詹宏志個人投資、台灣第一大數位廣告行銷商聖洋（cacaFly）首次在海外設點，宣布成立馬來西亞子公司。經營台灣大型社交導購網站「愛逛街」的嚮網科技，則宣布與馬來西亞網路書店城邦閱讀花園攜手，串接內容與評價功能，嚮網總經理高儷玲並規劃，今年底前設立馬來西亞子公司。
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cacafly評價 在 臺灣電子商務暨創業聯誼會 Facebook 的最佳貼文
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前陣子也去面了cacafly
我想他們在承接FB廣告代理後，業務一直蠻多的
最近也持續在徵人
因此提供一些訊息給版上朋友參考
我面的職位也是FB廣告操作相關的
主管是說進去都是從AE開始做
協助廣告的上架、cue表設定、報表製作、客戶溝通
他的面試流程會有兩面
第一面會先筆試、筆試完會由用人單位/用人主管進行面試
第二面就是最終round，公司內部規定要有另一位大主管看過
我因為後來二面前已找到工作，就主動取消二面
以下則分享一面的內容
筆試內容就是這位大大講的這樣
都不難，時間大概有點緊而已，30分鐘3張卷子
邏輯部分有含一些國中數學計算
筆試...我想也不太用/能準備，就憑實力吧
: 一共有兩輪面試，一開始是30分鐘的筆試，邏輯測驗、性向測驗、英文測驗各10分鐘。
: 英文測驗全部都是考單字定義(給"單字"選出"字義"or給"字義"選出"單字")，
: 個人覺得這部份很簡單，幾乎不太需要思考，且答案中都沒有模稜兩可的。
: 性向測驗好像有五六十題，就是從兩個選項中選出比較符合自己的。
: 邏輯測驗有點忘了，只有幾題會猶豫一下，但也不算難。
上班時間跟待遇部分，進辦公室的時間有一些彈性
大概是十點前要進辦公室，然後自己算基本九小時
但很可能會有一些加班，基本上會七八點走，回去跟周末也可能自行加班
薪資部分，我猜大概會比同業的起薪高一些、也會有獎金
但這工作的工時就會比較長一些
然後跟面試的主管聊了一些
這個工作的流動率很高，未必是待遇或是公司氣氛的問題
也可能是面試者沒有想清楚想要做的事情
卡卡飛做的就是幫忙下FB廣告，甚至素材都是由廠商提供
想要接觸整體行銷的，比較適合直接去客戶端
另外就是工作的壓力應該蠻大的
這點我想服務業應該都一樣，會遇到客戶各種刁難/需求XD
: 接下來是一位女經理，主要問我目前工作的事。
: 9:00~10:30這段時間彈性打卡上班，中間休息1小時，
: 待滿九小時可離開，符合勞基法規定，無加班費。
: 廣告操作人員的工作時間會較長，
: 公司希望大家八點前都能離開，做不完的工作就帶回家做。
: 福利獎金部分篇業務導向，有業績獎金，
: 但廣告操作人員較低，看業務人員那邊拿到多少廣告。
: 面試結束後說還在陸續面試，約一星期內會通知。
一面筆試完後，會有一些主管來進行面試
我面了三個，每個問的內容都略有不同
前面筆試性向測驗的結果會馬上出來給主管
所以他會根據成績來問一下問題
例如前一位大大列的這些
我自己是服從性、跟細心程度低
所以主管有針對這部分繼續詢問
但整體面試有很大一部分，還是在主管會說明工作內容
確認這真的是我想要做的事情
: 1.意見跟團隊成員衝突時該怎麼解決？堅持己見or妥協？
: 2.處理事情都優先順序，很重要但不急的事vs不重要但很急的事？
因為蠻喜歡這家公司跟內容，後來因故沒去蠻可惜XD
所以算是賠罪的來寫了這篇文
給未來也想面試這家/這個職位的朋友一些建議
1. 先做些功課，看工作內容是否是你要的
2. 這個職位的優缺點簡述:
優: 起薪maybe比其他家高、至少大於22k、工作環境舒服、前景好、老闆不錯
缺: 工時不短、壓力大
我問另外一個主管喜歡這工作的原因
她是說做熟了之後，就比較能接大客戶，都真的是國內top100的客戶
那種成就感就更大了
3. 適合的類型:
你不用寫文案，也不是做創意
所以反而細心、對數字敏感、excel/統計強、簡報能力好會加分
4. 面試準備
如果真要準備，多花些時間在公司了解上吧~
然後想清楚自己為什麼要來? 是否真正喜歡? 個性能力是否適合?
主管是說，基本上要做到一年，才會大概熟悉
所以想要做短期跳板的，可能學到的東西有限
p.s.穿著部分，我想是不用到全套西裝套裝拉
我自己是穿白襯衫西裝褲皮鞋，沒有打領帶跟外套
以上分享~
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