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cooler master面試ptt 在 Re: [請益] 訊凱國際cooler master - 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
謝謝※ 引述《babyjulie (watch out)》之銘言： : 最近有機會到它們公司面試.. : 會去的原因是因為公司的規模所蠻ok，電腦周邊業界也很有名: 只不過他門最近在轉型. ... <看更多>
cooler master面試ptt 在 【公司】 酷碼科技- 薪水板 - PTT網頁版 的推薦與評價
... 本來就是在做機殼風扇鍵盤等等在網路上幾乎都查不到訊息已用關鍵字酷瑪COOLER MASTER 酷媽等等請問這家公司薪資/福利/工作環境面試需準備英文嗎? ... <看更多>
cooler master面試ptt 在 [心得] 面試分享(雙鴻/先鋒/穎崴/訊凱) - 看板Tech_Job 的推薦與評價
在科技版受益良多，在這裡分享機械人找工作的面試心得跟薪資。
小弟國立地名科大，兩年多的機構設計年資
1.雙鴻-資深熱傳工程師(有二面)
一開始人資會拿表格及性格測驗填寫，會考熱流的專業測驗但不算太難，接下來人資會
請主管來介紹工作內容，問前幾份工作的經驗，能不能接受加班，以及討論一下目前業
界的狀況，結束後沒多久通知二面。
二面是技術高級主管來面試，也是了解一下前份的工作狀況，著重在遇到問題怎麼解決
，之後說這個職位有其他競爭者，問我願不願意接受偏機構的那組主管來面試看看，面
試內容跟之前差不多，就不在敘述了。
結果 : offer get N+3k
2.先鋒-國際研發工程師
由直屬主管面試，著重在個人特質與抗壓性，主管會詳細的問個人特質及人事方面問題
解決的方式，能不能接受長時間加班、出差接受度等等。無面試人資，薪水是跟主管談
的，面試時間約1.5hr。
結果 : offer get N+15k
3.穎崴-機構工程師
有英文及上機考試，使用的是soild work，考試題目不難如果有用過soild work應該都
很輕鬆，英文為仿多益。之後與直屬主管面談，主管感覺人很好，會很詳細的介紹工作
內容、公司福利以及組織同事的狀況，然後因為聊太久時間拖到，技術執行長開會去，
改成隔天二面。
二面技術執行長，主要在詢問前份工作的工作內容，有問到對自己未來的安排，然後問
期望薪資是如何開的，可能是期望薪資開太高，執行長感覺不太滿意，後來面試就草草
結束。之後與人資詳談，人資很好聊，會試探之前工作的薪資、福利等等，然後說英文
考的不錯，若加入有機會到對國外客戶的team。
結果 : 無聲卡
4.訊凱-熱傳工程師
會寄基本資料要事先填寫，面試時會有簡單的文字測驗，之後與主管詳談，先是請自說
明前份工作的內容、使用到的技能、會的軟體等等，然後從中提問，之後介紹工作內容
、公司組織架構。比較有趣的是公司組織扁平，會由一個PM自己挑選RD、FAE等等組成
團隊攻各個公司的專案，從與主管聊天大概可知會常需要加班與出差中國。
結果 : offer get N k
因為這幾間的福利結構大多版上都找的到，所以就不特別說明了，另外1、3面試時說
明有加班費，2、4無加班費，實際情況可能要請裡面工作的同仁分享。
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