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關於 cnews匯流新聞網老闆 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在cnews匯流新聞網老闆這個產品中，有19篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅CNEWS 匯流新聞網，也在其Facebook貼文中提到， 這樣的電費也太誇張了吧~⚡️😱 . #包子店 #台電 #皮卡丘 . #CNEWS匯流新聞網 按個讚！分享好文章！ ★更多新聞看這裡：https://cnews.com.tw...

「cnews匯流新聞網老闆」的推薦目錄：


cnews匯流新聞網老闆 在 CNEWS 匯流新聞網 Facebook 的精選貼文

CNEWS 匯流新聞網 By CNEWS 匯流新聞網

2021-08-12 18:00:27 有 7 人按讚
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這樣的電費也太誇張了吧~⚡️😱
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#包子店 #台電 #皮卡丘
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新聞擴散平台包括LINE TODAY、Yahoo、Yam蕃新聞、PChome、HiNet及新浪等最具影響力的大型入口網站。 ○有專屬的專業影音自製團隊。
台灣內容型網路新媒體，2016年成立，由資深記者、媒體人及影像工作者組成，內容包括數位匯流、醫藥生活、網路科技、政治民調、新能源、金融財經及企業公益領域。
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cnews匯流新聞網老闆 在 CNEWS 匯流新聞網 Facebook 的精選貼文

CNEWS 匯流新聞網 By CNEWS 匯流新聞網

2021-07-12 14:00:11 有 6 人按讚
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真是屋漏偏逢連夜雨...😢
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#借錢 #新冠肺炎 #新北市
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cnews匯流新聞網老闆 在 CNEWS 匯流新聞網 Facebook 的精選貼文

CNEWS 匯流新聞網 By CNEWS 匯流新聞網

2021-06-23 17:30:54 有 6 人按讚
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地方政府之間的疫調似乎溝通有待加強?🤔
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#北農 #基隆 #市場
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社群媒體上有些相關的討論：

cnews匯流新聞網老闆 在 Re: [心得] 公司提告天眼通留言被法院認證屬實- 精華區Salary 的推薦與評價


作者sun41102 ()
看板Salary
標題Re: [心得] 公司提告天眼通留言被法院認證屬實
時間Tue May 29 00:05:20 2018

匯流新聞網針對李O瑾小姐的網路不實指控之回應


我是匯流新聞網的負責人。對於匯流新聞網前員工「李O瑾」小姐（既然你不斷提到我的
名字，我也應該可以提你的名字吧），不斷於網路上對本公司提出不實指控，本人在此針
對所有事情提出說明，供網路鄉民公評。

我本來不想跳出來講這些事，全交於司法處理。但由於司法無法還公司清白，為了公司聲
譽與其他認真工作之同仁，必須加以澄清。本人並無PTT帳號，此帳號為借用，為證明非
網軍，相關內容將同步刊登於匯流新聞網 www.cnews.com.tw ，以昭公信。

先提到「匯流新聞網」這家公司，此公司為本人全額出資的「自媒體」，由於本人工作背
景關係，有感於台灣民眾對於「數位匯流」相關知識認知不夠，基於使命感而成立了「匯
流新聞網」，最初目的在於將國內外相關的重要通訊傳播、數位匯流、網路科技等最新知
識，可以介紹給台灣讀者，並推廣數位匯流。

由於一開始的訴求走的是小眾、專業路線，「稿量」、「流量」等向來非本網站的方向，
能否提供「有幫助的數位匯流相關資訊」，才是我的重點。而直到本網在「數位匯流」領
域內有了知名度與影響力，才開始逐漸增加其他方向的報導。

由於本人在傳統媒體服務過八年，深知媒體困境，一直不想做「大眾媒體」，「不走即時
新聞」，從創立之初，就跟所有員工強調「不抄新聞」作為最重要的原則。當然，我們必
須要整理國內外最新資訊進行報導，「新聞編輯」還是有其必要性，但公司從成立至今，
我都要求公司必須堅守新聞倫理原則；既然公司都不要求大量的稿量，記者又何須抄稿？

一、李O瑾小姐指控公司新聞都是「抄來的」

回到李O瑾小姐的指控。李O瑾小姐常以本公司申請過的國發基金「創業天使計劃」回函
來證明本公司「抄新聞」，此點也的確被承辦檢察官接受。對於「創業天使計劃」，當初
公司初成立時，新創圈的朋友聽到了我的構想，認為很符合該計畫的補助，因此建議我去
申請補助。

當然任何新創公司創業之初，都從「想法」出發。由於成立之初缺乏資金，當時的確人力
配置不足。國發基金評審以「當時只有兩位記者，平台累積的新聞深度與廣度不足……特
色與差異化不明顯」（請參考李O瑾的PO文）（這不是廢話，我如果一開始就有幾億找了
很多記者做得很好還要去跟你申請要個一兩百萬？），否決了該補助。問題是創業之初在
缺乏資金的時候，誰能一次有大量的人力做到理想？

在創業天使計畫評審的「羞辱下」，雖未獲得創業天使計畫補助，本人仍努力的支撐匯流
新聞網繼續走下去，並往自己堅持的目標邁進。匯流新聞網即便沒獲得創業天使計畫奧援
，快三年來目前仍發展為一個近20人，含內勤、外勤、影音、行政的新聞團隊，仍然存活
著；但大家或許也可以去查查看，這幾年拿到國發基金創業天使計畫補助的「新創公司」
，到底有幾家成功、倒了多少家？

由於匯流新聞網從成立之初就堅持不抄新聞，因此所有撰稿記者都「掛本名發稿」，以示
為自己寫的內容負責。檢察官不清楚媒體經營策略與方向，一時不查誤信了李O瑾之說詞
，我們感到遺憾，但也不會同意李O瑾小姐指控知匯流網為「法院認證之抄新聞網站」；
我們仍不會改變我們的報導初衷。

若有「抄新聞」，相信也是李O瑾小姐的個人行為。公司將重新檢視李O瑾小姐所發的稿
件，若發現有「抄襲事實」，將依法提出告訴並求償。

2、 李O瑾小姐指控我「試用期滿了後，未給她調薪」，說我很小氣，

李小姐來應徵時，表示前一份工作「自由時報」有編輯經驗，因此要求33000元薪資，高
於本公司內勤編輯28000元待遇，本人相信其經驗後同意了。滿3個月後，李小姐來找我，
說我面試時有答應試用期三個月過後加薪到35000。

由於我並非李O瑾的直屬主管，不清楚其工作表現，經我詢問李O瑾小姐之主管與同事，
公司內部一致表示該員表現奇差，公司基本要求都無法達標；行政主管也表示該員出勤記
錄奇差，常遲到，工作態度差，希望我不要給她調薪，以免對其他員工不公。

事實上試用期調薪本來就是「通過考核」才調整。我當面向李O瑾小姐表示，我願意再給
她一個月時間改進，若她的主管同事表示有改善，我就會幫其調薪至35000。（據了解李
O瑾小姐有將與本人對話私下錄音，若有請拿出以昭公信）

李O瑾事後「主動提出辭呈」，基於尊重其意願，公司同意了其辭職，我本意是希望她改
善，但她不願意改善，又主動辭職，難道我要勉強她留下，還又變成了公司虧待她一人？

我本人經營三家以上公司，正職員工超過40人，我不需要為了區區2000元硬坳她。事實上
跟她同期進本公司的同仁，大學畢業沒多久，目前薪資都快接近40000，工資高於業界行
情；目前匯流新聞網其他資深記者薪資也都在4萬至6萬以上；若有很努力認真者，公司即
便經營辛苦，也是不吝於給予高薪獎勵的。

二、李O瑾小姐指控本公司勞保高薪低報，違反勞基法

事實上，由於匯流新聞網沒有營收，沒有多餘的財務人力，我請另一間公司的會計兼管出
勤與薪資發放。由於我經營的多家公司相關薪資發放，都交由各公司會計全權處理，直到
被李O瑾小姐告了「詐欺得利」等案，才跟會計了解發生了什麼事。

公司同意李O瑾小姐薪資33000是實領，李O瑾小姐扣掉勞健保自付額並未少領，但會計
做帳時，有1800元是屬於膳食費，實際投保薪資為31200元，從法令面來講並未違法，此
案也獲得了勞工局勞檢過後並未處罰，以及檢察官對本人不起訴處分，證實本人並無詐欺
得利，以及勞保高薪低報之事。

三、李O瑾小姐指控本公司環境髒亂

本公司創業之初，由於缺乏資金，但仍在台北市精華地段，信義區市府捷運站旁租了一間
30坪左右的辦公室，租金46000元，同時提供了完整的網路、電信、全新辦公室桌椅、會
議室與休息空間。由於成立初期僅六人在該辦公室上班，公司希望同事主動維持好公司環
境。

由於本人並不在該間辦公室上班，但也花費不少提供了不輸於其他小公司的良好空間設備
給員工上班；員工使用辦公室後，沒有良好衛生習慣，自己不主動維持好環境整潔，將環
境弄髒亂後，卻反過頭來指控公司環境不佳？由此可知老闆多難為！

基於李O瑾小姐給本人的教訓，匯流新聞網已於去年10月搬遷至信義區百坪新址。















若大家仍有疑問，歡迎隨時至公司參觀指教！！

四、李0瑾指控公司不配發電腦，老闆小氣

由於新公司成立之初，員工不確定是否會待滿過試用期，且不少求職者上了幾天班就走人
。再加上記者屬性特殊，不少媒體外勤記者都自備筆記型電腦，因此公司在面試時，都跟
員工說試用期希望電腦自備，若過了試用期，願意留在公司發展，公司就會配備電腦。

目前公司內部通過試用期的員工，若提出申請，都由公司配備桌上型或筆記型電腦，並無
李O瑾所說公司不提供電腦情事。但李O瑾只待了三個月多幾天，因此照公司規定不配備
電腦，並非公司小氣。

五、李O瑾指控公司不發加班費

匯流新聞網在創立時，由於我深知媒體記者的辛苦，再加上本公司不走即時路線，不需充
稿量，因此都跟同仁講，準時上下班即可，若有特殊情形需要加班，須事前提出，公司會
給付加班費。

本公司所有同仁都遵循此規則，若有提前申請加班經核准者，公司從來不曾不發過加班費
。李O瑾小姐在職期間從未申請過一次加班。

李O瑾小姐離職後向勞工局申請兩次勞檢，第一次勞工局來並未查出問題，第二次李彥瑾
以一張「晚下班幾分鐘的打卡」，重新申請，指控本公司未核發此幾分鐘加班費，但該筆
打卡加班李O瑾並未依照公司規定事前提出申請。

台北市勞工局來本公司勞檢時表示，由於本公司未訂定書面簽署之「員工守則」，「雖有
事前口頭表示但口說無憑」，無法證明是否有同意李員加班與否；但勞工局可能也知道本
公司遇到了「奧員工」，為了不想因並未發生的加班事實而處罰公司，建議我們支付70元
加班費給她，勞工局會依此認定結案。這就是李O瑾獲得了本公司「補發」的70元加班費
由來。

在被李O瑾兩次申請勞檢後，我本人也發現小公司的確有些規範做的不週全，因此花了一
筆錢請律師擬定了「勞動契約」，所有員工都得簽署，並將小公司不熟悉勞基法的漏洞補
齊，這也算是李O瑾事件給的教訓。

結語：

整體來說，李O瑾事件是因為其試用期過後要求調薪2000元，被公司所拒絕，要求再改善
一個月後不滿所導致。李O瑾小姐為了2000元，於台北市勞工局告了公司二次勞檢，並告
我刑事案件，並於多個網路平台詆毀本人與本公司名譽，由於內容多屬不實，本公司為捍
衛名譽以及同仁之聲譽，才向地檢署具狀告其公然毀謗。

當老闆開公司實在不易，面對政府法規的不斷改變，以及少數無良員工的惡整，再加上大
環境的整體經營不善，我也必須要說，匯流新聞網這家公司到現在都還是經營得很辛苦，
由於不強調流量，幾乎沒有廣告收益；但我很自豪地說，該給員工的薪水、福利、待遇，
我一毛都沒少發過，也沒拖欠過員工一天的薪資。

雖然我不確定公司能支撐多久，會不會因為李O瑾小姐的不斷網路抹黑事件，而影響公司
經營，但只要能經營下去的一天，該給員工的就不會少給。

目前匯流新聞網也逐漸走出自己的道路，獲得國內幾乎所有平台新聞聯播，多篇報導常榮
獲雅虎首頁篩選，以及常有文章獲得雅虎新聞排名閱讀量名列前茅；也在澳門的「台灣新
媒體學術研討會」中，被研究新媒體學者主動提及，成為台灣代表性的新媒體之一。



我們在極為有限的資源下努力求生，不敢說做到很好，但即便經歷了李O瑾事件，但公司
所有同事仍會秉持著提供好內容，走小而精媒體的原則繼續努力撐下去。質疑本公司的網
民，歡迎隨時上來匯流新聞網 CNEWS.com.tw 給我們指教，看看是否本網站真如李彥瑾
小姐說的內容這麼不堪。

另以上內容本人負完全法律責任，公司告李O瑾小姐毀謗雖然失敗（李O瑾小姐告我三次
，兩次勞工局勞檢、一次法院，三次也都未告成），若上述內容李O瑾小姐覺得有一點不
實，歡迎隨時提告，讓法院來再次驗證，看誰是「奧老闆」，或是「奧員工」。

以上內容將同步刊登於「匯流新聞網官網」與FB



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.132.108
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1527523523.A.3B3.html
噓 Hanbor: 要受僱者自備工具還有理由...貴司網管人員呢？ 05/29 00:12
→ Hanbor: 資本跟資訊不對稱的情況還告輸勞工就大概知道過程了吧 05/29 00:13

你要不要好好查一下不起訴書

法律講理 並非你個人主觀推測

推 book2381: 我開始相信這篇了，加油 05/29 00:14
推 chanicen: 精彩，拉板凳先 05/29 00:15
噓 fanix21: 推樓上，不過回文者想極力洗回公司評價只能給噓，理由同 05/29 00:15
→ fanix21: 樓上 05/29 00:15
→ fanix21: 我是指1f 05/29 00:16
推 funccore: 這樣還叫環境不好 我也是醉了 05/29 00:16
推 Hanbor: 不覺得會有勞工為了兩千塊的薪資報酬花上那麼大的力氣去跟 05/29 00:16
→ Hanbor: 擁有資源的資方媒體爭議 05/29 00:16
→ lpllpllpl: 這篇利害在什麼地方 如果還有人看不懂就好笑了 XDDDDD 05/29 00:16
→ Pharmarette: 跟員工借帳號？辛苦了 05/29 00:17
→ Hanbor: 照片是搬遷過的地方吧？ 只針對當事人當時敘述的事實好像 05/29 00:17
→ Hanbor: 沒有落差 05/29 00:17
→ perching0120: 才不點網址衝點閱率咧~ 05/29 00:18

告知會貼上去以示負責 跟衝點擊率的關聯是？


→ Hanbor: 還在的員工不錯啊 有人當出頭鳥增加受僱勞工的福利 勞勞相 05/29 00:19
→ Hanbor: 殘？ 05/29 00:19
推 MeeToo: 看來指控者當下的描述都是正確的 公司後來也的確有改善 05/29 00:19
→ MeeToo: 至於你自豪的事....XD 你確定伙食費不用投保？ 05/29 00:20
推 Chakrit: 推 呵呵 李小姐臉腫囉 快去告 05/29 00:20
→ doomtwtw: 果然是媒體 05/29 00:20
推 edcs: 越來越精采 05/29 00:20
→ MeeToo: 對了 你列了兩個第二點的樣子 一個數字2 一個中文二 05/29 00:21
噓 chouvincent: 台女 05/29 00:21
→ lpllpllpl: 伙食費 內文不是有送勞工局審核? 還是勞工局瀆職沒罰? 05/29 00:22

勞工局瀆職是非常嚴重的指控

歡迎去監察院檢舉

推 xd630606: 會爆 05/29 00:23
推 cityhunter04: 寫得很好的公關文，但事實如何真的只有當事者知道了 05/29 00:23
推 a03520: 老闆論述合情合理給推，只有一個問題想問，老闆文章裡說 05/29 00:24
→ a03520: 不衝稿數，可是您的員工又說每天要交五篇稿，不然會增加 05/29 00:24
→ a03520: 同事負擔，到底誰的版本正確 05/29 00:24
噓 Hanbor: 純粹覺得勞工要自備電腦跟軟體 還理所當然覺得扯 05/29 00:25

若面試時知會

面試者也同意

離職後又拿出來說嘴

那是誰的問題？

→ lpllpllpl: 基本稿數跟衝稿數 還是有分別吧? 要不然大家每天都交一 05/29 00:25
→ lpllpllpl: 篇這樣 這也不合理吧 05/29 00:25
→ Hanbor: 下次當兵跟當警察要先自備槍枝了 難怪民間一堆預備軍 05/29 00:26
→ nocesst: 配發電腦這點，如果面試時就有說試用期要自備，試用期過 05/29 00:27
→ nocesst: 再配發的話，沒什麼問題吧？ 05/29 00:27
→ Hanbor: 對了 支持原po在提告 吃人不吐骨頭是什麼形容詞... 05/29 00:27
推 MeeToo: 控訴者有說她自己的伙食費投保有補 所以不罰 但是這老闆 05/29 00:27
→ MeeToo: 自爆大家都沒投保 不是針對投訴者而已 05/29 00:27
→ Hanbor: 大家都OO 只有你提告 這種說法 在勞資爭議很多老闆都講過 05/29 00:28
→ Hanbor: 簡單說就是遇到一個懂法的不好欺負就森氣氣了... 05/29 00:29
推 funccore: 我認識的記者多的是自己帶電腦的 公配的反而不適應 05/29 00:29
→ Hanbor: 公配的很爛 變相要勞工自備啊XD 05/29 00:30
推 MeeToo: 然後自備工具部分 除非員工自己安裝商業版 不然像office家 05/29 00:30
→ MeeToo: 用版在商業環境使用都是侵權 抓到最高罰上千萬的樣子 05/29 00:30
→ funccore: 而且事主自己也不是第一次從事媒體業了 面試前沒詢問嗎 05/29 00:30
→ funccore: ？ 05/29 00:30
→ Hanbor: 光是軟體授權就掛了啦...身為媒體不懂法令還要勞工指教 05/29 00:31
→ lazarus1121: 自備工具在隔壁板大概會被噓到x3 05/29 00:31
推 MacPerson: 快要真相大白了...... 05/29 00:31
→ t64141: "必需"自備電腦的部分的確不好，這顆雷滿大的，繼續拉板 05/29 00:32
→ t64141: 凳觀望 05/29 00:32
→ Hanbor: 擺明了看你們勞工沒有啊 不求合法合理 只流於 習俗形式 05/29 00:32
噓 sp7763: 公司負責人在商業登記中有公開，但你無權公布李小姐的本 05/29 00:33
→ Hanbor: 大家都這樣 所以ooo 那哪有什麼新媒體可言...QQ 05/29 00:33
→ sp7763: 名，有違法個資法的嫌疑 05/29 00:33
推 MacPerson: 晚下班幾分鐘，申請加班？ 這也行 我早成大富翁！ 05/29 00:33
→ Hanbor: 不過留任勞工賺到了一半就是 至少有新辦公室了? 05/29 00:33
→ sp7763: 此外，勞健保應該依經常性薪資投保，不可用補助規避，這 05/29 00:34
→ sp7763: 件事沒有合法 05/29 00:34
→ lazarus1121: 然後考評也沒有能參考的kpi，直屬長官說了算 05/29 00:34
推 louis10452: 我以前工作也自帶電腦啊，之後公司就配電腦給我了 05/29 00:35
推 funccore: 自己玩十分鐘下班沒報加班 不知道該說是懂法還找麻煩了 05/29 00:35
推 MacPerson: Kpi是狗屎好嗎？相信kpi的是剛出社會的嗎？ 05/29 00:36
→ lazarus1121: 比起主觀的工作態度，我寧可信kpi，科科 05/29 00:37
噓 a72737363: 太長失敗。就法院認證了 05/29 00:38
推 funccore: 為了申請幾十塊的加班費 去投訴勞工局 我也覺得事主很 05/29 00:38
→ funccore: 有毅力 佩服 05/29 00:38
→ louis10452: kpi每個公司用法 執行方式不同。 不要亂開圖砲 05/29 00:39
→ Hanbor: 看怎麼定義kpi...訂到永遠都很差也可以... 05/29 00:39
→ Hanbor: 十分鐘加班那個純粹是找洞告吧 雙方不起訴就玩成這樣 05/29 00:40
→ a03520: kpi 是狗屎+1，加薪與否本來就不是公平的 05/29 00:40
推 diaogaro: 看來事主也只是針對自己有利的陳述而已 05/29 00:42
→ Hanbor: 雖然不認識事主 也真的有可能是很差的受僱者 但玩成這樣 05/29 00:42
→ Hanbor: 客觀來看 兩邊資源跟資訊不對等 現在弄成跟九大派圍攻一樣 05/29 00:43
→ Hanbor: 也不會改變貴司原本違法或她具體陳述的事實啊... 05/29 00:44

是啊真的不對等

默不吭聲的 被批評得跟屎一樣

斷章取義自取其辱的在本版變好勇敢有勇氣


→ Hanbor: 玩到最後也不用講理了 拼銀彈 有錢找律師慢慢完的贏 05/29 00:49
→ t64141: 題外話，稍微掃了一下你們家文章，品質還不錯 05/29 00:51

謝謝鼓勵


推 panhoho: https://www.ptt.cc/bbs/SYSOP/M.1424422623.A.68C.html 05/29 00:51
推 rorobus: 請各位鄉民真的要了解真相，我老闆個性就是這麼坦蕩蕩， 05/29 00:52
→ rorobus: 要不是這回李小姐過頭了，我們也不會想要出來說話，對錯 05/29 00:52
→ rorobus: 要分，在社會生存基本道理要有 05/29 00:52
→ panhoho: ptt帳號不得出借或共用 05/29 00:52
噓 labiron: 講一堆有的沒的 就是被法院認證了還想怎樣 05/29 00:52
推 diaogaro: 不起訴叫法院認證 那事主不同樣也被認證XDDDDD 05/29 00:54
噓 labiron: 而且公布勞工個資很爽齁 身為公司負責人竟然還怕被指控 05/29 00:57
推 diaogaro: 還有勞工局跟勞保局認證XDDDDD 05/29 00:57
推 diaogaro: 公司負責人要具名 寫報導也具名啊 呵呵 05/29 00:58
推 groupie: 公司因為李小姐而工作環境變好，不錯啊 05/29 00:58
→ Hanbor: 不過我是覺得齁 學媒體的手段都不會太好看 例如分身偷推文 05/29 00:59
→ Hanbor: 先學會帶風向根本是lv.1...XD 05/29 00:59

證據？


推 MeeToo: 建議老闆還是把幾個邏輯差只會拍馬屁的員工約談吧 身為訊 05/29 00:59
→ MeeToo: 息提供產業 邏輯差又愛加入個人觀點 要怎麼客觀提供正確訊 05/29 00:59
→ MeeToo: 息？ 05/29 00:59
噓 labiron: 寫報導具名跟勞資糾紛不同好嗎 不要只會轉移話題 05/29 01:00
→ Hanbor: 我覺得留任員工真的要感謝事主替他們增加福利跟法律保障 05/29 01:00
→ Hanbor: 不然老闆那麼辛苦那麼忙 哪想的到幫你們換辦公室跟簽契約? 05/29 01:01
推 diaogaro: 急著噓的人現在又在暗指人家開分身囉 呵呵 05/29 01:01
推 MeeToo: 貴公司有人叫編輯部？ 05/29 01:01
噓 labiron: 看來李小姐指控拿媒體資源替自家說話 的確值得參考 05/29 01:01
推 rorobus: 真的也不想解釋什麼法院認證，下一個聳動標題唬人，簡單 05/29 01:03
→ rorobus: 說如果真的法院認證不好，幹嘛還是很多來應徵的人 05/29 01:03
推 humor12314: 只看到一直沒重點反覆噓 然後又暗指人家開分身 真有 05/29 01:05
→ humor12314: 證據直接去跟版務檢舉不就好了 05/29 01:05
推 humor12314: 乾脆說在下面推噓文的都分身算了 05/29 01:06
推 humor12314: 被指控的要提出證據 沒被指控的 隨便說公司環境髒亂大 05/29 01:09
→ humor12314: 家就信了 蒸蚌 05/29 01:09
→ Hanbor: 看IP囉~還有請看使用者條款 洩洩~ 05/29 01:09

＿出來了嗎？

噓 BIGBBB: 啊剛那個貴公司說咬我啊笨蛋的同仁呢？ 05/29 01:10
→ planetQ: 自備電腦雖然不太ok，但這點應該是進去前就知道的吧 05/29 01:14


告知囉

噓 BIGBBB: 中二的員工先管一管啦學人當老闆 05/29 01:16


誰中二啊你中二

噓 skyyo: sun辛苦了 原來貴公司的薪資如此的高 還要戰鬥到1點XDDDDD 05/29 01:21


水桶王也很認真啊

從晚上噓我噓到現在


推 humor12314: 某B好兇哦 不知道怎麼護航就快貼標籤 05/29 01:22
推 GRIPIT: 我覺得可以，我站老闆這邊欸嘿 05/29 01:24
推 GRIPIT: 另外不懂噓的人為何可以持續高潮這麼久 05/29 01:25

我跟你有一樣的疑問

推 rorobus: 自備電腦？也是都有配筆電給員工使用啊，而且還是買新的 05/29 01:25
→ rorobus: ，是不是可以請以上有疑慮的鄉民都來本公司參觀了解一下 05/29 01:25
→ rorobus: ，一個個要回答很累，最後還是要說，請李小姐不要散播不 05/29 01:25
→ rorobus: 實謠言，真的睏了要來睡了 05/29 01:25
推 owLyc: 推 資方肯出來回答！ 真相越辯越明（？） 05/29 01:27


也要有人願意認真看前後文

而不是一昧地狂噓

推 catchy: 在這說挺資方好像會被圍剿？ 05/29 01:29
→ weiyumystery: 一邊是台灣資方 一邊是台女 實在很難決定支持哪邊 05/29 01:30
推 catchy: 台女又挺不太下去 05/29 01:31


別這樣 就事論事

→ Hanbor: 員工不要跳針啦...你們老闆自己說三個月才會配電腦 05/29 01:34
→ Hanbor: 邏輯怎麼跟某個考不律師選不上議員的很像喜歡辦辨論跟講座 05/29 01:36
→ Hanbor: 拉贊助 不來算你輸? 根據你們大老闆的文要不要看清楚點? 05/29 01:38
→ Hanbor: 沒有挺不挺誰的問題吧...兩邊都不起訴處分啊~XD 05/29 01:40
推 Hanbor: 原本的員工比較像得了便宜 乍看都是老闆給的~坦蕩蕩QQ 05/29 01:44
推 winwinnow: 一直亂噓的人護航的嘴臉也太難看 05/29 01:46


半夜睡不著覺 噓文刷存在感

噓 AlphaMC: 機構負責人姓名本來就是公開資訊，但公布一般個人姓名則 05/29 02:02
→ AlphaMC: 是涉嫌觸犯個資法，更不會因為"對方如此做，所以我也這 05/29 02:02
→ AlphaMC: 樣" 就合法，不然社會上也很多以暴制暴甚至殺人放火的程 05/29 02:02
→ AlphaMC: 度，怎麼不跟進呢 05/29 02:02


當事人在其中一家公司工作

把其他他根本沒進去過的公司一起牽拖下水的心態我也是很好奇啦


推 l314520: 只有我覺得嘴邱成這樣 被公布剛好而已嗎呵呵 05/29 02:03
噓 phosgrapho: 沒少給 不是應該的嗎？這有啥自豪的？ 爛公司才喜歡 05/29 02:16
→ phosgrapho: 這種說詞。 05/29 02:16
噓 phosgrapho: 新創又缺資金的公司，電腦又想省的，會給加班費 ?，別 05/29 02:21
→ phosgrapho: 騙三歲小孩好嗎？ 05/29 02:21

沒少給是應該的 廢話

是當事人指控說沒給錢給不夠

是不能出來澄清膩 還是你沒看前文

再怎樣缺錢的公司 會冒著被開罰的風險

故意不給七十塊的加班費嗎？

用你膝蓋想一想好嗎？


※ 編輯: sun41102 (180.217.165.195), 05/29/2018 02:39:38
推 ooorrri: 置板凳，等原po 05/29 02:31
噓 phosgrapho: 最痛恨那種明明就只是勞基法低標，還一付要人感恩戴德 05/29 02:32
→ phosgrapho: 似的。 05/29 02:32

誰叫你感恩了？

本公司起薪早就優於勞基法了

加班費也是有報有給

自己不知道摸什麼晚十分鐘也沒申報

再來怪公司凹加班費 是你你是雇主你會爽？

一切按照規矩走 也要痛恨 你有事是不是？

噓 thomaschion: 完全沒聽過這個媒體欸？看了這篇更不想看了 05/29 02:39

真遺憾 你錯失了閱讀的機會
※ 編輯: sun41102 (180.217.165.195), 05/29/2018 02:42:27
※ 編輯: sun41102 (180.217.165.195), 05/29/2018 03:07:17
推 luckydogasdf: 卡 05/29 03:03
推 Hanbor: 修文了 不過原事主還想繼續玩的話可以寄信有備份留底 XD 05/29 03:14
※ 編輯: sun41102 (180.217.165.195), 05/29/2018 03:22:51
噓 tadshift2: 叫員工自備電腦的，用盜版軟體是算公司的喔，辦公用軟 05/29 03:32
→ tadshift2: 體都不便宜，一般勞工是不會買的，有也是個人版或家庭 05/29 03:32
→ tadshift2: 版軟體，你確定叫勞工自備電腦沒問題？要不要檢舉看看 05/29 03:32
→ tadshift2: ？ 05/29 03:32
推 yesman1214: 同是創業者，真的辛苦啦，這裡薪水版太多魯蛇，能力差 05/29 03:33
→ yesman1214: 還要求一堆不理性的一堆，可以無視了 05/29 03:33
→ tadshift2: 軟體授權問題都搞不懂，還講得理直氣壯 05/29 03:36
噓 teresa5671: 要員工自備電腦跟軟體真的不可取，就算面試時有告知又 05/29 03:37
→ teresa5671: 怎樣？勞工為了一份工作也只能先答應啊！說的自己有 05/29 03:37
→ teresa5671: 先告知好像沒錯一樣 05/29 03:37
推 Hanbor: 05/29 03:38
推 tadshift2: 要不要去google看看叫員工自備電腦的公司在網際網路(pt 05/29 03:40
→ tadshift2: t外)是怎麼評論的，還有員工自備電腦的違法爭議問題 05/29 03:40
→ tadshift2: 有種就自己檢舉自己微軟來看公司員工所有電腦，包含自 05/29 03:42
→ tadshift2: 備的是否都有合法授權，不是要自清？ 05/29 03:42
→ tadshift2: 就不要自家員工被抓到就全推給員工個人行為 05/29 03:43
推 groupie: 這樓主的回應在在反映事主所說的可信度很高，這公司處理 05/29 05:15
→ groupie: 事情竟然是這樣（尤其還是勞資糾紛），還居然是傳媒，專 05/29 05:15
→ groupie: 業度在哪裡？ 05/29 05:15
推 sdriver: 唉公司竟然上網跟員工對嗆.... 05/29 05:51
噓 slimfat0202: 邏輯不合理，試用期過了卻以工作奇差不予調薪？常遲 05/29 05:54
→ slimfat0202: 到？ 05/29 05:54
噓 goodga: 光是試用期先噓一下 05/29 05:55
噓 slimfat0202: 說自己全額出資，等說要調薪又說自己非直屬主管，幹 05/29 06:04
→ slimfat0202: ，阿你不就是老闆，三講四漏氣是怎樣... 05/29 06:04
推 groupie: 上網跟員工對嗆是一回事，最糟糕的是嗆網友，這種處理方 05/29 06:14
→ groupie: 式不怕客戶看到嗎？ 05/29 06:14
→ Sniqow: 全額出資和非直屬主管有衝突嗎？樓上 05/29 06:37
推 OhMyHair: 到底噓的人有沒有在看文章 不過還是直接直播對質 我覺 05/29 06:43
→ OhMyHair: 得比較清楚 05/29 06:43
推 alice822: 過試用期就調薪是哪裡的規定？ 05/29 06:50
推 linche: 出資跟非直屬主管沒直接關係啊，你家股東跟大老闆會知道你 05/29 07:00
→ linche: 每天工作情況？ 05/29 07:00
推 myaku524: 其他先不說，光要員工自備電腦就覺得很鳥..... 05/29 07:22
→ myaku524: 員工去你公司上班，基本上公務所需物品就是公司要提供 05/29 07:22
→ myaku524: 買幾台電腦公務機不為過吧，以前我們公司還2、3台給你挑 05/29 07:22
→ myaku524: 就算他短期離職，你之後新應徵進來的員工也能續用啊 05/29 07:23
→ myaku524: 若薪資真如你說的這麼高，連幾台電腦都買不起很怪- - 05/29 07:23
→ myaku524: 只是外出採訪用的文字小筆電或平板，幾千或一萬多就有 05/29 07:25
→ psychopath: 根本就私人恩怨 05/29 07:46
噓 bluewindsea: 噓自備電腦還理所當然。什麼面試已經講好，如果面試 05/29 08:04
→ bluewindsea: 當場求職者說沒辦法你們能錄取他並生出電腦給他嗎？ 05/29 08:04
→ bluewindsea: 轉嫁成本還把自己講得那麼好聽。 05/29 08:04



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