今天來分享下在大公司內的約聘/外包，轉成正職的機率，首先我比較了解的只有快速消費品（FMCG）裡的外商，科技業不一定適用，一、約聘是什麼？ ... <看更多>
「p&g約聘」的推薦目錄：
- 關於p&g約聘 在 [心得] P&G寶僑面試經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於p&g約聘 在 外商公司約聘(contractor)轉正的機會大嗎- 工作板 的評價
- 關於p&g約聘 在 外商公司ptt 的評價
- 關於p&g約聘 在 [問題] 外商薪資請教 的評價
- 關於p&g約聘 在 李奧貝納ptt 的評價
- 關於p&g約聘 在 [面試] 仁寶/三福化/興中行/佳世達- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的評價
- 關於p&g約聘 在 Re: [閒聊] 為何高薪工作集中台北這件事被大家無視？ 的評價
- 關於p&g約聘 在 外商面試ptt 的評價
- 關於p&g約聘 在 外商公司約聘職缺該去嗎? 的評價
- 關於p&g約聘 在 [請益] 原公司vs Google 約聘 - PTT 的評價
p&g約聘 在 外商公司ptt 的推薦與評價
常有人在問外商約聘或者派遣的問題，這邊解釋一下，希望對之後遇到的人有幫助。 ... Test， 如：HSBC、UBS、Cathay Pacific、KPMG、StandardChartered、P&G等。 ... <看更多>
p&g約聘 在 [問題] 外商薪資請教 的推薦與評價
DHL這三間外商的trainee( p&g 是校園徵才的不叫trainee的樣子)新鮮人進去的職位薪資福利大概是怎麼樣嗎? ... 13 F →ajemtw:trainee就是儲備幹部怎麼可能是約聘的. ... <看更多>
p&g約聘 在 李奧貝納ptt 的推薦與評價
... 不愛用新人的李奧貝納覺得我有潛力給了我AE的offer (雖然薪水真的超低) 約聘三個 ... 第二位主要客戶家樂氏（Kellogg's），1952年起則獲得寶潔公司（P&G）的案子。 ... <看更多>
p&g約聘 在 [面試] 仁寶/三福化/興中行/佳世達- 看板Tech_Job - PTT網頁版 的推薦與評價
整體感想， 新鮮人真的要多面試， 之前外商約聘我第一間就上了， 後來辭職 ... 分析， 但大部分面試根本不會談到這些， 苦手是類似P&G八大問，不一定 ... ... <看更多>
p&g約聘 在 Re: [閒聊] 為何高薪工作集中台北這件事被大家無視？ 的推薦與評價
... 根本就像走秀場)，企管畢業生最愛的P&G 蠻多中階marketing大概有個兩百五左右還有其他如工業、醫材. ... 推chipretender: 現在常常都只收約聘吧？ ... <看更多>
p&g約聘 在 外商面試ptt 的推薦與評價
【求職#3】破解P&G八大問─外商面試技巧大公開. ... 雖說是任職， 但嚴格上來說，是屬於約聘外包員工， 在這份工作前，已累積該產業不同職務年經驗。 ... <看更多>
p&g約聘 在 外商公司約聘職缺該去嗎? 的推薦與評價
本人在104看到此外商職缺在此產業也有經驗就投了履歷上面並沒標註此職缺為約聘職(一年一聘)但到公司面試後才說是約聘職(直接由外商公司面試)可是薪水 ... ... <看更多>
p&g約聘 在 [請益] 原公司vs Google 約聘 - PTT 的推薦與評價
在公司三年了，對於公司的發展還是很滿意但總想換換環境，剛好某信義區A人力資源公司的consultant找上我是一個派遣職位，在Google 新店（應該就是前HTC團隊） ... <看更多>
p&g約聘 在 [心得] P&G寶僑面試經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
分享一下跟版上面試P&G比較不一樣的流程，我是透過在大陸的hunter接洽才前往面試的，某日接到大陸號碼，whoscall辨認是recruitment，所以就接了，只能說不愧是快消產業龍頭（？），從一面到拿到offer在2週內完成，實
簡單自介一下學經歷:
國立後段非商科學士畢業、海外交換學生1年
外商金融digital marketing（非管理職） 4年
列一下整個流程緊湊的時間表：
T day-hunter電話接洽、提供最新履歷
T+1 -Hunter詢問方便安排一面時間
T+4 -確認一面on-site面試時間
T+6 -前往P&G一面
T+7 day-hunter告知一面通過、安排二面webcam時間
T+12 -收到系統寄來的線上測驗
T+13 -在家視訊二面、hunter當天通知錄取
T+15 -完成線上測驗
T+27 -簽offer
面試準備：
hunter給了網上流傳的P&G八大問中英文版介紹和範例，建議一定要針對每一題都帶入自身經驗，然後針對各題列出自己經歷上的亮點，套用P&G注重的個人特質：人人都是leader，不是只說團隊達成了什麼，而是要講出自己為專
hunter給了網上流傳的P&G八大問中英文版介紹和範例，建議一定要針對每一題都帶入自身經驗，然後針對各題列出自己經歷上的亮點，套用P&G注重的個人特質：人人都是leader，不是只說團隊達成了什麼，而是要講出自己為專
hunter給了網上流傳的P&G八大問中英文版介紹和範例，建議一定要針對每一題都帶入自身經驗，然後針對各題列出自己經歷上的亮點，套用P&G注重的個人特質：人人都是leader，不是只說團隊達成了什麼，而是要講出自己為專
hunter給了網上流傳的P&G八大問中英文版介紹和範例，建議一定要針對每一題都帶入自身經驗，然後針對各題列出自己經歷上的亮點，套用P&G注重的個人特質：人人都是leader，不是只說團隊達成了什麼，而是要講出自己為專
一面-on-site視訊，時間：1小時
跟部門直屬主管視訊面試，總共問四題，只有自我介紹和前二題用英文，主管base在香港
基本上就是用八大問，問一遍你的經歷，每題都問得很深入，很看重「個人表現」在每個專案扮演的角色和跨部門溝通能力
對公司第一印象是大家都穿得很輕鬆，我穿著金融業日常標配，一看就知道是來面試的哈哈哈
二面-視訊，時間：1.5小時
我是在家連線視訊面試的，總共問了五題，自我介紹和前面三題用英文，主管都在大陸
一對三的面試，有一位是大中華區的GM，跟兩位主管，其中一位是人資
這關一樣是用八大問當起手式然後延伸到細節，GM和其中一位主管的感覺都是親切帶有殺氣，人資主管沒有露臉也沒問任何問題只有說聲嗨
最後GM再問一些跟行政流程比較相關的問題：預期薪資、最快可以報到時間..等，然後說二週內會通知結果，結果十分鐘後hunter就打來說他們決定錄取我（驚呆米奇臉）
線上測驗，時間：1小時
主要分三大題
心得：
FMCG是一個我從沒接觸過的產業，從實習到工作也都沒有這產業的相關經驗，有的只是這個位置需要的技能，因此預期薪資也有被協調了一下，但除了對年假不太滿意外，整體package還能接受（廢話，不然去幹嘛），想想那句?
另外，必須稱讚這次遇到的hunter真的很給力，從面試前中後都給予很多協助，無論是on board日的協調（當時本來就排了要出國12天）、安撫收到口頭offer之後遲遲沒有接到HR通知簽約緊張的我，到直接幫忙喬好簽約時間，?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.44.2 (臺灣)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1615529731.A.318.html
→ dj2658: 謝謝大家祝福！我是based在台北，單純被大陸hunter聯繫 03/12 21:3
※ 編輯: dj2658 (1.200.171.32 臺灣), 03/31/2021 15:56:40
※ 編輯: dj2658 (1.200.171.32 臺灣), 03/31/2021 19:12:49
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