投稿網址:https://cowbanursing.soci.vip/ #靠北護理師38278 績效獎金不是大家一起上班努力來的嗎? 那麼請問HN到底有什麼資格動不動就用扣PPF為理由 ... ... <看更多>
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當醫院認定醫師為駐診拆帳醫師,不支付底薪時,通常會實施PPF(proportional physician fee)指定醫師費制度,也就是醫師的待遇論件計酬,按個別 ...
否則,怎麼會搞到大部分的組織的大部分的員工,都不清楚知道自己的績效成果(績效獎金、PPF)是怎麼算出來的呢?如果要用績效制度來激勵員工,怎麼會蠢到 ...
#3. 高醫大烏龍!8年溢發獎金數千萬
林志隆說,受影響的有神經內、外科、泌尿科、精神科、耳鼻喉科等科醫師,影響科別很大,醫院探究後,發現於2009年到2017年期間共有45項PPF(績效 ...
#4. 醫療獎勵金制度之探討:以公立醫療機構人員獎勵金發給要點為例
動績效管理的重要關鍵,而醫療獎勵金制度. 的建立則是醫療機構落實績效待遇的具體體. 現。基此,行政院對於公立醫療機構業 ... (PrivatePhysician Fee,PPF),為了給予.
就算是PPF占收入比率較高的醫師,法院對薪水計算也有一定的見解,就是用 ... 另外一點,以前的醫師多為固定薪水,現行的PPF制度,會讓醫院重視績效 ...
個別醫師PPF抽成 • 個別醫師依照各項服務(門診、住院或檢查等)之定額或定率的抽成方式,直接將收入歸屬至個別醫師。 D05. 醫師績效分析表.
一、如何微調PPF以提升醫院營運績效? 二、如何將醫院用地充分活化以符合作業所需? 三、如何成為重度級急救責任醫院? 四、如何強化研究成果?
#8. PPF 定義: 基於績效的生理功能 - Abbreviation Finder
PPF : 基於績效的生理功能. PPF是什麼意思? 以上是PPF含義之一。 您可以下載下面的圖像打印或通過Twitter,Facebook,Google或Pinterest與您的朋友分享。
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#10. Ppf 醫師
台灣醫師PPF(private patient fee)制度其實起源於馬偕醫院, ... 實踐,但馬偕醫院仍有給醫師底薪;長庚則是沒有底薪,完全以績效、年資及教學研究 ...
#11. 高醫溢發獎金8年5千萬 - 奇摩新聞
院方認錯盼追回2千萬林志隆說,受影響的有神經內、外科、泌尿科、精神科、耳鼻喉科等,2009年到2017年期間共有45項PPF(績效獎金)醫療品項因資訊系統 ...
#12. 為何醫療不該納入自經區
目前台灣醫界除了和信醫院之外,全都採行「醫師績效分紅. 制度」(PPF),也就是「論件計酬」。這種情況下,比較有機. 會扭曲醫師的想法.
#13. 你會去擋自己的財路嗎? - 冰磧石雜記- 痞客邦
不知道已經在醫院當主治醫師的人, 對於PPF 這樣子的薪資制度有什麼想法 ... 還是醫師應該隨著醫院的政策, 多開檢查以求放心, 選用恰當的藥物以求績效,
#14. 誠徵腸胃科、新陳代謝科、神經內科等內科醫師,保證薪一年
誠徵腸胃科、新陳代謝科、神經內科等內科醫師,保證薪一年,高PPF 全職. 待遇面議 (經常性薪資達4 萬元或以上 ... 勞、健保及職災保險績效獎金制度三節獎金員工旅遊1.
#15. 輔仁大學學校財團法人董事會第19 屆第16 次會議摘要
事項3:本校投資績效報告案。 ... 案由1:提請審議增訂「輔大聖心高級中學績效獎金核發. 辦法」案。 ... 事項1:醫師PPF(Physician Professional Fee)薪.
#16. (D-CRYSTAL COAT、XPEL PPF)上綺有限公司 - yes123求職網
品牌名稱: D-CRYSTAL COAT、XPEL PPF; 行業類別: 汽車美容; 行業說明: 汽車美容.車身透明保護貼.車身改色膜.隔熱膜安裝; 員工人數: 5人; 企業電話: 02-26598935 ...
#17. (已徵到) 嚞PPF-免銷售-純電訪招募人資專員-保障薪資
日陞企管顧問有限公司誠摯招募(已徵到) 嚞PPF-免銷售-純電訪招募人資專員-保障薪資位於高雄市,工作內容:【內部正職 ... 每個月績效獎金(無金額上限)
#18. 衛生署署立醫院實施新制獎勵金制度對所屬醫院與醫師影響之探討
新制雖然有其作用,但是其增加可能是一種自然成長的趨勢,各項指標之截段式迴歸分析顯示新制獎勵金制度在增加營運績效上並未比舊制來得明顯。(二) 意見調查部分:(1) ...
#19. 海外基金持股狀況 - 康和證券
PPF Telecom Group BV 3.25%, 09/29/27, 1.13%. eircom Finance DAC 3.50%, ... 所有基金績效,均為過去績效,不代表未來之績效表現,亦不保證基金之最低投資收益。
#20. 業務介紹 - 奇美醫學中心企管部
因應健保申報醫療費用核刪,訂定醫師醫療費用及績效管理指標。 ... 醫師、醫事、行政人員績效分析與提出改善方案。 ... 醫師費PPF之分析與檢討。
#21. 會員服務廣告
立博診所徵骨科、復健科醫師,待優高績效PPF,醫療團隊堅強。意洽:李總院長0978972788. ◎板橋方舟復健科診所,因院所業務拓展,增聘復健科醫師,意者請洽02-22528186 ...
#22. 医生绩效评估_百度文库
收入抽成方式分為四種▻ 個別醫師PPF抽成個別醫師PPF抽成▻ 分科獨立經營制度▻ 統 ... 醫師績效分析表醫師姓名門診人數門診診察費住院人數平均住院日住院診察費207元/ ...
#23. 東華醫院 - 社團法人中華民國物理治療師公會全國聯合會
職缺詳細內容 ; 薪資待遇:, 45,000~49,999元 ; 公司福利:. 1.待優(上述薪資不含PPF) 2.享夜班津貼、績效獎金、三節獎金及年終獎金…等 3.月休與加班按勞基法,排休彈性,到 ...
#24. 成功大學電子學位論文服務
論文名稱(中文), 研發聯盟的動機和組織能力對新產品開發績效的影響 ... 論文名稱(英文), Study of wire bonding process for NiPdAu PPF leadframe.
#25. 無題
業務內容:. 醫療系統整合. 協助門診住院申報作業. 每月健保申報統計分析. 院內網路規劃管理. 院內網站規劃. 醫師PPF績效報表. 使用者業務上之溝通協調.
#26. 高醫溢發獎金8年5千萬| 好房網News
林志隆說,受影響的有神經內、外科、泌尿科、精神科、耳鼻喉科等,2009年到2017年期間共有45項PPF(績效獎金)醫療品項因資訊系統被誤植,導致溢發 ...
#27. 偏鄉公費醫師留任計畫 - 衛生福利部
心臟內科/現執登0人、支援醫師1人/心臟內科門診業務、照會業務/每月35萬元(PPF另計) ... 胸腔內科/現有1人/內科、RCW病房/每月20-30萬元(依醫療績效核計)
#28. 【聯新國際醫院】職缺- 2022年10月熱門工作機會- 1111人力銀行
薪資待遇: 薪資福利優,PPF無上限,第一年保障薪;享特休假、年度旅遊(國外)、民宿 ... 學術進修(無論文或研究績效壓力,依個人志趣自由發展) : 3.1 與中央大學策略 ...
#29. 台灣就業通- 找工作-- 職缺介紹
需求人數: 3; 供膳: 不提供供膳; 供宿: 不提供住宿; 加班: 無; 福利: 團體(意外)保險、三節獎金/禮品、其他:季獎金、年終獎金、績效獎金(PPF) ...
#30. 【公告】宣德期貨(代號PPF)契約調整事宜。
主旨:公告宣德期貨(代號PPF)契約調整事宜。 ... 過去之績效並不代表未來獲利,投資人應依個人財務狀況審慎評估。 6. 系統下單有一定風險,請交易人 ...
#31. DISC 人格、團隊組成、團隊互動對績效的影響
此外相比較貝. 爾賓的十種團隊角色,MBTI 的十六種人格類型,DISC 另闢蹊徑,創立了基於所. 謂“PACE”、“PERSPECTIVE” 、“FOCUS”的PPF 團隊角色理論,從而構建了. 二十七種 ...
#32. 授課計劃5605人力資源與績效管理 - 東海大學學生資訊系統
2013/10/18 醫院人力資源管理(3)--醫院PPF制度與實務 陳潭 2013/10/25 績效管理概論(含平衡計分卡、策略地圖) 王立志 2013/11/1 提昇企業績效方法(含流程與KPI) 王立志
#33. 目錄 - 畢業離校論文繳交
在醫療院所中,醫師的績效薪資— 醫師費制度(Physician ... 度(PPF)、所有權屬、評鑑等級及教學功能等三項原則,進行醫院分類。各變. 數詳細項目內容如下:.
#34. 高醫大烏龍!8年溢發獎金數千萬 - 工商時報
林志隆說,受影響的有神經內、外科、泌尿科、精神科、耳鼻喉科等科醫師,影響科別很大,醫院探究後,發現於2009年到2017年期間共有45項PPF(績效 ...
#35. 代登—聯新國際醫院誠聘感染科主治醫師1名| 秘書處公告
薪資福利優,PPF無上限,第一年保障薪;享特休假、年度旅遊(國外)、民宿福利,每年2場餐會。 3. 學術進修(無論文或研究績效壓力,依個人志趣自由發展) ...
#36. 醫生素養的充實 - 王子醫師部落格
... 減縮的幅度約由大約為三成或四成,甚至於有些醫院招募年輕的醫生,其給薪模式是零底薪,百分之百靠績效的百分比作為服務獎勵金(PPF)。在.
#37. Fw: [新聞] 8年溢付醫師績效獎金數千萬元高醫要追回引發反彈
新聞終於出來了高醫有種公布ppf算法嗎到底有多少人會願意吐出來勒※ [本文轉錄自Gossiping 看板#1QGuVVWp ] 作者: bill93557063 (bill9355) 看板: ...
#38. 燃燒的急診室:鬆動的長庚醫療帝國 - 報導者
PPF 最早也是羅慧夫、張錦文率先在馬偕實踐,但馬偕醫院仍有給醫師底薪;長庚則是沒有底薪,完全以績效、年資及教學研究和行政職務貢獻各佔三分之一 ...
#39. 我們可以改變多少生命? | 遠見編輯部
... 廣告為例,某機構在廣告上明列「待遇優渥,底薪加上PPF(績效支薪)」。 ... 用獎賞來改變他的態度,就像用績效支薪來影響他看病的態度一樣,只衝 ...
#40. 醫療作業評估與績效監測研習營 - 台灣社區醫院協會
隊,擔任課程講師,其中除了講授績效指標之設立原則,最難得的是,亦針. 對各部門績效及評核制度作一連串的實務分享,(包含醫師PPF 制度、護理.
#41. 求職求才 - 臺中市大臺中(GTMA)醫師公會
誠徵耳鼻喉科醫師一名,交通便利,一週4-12診彈性高可談,週日固定休診。 薪資優渥,高於台中市水準,每月交通補助金,保障薪與分紅PPF擇優給付,有年終獎金,逐年加 ...
#42. 台中,南投,彰化,雲林,嘉義,嘉義工作機會
... 分鐘車程,交通便利有保障薪、PPF制度○資格具心臟血管內科專科醫師證書精心導管手術 ... 享三節獎金、生日禮金年終獎金(按績效比例) 工作時間: 依門市營業時間, ...
#43. 國票期貨網-專業、服務、績效
... 契約(OUF)、泰博期貨契約(PDF)、力旺期貨契約(PIF)、神盾期貨契約(POF)及宣德期貨契約(PPF)所有月份保證金適用比例,並自110年1月26日一般交易時段結束後起實施。
#44. 教師線上同步教學google meet連結 - 國立成功商業水產職業學校
高二一般選修, 英語繪本創作, https://meet.google.com/ppf-tigt-afb. 劉元銘, 一仁, 國語文, https://meet.google.com/zfi-qmhp-mbd.
#45. 对全组织关键绩效指标的详细分析 - WFP Executive Board
CRF 为评估绩效管理提供了3 个KPI:KPI 1 衡量实施国家战略计划(CSP)的总体 ... 2020 年,私人伙伴关系和筹资司(PPF)的财务团队开发并实施了工具,以跟踪总体预算 ...
#46. 國票綜合證券網-專業、服務、績效
公告調整本公司宣德期貨契約(PPF)及為升期貨契約(ODF)所有月份保證金適用比例,請查照。 2020-03-23. 股票期貨標的現貨市場相關資訊. 2020-03-23.
#47. 2009年內部稽核協會國際年會出國報告
求短期績效,風險意識薄弱,以致金融環境嚴重惡化,進而引發全球性 ... 界共為遵循,爰以PPF 為基礎,於2007 年7 月通過新版之「國際專業. 實務架構」﹙IPPF﹚,自2009 ...
#48. 績效分析,針對顧客對服務屬性之重要度與滿意度指標而形成
績效 分析(Importance-performance analysis, IPA)之應用最為廣泛,其是利用顧客 ... ppf function. OS. +. = (10). 步驟四:衡量單一服務屬性之有價值績效函數.
#49. 在新北市新店區的公會相關職缺 - Indeed 台灣
員工聚餐、員工旅遊12. 高PPF績效抽成制意者請加line與劉經理聯絡仁生復健科診所竭誠歡迎您的加入! ... 另有考核獎金與工作績效獎金2. 部門康樂補助3.
#50. 聯新國際醫院(原壢新醫院)求才: 神經科醫師(中風或失智症專長)
薪資福利優,PPF無上限,第一年保障薪;享特休假、年度旅遊(國外)、民宿福利,每年2場餐會。 3. 學術進修(無論文或研究績效壓力,依個人志趣自由發展) ...
#51. 轉知~[徵才訊息] 愛生育生技(中區業務處)-專業諮詢師
工作環境一流、生活品質好、待遇好福利佳、享季獎金及績效獎金 ... 獎金: 季獎金、年終獎金、績效獎金(PPF) 、三節獎金 2. 保險: 勞健保、勞退6%提繳
#52. 徵人啟事 - 台灣復健醫學會
3、薪資待遇: 診次待遇可面議+自費PPF. 4、備有 X光、骨骼肌肉超音波、震波等設備 ... 2、保障門診值班費+自費績效獎金. 3、星期三及星期五早上門診(0900-1200),其他 ...
#53. 股票期貨日報
期權交易財務槓桿高,交易人請慎重考量自身財務能力,並留意控管個人部位及投資風險;. 過去的績效及預期的表現,不得為未來績效之保證,交易人須自行 ...
#54. innovation、persist
人員、醫師績效模組正式上線! 包含銷售奬金、操作奬金、 醫師PPF奬金計算, 通過設定畫面,自訂奬金計算規則! ***
#55. 兒童急重症醫師們的辛酸告白:心臟病手術2.5小時只值2500元
不合理的健保制度、績效主義至上的醫院管理、緊繃的醫病關係. 我並不是公開在喊窮(雖然我的確賺的不多),只是希望用我自己的例子讓大家知道,為什麼 ...
#56. 指定醫師費幫助處理醫界內外婦兒四大皆空的探討
In practical, we use PPF and VIP OPD systems to mimic balance billing to ... 汪秀玲(2011) “財務誘因與台灣區域醫院醫師服務績效之跨層次分析”台灣衛誌Vol30, No4
#57. 健康保險成本控制: 論總額支付制度影響醫療行為探討
檢查來增加績效產值,但有些較資深. 醫師PPF 是夠的,那些人我不方便. 講,其實開刀也是。病人找醫師看病,. 雖然學理上診療流程為何,但為了衝.
#58. 林口長庚前急診主任陳日昌決提申訴 - 醫聲論壇
塑膠醫院真的是只有績效,沒有人情! ... 會搞到醫療體系敗壞,還不是要怪朔膠醫院,當初PPF制度到論件計酬不都是始作俑者,講到這裡就想罵罵王家,它 ...
#59. 所有工作機會- |依薪水待遇由高到低排序
制定及執行年度計畫,追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力,達到整體營運成效3. 提升團隊工作效率,善於部門職責分工與跨部門 ...
#60. 成功的量化交易PART 5-績效和風險管理(8) - PANews
如果我們設置P = 106和c = 0.99,我們可以使用SciPy的ppf方法生成逆累積分布函數值,且服從均值為µ方差為σ的正態分布,從而獲得一些在這種情況下, ...
#61. 聯博-歐元非投資等級債券基金A2級別歐元| 好好證券平台
聯博-歐元非投資等級債券基金A2級別歐元 (本基金主要係投資於非投資等級之高風險債券) · 淨值 · 績效 · 分析 · 持股 · 基本資料.
#62. 鼎基5月掛牌上市去年EPS 4.55元| 市場焦點| 證券 - 經濟日報
熱塑性聚氨基甲酸酯(TPU)供應商鼎基(6585)將於5月上市掛牌,公司積極深耕在汽車以及手機市場的PPF貼膜,以利基型...
#63. 印刷科技 - 中央印製廠
產業在此變化迅速的環境下,如何有效提升生產管理績效及 ... 下,如何有效提昇競爭力及管理績效是產 ... 於印刷生產作業中;其中CIP3/PPF 最大的.
#64. CETV - Central European Media Enterprises Ltd. Class A
Czech investment firm PPF Group has completed its acquisition of Central European Media (CETV) - meaning that majority shareholder AT&T (T) has monetized ...
#65. 文號:1010011078
二、論壇相關訊息請上公共政策論壇網頁http://www.ppf.nccu. edu.tw瀏覽,隨函檢附會議議程及報名表一份, ... 體學術績效,擴展大學經營視野,獎勵大學教學卓越。制度.
#66. 高醫溢發獎金8年5千萬- A13 高雄市澎湖新聞 - 中國時報
林志隆說,受影響的有神經內、外科、泌尿科、精神科、耳鼻喉科等,2009年到2017年期間共有45項PPF(績效獎金)醫療品項因資訊系統被誤植,導致溢發 ...
#67. 設計師之個人知識管理、工作效能與設計績效間之關係探究
PPF 1. 0.89. -. -. 0.76. 0.75. 0.92. PPF 2. 0.09. 12.14***. 0.90. PPF 3. 0.10. 12.84***. 0.96. PPF 4. 0.09. 10.66***. 0.81. 個人設計績效.
#68. 鑽禧紀盛完稿 - 台灣麻醉醫學會
有PPF」的窠臼,更將「麻醉教育」. 推向一門專業領域來發展。 ... stereotype of“teaching has no PPF”, ... 在人才培育方面,改善績效提.
#69. 國際專業實務架構實施指引1000 及2110 簡介
此份文件,內部稽核主管必須了解PPF 的強制性元素:內部稽核定義、內部稽 ... 之績效管理及責任歸屬、對機構內之適當對象溝通風險及控制資訊,以及確保董.
#70. 未分類| 高醫人| 第17 頁 - 高雄醫學大學
副院長及院長間,改變醫師薪資制度,籌劃PPF績效,並順利付諸實施。 教學方面:指導碩士生8名、博士生16名,目前他們均兼校內外機構要職,與有榮焉。
#71. 高醫溢發獎金8年5千萬 - 陳韻萍的好物推薦
林志隆說,受影響的有神經內、外科、泌尿科、精神科、耳鼻喉科等,2009年到2017年期間共有45項PPF(績效獎金)醫療品項因資訊系統被誤植,導致溢發 ...
#72. Moody's downgrades Partner in Pet Food's CFR to B3 from B2 ...
"The downgrade of PPF's ratings reflects the ongoing pressure on its ... As a result, Moody's expects PPF's gross debt/EBITDA to exceed 7.0x ...
#73. 董事- 國票金控
PPF Holdings Ltd.(Hong Kong)董事. 人旺(股)公司. 國票創業投資(股)公司董事國票證創業投資(股)公司董事. 董事. 陳冠舟. 英國倫敦政治經濟學院碩士寶華商業銀行(股) ...
#74. 歐元非投資等級債券基金(原名:聯博 - cnyes.cool
PPF Telecom Group BV 3.25%, 09/29/27 ... 基金經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益;基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責本基金之盈虧,亦 ...
#75. 捷信中國 - 中文百科知識
捷信中國是國內領先的消費金融供應商,是中東歐地區最大的國際金融投資集團PPF旗下 ... 了後台運營和融資流程,不僅能提高捷信的業務績效和運營效率,也能為合作的全國 ...
#76. 英國職業年金「自動加入」機制對我國勞工自提勞退金的啟發
PPF ),即使雇主破產或提撥不足,年金給付亦. 能獲得補償。 2007 年金法案 ... 休年限、延後支領月退休金請領年齡及提升基金績效等作為是最廣為運用的做法。
#77. 左營 辦公室人資 - 康瑄生活實業有限公司- 高雄市打工職缺
... 不定期舉辦國內外員工旅遊✓不定期員工聚餐生日餐✓高績效獎金✓保障年終三節生日禮金✓同事活潑好相處✓常常有 ... 嚞PPF-免銷售-純電訪招募人資助理-保障薪資.
#78. 影像顯示產業標準與檢測規範推展計畫(4/4) (第四年度)
十、 計畫績效評估報告. ... 表1- 4:16 ppf 三種方法之CBU 結果. ... 圖1- 11:一般LCD 面板CBU 測試結果. 圖1- 12:PDP 之CBU 測試結果. 10 ppf. 16 ppf.
#79. 9月2011 - 急診夜未眠
計薪方式為「無底薪純績效」者的「工作疲勞」和「離職意願」較高 ... PPF 績效制:交班醫師有經濟誘因,決定班內病患動向; 論時計酬制:接班醫師交班 ...
#80. Applied BioCode Corporation 公開說明書 - 凱基證券
董事、經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 (七)發行公司之非董事,而實質上執行董事業務或實質控制公司之人事、財務或業務經營而.
#81. Mutual Fund App-Mutual Fund Se - Google Play 應用程式
共同基金家庭是The Universal Financiers為您提供的免費共同基金應用程序。 此免費應用程序適用於共同基金投資者跟踪其共同基金投資組合併了解我們的 ...
#82. 顧客與市場發展 - 國家品質獎
QFN , SOIC , PPF L/F. • 開發利基客戶. • 提高營收+設備稼動率. 直液式白板筆. • 跨足補教界新市場. Bi polar Plate , Fuel cell ... 績效. 案例分享:ST客戶滿意度.
#83. 反饋環 - MBA智库百科
據英國養老金保護基金(PPF)保守估計,4月份私營部門的養老金計劃虧損1880億英鎊(約 ... 4頁; 互動反饋與系統反饋,談談用戶反饋如何設計 11頁; 績效反饋-績效反饋 81頁 ...
#84. 聯博-永續歐元非投資等級債券基金(2022/9/30前原名
基金介紹; 基金績效; 配息紀錄; 持股配置; 基金經理 ... PPF Telecom Group BV 3.25%, 09/29/27, 1.13. Nidda Healthcare Holding 3.50%, 09/30/24, 1.10.
#85. 小醫院生存困難,基層診所大幅增加門診與住院費用比例失衡 ...
醫院績效管理實務運作關聯圖 ... 經營分析; 績效管理; 人事管理; 物料管理; 設備管理; 工程管理建立; 醫務管理; 專案作業; 環境安全管理; 其他 ... 獎勵金PPF.
#86. 美國成人節目公司Vivid要求HTC改變手機名稱
《月球Regolith採購工作績效聲明》(Lunar Regolith Purchase Request ... 全體成員會議,就亞太糧食安全相關議題與糧食安全政策夥伴關係機制(PPF.
#87. PLATINUM PREFOUNTE鋼筆橘紅M PPF-800#69 | 誠品線上
PLATINUM PREFOUNTE鋼筆橘紅M PPF-800#69:,筆尖材質:不鏽鋼筆尖種類:細F(0.3)中M(0.5)筆身顏色:#22棗紅#46翠綠#55墨藍#59湛藍#69桔紅上水方式:卡吸兩用筆桿 ...
#88. 生產可能縣 - 阿摩線上測驗
績效 性、未經中央銀行之許可、bought、strong+kid..、親師合作原則、實用型(R)、strong+com. ... PPF-01.gif#s-389,315. A點﹕可生產。但... 查看完整內容.
#89. 行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資? - 台北律師公會
行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資? ... 勞工於遭雇主資遣或退休時,依法需計算其平均工資,以利計算資遣費及退休金,如發生職業災害或職業病,其得請領之職業災害 ...
#90. 「ppf績效」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口
「柚子醫師」陳木榮在記者會現場示範操作疾管家的新功能。(記者林惠琴攝)〔記者林惠琴/台北報導〕「陳醫師,我忘記帶小孩去打疫苗了,怎麼辦?」經常在網路上分享看診與 ...
#91. 台灣百事食品 - Aalto hochhaus
ppf. com.tw: 查看: 聯華食品工業股份有限公司: 調味海苔、萬歲牌堅果系列(蜜汁腰果、密汁 ... 開始慢慢超過食品指數, 大部分時間食品指數的績效.
#92. 社區發展季刊145期 - Google 圖書結果
「大家為了基本生存,為了衝這個看診績效量啊,你沒有這個門診量就不可能活下去啊, ... 「有些醫師必須靠門診量或做一些小檢查來增加績效產值, 是但有些較資深醫師PPF 夠 ...
#93. 管理室 - 高雄市立大同醫院
2.醫師PPF制度、開放醫院制度及特約醫師薪資作業 3.自費小組幹事、自費業務發展 4.策略聯盟(邱外科醫院) 5.科經營會議、醫務會議幹事 6.非醫師人員績效業務
#94. Applied BioCode Corporation 公開說明書 - 台中銀證券
董事、經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 (七)發行公司之非董事,而實質上執行董事業務或實質控制公司之人事、財務或業務經營而.
#95. 08.績效評估與績效管理 - SlideShare
了解過往的工作績效、生涯發展走向,具體獲知個人優點與缺點。 發展性了解員工的績效落差, 有助於訓練發展計劃的擬定,以配合企業未來發展目標之人力配置 ...
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【企业管理的魅力ppf】文库吧PPT讲稿。 7、确定各项工作目标的权重天马行空官方博客:;QQ:;QQ群:叁非人力资源管理流程的专业培育部门主管对绩效 ...
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新聞終於出來了 高醫有種公布ppf算法嗎
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作者: bill93557063 (bill9355) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 8年溢付醫師績效獎金數千萬元 高醫要追回引發反彈
時間: Wed Dec 27 19:45:31 2017
1.媒體來源:
udn 聯合新聞網
2.完整新聞標題:
8年溢付醫師績效獎金數千萬元 高醫要追回引發反彈
3.完整新聞內文:
2017-12-27 18:53 聯合報 記者蔡容喬╱即時報導
高醫附院日前傳出因人事資訊系統設定錯誤,溢付績效獎金給院內主治醫師,從98年起至
106年,溢付金額達數千萬元。高醫最近連開3場說明會,希望近4百名溢領獎金的醫師能
繳回「被多給」的獎金,引發醫師反彈,有醫師挑明不還,也有醫師說「會還,但很不爽
」。
負責主持說明會的高醫副院長林志隆27日說,醫院今年推動薪資透明化,一名醫師在查詢
薪資明細時,被承辦人員發現支領異常,才意外發現錯誤,院方會坦承面對,「如果不講
,反而被人說成是黑箱作業」。他說,針對被影響的醫師,會持續協商,將溢付獎金和先
前所得稅課稅部分都算清楚,協調出最後償還金額,不會讓溢領者有更多損失。
高醫表示,績效獎金計算錯誤的部分多達45項,主要集中在醫療檢查,因系統設定錯誤,
將健保檢查項目誤設成自費檢查,導致獎金額度最高達實際金額的3倍;溢領最多的主治
醫師,則集中在神經內外科、耳鼻喉科、精神科及泌尿科等,估計有30多人。院方預估將
向醫師追回1至2千萬元溢領金。
至於個別醫師的最高溢付金額為何?院方不願透露,但有員工私下說「應有數百萬元」。
一名醫師不滿表示,過去薪資不透明,院方算你多少就是多少,結果竟在8年後跟你說算
錯了要把錢拿回去,「這樣員工如何能在工作上有安全感?」不過也有員工說,薪水少發
了要給,多給了還回去「較符合公平正義」。
林志隆說,院方希望能在符合情理法的原則下與醫師們協調,以分期、折扣及溢繳所得稅
補償等方式,向醫師要回獎金,絕不會以扣薪或法律訴訟的方式處理,若有溢領獎金的醫
師已死亡,也不會向家屬要回。至於全院員工的醫療獎金、年終獎金和明年加薪3至5%的
政策,並不會因此受影響。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.udn.com/news/story/7327/2898445
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※ 轉錄者: LaplaceDemon (114.40.159.86), 12/27/2017 19:48:29
※ 編輯: LaplaceDemon (114.40.159.86), 12/27/2017 19:49:05
※ 編輯: LaplaceDemon (114.40.159.86), 12/27/2017 19:51:33
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