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iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉在 sofasoda，談疫後工作型態與人才管理趨勢。
因應疫後新型態工作方式，企業領導人該如何制定有效的辦公室與人才管理辦法？思考組織數位轉型策略時，又有什麼應該注意的地方？面對快速變動的數位時代，新世代人才有哪些不可或缺的條件？又該怎麼規劃自身職涯發展路徑？
新鮮人資深管理者或職場新鮮人不可不知的最新工作與人才趨勢，點擊連結查看完整課程影片 👉🏻 https://sofasoda.co/Grjcb
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「iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉剛創業時，希望創立一間『厲害的公司』，但創業 10 年後，他更注重永續。iKala 今年開始推動『AI 高年級實習生培訓計畫』，透過課程為長輩增能，盼讓未來的台灣沒有數位落差，充滿機會。」
國發會最新《個人家戶數位機會調查報告》顯示，12-49 歲民眾的網路使用率逾 97.7%，65 歲以上民眾則僅 43.5% 有使用網路的經驗，數位技能相對不足的銀髮族群，成了網路時代最弱勢的族群之一。
因此，iKala 期盼透過「高年級 AI 實習生培訓計畫」，以深入淺出的方式，讓台灣銀髮族群輕鬆認識 AI、理解網紅經濟、社群電商新商業模式，接軌科技社會，在職場中發掘人生新舞台，實現「青銀共創、世代共好」。
《聯合 70 許願未來》專訪報導 👉🏻 https://bit.ly/ai-senior-intern
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iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉，在台杉投資Taiwania Capital 與 DeepLearning.AI 主辦的 Pie & AI 論壇，與海內外專家討論 AI 重點趨勢及應用，吸引上百位觀眾共襄盛舉，共同關注 AI 在疫後世界的發展。
iKala 以獨創 DAA 飛輪為基礎，提供以 AI 驅動的數位轉型及數據行銷整體解決方案，幫助企業、組織及個人，加速數位轉型、創造新商業模式。
十週年之際，iKala 進一步運用本業核心能力，為台灣這片土地盡一份心力。推出「iKala 高年級 AI 實習生」網紅行銷與 AI 社群電商能力培育課程，及「iKala 特色商家數位轉型專案」，賦能資深市民及特色商家，接軌趨勢、縮短數位落差，活化資深勞動力市場、推動在地創生。
用 AI 讓世界更美好，是 iKala 十年來最深切的期盼與目標。
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