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NT390 特價中
課程已於 2021 年 6 月更新
在 Google、Amazon、Facebook、Microsoft、Netflix 程式設計面試中勝出。有關他們最棘手的問題的逐步指南！
從這 36.5 小時的課程，你會學到
✅ 在頂級科技公司(谷歌、亞馬遜、 Facebook、蘋果、微軟、 Netflix 等)的程式設計面試中勝出
✅ 對常見的問題給予一步一步的指導，如何在技術面試時對這些問題做解決、優化，和簡報
✅ 當場寫程式面試、技術面試和程式設計面試的終極資源
✅ 準確地瞭解回答困難問題需要具備什麼，以及你需要什麼樣的框架來回答他們拋給你的任何問題
✅ 使用正確的資料結構和演算法給予最佳的解決方案，通過寫程式的面試問題
✅ 通過掌握電腦科學的基本原理成為一位更好的開發人員
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＃小一大抽獎⚡⚡⚡＃放榜將至
‼＃索取免費5合1小一叩門錦囊🎁🎁🎁
＃升小大作戰之 ＃準備篇💗
‼＃昨晚的post突然被消失了! (我也感到十分無奈) 如果大家昨晚已做齊4個步驟（包括填寫google form）就不用再次留言，＃如想穩陣啲可以再係下面留言。。。＃其他新的參加者也請在此post參加吧！
⚡⚡＃純粹出自義務分享 ＃不喜勿插
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小一叩門雖然對我來說是兩年前的事，但到現在余媽媽仍記憶猶新😚慶幸當時我地夠堅持、唔放棄，最後都能成功叩得第一志願🤗🤗🤗
大抽獎放榜在即，為大家緊張埋一份啊！最近收到好多家長pm同我傾關於叩門嘅情況，余媽媽都希望可以幫到大家！係度同大家分享由我準備嘅2021~22年度 ＃免費【＃5合1小一叩門錦囊】內容如下👇👇👇
✅自家製叩門面試mock paper（綜合多條近年面試問題和形式以供參考）
✅自家製中文認字表
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✅Portfolio template
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＃如何免費索取⚠️⚠️⚠️
‼大家如想拎定一set旁身，作好兩手準備嗎? 只需完成以下所有步驟（步驟1~4），就可以免費得到【5合1小一叩門錦囊】喇😄😄 ⚡#資料將會透過email於3天內發出⚡
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2️⃣ 【讚好】 及 【分享】 此帖文 (分享時必須set做公開 🌎）
3️⃣ 在<留言欄> #tag3位朋友【要變粗體字才是成功tag上】，並 #留言 【開心升小一】
4️⃣ 必需填寫以下Google form👇👇👇
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⚠️⚠️Facebook近年的自然接觸率很低，希望大家可以幫手【讚好】 本專頁最新 5 個posts🙏🙏令多啲人睇到我嘅分享，感謝您們的支持喔💗💗💗
⚡⚡祝君好運💕
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⭕參加者必須完成以上4步曲，才會獲發有關錦囊
⭕如有任何爭議，<余媽媽手記> 將保留最終決定權
⭕本人純粹出於義務分享，請以禮相待，互相尊重
⭕本人的【5合1小一叩門錦囊】未經批准，不得轉發，如朋友有需要，可邀請佢地係本專頁留言索取🙏🙏🙏
＃余媽媽手記 ＃升小一 ＃兩年了 ＃時間過得真快
NT390 特價中
課程已於 2021 年 5 月更新
講師 Bit Punch 目前於 Google 擔任軟體工程師
學習解決問題的技巧，資料結構和演算法，以便在Google，Facebook和Amazon等公司通過面試
從這 19.5 小時的課程，你會學到
✅ 使用不同的資料結構和演算法解決難於解決的難題
✅ 如何解決大型科技公司提出的一些最受歡迎的面試問題
✅ 逐步，系統地分解程式設計面試問題
✅ 熱門問題模式
✅ 演算法和資料結構
✅ 加強你的解決問題和程式設計技巧
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feedback」並做成一套系統知識，應用範圍大到對人、對事、對產品，用在領導管理、教育、感情、人際、健康、產品開發...etc.
:: 本集會聚焦在職場上的應用，也是領導管理學的必要管理包裡必備工具喔！
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集私語：雜音問題已找出，是主持人音色自帶雜音😅
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一，就是反饋，給反饋建議是一門溝通的學問，
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用，當您提供行為反饋時，您是在陳述 您對那個人的看法，因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋，為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects
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★ 本集快問快答：
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05:21 apply for 應徵／申請
05:49 I’d like to apply for xxx position 我想要應徵xxx職位
06:22 job seeker 求職者
07:00 I’m in the transition period 我在過渡階段
07:28 transition 過渡／轉變
07:50 I’m looking for more opportunity 我在尋找更多機會
08:06 応募する oobo suru
08:35 응모하다 eungmohada
09:23 resume 履歷表
09:33 resume 重啟
10:42 履歴書 Rirekisho
10:50 이력서 ilyeogseo
18:52 thank you for your time 謝謝你空出時間
19:10 thank you for taking the time to meet with me 謝謝你空出時間和我見面
20:30 面接 mensetsu
20:43 면접 myeonjeob
20:38 面接官 mensetsukan
20:50 면접관 myeonjeobgwan
28:42 apply for a job 應徵
28:52 応募する oobo suru
28:57 응모하다 eungmohada
29:02 resume 履歷表
29:06 履歴書 Rirekisho
29:12 이력서 ilyeogseo
29:15 interview 面試
29:18 面接 mensetsu
29:12 면접 myeonjeob
中英日韓四聲道
🌍英文主播：Ethan &國際編譯：Ryan／隔壁老王
📺從時事新聞教你英日韓單字
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想聲歷其境，來收聽高音質Podcast
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面試時為什麼不要主動談到薪資？
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面完五輪 google面試 真的學到了很多，雖然折騰很久之後被拒絕了ＱＱＱＱ但因為自己在準備的時候發現非工程類職缺 ... 薪資package、 面試問題 、準備方法. ... <看更多>
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google面試問題 在 Re: [請益] 有人面試過Google的硬體職缺嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
(原文恕刪)
小弟也來分享一下被 Google 刷掉的經驗
板上老工程師面試分享文不多
供各位板友參考
== 本人背景 ==
成電碩
ODM AP RD
OEM NPI EE
現職為 OEM NPI EE 專案主管
領域為消費性電子
面試職位是筆電硬體部門 (台北 101)
小弟在 Linkedin 有登錄履歷
Google 招募員應該是看到之後 寄信和我聯絡 約定電訪時間
== 面試經過 ==
1. 電訪 : 資料確認
招募專員根據履歷資料提問 主要是確認履歷的內容
所作的專案 所列的專業 管理的幅度和組織編組
電訪後會請你在 Google 招募網站填寫資料 上傳履歷
招募員會設定好應徵職缺 回報給招募主管
招募主管有興趣
會通知進行下一步電話英文小考
2.電訪 : 英文小考
小弟是 HW 背景
題目是 EE 基本問題
如電壓電路 IC 功能 暫存器計算 以及量測儀器設定
問題都很基本
招募員應該是拿著一張小考卷照著念題目 (還會重複兩次)
這關主要是測英文聽說能力
以備下一關總部視訊面談
答題部份不要太誇張
應該都可以過關
通過之後會和你預約可行的視訊面談時間
因為是和美國總部面談 小弟把時間定在台灣早上 6:00
3. 視訊 : 專業面談
這一步是在自己房間連網
用通信軟體和 Google 工程師進行視訊面談
這關是真正的面談 全程英語
面試官是工程師 問的是硬體專業問題
包括系統架構 測試手法 PCB 佈線佈局
還會要求電路繪製 解說 計算
因為小弟有管理經驗
又多了一些管理方面的問題
例如如何 Review 工程師的設計
產品解決方案的選用
如何和其他 RD 單位溝通
題目有經過編排 不是隨口亂聊
一題一題問下來 根據你的回答再進行追問
面試官結束提問後
會留時間給你問問題
小弟問的是在進去後 在團隊的功能及角色定位
( 然後自誇可以勝任 )
結束後面試官會把結果呈報主管
請你靜候通知
若沒有消息可聯絡招募員詢問進度
據網上資料 後續還有幾關
不過小弟應該就止步於此
Google 在台灣的硬體部門 屬於衛星單位
組織扁平 以最小的編制 做最多的事情 (Google 精神)
主管要負責開會
和跳下去補專案人力空缺
有興趣的板友不妨參考看看
== 心得 ==
之前都是面試別人
很久沒有自己面試
年輕時候的緊張感有回來一點
逼著小弟利用空閒作了一些準備
急救一下專業
復習一下重大專案
編排一下自我介紹
還上 Glass Door 翻了一些考古題
自評面試表現還可以
對答如流 算是有發揮實力
剩下就是和其他面試者比牌面
畢竟要比別人優秀才有機會
不過小弟在 OEM 爽太久
打打嘴炮還可以 實力說實在也不怎麼樣
這次面試主要是練經驗值
累積題庫 調整心態 為未來換工作作準備
擺爛太久
有外來壓力逼戰
還是比較有翻書的動力
一點心得分享
祝各位板友求職順利
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.165.80
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558780509.A.139.html
※ 編輯: deaddead (61.219.165.80), 05/25/2019 18:52:57
※ 編輯: deaddead (61.219.165.80), 05/25/2019 19:02:49
※ 編輯: deaddead (61.219.165.80), 05/25/2019 19:04:25
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