📌4 種職場動物,你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出,將人格特質分成 4 種類型:支配型、影響型、穩健型、分析型,目前該測驗已經廣受企業採用,運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向
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👉第 1 種職場動物 老虎
支配型 Dominance:會主動表明自己的需求,具備目的性且能迅速行動,常運用直截了當的實際性語言,迅速切入問題重點與核心,認為事情的結果比過程更重要
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👉第 2 種職場動物 孔雀
影響型 Influence:具有高度表達能力,社交能力極強,有著流暢的口才和熱情幽默的風度,交談時會運用手勢以及豐富表情,希望人們能夠支持他們的計劃、點子及夢想
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👉第 3 種職場動物 無尾熊
穩健型 Steadiness:具有高度的耐心,同時也沉默、馬虎、無主見,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領導者,交談時的表情和藹可親、說話慢條斯理
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👉第 4 種職場動物 貓頭鷹
分析型 Compliance:行事講究制度化,事事講求依據和規律,常見完美主義與高標準,做事前一定要先想個計劃,是企業安定力量的來源,交談時很少有面部表情
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🔍小人物測驗結果:孔雀
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅羅比頻道,也在其Youtube影片中提到,《神力女超人的秘密》影評 Professor Marston and the Wonder Women【羅比】真愛套索=對自己誠實 訂閱者募集中👉 http://goo.gl/4YzOjF 我的IG帳號:robbie_ins 臉書專頁 https://www.facebook.com/robbie...
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【面試做DISC人格測驗,會影響錄取結果嗎?沒有如實作答會有什麼結果?】
最近社群平台上,4個問題測出自己「人格屬性」的16型人格測驗非常火紅。其實,很多企業在面試甄選新人時,也都會給求職者做「人格測驗」,這個測驗究竟會影響錄取嗎?沒有如實作答會有什麼結果?
早期企業使用的 104 人力銀行性向測驗,若測驗者有「迎合社會期許」傾向、或掉入陷阱題,測驗結果就會變成「?」。簡單來說,變成問號人有2種可能:一、沒誠實作答,試圖操弄測驗。二、測驗者的特質不只一個。因為分不出兩者的差別,所以比較保守的企業有可能直接Skip...⬇️⬇️⬇️
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【從菜鳥工程師穩扎穩打升任副總裁! 微軟前大中華區副總裁蔡恩「全靠1心法」】
微軟前大中華區副總裁暨中國區業務總經理蔡恩全,在長達30年的管理生涯中,如何運用他在知名人格測驗DISC中測出的溫和「無尾熊」特性,一路從工程師轉職不同性質的業務工作,繼而挑戰身邊「老虎」環伺的高階領導人工作?
一隻無尾熊,怎麼在滿是老虎的叢林裡生存?
作為台灣微軟在任最久的總經理,身處績效掛帥的外商公司,「個性保守、不愛冒險」非但沒有成為蔡恩全的致命傷,反而成為他獨特的管理商標。祕密在哪裡?⬇⬇⬇
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這是羅比評電影無雷影評,不知道最近上映的電影該選那一部嗎?不知道這部電影適不適合你嗎?或是想聽聽羅比看完這部電影的想法,那就快來聽聽羅比怎麼說。想看羅比評其他電影嗎?歡迎在下面留言喔。
近期影片:
《乒乓少女大逆襲》影評 Mix【羅比】乒乓情人夢
https://youtu.be/fOjJq7SMRsU
《破案神探》影集推薦 Mindhunter【羅比】心靈獵手
https://youtu.be/tPrCPMTiszo
《我們的愛情一言難盡》影評 Newness【羅比】交友app遇見愛情
https://youtu.be/36q7H9RgkCk
導演: 安吉拉羅賓森(Angela Robinson)
演員: 路克伊凡斯(Luke Evans) 、 蕾貝卡霍爾(Rebecca Hall) 、 蕾貝卡霍爾特(Bella Heathcote)
(感謝索尼影業提供試片)
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(圖片說明) 你老婆在後面,她非常火!!!
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