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小編分享｜ 聯合文學雜誌 WFH 平安通訊
閱讀宜農的WFH情報 ▶︎ https://www.unitas.me/?p=25737
「接連幾天被貨運電鈴聲吵醒，包裹陸續堆進工作間，最大的幾乎是要一人身高那樣的長型。這些都是前兩週，突然決意要處理逃避很久的設備問題以後，在網路上下單的線材與樂器。
此現象前所未有。 ....」
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ps.
中國信託文教基金會 x 聯合文學雜誌
WFH平安通訊徵文活動 徵文中
投稿報平安：https://linkingunitas.com/sTQLk
之前曾分享有參與的聯合文學的「平安通訊」，多位創作者書寫在疫情升溫那段日子裡的種種。
https://www.unitas.me/?p=24319
兩個月，像壓縮快轉的超載敘事，我會永遠記得這時的心情。
而你的日子，又是怎麼樣的？
分享這個徵文活動：
WFH平安通訊徵文活動｜中國信託文教基金會x聯合文學雜誌：https://linkingunitas.com/sTQLk
投稿以「報平安」方式呈現，可寫實、可虛構，方向可從最想做的一件事、也可單純報平安等思考。
最終將選出三名各獲得五千元獎金喔!
贊助單位｜@中國信託文教基金會
執行單位｜@聯合文學雜誌
大家記得三級警戒的第一天，你做了什麼準備嗎？
那一天，我用鞋盒在租賃的套房門外設置了「臨時消毒站」，衣物消毒噴霧、酒精、衛生紙、拆包裹用的剪刀、簽收用的原子筆、用來丟棄口罩的附蓋垃圾桶，一一到位，自詡「防疫小尖兵」的我絕不允許任何沒消毒過的物品進入房間！尤其是從超市買回的各種被陌生人摸過的防疫物資，能拆外包裝的、能噴酒精的，絕對仔細消毒，無一放過；就連出外三寶——手機、錢包、鑰匙，也是不厭其煩地消毒。外出服當然亦是立即卸下、丟進洗衣機清洗。
寫日記總是不超過三天的我，如此堅持了兩個月，防疫決心連我自己都會怕。
唯一令人困擾的，只有無法噴酒精消毒的紙製品，尤其是書，著實讓我苦惱許久。以前逛書店時最不喜歡上了塑膠封膜、無法翻閱的書，如今卻成了心頭好，能讓我瀟灑地噴灑酒精，再安心地撕除包裝，直接丟棄。
碰上沒有封膜、只能先暫時躺在鞋櫃上，等候我認為可能存在任何地方的病毒自生自滅的書籍時，我偶爾想念公共圖書館裡，總是乏人問津的「消毒機」，雖沒能確認這台機器是否能有效殺死 covid-19 病毒，但在那充滿威脅的藍色燈管照射下，多少能給我一點心靈的撫慰（吧）。
無論如何，比起逛街吃大餐的日常，我更希望能早點回歸書店的懷抱，回到不必再對書籍戰戰兢兢消毒的那些時光。
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如果你也有關於自己的WFH故事，歡迎參加：
WFH平安通訊徵文活動｜中國信託文教基金會x聯合文學雜誌：https://linkingunitas.com/sTQLk （我的貼文居然夾在鄭宜農＆いくいく小高潮色計事務所中間，好興奮Ｒ！！！）
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贊助單位｜中國信託文教基金會
執行單位｜聯合文學雜誌
我們盼望藉由每一個人發出的WFH平安通訊，在無法見面的日子裡為彼此打氣，告訴對方現在只有一種堅決示愛的方式：「你的安穩在家，就是我的歲月靜好。」 ... <看更多>
wfh平安通訊 在 [心得]科技業WFH在家上班兼育兒一年心得分享- 看板Tech_Job 的推薦與評價
大家好，最近看到板上越來越多WFH的討論，想來分享一下我們家的作法，
希望能幫助到正在研究如何在家上班的朋友們！
我在疫情之後開始WTF至今一年多，太太則是在2017年開始就是在家上班。
因為疫情的關係，我們沒有送小孩去托嬰(daycare)也沒有後援可以協助，
一切就是兩個人想辦法搞定，不知不覺也累積了一些在家上班的心得，
(畢竟只要認真上班病毒就會放過我們是吧lol)
以下我分成幾點分享：
1. 在家上班工具
2. 工作安排
3. 會議安排
4. 過度溝通
5. 居家飲食
6. 居家休閒
7. 居家育兒
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1. 在家上班工具之必先利其器：
辦公環境的投資絕對值得，其中尤其以升降桌，鏡頭與燈最為值得。買了升降桌之後，
看到小孩衝過來就趕快把桌子升起來。小孩子悻悻然轉頭就走了。
站著上班也可以矯正駝背等姿勢，是我認為很值得投資。
另外鏡頭也是不錯的在家工作工具。我原本覺得沒有必要，
後來有幾次必必須受訪的情況下，對方建議買一個視訊鏡頭架在眼睛高度的地方，
用了之後非常喜歡，覺得自己在視訊開會的時候看起來變得有精神許多，
工作心情也變好。
2. 工作安排：
夫妻之間的meeting要排開，怎麼排開法可以跟同事討論。
前一天晚上我本來就會計畫隔天的行程，只是現在這個process要跟太太一起決定。
一個人開會的時候，如果小孩子哭鬧，另一位要負責暫時離開工作，照顧小孩。
我很常利用早上全家都在睡覺的時候起來上班，就可以避免被小孩子打擾。
關於 Meeting 我分成三種：
2-1. 我主導的會議或我是重要決定者（說為主）
2-2. 我進去了解情形的會議（聽為主）
2-3. 我不需要主導，但是需要在場（與下屬1:1）
根據這三種，我會跟太太講好雙方隔天有多少 (2-1)。
至於(2-2) (2-3)都是我認為可以一邊帶小孩一邊開的會。
另外，減少會議的量也是非常重要的。這邊提供兩個建議：
-開會對象很少，總是固定的stakeholder：
可以透過Slack/Teams或是公司通訊軟件直接討論這週代辦事項。
-開會對象很多很不固定(development/sales)：
可以要求與會人先讀過開會的內容(簡報，報告，數字，request)
讓開會時不用花時間做名詞解釋，這可以省下很多時間。
3. 過度溝通(Over-Communication)：
過度溝通平常往往被視為職場大忌，有些人甚至會認為很煩。
但是因為WFH，新員工很可能上手的比較慢，或是不同團隊可能會有溝通失誤，
這種時候要多放訊息來「過度溝通」來解決。更可以用emoji來表達，放鬆語意。
花十秒鐘打幾行字更新專案進度可能可以省下巨大的溝通失誤成本。
此外，因為在家上班的關係，我變得很習慣使用語音辨識軟體來打字。
(反正沒有同事了不會覺得很怪，也常常可以騰出手來抱小孩)
4. 居家飲食：
吃飯可以盡量煮便當，我們家平日就比較不會有油煙，週末一次煮一週的量。
知道小朋友餐前餐後需要的的東西放哪裡。不用知道全部，只要部分常用物品就可以了。
像是尿布，餐盤，水杯，餐具，圍巾，擦手巾，跟食物等。
5. 居家休息：
適度的安排休息時間是很重要的，我自己是逼迫自己晚上五點就是一定要offline，
雖然偶爾要配合西岸的同事，但是有一個boundary是很重要的。
6. 居家育兒之標準要降低：
尤其美國雖然確診率下降，但是托嬰(daycare)還是我覺得很像毒窟，
(尤其小孩不能打疫苗)，所以我們目前是在家自己帶一個一歲半的老嬰。
沒有後援的情況下我們得到了這個結論。
不要覺得小孩子一定要照著網路上網紅媽媽達人的意見帶，
如果小孩真的想看電視，就看一下沒關係。
太緊繃的規則對小孩子或父母都是很大的負擔。
以上就是我想要分享的，過去一年的WFH加上帶小孩的一些小心得。
剛開始一定會覺得不習慣，但是隨著慢慢的發展出一套流程之後，
也可以過的蠻開心的(?)，希望大家會喜歡。祝大家一切平安。
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最後想推一下我的podcast有一集正是在聊說，
如何因應科技業的WFH並同時讓夫妻雙方都可以協力育兒之外，
雙方都可以繼續留在職場上的一些小心法。裡面會提到比較多細節，
像是前面提到的meeting要夫妻排開的話，要如何排開等等。希望幫的上忙！
「EP10 雙薪無後援無褓姆無托嬰怎麼一邊上班一邊顧小孩做業配跟Podcast？」
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[Quitting In New York 衡想辭職在紐約]
留學生善男信女智慧分享，育兒崩潰實錄，以及在美生活心酸血淚故事。
科技公司的職涯心路歷程、音樂圈大小事以及、吐槽美國職場荒唐歷險記。
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