關於 organization skill ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

HR - Hear (For) Real EP02 : #5กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี2022

หนึ่งในเป้าหมายและความคาดหวังที่ผู้บริหารมีต่อ HR คือ การเป็น Business Partner ซึ่งหมายความว่า HR จะต้องบอกได้ว่าจะบริหารคนอย่างไร เมื่อเป้าหมายขององค์กรกำลังจะเดินไปด้วย Direction นี้ และยิ่งในสภาวะที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความเร็วในการเปลี่ยนแปลงมีมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม การบริหารคนยิ่งต้องมีทิศทางและวิธีการที่สนับสนุนให้คนในองค์กรแสดงศักยภาพออกมาให้ได้มากที่สุด

กลยุทธ์บริหารคนเลยเป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้

แล้วในปี 2022 จะมีกลยุทธ์บริหารคนแบบไหนกันบ้างที่น่าสนใจ QGEN สรุปมาเป็นแนวทางดังนี้

กลยุทธ์ที่ 1 Refine & Redesign Workforce Management
กลยุทธ์ที่ 2 Accelerate Future Skill
กลยุทธ์ที่ 3 Restructure Organization & Cultivate the Right Culture
กลยุทธ์ที่ 4 Employee Experience to Employee Engagement
กลยุทธ์ที่ 5 HR Process Innovation & Service Delivery

HR- Hear (for) Real จริงครับเฮีย รายการที่จะอัพเดทพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เทรนด์การบริหารคนและกระบวนการจัดการองค์กรที่ทั้งผู้บริหาร เจ้าของกิจการ Leader ทุกระดับ HR และคนทำงาน ต้องลองฟังอย่างจริงจัง แล้วกลับไปคิดต่ออีกทีว่า เอ๊ะ เราเจอกับเรื่องนี้อยู่หรือเปล่า

ติดตาม HR - Hear (for) Real ได้ทุกวันพุธที่ FB : QGEN-HR Practice Provider (https://bit.ly/3hTePmP) และ HR - The Next Gen (https://bit.ly/3zt01RK)
รวมทั้งช่องทางยูทูป HR The Next Gen และ Podcast ทั้ง Soundcloud และ Spotify ค้นหาคำว่า QGEN หรือ HR The Next Gen

#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย
#HRTheNextGen

ในยุคที่สถานการณ์รอบตัวเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ปฏิเสธไม่ได้ว่า นอกจากค่าตอบแทนและสวัสดิการที่น่าพึงพอใจแล้ว วัฒนธรรมองค์กร ความท้าทายของเนื้องาน และโอกาสเติบโตในสายอาชีพอย่างรวดเร็ว เป็นปัจจัยสำคัญที่ใครหลายคนใช้ในการตัดสินใจร่วมงานกับองค์กรต่างๆ
.
หากจะพูดถึงบริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการของคนรุ่นใหม่ พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่เกิดขึ้น และมีการสร้างสรรค์ innovation ใหม่ๆอยู่เสมอแล้ว Accenture (เอคเซนเชอร์) บริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีและธุรกิจชั้นนำระดับโลก คือหนึ่งในบริษัทที่เรานึกถึง เพราะ Accenture ได้รับการจัดอับดับให้เป็นหนึ่งใน 100 บริษัทที่
น่าร่วมงานมากที่สุด โดยนิตยสารฟอร์จูน 13 ปีติดต่อกัน
.
และในปีนี้ Accenture กำลังจะขยายส่วนงานที่เรียกว่า Advanced Technology Center เข้ามาในประเทศไทย ซึ่งมีชื่อเต็มๆว่า ศูนย์เทคโนโลยีและนวัตกรรมขั้นสูง ของเอคเซนเชอร์ ในประเทศไทย หรือ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) โดยที่ศูนย์นี้มีเป้าหมายที่จะส่งมอบบริการและนวัตกรรมที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า ขับเคลื่อน innovation ให้หลากหลายและขยายสู่วงกว้างมากขึ้น ควบคู่ไปกับการสร้างพนักงานให้มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านทางเทคโนโลยี เพื่อตอบสนองกับความต้องการของลูกค้าในด้านต่างๆทั้งในระดับประเทศและภูมิภาค
.
มาทำความรู้จัก Accenture และ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) พร้อมเหตุผลที่ทำให้องค์กรนี้น่าร่วมงานด้วย
.
1) ผนึกกำลังองค์กรชั้นนำระดับโลกในประเทศไทย
เอคเซนเชอร์เป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีและธุรกิจชั้นนำ มีความโดดเด่นในด้านดิจิทัล คลาวด์ และระบบรักษาความปลอดภัย มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญครอบคลุมกว่า 40 อุตสาหกรรม อุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็น กลุ่มการเงิน การธนาคาร กลุ่มการค้าปลีก หรือกลุ่มพลังงาน ให้บริการลูกค้ากว่า 120 ประเทศ รวมถึงประเทศไทย ซึ่งเอคเซนเชอร์มีศูนย์ปฏิบัติการอัจฉริยะที่ใหญ่ที่สุดในโลก หนึ่งในนั้นคือ Advanced Technology Center ที่กระจายมากกว่า 50 ศูนย์ทั่วโลก โดยกำลังจะจัดตั้งศูนย์นี้ในประเทศไทยภายในปี 2564
.
2) โดดเด่นด้วยเครือข่ายทั่วโลกอันแข็งแกร่งและบริการที่มีประสิทธิภาพสูง
ศูนย์เทคโนโลยีและนวัตกรรมขั้นสูง ของเอคเซนเชอร์ ในประเทศไทย หรือ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) สามารถนำองค์ความรู้จากเครือข่ายทั่วโลกมาปรับใช้ให้เข้ากับระบบต่างๆได้เสมอ ไม่ว่าจะเป็นแพลตฟอร์มใด หรือเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ (emerging technologies) ตัวใดก็ตาม จึงสามารถช่วยให้ลูกค้าได้ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง และด้วยทีมงานคุณภาพ ที่เชื่อถือได้จากหลากหลายมิติในธุรกิจจึงสามารถดำเนินงานและปรับรูปแบบนวัตกรรมตามความต้องการของลูกค้าได้อย่างราบรื่น
.
3) มีความยืดหยุ่นในการทำงานกับ Flexible Workplace และ Flexible Hours:
ตอบสนองทุก lifestyle ด้วยการทำงานแบบ Workplace Flexibility ที่พนักงานไม่จำเป็นจะต้องนั่งทำงานประจำที่ออฟฟิศ หรือมีการตอกบัตรเข้างาน พร้อมเลือกการทำงานแบบ flexible hours ที่เอื้อให้จัดการเวลางานกับเวลาส่วนตัวได้อย่างลงตัว หมดปัญหาเรื่อง work-life integration
.
4) ช่องว่างระหว่างพนักงานกับผู้บริหารแคบลง ด้วย Flat Organization
โครงสร้างองค์กรแบบราบ (Flat Organization) ช่วยลดลำดับขั้นและช่องว่างระหว่างผู้บริหารและพนักงาน สนับสนุนให้พนักงานที่ไม่ว่าจะตำแหน่งไหนก็สามารถรับผิดชอบและมีส่วนในการตัดสินใจในโปรเจคสำคัญได้ ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงศักยภาพได้อย่างเต็มความสามารถ
.
5) เราคือทีมเดียวกัน One Accenture, One Team:
แม้พนักงานแต่ละคนจะมีความสามารถที่แตกต่างกัน แต่การทำงานเป็นทีมจะช่วยดึงศักยภาพของทุกคนออกมา พร้อมเปิดโอกาสให้ได้เรียนรู้การทำงานซึ่งกันและกันจากหลากหลายส่วนงาน เพื่อเฟ้นหาวิธีการที่ดีและเหมาะสมที่สุดกับความต้องการหรือโจทย์ของลูกค้า
.
6) มี People Lead ช่วยวางแผนด้านความก้าวหน้าในสายอาชีพ:
เปรียบเสมือนโค้ชที่จะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการปรับตัว การเรียนรู้ การเติบโตในสายอาชีพนั้นๆ โดย People Lead จะทำความเข้าใจความต้องการของพนักงาน ช่วยวางแผนและให้คำแนะนำ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ นอกจากนี้หากพนักงานอยากลองเปลี่ยนสายงาน ก็สามารถแจ้ง People Lead เพื่อปรับแผนร่วมกับทีมได้
.
7) กระตุ้นให้ทุกคนไม่หยุดเรียนรู้กับHot Skill Bonus:
Hot Skill Bonus คือ โบนัสที่บริษัทมอบให้พนักงานที่มีความเป็นเลิศในทักษะที่จะช่วยพัฒนาบริษัท โดยมุ่งหวังเป็นแรงผลักดันให้พนักงานเพิ่มศักยภาพของตนเองให้ดียิ่งขึ้น ทั้งจากการสร้างทักษะใหม่ๆและต่อยอดทักษะเดิม

ตอนนี้ Accenture และ Advanced Technology Center Thailand (ATCT) กำลังเปิดรับคนรุ่นใหม่มาร่วมทีม ในตำแหน่ง Back End Developer, Front End Developer, Mobile Developer (iOS / Android), Cloud Infrastructure, Data Engineer และอีกมากมาย ใครที่มองหางานที่ได้แสดงไอเดีย ได้เรียนรู้และเติบโตในสายเทคโนโลยีไปพร้อมๆกัน เข้าไปดูรายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับและสมัครงานได้ที่ เวบไซต์ Accenture https://accntu.re/3Ayl5XU

#HRTheNextGen

Future Trends สื่อออนไลน์ผู้นำเสนอเรื่องราวแห่งอนาคตและการพัฒนาตนเอง เตรียมจัดงาน “Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption” งานสัมนาเสริมทักษะแห่งอนาคต เพื่อเตรียมความพร้อมและตอบสนองความต้องการทักษะใหม่ในตลาดแรงงานไทย ในวันที่ 21-22 สิงหาคม 2564 ซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ https://bit.ly/3kn3u0b

Future Trends ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในกระแสความเปลี่ยนแปลงของทักษะที่พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้ทักษะเก่าหมดอายุ และสร้างความต้องการทักษะใหม่ที่เกิดขึ้นให้กับตลาดแรงงาน ซึ่งเกิดขึ้นจากความเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ควบคู่ผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 กลายเป็น “Double Disruption” ที่ก่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอย่างไม่เคยเป็นมาก่อน

เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับทักษะแห่งอนาคต Future Trends จึงได้จัดงานสัมนาพูดคุยเรื่องทักษะแห่งอนาคตจากผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายแวดวง บน 7 เวทีกลุ่มทักษะ ด้วยสปีกเกอร์กว่า 30 ท่าน ใน 21 เซสชั่น ตลอด 2 วันของงาน “Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption”

พบกับ 7 เวที 7 กลุ่มทักษะแห่งอนาคต

Data - ทักษะสำคัญในวันที่โลกขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
Sale & Marketing - เข้าใจการตลาดแห่งอนาคต
HR - แนวทางการบริหารคนสู่ความสำเร็จ
SMEs - หน้าต่อไปของธุรกิจหลังวิกฤติ COVID-19
Leader - ค้นหาทักษะผู้นำแห่งอนาคต
Blockchain & Crypto - ทักษะที่กลายมาเป็นที่ต้องการอันดับ 1 ของโลก
Content Creator - สร้างคอนเทนต์อย่างไรในปี 2021

พร้อมด้วยสปีกเกอร์ชั้นนำระดับประเทศกว่า 30 คน อาทิ

- คุณณัฐพล ม่วง​ทำ เจ้าของเพจการตลาดวันละตอน
- คุณภูศณัฎฐ์ การุณวงศ์วัฒน์ กรรมการบริษัท ลิตเติลมอนสเตอร์ จำกัด Little Monster
- CEO & Creative / CEO & Account Executive เพจ ไดโนเศร้า
- คุณมัณฑิตา จินดา Founder and MD of Digital Tips Academy
- คุณอภิชาติ ขันธวิธิ Co-founder and Managing Director at QGEN
- ผศ.ดร.ณัฐพล นิมมานพัชรินทร์ ผู้อำนวยการใหญ่ สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa)
- คุณธนพงศ์ วงศ์ชินศรี เจ้าของร้าน Penguin Eat Shabu และเพจ Torpenguin - ผู้ชายขายบริการ
- คุณมุขยา พานิช Chief Venture and Investment Officer บริษัท เอสซีบี เท็นเอกซ์ จำกัด
- คุณกษิดิ์เดช พูลสุขสมบัติ, CEO & Co-Founder, Ape Board
- คุณสาโรจน์ อธิวิทวัส CEO at Wisible
- คุณจิตติพงศ์ เลิศประดิษฐ์ ผู้เขียนหนังสือ Marketing Technology 2021
- คุณพงษ์ปิติ ผาสุขยืด Founder of Ad Addict
- คุณจิรเดช โอภาสพันธ์วงศ์ บรรณาธิการบริหาร a day
- คุณวันชัย ตันติวิทยาพิทักษ์ อดีตรองผู้อำนวยการด้านข่าวและรายการ สถานีโทรทัศน์ไทยพีบีเอส อดีตผู้อำนวยการฝ่ายข่าว สถานีโทรทัศน์ PPTVHD36 อดีตบรรณาธิการนิตยสารสารคดี นักเขียน นักวิจารณ์สังคม การเมือง และสิ่งแวดล้อม
- คุณโอชวิน จิรโสตติกุล ผู้ก่อตั้ง FutureSkill
- คุณจิรายุ อาจสำอางค์ Co-Founder / Managing Director of Dexter Bangkok

และสปีคเกอร์อีกมากมายที่จะประกาศตามมาเร็ว ๆ นี้ พร้อมการประกาศ “Skill of The Year ทักษะแห่งปี” โดย Future Trends กับ 21 Session อัดแน่นด้วยเนื้อหาและทักษะตลอด 2 วัน ไม่ว่าจะเป็น

- How to build Data-Driven Organization เมื่อข้อมูลกลายมาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ องค์กรจะขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้อย่างไร ทำไมการตัดสินใจที่แม่นยำจำเป็นต้องอาศัยข้อมูล

- Age of Marketing Technologist ในวันที่มาร์เกตติ้งกลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ผู้ประกอบการจึงต้องทำความเข้าใจประวัติศาสตร์ของการตลาดให้ลุ่มลึกมากขึ้น เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ยุค Age of Marketing

- Skill Development for next Skillforce ทักษะแบบไหนที่จะจำเป็นต่อการทำงานในอนาคต และองค์กรจะต้องวางแผนพัฒนาบุคลากรอย่างไรเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าสู่ next Skillforce

- War Time Leader วิกฤตทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ‘โน นอร์มอล’ กลายเป็นสภาวะที่ทุกคนต้องเจอ แล้วผู้นำองค์กรควรทำอย่างไรในภาวะอันไม่ปกตินี้

- Future Blockchain & Blockchain for Business Growth เทคโนโลยีบล็อกเชนจะเติบโตและพัฒนาไปอย่างไร และธุรกิจจะประยุกต์ใช้เทคโนโลยีนี้อย่างไรได้บ้าง

- How content creator generate income in platform economy เมื่อธุรกิจมากมายย้ายตนเองไปอยู่บนแพลตฟอร์ม เกิดเป็นโอกาสที่เปิดกว้างมากขึ้น นักสร้างคอนเทนต์ยุคใหม่ใช้โอกาสเหล่านี้อย่างไร เมื่อต้องสร้างรายได้บนธุรกิจแพลตฟอร์ม

- How to decode the consumer mind เมื่อพฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป จะทำการตลาดอย่างไรให้รู้คนยุคนี้ มาเตรียมความพร้อม ทำความเข้าใจกับศาสตร์ของการตลาดที่จะทำให้เราทำมาร์เก็ตติ้งได้ตรงใจกลุ่มเป้าหมายมากยิ่งขึ้น

- Scale up in crisis รอดแล้วอย่างไรต่อ หลังจากผ่านวิกฤตมาหลายครั้งหลายหน SMEs ที่รอดจากสงครามครั้งนี้จะ ‘Scale up’ ตัวเองอย่างไร ผู้ประกอบการต้องปรับตัวเพื่อหาทางรอดกันอย่างไรต่อ

เตรียมพบกับงานสัมมนาเสริมทักษะแห่งอนาคต “Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption” ในวันที่ 21-22 สิงหาคม 2564

เจาะลึกแนวคิด พัฒนาสกิล พร้อมก้าวนำการเปลี่ยนแปลงใหม่ในยุคดิสรัปชัน กับ 7 เวที ด้วยสปีคเกอร์ผู้เชี่ยวชาญจากแต่ละวงการที่จะมาแชร์ทักษะ และประสบการณ์แบบจัดเต็มกว่า 30 คน

สามารถติดตามข่าวสารและข้อมูลเกี่ยวกับ Skillforce Virtual Conference 2021 - COVID-19 Disruption ได้ที่ เพจ Skillforce Conference by Future Trends https://www.facebook.com/skillforceTH และเพจ Future Trends https://www.facebook.com/futuretrends.th

ซื้อบัตรได้แล้ววันนี้ที่ https://bit.ly/3kn3u0b

#HRTheNextGen

How Does A Multi-Millionaire Mentor His Team? Watch This Video To See How Dan Lok Advises His Team On How To Deal With Overwhelm. Feeling Overwhelmed Too? This Might Help: https://dealingwithoverwhelm.danlok.link

Working on a new team, learning a new skill, getting a new role - all things that are new to us help us to expand. Overwhelm is a sign of your growth. Watch the full video to see what kind of advice Dan Lok is giving to his team. Then, share this video with a friend.

? SUBSCRIBE TO DAN'S YOUTUBE CHANNEL NOW ?
https://www.youtube.com/danlok?sub_confirmation=1

? UNLOCK A Better Version Of Yourself, Check Out My Shop: https://shop.danlok.link ?

Check out these Top Trending Playlists -
1.) Boss In The Bentley - https://www.youtube.com/playlist?list=PLEmTTOfet46OWsrbWGPnPW8mvDtjge_6-

2.) Sales Tips That Get People To Buy - https://www.youtube.com/watch?v=E6Csz_hvXzw&list=PLEmTTOfet46PvAsPpWByNgUWZ5dLJd_I4

3.) Dan Lok’s Best Secrets - https://www.youtube.com/watch?v=FZNmFJUuTRs&list=PLEmTTOfet46N3NIYsBQ9wku8UBNhtT9QQ

Dan Lok has been viewed more than 1.7+ billion times across social media for his expertise on how to achieve financial confidence. And is the author of over a dozen international bestselling books.

Dan has also been featured on FOX Business News, MSNBC, CBC, FORBES, Inc, Entrepreneur, and Business Insider.

In addition to his social media presence, Dan Lok is the founder of the Dan Lok Organization, which includes more than two dozen companies - and is a venture capitalist currently evaluating acquisitions in markets such as education, new media, and software.

Some of his companies include Closers.com, Copywriters.com, High Ticket Closers, High Income Copywriters and a dozen of other brands.

And as chairman of DRAGON 100, the world’s most exclusive advisory board, Dan Lok also seeks to provide capital to minority founders and budding entrepreneurs.

Dan Lok trains as hard in the Dojo as he negotiates in the boardroom. And thus has earned himself the name; The King of Closing.

If you want the no b.s. way to master your financial destiny, then learn from Dan. Subscribe to his channel now.

★☆★ CONNECT WITH DAN ON SOCIAL MEDIA ★☆★
YouTube: http://youtube.danlok.link
Dan Lok Blog: http://blog.danlok.link
Dan Lok Shop: https://shop.danlok.link
Facebook: http://facebook.danlok.link
Instagram: http://instagram.danlok.link
Linkedin: http://mylinkedin.danlok.link
Podcast: http://thedanlokshow.danlok.link

#DanLok #Overwhelm #Mentoring

Please understand that by watching Dan’s videos or enrolling in his programs does not mean you’ll get results close to what he’s been able to do (or do anything for that matter).

He’s been in business for over 20 years, and his results are not typical.

Most people who watch his videos or enroll in his programs get the “how-to” but never take action with the information. Dan is only sharing what has worked for him and his students.

Your results are dependent on many factors… including but not limited to your ability to work hard, commit yourself, and do whatever it takes.

Entering any business is going to involve a level of risk as well as massive commitment and action. If you're not willing to accept that, please DO NOT WATCH DAN’S VIDEOS OR SIGN UP FOR ONE OF HIS PROGRAMS.

This video is about How To Deal With Overwhelm - Mentoring My Team.

https://youtu.be/FKTRmJiJ3M4
https://youtu.be/FKTRmJiJ3M4

Do You Need Talent Or Technique? What Matters More? Hone Your Skills And Learn What Really Matters With Our Resources From The Dan Lok Shop: https://techniquevstalent.danlok.link

Do you wish that people would call you talented or say that you are natural? If you want that, you should focus on your technique. Because even if you lack talent at the beginning, the right technique can get you far. Do you agree? Leave a comment below.

? SUBSCRIBE TO DAN'S YOUTUBE CHANNEL NOW ?
https://www.youtube.com/danlok?sub_confirmation=1

? UNLOCK A Better Version Of Yourself, Check Out My Shop: https://shop.danlok.link ?

Check out these Top Trending Playlists -
1.) Boss In The Bentley - https://www.youtube.com/playlist?list=PLEmTTOfet46OWsrbWGPnPW8mvDtjge_6-

2.) Sales Tips That Get People To Buy - https://www.youtube.com/watch?v=E6Csz_hvXzw&list=PLEmTTOfet46PvAsPpWByNgUWZ5dLJd_I4

3.) Dan Lok’s Best Secrets - https://www.youtube.com/watch?v=FZNmFJUuTRs&list=PLEmTTOfet46N3NIYsBQ9wku8UBNhtT9QQ

Dan Lok has been viewed more than 1.7+ billion times across social media for his expertise on how to achieve financial confidence. And is the author of over a dozen international bestselling books.

Dan has also been featured on FOX Business News, MSNBC, CBC, FORBES, Inc, Entrepreneur, and Business Insider.

In addition to his social media presence, Dan Lok is the founder of the Dan Lok Organization, which includes more than two dozen companies - and is a venture capitalist currently evaluating acquisitions in markets such as education, new media, and software.

Some of his companies include Closers.com, Copywriters.com, High Ticket Closers, High Income Copywriters and a dozen of other brands.

And as chairman of DRAGON 100, the world’s most exclusive advisory board, Dan Lok also seeks to provide capital to minority founders and budding entrepreneurs.

Dan Lok trains as hard in the Dojo as he negotiates in the boardroom. And thus has earned himself the name; The King of Closing.

If you want the no b.s. way to master your financial destiny, then learn from Dan. Subscribe to his channel now.

★☆★ CONNECT WITH DAN ON SOCIAL MEDIA ★☆★
YouTube: http://youtube.danlok.link
Dan Lok Blog: http://blog.danlok.link
Dan Lok Shop: https://shop.danlok.link
Facebook: http://facebook.danlok.link
Instagram: http://instagram.danlok.link
Linkedin: http://mylinkedin.danlok.link
Podcast: http://thedanlokshow.danlok.link

#DanLok #TechniqueOrTalent #Skills

Please understand that by watching Dan’s videos or enrolling in his programs does not mean you’ll get results close to what he’s been able to do (or do anything for that matter).

He’s been in business for over 20 years, and his results are not typical.

Most people who watch his videos or enroll in his programs get the “how-to” but never take action with the information. Dan is only sharing what has worked for him and his students.

Your results are dependent on many factors… including but not limited to your ability to work hard, commit yourself, and do whatever it takes.

Entering any business is going to involve a level of risk as well as massive commitment and action. If you're not willing to accept that, please DO NOT WATCH DAN’S VIDEOS OR SIGN UP FOR ONE OF HIS PROGRAMS.

This video is about Technique Or Talent - What Matters More?

https://youtu.be/x3X33a5b2UE
https://youtu.be/x3X33a5b2UE

We Are Living In An Age Where We Are Drowning In Information, Yet Wisdom Is Rare. Start Working Towards Wisdom With The Resources From The Dan Lok Shop: https://wisdomvsknowledge.danlok.link

What exactly is the difference between wisdom and knowledge? If you want to learn a high-income skill or start your own business, it's vital that you understand the difference between knowledge and wisdom to increase your own effectiveness. Share this video with a friend who needs to know this too.

? SUBSCRIBE TO DAN'S YOUTUBE CHANNEL NOW ?
https://www.youtube.com/danlok?sub_confirmation=1

? UNLOCK A Better Version Of Yourself, Check Out My Shop: https://shop.danlok.link ?

Check out these Top Trending Playlists -
1.) Boss In The Bentley - https://www.youtube.com/playlist?list=PLEmTTOfet46OWsrbWGPnPW8mvDtjge_6-

2.) Sales Tips That Get People To Buy - https://www.youtube.com/watch?v=E6Csz_hvXzw&list=PLEmTTOfet46PvAsPpWByNgUWZ5dLJd_I4

3.) Dan Lok’s Best Secrets - https://www.youtube.com/watch?v=FZNmFJUuTRs&list=PLEmTTOfet46N3NIYsBQ9wku8UBNhtT9QQ

Dan Lok has been viewed more than 1.7+ billion times across social media for his expertise on how to achieve financial confidence. And is the author of over a dozen international bestselling books.

Dan has also been featured on FOX Business News, MSNBC, CBC, FORBES, Inc, Entrepreneur, and Business Insider.

In addition to his social media presence, Dan Lok is the founder of the Dan Lok Organization, which includes more than two dozen companies - and is a venture capitalist currently evaluating acquisitions in markets such as education, new media, and software.

Some of his companies include Closers.com, Copywriters.com, High Ticket Closers, High Income Copywriters and a dozen of other brands.

And as chairman of DRAGON 100, the world’s most exclusive advisory board, Dan Lok also seeks to provide capital to minority founders and budding entrepreneurs.

Dan Lok trains as hard in the Dojo as he negotiates in the boardroom. And thus has earned himself the name; The King of Closing.

If you want the no b.s. way to master your financial destiny, then learn from Dan. Subscribe to his channel now.

★☆★ CONNECT WITH DAN ON SOCIAL MEDIA ★☆★
YouTube: http://youtube.danlok.link
Dan Lok Blog: http://blog.danlok.link
Dan Lok Shop: https://shop.danlok.link
Facebook: http://facebook.danlok.link
Instagram: http://instagram.danlok.link
Linkedin: http://mylinkedin.danlok.link
Podcast: http://thedanlokshow.danlok.link

#DanLok #WisdomvsKnowledge

Please understand that by watching Dan’s videos or enrolling in his programs does not mean you’ll get results close to what he’s been able to do (or do anything for that matter).

He’s been in business for over 20 years, and his results are not typical.

Most people who watch his videos or enroll in his programs get the “how-to” but never take action with the information. Dan is only sharing what has worked for him and his students.

Your results are dependent on many factors… including but not limited to your ability to work hard, commit yourself, and do whatever it takes.

Entering any business is going to involve a level of risk as well as massive commitment and action. If you're not willing to accept that, please DO NOT WATCH DAN’S VIDEOS OR SIGN UP FOR ONE OF HIS PROGRAMS.

This video is about Wisdom vs. Knowledge - What’s The Difference?

https://youtu.be/qhH-w2pFlc0
https://youtu.be/qhH-w2pFlc0