今天進入了一個第一個我覺得棘手的部分,前面的大頭照、背景照、個人資料都是小菜一碟,今天進入「寫個人簡介」的部分,就會讓人覺得很麻煩,不光你們覺得麻煩,我今天打開線上課程看到這個內容,我也覺得麻煩(大笑)。
所以,我的作法是這樣的,今天是第一次寫LinkedIn的summaries,我會想要用「先求有再求好」的態度來完成。
因為,我不是現在馬上需要使用LinkedIn找工作,我的目標是現在先讓LinkedIn看起來是有個樣子。後續再來微調。
那我們今天要怎麼做呢?
LinkedIn很多地方是和履歷是一樣的,畢竟他們的目的相同:都是拿來找更好的工作,因此,我們可以把LinkedIn中的summaries先用原本履歷有的內容複製貼上(yes,先複製貼上,先求有再求好)。
▲ LinkedIn summaries 架構
(如果你想要直接看我的練習後的內容,信件最後有我的LinkedIn,歡迎點擊)
一、三個你的最大的成就
二、自我介紹
三、Your Big 6 Skills
四、你的聯繫方式
看看這四點,是不是真的很像在寫履歷,這時候把我們之前的履歷拿出來,然後來一一拆解每一段要寫什麼內容。
你可能會問:「可是我手上的履歷不是最新的怎麼辦?」
不要擔心,還記得我們今天的目標嗎?
「先求有,再求好。」
那我們就開始囉!
一、三個你最大的成就
1. xxx
2. xxx
3. xxx
這段的寫法非常平凡無期,就是把三個成就寫出來。
但是我過去沒有這樣寫過啊,怎麼辦?我決定先把履歷中三個成就抓出來寫。
不管你有沒有最新的履歷,你都會在履歷中寫上你過往的成就對嗎?
我們直接抓取過往你覺得最重要的三個成就先放上去。
我知道複製貼上還會有一些文法啦、語句通順上的問題,但是,我想各位跟我一樣,都是英文非母語者,當我們需要使用英文完成「三大成就」、「排版」、「語句通順」、「文法」、「LinkedIn的關鍵字」,你會發現,挫敗感會非常大,因為,那不是我們的大腦擅長與可以做的。
因此,我們先把「三大成就」完成,其他的,我們之後再來微調。
二、自我介紹
自我介紹的常用範例是(摘錄自線上課程 Eazl的線上課程)
Mr./Ms.LastNameis asomething professional or expertwith [# of years of experience] in theindustry,industry, andindustryindustry(s). Mr./Ms.LastName[write a few sentences about your professional story—your background, why you do what you do, and why you care. Remember to integratebrands,quan))es, andgemswhenever possible].
於是,我就決定先把履歷上寫過的句子套用在這個句型裡面。
然後我就發現,疑!我這裡寫的那些關於我的自我介紹,都是第一段就寫過了,怎麼辦XDDD
於是我的第二段就變得很短,再一次,我今天的目標是不寫新的內容用原有的履歷快速修改,所以,很短就先放著,我們之後會有機會修改的XDDD
三、Your Big 6 Skills
我們上次練習 Your Big 6 Skills的時候,我們找的是dream job 或是跟工作比較有關係的職缺,所以,我們這次直接就用上次練習的,找出你有的技能,直接貼上去。
四、聯繫方式
這點你可寫可不寫,如果怕寫了手機有個人資料洩漏的風險,也可以用寫email 的方式,至少就會比較安全。(例如我就寫email,因為我接不到電話的比例太高了XDDD)
以上,就是今天的部分。
我知道今天的部分真的比較硬(哈哈哈因為我自己都覺得崩潰),但是,一步一步來,不求完美,求比之前好一點點。
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有任何想法,隨時可以留言,我一定真人回覆哈哈哈哈哈哈
明天見:D
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最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
部落格讀者時常問我找工作的問題, 軟體工程師的精神就是如果你需要重複做同樣的事情第二次以上,你應該就要想辦法自動化重複的步驟。
於是我在 2015 年下半年寫了找工作系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
4. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
6. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
去年因為一些朋友詢問從台灣或是亞洲到美國工作有什麼方法,我寫了總結分享於: 如何到美國科技公司工作?
而今年一月,有鑑於我的前公司 Tesla 裁員,我的體悟寫下了: 選擇比努力重要
在這一系列的文章中,我一直強調,找工作最好的方式就是找在目標公司的朋友,並且請他們幫你內推。 目前各大科技公司,一年如果沒有收到幾千萬封履歷申請、至少也有幾百萬封, 如何在眾多申請人中脫穎而出, 其中最重要的關鍵, 就是讓 “真人” 檢視你的履歷。 如果你是在公司網站申請,很多時候公司是用自動化系統來做第一步篩選。 就算你的經歷超棒,如果你的履歷沒有剛好寫到職缺期望的技能或經驗, 可能你就會被刷掉了 !
而請朋友內部推薦, 許多公司都會有專人來審核內部員工推薦的候選人,真人閱讀你的經驗,可能會注意到你的經驗亮點,大大增加你的面試機會!
如果你沒有認識的朋友在你想要投的公司怎麼辦呢? 一般來說你有幾個方法:
1. 從 LinkedIn 上找公司頁面,並且從員工的部分看你有沒有第二層的連結,許多時候你可以藉由共同的朋友,請他們幫你引薦。
2. 參加當地的 Meetup 活動,舉例來說你想要投 Netflix 的工作, 那像在 Netflix 舉辦的 Talk 介紹 Black Mirror: Bandersnatch 的活動就是你很好機會認識內部員工,如果你可以在活動上讓內部員工對你的能力刮目相看, 事後交流請他/她幫忙內推也是很自然的。
3. 在像是 Ptt Oversea_job 板,一畝三分地論壇或是 Blind (美國匿名工作社交網絡)上找尋在目標公司工作的網友, 並且請求對方幫忙你內推。
以上各種方式,都會需要你做出努力,想辦法呈現出你是一個能力很好,並且是個讓人願意幫忙你的候選人。
上週和阿雅的訪談中,我提到我想要做一個幫忙台灣人的網絡(目前名字取為 歹晚郎互助網絡, Phil Karlton 說過 There are only two hard things in Computer Science: cache invalidation and naming things. 命名是電腦科學中的最大兩個難題之一,想了許久這是我目前覺得不錯的名字), 2015 年我剛來矽谷的時候沒有認識太多人, 但我也有得到一些朋友或是朋友的朋友內推幫忙。 4 年多後, 我算是多認識各大科技公司的朋友, 如果真的要找下一份工作, 得到的幫忙應該是比 4 年前多很多。 我知道目前 entry level 的就業市場沒有像幾年前那麼好,大家有時候就只是需要一個敲門磚。 於是我找了一些台灣朋友,詢問他們願不願意幫忙需要幫忙的台灣人,目前也得到許多朋友的善意回應,大家也都願意在能力所及讓更多台灣人可以在面試的時候多一點點機會。 藉由這個網絡,你可以節省上述 1、2、3 方法尋找願意幫你忙員工的許多時間。
你可能會問: 等等, 大家是為了要賺內推獎金才幫忙的嗎?
矽谷許多公司會在員工內推的候選人正式上班後幾個月後給員工內推獎金,但我必須要說,我邀請的朋友大家出發點都是像 Pay It Forward 讓愛傳出去的電影中的熱心幫忙。 像是 Netflix、Expedia 沒有內推獎金,但朋友們還是願意花時間幫忙台灣人。 而現在科技公司的內推系統都會詢問的很詳細,要知道你和內推人的關係、以及你可以知道候選人多少專業技能。 一些公司如果不是很熟的朋友或前同事的關係也拿不到獎金。
我進到 Facebook 以來幫忙內推了大概 40 幾位朋友,每一位朋友我大概要花 15 ~ 30 分鐘來溝通、寫內推系統詢問的各式問題及推薦信,我還需要在面試後幫忙追 HR 詢問進度。 很多時候要整個面試流程要再多花 15 ~30 分鐘,所以保守估計我已經花了 25 小時以上來幫忙內推。 而目前我還沒有成功讓任何朋友因為我的內推被雇用,所以投資報酬率是 0。另外一位資深台灣同事,他在公司 8 年多,內推了許多朋友,目前也只有成功內推成功一位朋友。 我之前看到一篇文章 (現在寫的時候找不到,找到了再 update), 提到現在公司內推的成功率很低,同時獎金要在候選人被雇用後幾個月後,在內推人及被推人同時都還在公司的情況下才會發出,大部分人都拿不到內推獎金。 許多幫忙的朋友和我一樣都有家庭、有小孩,平常都沒什麼時間。我訂閱了 Netflix,但是每天都因為工作、照顧小孩很忙,睡眠不足,好幾個月沒有打開看了。 以我來說做內推真的不是期望那個獎金,可以拿到的話當然很好,但畢竟花的時間精力是遠遠不划算的,我只是希望台灣人有多一些機會可以進到至少第一輪面試關被考慮。
所以你說的歹晚郎互助網絡一定會幫助我內推嗎?
嗯...並不是, 我想這是需要先申明清楚的! 就像是你去參加各種 Networking 活動,或是在 LinkedIn 上找人介紹,你必須要讓對方了解你的經驗、技能、並且願意幫助你。 這個台灣人網絡你也是需要付出一些努力,有禮貌,提供詳實的自我經驗總結介紹,及提供需要內推的各種資料,幫忙的朋友看了你提供的資料後會依情況決定是否要花時間內推, 有時候他們看到你的履歷經驗不足、或是你沒有提供他們已經註明所需的資料、或是他們同個職缺已經內推了很多人, 為了維持內推的品質,所以拒絕你的請求。 大家也不想因為內推人內推太多不適任候選人而被 HR 列為黑名單,之後內推的台灣朋友都直接不被考慮吧。
那請問各公司願意讓大家這樣內推嗎?
基本上是沒問題的, 如果第一個問題提到,公司現在內推系統都很詳細,所以會問得很清楚, 前同事了解的程度和幫忙朋友的程度內推的效果有差,但是還是比直接從網路上海投有效果。 加上上一題提到,大家也是會評估,看你的經歷及你提供的各種資料來決定是否內推,所以不是來者不拒的盲目內推。
目前歹晚郎互助網絡有什麼公司的朋友呢?
目前有 Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google, LinkedIn, Dropbox, Nvidia, Workday, Airbnb, Uber, Pinterest, Expedia, DoorDash, GoFundMe, Cloudera, Affirm, Intuit, Spotify, SAP, Quora (持續增加中)。
請問我需要準備什麼呢?
請看以下的表格來看需要準備的資料給你想要投的公司
(表格請看部落格連結, FB 的 post 無法顯示表格)
為了幫助大家,我連模板都幫你寫好了, 請依照以下的格式準備你的資料及聯繫你想要投的公司的歹晚郎互助網絡。 如果英文履歷有問題的話,請參考之前的文章 英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?文末還有阿雅和我的履歷讓你們參考,是不是超級容易的!
Email 範例模板:
To:接受內推的 email
標題:請加上 "[歹晚郎 Referral]" + Your Name + Position Title You'd Like to Apply
Email 內容:
中文自我介紹,讓內推人了解你的背景經驗。
英文名
LinkedIn
有多少年的相關工作經驗
想要內推的職缺全名及連結(請勿超過公司一次願意接受內推職缺數量)
履歷 pdf
你的個人經驗總結,以第三人稱來寫,方便內推人參考
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範例自介舉例(用 2 年多前的我角度來寫)
To:[email protected] (舉例 email)
Subject:[歹晚郎 Referral] Brian Hsu + Front End Engineer
Email 內容:
Hi 大大你好,
我是 Brian, 我想要請你幫我內推這 3 個 Facebook 軟體工程師的職位。 我目前有大約 4 年左右的軟體開發經驗, 曾在新創公司及 SolarCity/Tesla 工作過。 最熟悉的程式語言是 Javascript, 對於使用 React 來開發 Web App 有這極大的熱情,想要申請 Facebook 是因為 Facebook 在前端領域的各種開源方案很厲害, 而且我也是 Facebook 各種產品的愛用者,對於公司的文化 “Make the World More Open And Connected” 有著極大的認同。 以下是我的英文資料,請你參考幫忙,或是提供我一點建議。 不論是否幫忙我內推, 都十分謝謝你花時間看完這封信!
英文名: Brian Hsu
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/brianpchsu/
有多少年的相關工作經驗: 4 年
工作職缺名及職缺連結:
Front End Engineer Menlo Park, CA 連結1
Front End Engineer Menlo Park, CA 連結2
Front End Engineer Seattle, WA 連結3
履歷 pdf (上傳到附件)
第三人稱英文介紹(差不多等同精簡版的 cover letter)
Brian is a software engineer focusing on front-end. He has great front-end developing experiences in his past few jobs. In SolarCity, he built the web app to control solar electricity flow in grid systems. He improved the web app’s performance by 60% (initial loading) and made the app more reliable with 100% code coverage for new modules.
He’s really passionate about web development, and is an Open Source contributor (to React and Angular projects). He is super excited about our Facebook products and would love to have the opportunity to work with the teams to make the Facebook Web App better.
----------------------------------------------------------
如果你有興趣想要加入歹晚郎互助網絡來幫忙內推,歡迎和我聯繫。 如果你想要找內推網絡中的朋友幫你內推,記得有禮貌,準備好表格中各公司所需要的各種資料,並且寫好 Email 範例模板中的所有所需內容來請求幫忙。
這份互助網絡是 2015 年剛來矽谷的我找工作時夢寐以求的人脈網絡,我知道有些朋友不在矽谷,沒有資源,現在你有了許多知名科技公司的網絡,剩下的就是靠你自己努力準備你的資料及面試了!真的十分感謝這次一起願意共襄盛舉的朋友付出寶貴的時間幫忙!
2019 年,希望大家想要換工作的,都能找到理想的工作。
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html
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大家好,偶爾在板上會看到大家在問跟履歷有關的問題
我自己剛出社會或是在寫第一份的履歷的時候也有過相同感受
不知道該怎麼寫比較好,或者是自以為寫得不錯了但其實還差得遠呢
前陣子我在 Medium 發了一篇文章,整理自己從學生時期到出來工作的履歷
一共有 5 份,每一份都附上那時候的求職背景跟履歷全文
我不敢說自己履歷寫得好(我也還差得遠)
但我能說這五份履歷絕對都是不斷在進步,一次比一次更好
透過這樣的互相對照,能夠比較前一份跟下一份差在哪裡
我覺得這樣比較更能帶來一些思考
其中也有我自己寫履歷的一些反思,像是哪邊應該再加強之類的
希望能帶給大家一些寫履歷的靈感
畢竟履歷這種東西好像很少人會這樣公開,但我是覺得無所謂就是了XD
反正舊的履歷也不會再用了
因為圖滿多的,推薦用電腦閱讀,下面附上 Medium 好讀版
https://medium.com/hulis-blog/resume-evolution-4c337ff30729
如果不想點開我 blog 的,我也有把全文複製在下面
=======
# 第一版:大一找實習
雖然唸的是哲學系,但寫程式是從更早以前就培養的專長
那時候因緣際會發現台大有一個新創企業媒合會
雖然覺得自己不夠格,但有朋友勸我去試試看
我想說去試試看也行,就花了一兩天整理了一下履歷就過去了
因為才大一也沒什麼作品,比起履歷,其實更像是簡歷而已
那時候根本不知道履歷怎麼寫
所以就用簡短介紹加上條列式的方式
希望能表現出:「我是會寫程式的」這件事情
(那時候為了寫 NPSC 名次還特地回去翻官方網站)
這時候找的職缺以 Web 跟 App 開發實習生為主
這次的結果其實滿順利的,有一間當場就差不多談好了,確定錄取
另外兩家則是之後在額外面試,其中一間面完後幾天通知錄取
我就跟另外一間說我找到實習了不用考慮我了
不過也是有現場給履歷之後沒有回音的,而且是我那時候比較想去的公司
# 第二版:正式找工作
比起第一次的條列式簡歷
第二次求職就是當兵退伍(好啦是結訓,勿戰)之後正式找工作了
利用 104 海投一大堆職缺,也事先找好幾間自己中意的新創公司主動寄信給 HR
這次履歷先從上次的簡歷中挑幾項比較重要的
並且補上其他專案經歷跟之前那兩段實習經驗
主要就是說自己有做過哪些東西,證明自己是有實作能力的人
除此之外也加了將近一頁的自我介紹,希望能夠讓公司更了解我一點
不過,我也不知道到底有沒有人會看…
這時候投的職缺是 PHP 工程師跟 Android 工程師兩種,前者居多
會加那段自我介紹的主因是有些優點在履歷上很難表現,例如說有在寫 blog
不過現在重看我的履歷,我真是個誠實的人,自我介紹把優缺點介紹的十分詳盡
而中間那一段「我會想應徵新創公司…」是因為當初丟的都是新創
直到 104 海投時發現那一段不妥,後來的履歷就都拿掉了
一直到這邊為止,我的履歷長相跟其他制式履歷應該都差滿多的
那些自傳或是家人資料我本來就沒有想要填的意思,照片我也從來沒想過要附
學歷那些我覺得也不是重點,直接一行就帶過去了
主要是強調專案的經歷跟實習經驗,不過現在回頭看
其實就只有大概講自己有碰過什麼東西而已,沒有進一步量化或是講得更深一點
# 第三版:在職找工作
在前一間公司工作時,有被書亞集成的徵才文打到一次
覺得不去投投看對不起自己,於是就再改了一次履歷
那時的徵才文上面有標明基本需求是打字速度多少多少
所以在履歷上才會標明打字速度,因為這速度顯然超出標準很多XD
這時應徵的職缺是前端工程師,因為工作經歷比較沒有接觸到這麼多前端
所以特別加了一段自我介紹,想要試圖幫自己加個分,強調跟前端有關的工作經歷
非工作相關經歷那邊條列自己以前跟現在的一些 side project
我自己覺得對工程師來說應該是滿加分的
代表你是認真有在愛寫程式這件事情,而且也有能力完成這些專案
這版的履歷只有這一次用過,之後就又改了
而這次面試的結果是第一面就被刷掉
其實從這次的履歷當中,就可以看出有一點正式履歷的版型了(工作經驗那一段)
那整體來說還是沒有那麼正式(?),不過我也滿喜歡這種感覺的。
# 第四版:突如其來的機會
那時候原本沒有想要求職但有一個突如其來的機會找上門,只好再改了一次履歷
這版的履歷靈感來源是 CakeResume,那時候第一次用覺得還不錯
版型滿漂亮的,可惜的是輸出的 pdf 檔太大了
好像 10mb 還是多少,對方 HR 問我說能不能提供小一點的
因為原本的沒辦法再壓縮,我就按照那個版型自己改一份類似的
(或是其實這版是從哪個我忘記的地方拿到的)
可以注意到這一個時期依舊看得到一點第一版的影子,但已經濃縮成兩三句話了
因為已經有一年多的工作經驗(加上實習四捨五入可以算兩年嗎)
重點放在工作上到底做了哪些事情,造成哪些影響
而其他專案只挑幾個重要的列,之前國中高中做的那些小專案都沒有再提過了
也試圖把那些專案在做的事情描述得更清楚一點
這一版跟上一版的最大差別就在於工作內容的描述,上一版講得十分含糊
這一版很明確地列出解決了哪些問題,用了哪些技術
而面試的時候面試官也有針對這點下去問
例如說 Android SDK 熱更新的細節,用了哪些 API 等等
最後有成功拿到 Offer
# 第五版:英文履歷初體驗
第五版,也是現在最新的版本
這次為了要找新加坡的工作,履歷必須是全英文的
因此就是整個一次做了大翻新,跟之前的履歷完全不一樣
因為線上可以找到的版型我都不喜歡
覺得浪費太多空間或者重點不是放在我想要的地方
因此找了我朋友拿了他的履歷版型,覺得很不錯
一開始其實是先寫中文,接著再改成英文
因為如果不這樣寫,我會想不到應該要寫什麼
在寫這個履歷之前,其實 Linkedin 上面的 Profile 就已經是英文了
所以有很多部分都直接從上面抄下來改一改
建議大家有事沒事就維護一下 Linkedin
等到真的要寫履歷的時候你絕對會感謝以前的自己
這次的履歷看起來比較正式,但我覺得也更簡潔了一些
而且重點很明確,直接從工作經歷切入,沿襲了第四版履歷重點條列的寫法
明確寫出自己到底做了哪些事情,可以量化的就量化
提到產品相關數字也行。這份也有請強者我朋友幫我稍微改過
另外一個同樣重要的是 Others 那部份的 side project
這一直都是我自認履歷上的強項,所以篇幅也佔很大
主要就是講自己做了哪些事情,稍微簡介一下
部落格的部分則是有特別強調寫了哪些相關文章
最不重要的學歷就留在最後,一樣只有一行而已
# 總結
我覺得比起履歷教學什麼的,有時候這樣的回顧會更有用一點
因為你可以很明確地看出從第 n 版到第 n+1 版做了哪些改動,或是版型上的更換
有前一版可以對照之後
就能夠知道這一版的履歷是不是真的有比較好以及哪邊比較好等等的
第五版,也就是最新版的履歷我還滿滿意的啦
之後沒意外的話會沿用那個版型繼續下去,不過下次找工作也不知道是何時了
希望大家看完這篇能有一些收穫,感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.109.247.62
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1525141367.A.A33.html
我覺得不會到百分之百相關啦,但也的確有關,我覺得是個好問題
不過面試官沒有問這麼犀利,通常都只問:「你說你喜歡寫程式,那為什麼念哲學系?」
我覺得你念什麼科系跟你喜歡什麼是可以分開的
第一點是科系教的跟你喜歡的不一定完全重合,例如說我喜歡寫程式
但我不喜歡物理、化學,也不喜歡什麼線性代數跟微積分
可是如果你要唸資工系,這些東西你都必須要學
第二點是:不是只有上大學唸書可以學到東西,你自學也可以學到很多
所以儘管我念哲學系,但我平常還是可以繼續 coding,這兩者並沒有衝突
回到最原本的問題
我認為念哲學系跟熱愛寫程式甚至當成一生志向是沒有衝突的
第二版第一份工作:40k
第三版在職找工作:沒錄取 但那時候薪水約 50k
第四版國外工作(新加坡):約 100k
第五版一樣新加坡工作,就不方便透露了
※ 編輯: Y78 (39.109.247.62), 05/01/2018 15:03:05
的確,以前 id 開頭是 aszx
我小時候也在那兩個網站認識很多強者,增廣見聞XD
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