【美國電商龍頭亞馬遜全美擴大徵才五萬人 其中四萬名為全職工作 凸顯傳統零售商與網路電商發展的黃金曲線交叉】
美國電商龍頭亞馬遜 (Amazon.com Inc.)週三 (2 日) 在全美 10 多家倉儲物流舉行盛大就業博覽會,吸引大批求職者參與,爭取包裝、運送商品予亞馬遜顧客的機會。
亞馬遜 8 月期間為貨運中心擴大招聘,其實並不稀奇,因為這通常是為年底購物季「暖身」,但是如此大規模的招聘活動,仍凸顯出亞馬遜的強勢成長,特別是在傳統零售商紛紛關門之際。
該公司計畫能在就業活動當場補滿數千個職缺,而估計在總共 5 萬個包裝、分類及運輸的工作當中,有將近 4 萬個職缺為正職工作。
亞馬遜創造美國就業機會實屬好消息,但喬治城大學 (Georgetown University) 教育與職涯中心主任 Anthony Carnevale 強調,這顯示愈來愈多傳統零售店員工失業,轉而到倉儲物流工作,但換個角度想,亞馬遜倉儲職缺提供「不錯且具競爭力」薪資,也有助於累積工作技能。
根據亞馬遜釋出的招聘廣告,時薪起跳範圍從田納西州 11.5 美元,至華盛頓州 13.75 美元不等,最低時薪相當於 347 元新台幣。以華盛頓州來說,目前平均最低薪資為每小時 11.50 美元,但該數字到 2020 年將增加至 13.50 美元。與其他倉儲零售商相比,好市多 (Costco) 去年上調初階勞工起薪,至每小時 13 至 13.5 美元。
另外,雖然亞馬遜在部份物流中心部署機器人運作,但專家認為,距離自動化開始嚴重危及勞動力成長,還有很長一段時間。 Randstad Sourceright 全球技術與分析主管 Jason Roberts 即表示,「談到工作的靈敏度時,機器實際上還並不擅長。以目前來說,人類在分類、包裝工作的表現,仍優於機器。」
新聞來源:鉅亨網
畫面來源:AP
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