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Visa近期發布一份消費者支付調查2.0，根據調查數據，Visa觀察，非現金社會具體化、日常生活電商化、數位金融全面化等3大趨勢，將加速臺灣未來商務生態圈發展
FinTech一周
🔹 臺灣第二家純網銀出線！Line Bank獲金管會核發純網銀營業執照
🔸 國發會MyData將在今年步入正式營運，將擴大介接證券、期貨、保險線上服務
🔹 富邦金控與旗下子公司啟動聯合徵才，大舉招募IT、金融科技人才
🔸 IBM傳組織重整大幅裁減區塊鏈部門，不過消息糟IBM駁斥
🔹 Line Pay臺灣今年開始接手成為Line Points在臺發行商
🔸 鄉民槓上對沖基金，大舉買進黑莓等被看空公司股票使之大漲，癱瘓交易平臺
🔹 日本NEC集團正式完成收購瑞士數位金融解決方案廠商Avaloq
🔸 加密貨幣交易平臺Coinbase將以直接上市模式登上美國股市
🔹鎖定外送市場，共享機車WeMo Scooter聯手國泰產險推外送員個人傷害險
https://www.ithome.com.tw/news/142670
【 #Yourator專欄 】#AAMA台北搖籃計畫
大家知道 Pinkoi、Hahow、 WeMo、 Dcard、 Appier、 KKDay、Yourator 這些台灣知名的新創公司之間的共通點是什麼嗎？
...登登登 Y小編公佈答案 ➜ 創辦人都是 AAMA 的會員喔！
▹ #創業者共創平台基金會
作為台灣代表性的創業者育成機構，這次 Yourator 專訪了：AAMA 執行長 Jasmine 林蓓茹。
■ 透過執行長的職涯軌跡，了解 Jasmine 做了哪些努力，成就今日的她
■ AAMA 挑選夥伴的關鍵特質又是什麼呢？
🔹 文末還有 AAMA 的徵才資訊喔！
想要瞭解更多的夥伴們，快點擊連結前往專欄 ➜ https://yourator.pse.is/38ab3e
🛵共享電動機車 WeMo Scooter（以下簡稱 WeMo）於今6月17日宣布完成 A 輪募資，由 AppWorks（之初創投）領投，實際募資金額沒有透露，僅表示規模達新台幣上億元。
WeMo 將把資金用於持續深耕台灣市場，同時啟動海外佈局，將電動機車聯網平台營運的經驗複製到國際市場，加速台灣廠商佈局全球智慧城市軟硬體供應鏈，並即刻啟動車聯網研發中心、擴大徵才計畫，培育百位以上車聯網軟硬體人才。
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【徵才】行銷、營運、工程人才們 We Want You！ 美式管理風格的WeMo Scooter，率性又有著追求自由的概念；在這裡，你可以是執行者；更可是領導者！ ... <看更多>
在wemo徵才這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者cokelon也提到https://card.ubot.com.tw/eCard/activity/202201APP/index.htm 指定APP綁定聯邦卡且當月完成登錄，享筆 ... ... <看更多>
wemo徵才 在 [徵才] WeMo 招募後端/資安/安卓/前端工程師- 看板Tech_Job 的推薦與評價
[公司名稱]
WeMo Scooter 威摩科技股份有限公司
[公司網址]
https://www.wemoscooter.com/
[公司地址]
No. 8, Alley 3, Lane 303, Section 3, Nanjing E Rd,
Songshan District, Taipei City 105, Taiwan
[公司簡介]
＊本篇徵才文由 Meet.jobs 徵才平台所發布，
應徵請點擊下方連結進入 Meet.jobs 平台投遞履歷。＊
【WeMo Scooter】
以智慧出行串連智慧生活大小事，提供「自由租、輕鬆停」 - 無特定租還
地智慧電動機車即時租借服務，為亞洲最大規模隨租隨還智慧機車服務。
24 小時使用手機 APP 一鍵開啟便利交通服務，停在露天公共合法停車格或
配合停車場即可租還，專業團隊全天候數據監控並擁有完善保險，給消費者
最安心的騎乘體驗。
以大台北地區為起點，2019 年首度擴區至高雄，每台車配有獨家智慧盒
技術與多種感應器，所蒐集之大數據可應用在路平專案等城市交通改革上，
智慧電動機車可透過持續騎乘，自動優化服務，矢志創造以租代買的交通
新體驗，致力打造台灣為智慧綠能交通頂尖國家。每個月近百萬次騎乘數，
是業界共享機車先驅並持續領先市場。
更於 2020 年推出 LINE 官方帳號隨傳隨租服務，直接用 LINE 租車，真正
做到一邊聊天、一邊相約出行，深入消費者生活圈。
WeMo Scooter 只花了一年的時間，從 0 開始到推出包含軟、硬體及跨領域
整合的服務，成為亞洲第一個提供共享電動機車服務的新創公司。
我們希望透過提供一個便捷有價值的服務，讓「電動機車」及「以租代買」
發揮其魅力，在五年之內，要「有感」空氣品質提升、公共停車空間釋放、
改變我們城市的樣貌！
[職位及待遇]
1. Sr. Backend Engineer 年薪 850k - 1.2m 台幣
2. Sr. Security Engineer 年薪 800k - 1.2m 台幣
3. Android Engineer 年薪 700k - 1m 台幣
4. Frontend Engineer 年薪 700k - 1m 台幣
[工作內容 / 應徵條件]
一個職位以上，避免篇幅過長，詳細工作內容請見網站說明。
https://bit.ly/3ja5C9G
[工作時間]
符合台灣的勞動法規
[應徵方式]
直接於網站投遞履歷，企業將於第一時間回覆。
https://bit.ly/3ja5C9G
[其他資訊]
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