🙌 Lightbox 在找人-Collection Manager 🙌
我們正在尋找一位,對當代攝影、藝術文化、專門圖書館運作有興趣的工作夥伴,與我們一起為台灣攝影文化耕耘,讓文化自主、知識自由。
#你的職稱
Collection Manager
#在工作期間你要做的事情
1. 圖書管理:藏書的維護、修復、上架與整架、館藏發展政策的討論
2. 書目資料:規劃書目資料庫格式、與建構資料庫的夥伴溝通需求、建置書目資料
3. 網站管理:新增、更新官方網站
#你有可能會要(但不一定會是你做)
1. 做點小小的設計:講座的主視覺、文件的排版
2. 處理一些資料:協助夥伴們整理/分析資料
3. 參考服務:回答讀者各類問題、協助讀者尋找符合他們需求的書籍、資料
4. 攝影:拍活動紀錄照、修圖
#Lightbox的夥伴們都會一起分工
1. 社群經營:粉專、IG發文、回留言
2. 活動支援:講座、學校參訪、書展、市集或其它活動時的支援
3. 空間維護:硬體維護、空間保養清潔
#希望你能有這些能力
• 具有圖書館學與資訊科學背景
• 能主動觀察組織/空間的問題,並與夥伴討論解決方案
• 希望你會簡單使用 Photoshop、Lightroom 或 Illustrator(非必要)
• 如果會一點 html、css、Javascript 或有基礎資料庫知識就太好了(非必要)
#希望你能有這些特質(或試著開始擁有)
• 對攝影藝術有興趣、認同 Lightbox 的理念
• 對 Collection Manager 的工作有興趣
• 細心、做事有條理、善於溝通與合作
• 對圖書館實務、非營利組織、資料分析有興趣,並願意學習
• 願意嘗試、學習新的的事物
#工作型態與薪資福利
• 薪資福利:
每月實領 30,000 元
我們的三節獎金:你的生日(3,600元)、Lightbox生日(7,500元)、世界攝影日(7,500元)、年終(30,000元)
(勞保、健保、勞退是權利不是福利,不特別列出)
• 工時:
上班時間|週二~週六 11:00-20:00(中間休息1小時)
一般假期|特休、病假、事假皆按照勞基法規定
加班的話|可能配合活動加班,加班工時按勞基法規定加倍換算為補休或加班費
額外假期|上班時間若參加社會運動或藝文講座,只要跟其他工作夥伴講一聲,即可直接去
• 其他好處:
友善、平等、開放的工作環境
能以5至75折買到 Lightbox 所展售的書籍
第一手的當代攝影相關資訊
近距離與國內外的攝影人/藝文人接觸
#我們還想說
Lightbox 是一個友善、平等、互助的工作團隊,我們希望能找到願意與 Lightbox 一起學習、成長的工作夥伴,不只為了完成交辦事項而已。團隊中的每一個人,都可以隨時提出自己的想法、在工作中遭遇的問題,或是對 Lightbox 未來的想像等等。期待有熱情和理想的你加入我們,一起把 Lightbox 變得更好,為台灣的攝影社群與藝術文化做出更多貢獻。歡迎你來喔~~~!
#應徵方式
• 請在7/1前將你覺得能協助我們更了解你的資料寄送至 info@lightboxlib.org
• 我們將優先處理先收到的履歷,徵到為止,請大家把握時間
#除此之外,也歡迎用力捐款支持我們:http://bit.ly/2Xer0S3
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1. 圖書管理:藏書的維護、修復、上架與整架、館藏發展政策的討論
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4. 攝影:拍活動紀錄照、修圖
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• 希望你會簡單使用 Photoshop、Lightroom 或 Illustrator(非必要)
• 如果會一點 html、css、Javascript 或有基礎資料庫知識就太好了(非必要)
#希望你能有這些特質(或試著開始擁有)
• 對攝影藝術有興趣、認同 Lightbox 的理念
• 對 Collection Manager 的工作有興趣
• 細心、做事有條理、善於溝通與合作
• 對圖書館實務、非營利組織、資料分析有興趣,並願意學習
• 願意嘗試、學習新的的事物
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每月實領 30,000 元
我們的三節獎金:你的生日(3,600元)、Lightbox生日(7,500元)、世界攝影日(7,500元)、年終(30,000元)
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• 工時:
上班時間|週二~週六 11:00-20:00(中間休息1小時)
一般假期|特休、病假、事假皆按照勞基法規定
加班的話|可能配合活動加班,加班工時按勞基法規定加倍換算為補休或加班費
額外假期|上班時間若參加社會運動或藝文講座,只要跟其他工作夥伴講一聲,即可直接去
• 其他好處:
友善、平等、開放的工作環境
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近距離與國內外的攝影人/藝文人接觸
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Lightbox 是一個友善、平等、互助的工作團隊,我們希望能找到願意與 Lightbox 一起學習、成長的工作夥伴,不只為了完成交辦事項而已。團隊中的每一個人,都可以隨時提出自己的想法、在工作中遭遇的問題,或是對 Lightbox 未來的想像等等。期待有熱情和理想的你加入我們,一起把 Lightbox 變得更好,為台灣的攝影社群與藝術文化做出更多貢獻。歡迎你來喔~~~!
#應徵方式
• 請在7/1前將你覺得能協助我們更了解你的資料寄送至 info@lightboxlib.org
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photoshop illustrator 硬 體 需求 在 熱血people人資暗黑棋局 Facebook 的精選貼文
【人資完美公式-迅速篩選求職最佳人才】
嗨,大家好,我是熱血people人資暗黑棋局 版主,目前擔任人資主管,同時也負責公司的員工關係專案顧問,每月須篩選上百封履歷,累積豐富面試經驗,並曾協助50位以上員工關係面談,解決企業及員工之間平衡的難題。
每到畢業季,人才很多,但人資求職信箱中的信件更多。而新鮮人求職者常說
「投遞上百封履歷,有面談總是少於十家」
「想要去的公司總是進不到第二階段面談,不想去的公司卻一直找自己去」
然而因求職信件真的太多,我自己會有一套篩選公式,如下
人才=能力*意願*潛力
1.能力
如同大家普遍的認知分為兩大類,硬實力,如學、經歷等細項;軟實力,如人格特質等細項。然而,此觀點特別強調各產業市場需求所對應人才特性就不盡相同。例如:設計相關產業,強調經驗會偏向代表作的作品集;人格特質會偏向創造力等,而你在投遞相關職缺時,這些將會是必須性條件。而其次的外語能力及學歷就成為選擇性條件。
這裡必須性條件定義是指最基本的,也是最必要的。例如:須精熟Fireworks、Photoshop、Illustrator能力,並附件相關代表性作品。若真的並不熟悉相關軟體及沒有作品,那若真的投遞履歷,也是石沉大海了。
而這裡選擇性條件,會依所有通過必要性條件的求職者,做為第二階段篩選時的參考依據。每個產業都有許多選擇性條件,但權重各有所不同。例如:這設計專案會與美國廠商做接洽,那顯然具英語能力的求職者就會有具備很大的優勢;又或者這項專案需大多時間需與各部門溝通協調,那顯然履歷中呈現出溝通表達能力特質者,就比較能脫穎而出。
因此,說了這麼多,充分瞭解你第一志願產業及職缺,所需具備的必要性條件及選擇性條件,以及自己是否具備這些能力,才是最重要的第一步。
2.意願
人資替公司錄取一名夥伴,一定是期待對公司能有所幫忙,若進來單位,幫不上忙,反而害其他資深同仁需去帶他,那對人資單位而言,可是相當失職的一件事,因此,這項目的判斷也就相當重要。我自己經驗主要會以願意花費在公司的時間及錄取後所設定的工作目標,作為初步的判斷依據。
3.潛力
願意把過去舊有經驗,先放在一邊。並願意與現在公司的夥伴共同討論及努力,在這邊的潛力,不是聰明才智,而是一種願意放下身段,把心態歸零的一種思維。而我認為也可稱為「可塑性」。
「上一個公司的營業額,都是我的know-how才會有今天的成績…」
「我有很多想法,可改變公司目前的現況…」
如上述舉例,若求職有太多自己過去經驗,並想立即改變公司寫進履歷中,這會對於人資單位篩選時,有相當負面的觀感。
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部落格:https://warm-blood-peoplehr.blogspot.com/
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#履歷撰寫
#面試實務
#人資暗黑學
#職場
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目前電腦配備如圖所示
工作內容主要是用
adobe illustrator 跟 adobe photoshop 繪圖修圖?
之前卡頓先增加了記憶體16G--->40G
稍微好一點點而已 操作起來還是不太順會卡頓
請問再換好一點的顯示卡能解決嗎
還是要整台換新的比較快?
求推薦菜單嗎XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.228.106 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PC_Shopping/M.1647300920.A.0F8.html
因為搞不清楚用到的軟體到底算繪圖還是修圖
用不太到3D的部分 爬文也不太懂XD
※ 編輯: alegoo (106.1.228.106 臺灣), 03/15/2022 07:55:30
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