握機會喔~
報名網址:https://www.accupass.com/go/anthrosummer2020
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從厚數據到創新
把文化找回 UX 架構之中
再次闡述厚數據的特性:「站在對方文化的網子上」理解行為,關鍵在於對文化的理解,厚數據研究著眼於人的故事,自然可以感受到人在文化下所展現的行為,以下是 百工裡的人類學家作者 — 宋世祥 在講座上對文化的定義筆記
文化是人與所處的環境的互動機制(宗教、教育、媒體、科技、經濟、政治…等)
文化包含了人如何想、如何說,跟做出什麼
對文化有越清楚地掌握,越能預測他人對新事物的反應(創新點)
從歷史的角度來看,文化是可被改變的,「創新」也是改變文化的一環
厚數據+文化+創新目的
質性資料不再是塵封在架上的歷史文本
當我們以創新為目的、以文化為基底,質性資料才會為你創造出有效厚度。從看似雜亂的行為與故事當中,抽出人在文化架構下的行為,而依據人的行為找出未來趨勢,成為創新的開始。
糖、香料、美好的味道 …. 說到這裡,其實我們還缺一項東西
Image for post
糖、香料、美好的味道,誰是化學物X?
創新的化學物X — 元問題
創新從來不是原本就存在的東西,想從研究中產生創新,必定要以此為目標有目的性的發掘與探討,而其中一個思考方法,就是元問題:
元問題的意義在於你對「問題」本身的反思,你的問題究竟是不是對的問題?
(以上引用網頁原文)
https://medium.com/gogolook-design/%E5%89%B5%E6%96%B0%E4%B9%8B%E5%89%8D-%E4%BD%A0%E5%95%8F%E5%B0%8D%E5%95%8F%E9%A1%8C%E4%BA%86%E5%97%8E-%E6%B7%BA%E8%AB%87%E5%8E%9A%E6%95%B8%E6%93%9A%E8%88%87%E5%85%83%E5%95%8F%E9%A1%8C-bf748ad53fef?fbclid=IwAR3g87bGt0W9CfkTsQFQFTnGO8A6YmVwnSxpVOItc8Jjkxt1ZeYHX1vELK4
medium ux design 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的最佳解答
五分鐘讓矽谷獵頭找到你(下)
越來越多的矽谷獵頭只用Linkedin找候選人,甚至略過履歷,但要怎麼樣容易被獵頭找到,昨天跟大家談了如何把標題變成關鍵字的秘訣,不過除了標題,還有一個被找到的關鍵:技能Skills & Endorsements。
常常有人請我幫他們介紹工作,但一打開他們Linkedin上的技能,明明是個名校mba,首要技能卻是什麼打字、游泳、Outlook!或是想轉職做軟體產品經理,但關鍵字上全是過去經驗的硬體採購。
獵頭或人資把職缺刊登到Linkedin上後,他們會填該職位期待的首要技能,這些技能,通常是招聘經理在職缺說明上寫的關鍵字,Linkedin則會把你的技能和職缺要的技能做比對,推薦獵頭聯繫配對率比較高的候選人!(真的,我曾經上傳職缺說明,結果Linkedin一直寫信給我,推薦我看一個候選人,打開是我自己!哈哈哈!氣得害我差點叫Linkedin退我刊登職缺的錢。)
🔥不知道該寫什麼技能?打開職缺說明,部分的職缺說明旁邊Linkedin會跟你說你少了什麼技能,如果那是你會的技能,把它們補上就對啦!不用五分鐘!
❗️切記,只有最上面三個技能會在其他人不點開展的情況下顯示,因此最上面三個一定要是跟你想找的職缺最有相關的技能。特別是沒有多年經驗的人,最好放硬技能(不要放什麼領導能力、溝通之類的)
❗️LESS IS MORE!
如果你去一家小小的義大利餐廳,看到菜單上有義大利麵和比薩,你覺得怎麼樣?很好。如果你在那家餐廳,看到菜單上還有滷肉飯、海南雞、日式銅鑼燒、泰式酸辣湯、美式大漢堡,你是不是覺得很不妙?
很多人會害怕刪掉技能,即使那些技能跟要找的工作毫無相關,尤其是以前很多人推薦的技能,感覺刪掉好可惜。可是,如果你看到一個只有兩三年經驗的履歷,卻寫說自己會專案管理、產品管理、行銷、設計、業務、財務、招募團隊、寫code,明明要找的其實是數據分析師,你是不是覺得這個人不專業?
🔥不知道該寫什麼技能,職缺說明旁邊又沒跟你說缺什麼
1. 把職缺說明打開看一下關鍵字
2. 有時候小公司貼職缺的是招募經理,直接看招募經理會的技能是什麼
3. 搜尋一下你覺得有同樣職稱的人,看看他們都有什麼關鍵字。比如說職缺是臉書的數據科學家,查一下擔任這個職務的人都有什麼技能。
4. 真的想不到,下面這些參考看看囉!
✅ 軟體產品經理:Product Management, Roadmap Planning, Software Development, A/B Testing, App, Software as a Service (SaaS), Strategy, User Experience (UX), Technical Product Management, Computer Science, User Stories, Product Strategy, Technologist
✅ 專案經理:Project Management, Program Management, Scum, Agile Software Development, Change Management, Process Improvement, PMP, PMO, Resource Management, Project Portfolio Management, Cross-functional Team Leadership
✅ 軟體設計師:User Experience Design, Visual Design, Interaction Design, User Interface, Content Strategy, Prototype, Animation, Motion Design, User Testing, Illustration, Wireframes, Web Design, Usability, User Research, Persona, User Journey
✅ 軟體工程師:Python, JavaScript, NodeJS, Java, AI, AR, VR, Computer Science. Web Development, C++, Mobile Application, iOS Development, HTML, Backbone.js, React.js, SQL, Objective-C, Ruby, CSS
✅ 數據分析師:Web Analytics, A/B Testing, Adobe Analytics, Google Analytics, Marketing Analytics, Product Analytics, Big Data, SPSS, SAS, Tableau, SQL, Modeling, R, Data Analytics, Data Science
✅ 行銷經理:Digital Marketing, SEO, PPC, Programmatic Advertising, Content Marketing, Email Marketing, Online Marketing, Marketing Strategy, Advertising, Online Advertising, Social Media Marketing, Marketing Research
✅ 通用:B2B, B2C, B2B2C, Leadership, Analytical Skills, Organization Skills, E-commerce/產業名
🙌 從花五分鐘挑三個技能開始吧!
快改好你的標題,加阿雅為好友吧(順便幫我的技能按讚喔)!https://www.linkedin.com/in/anyacheng/
Medium 好讀版👇
五分鐘讓矽谷獵頭找到你(下)https://bit.ly/3afc5d2
五分鐘讓矽谷獵頭找到你(上)https://bit.ly/2vuP5Is
medium ux design 在 Riven 林育正 Youtube 的精選貼文
本集邀請到 UI 設計師黃翎(Lynn Huang) 來和我們分享業界的故事。Lynn 是 AJA 大予創意的介面設計師,歷經與團隊一同設計規劃 Richart 銀行等數位產品,也是科技 / 科幻主題 Podcast《空想科研》的主持人。
AJA 是台灣著名的設計公司之一,與台新 Richart 、星宇航空、和泰汽車 yoxi 等夥伴,共同打造精彩的數位體驗。那麼,在這裡的設計工作是長什麼樣子?顧問行業又有什麼特殊之處呢?讓 Lynn 用她的想像力,為你展示她對 UIUX 產業的體會吧!
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00:00 - 時間軸
02:01 認識 AJA 大予創意設計
05:08 公司 UIUX 角色規劃
07:27 Jr. 與 Sr. 設計師的差別
08:52 Agency v.s. In-House
11:31 在 AJA 當 UI 設計師是什麼感覺
14:14 職場上與人類相處、溝通的方法
17:44 怎麼想踏進 UI 設計領域
22:28 工作的日常時間分配
24:06 給想開始學習 UI 的建議
27:43 推薦免費的學習資源
32:02 空想科研 ❘ 科技,科幻與硬奇幻
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medium ux design 在 Riven 林育正 Youtube 的精選貼文
這次邀來的設計師是 Ariel 張倚奇,是一名桌遊設計師與創業者,桌遊對我來說跟許多人一樣,是只會玩、但對幕後是怎麼製作感到陌生的產業,但聽了倚奇的分享後,我竟然對內容感到幾分熟悉,她提到的遊戲互動、體驗設計,以及考慮玩家的動機等,不就是我們平常苦心研究的「使用者介面與體驗(UI/UX)」嘛,只是使用載具從手機螢幕變成紙牌而已。
🖥 官網觀看完整文章:https://riven.design/1239
前陣子,我在臉書上了滑到倚奇獲選富比士傑出青年 30 Under 30 的消息,而且還是以設計師的身份入圍,這在我的印象中相當是很少見的,過去紀錄中的確是有幾位藝術家入選,但設計師要怎麼做到、做了哪些事,才可以進榜「富比士」(Forbes)?🤔 雖然不是富豪榜,但也值得開心好久好久了。
因此今天這集影片會請倚奇聊聊她對於桌遊設計的理解、方法,以及回顧過去這幾年用設計師身份,曾經做過哪些努力;「設計師要怎麼進榜 Forbes 30 Under 30」老實說我不相信這個問題有標準答案,但我們可以一起在影片中試著找出藏在其中的解答——那個只屬於自己的答案。
00:00 影片時間軸戳記
01:58 讓我們歡迎桌遊設計師 張倚奇(Ariel)
03:36 大學在哪念又分別是什麼科系呢~
06:48 關於富比士傑出青年 30 Under 30
12:14 竟然以設計師身份入圍
13:52 過去幾年為桌遊所做的努力
17:21 那個終於被看見的代表作。
19:02「富比士對妳來說是什麼?」
22:51 桌遊設計師平常都在幹嘛
24:34 桌遊設計的方法
27:39 桌遊設計的角色分工
31:57 妳全家都做桌遊啦
34:39 全台灣第一家桌遊店
38:03 從代理桌遊到設計桌遊
42:52 作品與主流大眾桌遊的差別
45:19 桌遊接案大概是怎麼進行
47:06 用粉專直播進行桌遊推廣與互動
48:11 桌遊產業在台灣的發展可能性
50:57 想當桌遊設計師要唸什麼系
54:42 轉職桌遊設計師的建議與作法
57:30 給想進富比士的設計師的小訣竅
59:27 桌遊所帶給自己的使命
01:01:47 到了該跟大家說再見的最後一段啦
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medium ux design 在 Riven 林育正 Youtube 的最佳解答
UI 設計師是現在許多人的理想職業,而 Adobee Xd 則是最新又熱門的 UI/UX 設計軟體,且在台灣也是被許多中小企業內部設計流程選用,並同時是不少職缺求職面試時的技能門檻。
今天跟著與 Adobe 台灣官方合作的設計師 Riven,一起來認識 Adobe Xd 並進入 UI 設計的領域吧~😀
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https://hahow.in/cr/xd2webui
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