【新文章】為什麼一天有24小時？
我們都知道時鐘走一圈有12個數字，當時針走完兩圈就代表是24小時過去了，是新一天的開始。然而，你又有否想過為什麼是24而不是23或25，又或者不乾脆用10呢？
現代科學裡，時間的國際單位（SI unit）是秒。1秒的長度有精確定義：銫-133（cesium-133）原子基態的超精細結構（hyperfine structure），當進行量子躍遷時釋放的電磁輻射頻率的9,192,631,770個週期的時間長度[1]。秒是七個物理基礎單位之一。
一天24小時可能源自古埃及文明。古埃及的人在一年之間變化的夜空中發現了24顆明亮的星，剛好能夠把整晚分成24等份。由於埃及接近赤道，黑晚長度大約是12個小時，但不要以為一晚只能看見12顆星！由於星星會東升西落因此在埃及的一年中任何時刻，都能看見18顆星（剩下的6顆位置接近太陽因而看不見）。而且，頭尾各3顆星都出現在日出或日落時候，因太陽光的關係而很難看見，因此真正容易看見的只有黑夜中的12顆星。所以，他們把夜間劃分成12等份（注意不是11，只要12顆星放於每份的中央即可），亦按照此習慣把日間分為12等份。
不過在日間看不見星星，古埃及人如何得知時間？原來，他們會在日間使用一種稱為日晷（sundial）的儀器。這是一種把一個「人」字型垂直放在一個圓盤上的儀器，太陽光照射下來，便會在圓盤上投射出陰影，陰影指着的數字就是日間的時間。在晚間，除了使用12顆星之外，也有一種比較可靠的計時方法，就是利用放在特製水桶中的水位高度來顯示出夜間的12等份。
早晚各分為12等份亦有可能來自另一個原因。古埃及人採用的是12進制而非現在我們所使用的10進制。有些歷史研究指出，他們可能習慣用拇指數數目，而其他4隻手指各有3節，因此就等於12了。因此，一天24等份剛好等於兩隻手除了拇指之外的指節數目，所以這亦可能是他們採用24這個數字的原因。
不過在未來，一天可能會有25小時，甚至更久呢！因為月球所引起的潮汐，海水會與地球摩擦，使地球的自轉速度減慢。大約每5萬年地球自轉就會減慢1秒。因此，在大約1億8千萬年以後，我們一天就能有25小時用了！同樣道理，在大約14億年前，地球的自轉比現在快多了，當時一天可是只有18小時呢！原來，一天並不一定就是24小時的啊。
之不過，如果一天被分為24等份，為什麼1小時和1分鐘都卻被分成60等份？這就與古巴比倫人使用60進制有關。對古巴比倫人來說，60是個非常方便的數字，因為它能夠被非常多日常需要用到的數目字除盡：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30。這對於表達一個數字的分數很有用。
這個習慣被流傳到古希臘。事實上，小時和分鐘被分為60等份的做法，與西方科學和數學之中把角度分為360等份有關。測量地球周長的古希臘科學家埃拉托色尼（Eratosthenes）首先把一個圓形分成60等分。之後喜帕恰斯（Hipparchus）把這定義推廣為360等份。最後，為了量度比1度更小的角度，古希臘人把1度再分為60角分、1角分再分為60角秒。
角分的拉丁文是partes minutae primae，意即「第一分割」，英文譯作first minute，漸漸簡稱成minute，即我們說的角分或分鐘。角秒的拉丁文partes minutae secundae，意思就是「第二分割」，即是second minute，之後就簡稱second，即我們說的角秒或秒。不過直到16世紀末發明機械時鐘之前，普羅大眾基本上都不使用分鐘和秒。
總結來說，「從上而下」把1天分為24小時，是古代天文學和度量衡傳統而來。「從下而上」由定義1秒到60秒為1分鐘、60分鐘為1小時，再反過來把1天的長度定義為24 x 60 x 60 = 86,400 秒，則是現代科學的做法。
[1] 可參考國際度量衡局（BIPM）對秒的定義：
https://www.bipm.org/metrology/time-frequency/units.html
metrology意思 在 [心得] 碩畢新人面試心得德律/美光/矽品- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
各位好，小弟去年四大固態領域碩畢，去年十一月開始投履歷，
因為取之於科技版很多，希望能用微薄經驗回饋版上。
1.德律科技-B類國外AOI應用工程師
面試地點在芝山站附近，公司在歐美有設點，這份工作要常常出國出差，
幫忙裝機和故障排除。面試的流程是先寫一份簡單的英翻中，難度大概
比高中英文略簡單一些，寫完後人資請主管來面談，等待的過程中有給我
看一些公司內部的刊物，大概像員工活動、照片之類的，主管來後，請我
簡單自我介紹，並問我為什麼選擇這份工作，專業問題不多，然後強調這
份工作需常常外派出差，可能今天飛日本，幾週後飛美國，很需要自我調
整作息，其他大概就簡單問答聊聊。面試到了尾聲，主管說:我覺得你的學
經歷還不錯，但這份工作其實比較需要外向active一點的人，是因為第一次
找工作嘛? 你個性是不是很靦腆內向啊 ! 我當下就笑笑說可能對公司還不熟
不敢表現得太熱情，但心裡知道應該GG了XD
結果:無聲卡
整體感覺:感覺公司還算尊重求職者，面試過程緊湊，沒有讓人枯等，
一開始人資小姐也有幫我倒水，安排面試時間時也有考量我
的交通問題(我從南部北上)，主管最後講的話也算在給我建議，
感覺不錯。
2.台灣美光-Metrology Application Engineer
這間公司的面試過程非常有意思XD，是很好的經驗。我本來投遞的是控制領域
相關的職缺，由外國主管先電話面試，內容包括程式設計的經驗、 有沒有相關
的作品，之後接下來電話切給一位女主管用中文解釋這個職缺的內容
(她也有提問，但細節我忘了)，接下來電話又切給一位男主管，詢問的主要
是碩論的內容，問一下關於機台處理、如何量測等，口試的過程中外國主管也有
請我提問，最後外國主管又請我解釋了如何量測試片。兩天後，Metrology的主管打來
，我感覺他的意思是控制部門把我的履歷轉給他們，這位主管的問題很有趣，會不時來
點小幽默，他問我的社團經驗，比方說遇到紛爭或兩難時，如何處理，但當分享我的經
驗時，他會不時反駁:"可是你這樣有缺點啊，你再想想看.....我可以等你"，然後我就
再想我的方案給他，社團經驗談了超過三十分鐘，其他部分大概就請我自己舉三個優
缺點，問我對薪水的看法等。接下來是去公司參加面試，報到後先做英文和性向測驗的
機上考試，接下來人資面談，人資小姐還滿親切專業的，提問的問題也很特殊，會讓
我反覆思考對一份工作的看法和期待，中午帶我去公司餐廳用餐，跟我說了一下公司的
福利，當天的餐點滿好吃的。下午是著名的一打三面試，一位外籍女主管+兩位台籍
主管用英文面試，出了很多情境的問題，比方說:你和你的同學做相同實驗但結果不同
那妳怎麼去抓問題? 回答時會不時深入追問或否定，但某種程度上我覺得這也是一種
教學，其他也問了不少人格或處事方面的問題。最後又進來了一位台籍主管，問我為
甚麼不去某公司上班就好，我剛要回答時，外籍女主管就說:欸 你是不是其實已經在
簽合約了XD，全場就狂笑，我自己答甚麼也忘了Orz，最後主管們說有兩個工作叫我選
一個是Metrology另一個是PQA，他們有稍稍說明工作內容，我選了PQA。
結果:兩天後offer get
整體感覺:面試過程扎實緊湊，很累但也學滿多東西的，而且面一個新人派一堆主管
，算是對求職者很重視。人資在接洽的過程中也滿好的，寄附件過去不會
音訊全無，也關心我的交通狀況和分享公司的福利資訊。
3.矽品-產品製程工程師
這間公司的面試流程讓人有點小抱怨，太多無謂的等待了。14:00面試，拖了十五分鐘
才出來接人，接下來是性向測驗、英文測驗、填資料表，但電腦不足，往往得等其他
求職者用完才能用，等的時候只能發呆，資料表我覺得可以在面試前就先發，畢竟有
些資訊不會記那麼清楚，EX:教授的電話之類的，能在面試前就先在家處理，其實
對雙方都比較好。之後面試一位主管，主管請我簡單用英文自我介紹後，就問一些很
基本的問題，EX"能不能配合值班、加班"，"你是做固態領域，怎麼沒去某公司"
求職的過程中感覺它們滿缺人的，我報到日壓稍微後面，主管就直搖頭，希望我兩週
左右到職。
結果:offer get
整體感覺:其實不論是主管或人資的態度都滿和善的，只是流程真的待改善，
而且面試的過程不太能刺激思考，感覺很可惜。
去年底真的滿難找工作的，很多大家熟悉的大公司都人事凍結或缺額變少，
我面的這幾家好像算比較有在招的，雖然之後陸續有接到聯電RD、國家儀器
應用工程師的面試，不過想說已經有不錯的合約，就決定停止面試，專心上班。
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※ 編輯: wellaihai (118.233.213.216), 01/11/2016 00:17:15
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