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代友po 各位年薪200萬的300mm大大您們好~ 小弟最近收到ASMPT 的Offer 職位是軟體研發工程師ASMPT 在臺灣的研發 ... 想跟各位大大請教下該公司的工作風氣以及薪水概況! ... <看更多>
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因為擔心ASMPT是以專案為導向所以要學的很雜很廣，所以想說考慮以和碩或神基為主， 但是不知道將來的發展跟出路、部門氛圍相關，因此想請益，希望各位給些建議。 ... <看更多>
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面試前先問薪水有錯嗎？ 心情187・留言189 · 轉職不順... 心情38・留言83. 共59 則留言. 國立中正大學. 0. 卡想知道＋1 順便問一下原po 這些年有接 ... ... <看更多>
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小弟剛取得和碩offer 上班地點在上海BU3 MLB製造核薪結果，台灣薪資部分比. ... [請益] offer請益(絕不刪文)和碩神基ASMPT | 和碩offer ptt. ... <看更多>
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但每一次都是不可多得的學習機會！ 先談談沒上的公司好了. 像是TI、 Qualcomm 都會要求全英文面試. 所以在 ... ... <看更多>
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代友po 各位年薪200萬的300mm大大您們好~ 小弟最近收到ASMPT 的Offer 職位是軟體研發工程師ASMPT 在台灣的研發中心剛要成立沒意外的話我應該是進駐的第一批人由於剛要 ... ... <看更多>
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列出幾個面試心得回饋版友
不會列出面試考題等細節，主要是把我有印象的各公司的面試方向列出來
私信也不會回面試題目的細節，在這邊先說不好意思
一樣先從個人背景開始
# 個人背景
台大ME學士
台大碩士非CS EE ME
現職工具機產業，比較偏專門領域，處理UI與演算法的計算
30+ 經驗5年+，主要語言為C# C++
# 個人求職想法
- 不要浪費過去所學的東西，domain knowledge能持續累積會比較好
即使是ME想轉軟體，我建議找ME相關的方向去找，比如設備商或工具機領域
不然從頭開始等於大學甚至碩士的經歷都浪費了
- 個人喜歡寫軟體，不只是單純寫，討論spec其實也是軟體開發的一部分
如果只是因為覺得軟體業薪水比較高，不建議就這樣投入軟體業
不是只有軟體業高，的確他平均相對高，但靠其他副業或投資等方式也有機會
入行只是入門，後續是終生學習，如果討厭學習那不太建議轉軟體業
- Leetcode多少要看，我目前的面試經驗，幾乎都會考程式題
但大多落在easy~medium，至少基本概念題要會
- 前後端機會很多，但是我的經驗我在一段時間之後才發現自己雖然會用C#
但是離前後端太遠，最後不打算找前後端的工作
# 研華 Elite Champion
- 以面試有經驗的人為主
- 這個經驗比較特別，一開始是behavior test
- 之後要面試到CEO，CEO先面完會有各產品的主管聊天
- CEO一次面試約四位，同時跟你面試的人職能通常你跟不一樣
比方說我是軟體，同時面的有PM跟sales
- 這個面試最大的困擾是沒有選定職缺，不知道要如何表現方向
- 有興趣的方向跟研華的產品方向不太合
- 印象中一共面了三次..
- 雖然產品有適合方向但是目前還在發展中沒有要徵人卡
# Innova solutions
- 一面為技術考試
- 主要詢問一些C#的基本概念
- 有問簡單的design pattern
- 印度面試官的英文很難聽懂，尤其是遠端的情況下更難聽懂
脣音完全聽不到，盡量跟面試官確認你的理解是否為他想問的
- 兩題簡單實作題目，可能是因為我事先有說不會SQL，所以才會出簡單的題目
- 婉拒二面
# ASM PT 研發工程師
- 英文筆試，大部分題目英文，有兩題簡易的程式題(C)要寫
最好一開始先把後面的程式題看一下，不難，不過要花點時間
- 可能會跟主管遠端面試，注意自己的材料是否適合呈現給遠端主管
- 整體感覺還不錯，不過我報了一個比現職略低的預期薪資被說too high…
- 無聲卡
# Crossover for Work 後端
- 強調遠端辦公的公司，測驗全都是線上測驗
- 最後有hands on，要把restful api從v1升級程v2…
- 我完全沒概念，跟HR說我搞錯工作性質，不好意思...
之後就放棄找後端工作
- 查了一下，發現他們的員工控管系統非常厲害
- 時薪制，不是永久職
# 群聯
- 已經不是群聯三題，以下是有印象的題目方向
- Bitwise operation
- Linked list
- 也有時間Library的運用考題 (有可能我記錯)
- 無聲卡
# ASML 軟體工程師 D&E
- 算是運氣好HR肯給機會面試
- 白板題有情境題, system design, 類leetcode題
- 非常強調溝通，跟我現職的要求還滿像的
- 很肯花時間面試，可以體會到面試官是認真在面試你
- 面試題目也滿有挑戰性的
- offer get
# 新代
## 新代的優缺點
比較不算是面試心得，個人現職在這邊待了超過五年
前兩年是應用工程師，後面比較偏產品端的軟體工程師
講幾個想到的優點跟缺點
### 優點
- 產品工程師，做出來的東西馬上就會有人用，比較容易有成就感
- 沒有甚麼政治角力，大家都是好好做事就好
- 同事都很厲害，基本上想不透的事情抓個人討論就通了
- 沒有人故意擺爛，都想把事情做好
- 如果你有不滿的地方，可以找主管溝通
不要把心事悶在心裡都不講，這樣也很難找到好解法
如果還是沒辦法改善，大概也沒幾條路好走了XD
- 類敏捷開發，不是走scrum，個人感覺比較偏KANBAN，但不是嚴格的規範
產品單位會跟客戶密切合作，確認做出來的東西有人要用
- Code review, unit test, ci, 自動測試都有在做，制度良好
當然有歷史包袱，我曾經維護過上一個commit是七八年前的code...
- 鼓勵讀書會與分享會，Design Pattern, Clean code讀書會都有
也有不同部門的會開，有興趣就去問問能不能串門子，個人習慣自己看
### 缺點
- 技術領域特定，以C++ C#為主，產品C#較多，但是跟常見軟體職前後端是不一樣的
- 平台不是常見的平台，不過最近也有linux的產品
- 如果你面試職位是產品想要寫程式，不能保證你一定能寫程式
不過新代有in house script, 如果你的能力可以透過script表現出來還是有機會
如果表現好也可以找主管討論看看
- 做產品的時候有機會遇到客戶的隕石式開發
如果你的溝通(通靈)能力好，這個問題會降低一點
- 四五年前有段時間教學資源不足
不過我印象中最近進來的有影片跟教學文件可以看，好很多
- 寫出來的程式要預期會被維護五到十年，強迫寫程式的人先好好想過
壞處是寫壞了架構調整會很辛苦
## 新代想要甚麼人
因為我已經很久沒有面試人，所以只能講講遇到的同事特質
- 溝通能力很好，有辦法從客戶的奇怪問題中挖出想要的資訊
- 邏輯能力很好，會覺得"同事問的問題怎麼我都沒想到"，直擊盲點
- 會做功課: 有人問你問題的時候，你會知道他已經想過甚麼，想要討論甚麼方向
基本上新代願意培養專業能力，所以主要以behavior test為主
不建議面試的時候去偽裝自己的行為，因為這樣進去也只是痛苦
不過因為面試本來就是主觀行為，所以想進來多少要靠點運氣
# 面試總結
基本上我拿到的offer不是很多，面試的機會也不是很多
總結以下幾個推測可能
- 薪水可能開太高，雖然都開跟現職差不多
- 太老
- 太廢
- 領域太特別，不好找相關領域
- 念ME
另外有一點心得
如果要跳外商，建議先拉高薪資，我收到外商offer(非FAANG)
通常是拿現職薪資去調...
也看到有人說自己薪資簽NDA恕不提供的做法，提供參考
TL;DR:
你學士念ME但是想轉軟體，碩士考CS比較快...
如果頭都洗下去了，想辦法找用得上你的專業的領域
想看念書心得可以參考 #1W2NU1DM
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等等，我是不知道妳是看了什麼神槍手的故事，可是為什麼要拿我當靶 (′Д‵)
什麼！是黃忠和后羿的故事？他們拿的不是銃，是弓！
長門，妳手上拿著蘋果跟繩子是作什麼？今天晚餐不是關東煮是烤乳豬嗎？
連爸爸都沒弄痛過我，可不可以不要綁這麼緊，好歹鬆一點讓我有空間逃吧，古泉。
好，我認了，要射就射吧，可是請聽一下在我死前的最後一個願望。
不 要 拿 霰 彈 來.....噗滋(腦漿聲) 摘自「阿虛的最後一餐」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.78.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1611832566.A.963.html
※ 編輯: wulouise (114.44.78.193 臺灣), 01/28/2021 19:17:00
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