關於 xy理論 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 信任員工、堅持廚房後場封閉，卻為海底撈帶來衛生危機...前 ...

X理論 對人性的假設叫做「實利人」，這種人本性懶惰、厭惡工作、盡可能逃避、沒有雄心壯志、怕擔責任。必須對這種人進行懲罰甚至威脅，讓他達到為組織 ...

#12. X理論與"Y理論"相對。基於"經濟人" - 華人百科

X理論 與"Y理論"相對。基於"經濟人"的人性假設，將人性假設為厭惡工作，逃避責任的理論。美國行為科學家麥格雷戈於1957年在《企業中人的方面》一文中提出。

#13. xy理论 - 搜狗百科

美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学成为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。 X理论认为：多数人天生懒惰，尽 ...

#14. 重溫XY理論，再談班組管理 - 壹讀

麥格雷戈歸納的「X理論」人性假設，其具體內容如下：人生而好逸惡勞，他們儘可能地逃避工作；大多數人都沒有什麼雄心壯志，也不喜歡負什麼責任， ...

#15. XY理論 - 程式。生活錄

XY理論 · 麥克葛里哥對人性的二極端分野， · 一為負面性的假設(即員工是不喜工作、懶惰的，所以必須要以懲罰方式來強迫他們往組織目標努力，員工會逃避職責，並且只為保障 ...

#16. XY理論學派- 教育百科| 教育雲線上字典

理論原則. 麥理格(Douglas MaGregor)為此學派中的代表人物，他主張應從人性的觀點去探究組織內的管理方式及問題，其假 · X理論. 此理論學派為傳統的觀點，其假設論點為對 ...

#17. McGregor的XY理论

Douglas McGregor最著名的就是他在专著《The Human Side of Enterprise》（《企业的人性面》）里阐述的X-Y理论1 。 McGregor 识别了领导力的两个极端观点。X理论的经理 ...

#18. 麥格里的xy理論 - 阿摩線上測驗

二、Douglas McGregor-XY理論要點： (一) X理論1.一般人生性懶惰，喜歡逃避工作。 2.一般人缺乏雄心壯志，不願承擔責任，喜歡被別人牽著鼻子走。 3.

#19. xy理論:X理論,Y理論 - 中文百科全書

XY理論 是由道格拉斯·麥克里戈（Douglas M.McGregor，1906-1964）於1957年在他著的《企業的人性面》一書中首次提出來的理論，實質上是XY假設。

#20. X理論和Y理論在餐廳領導的應用

The Implementation of Theory X and Theory Y Managements in Restaurant ... 研究目的為辨識上述幾間企業的領導特質，並探討X理論與Y理論實際應用在管理上的成效。

#21. 管理學中X理論，Y理論，超Y理論是什麼內容 - 好問答網

1、x理論：是一個消極的概念，認為工人沒有野心，並做不喜歡的工作，儘可能逃避責任，必須嚴格監控，以確保工作成果。 · 2、y理論：提供了一個積極的人性觀 ...

#22. 每天簡單學社工- 【X理論與Y理論】 在社會工作當中 - Facebook

【X理論與Y理論】 在社會工作當中，也有所謂的管理階層與其理論， 而X、Y理論便是其中一個有名的理論， 它立基於人群關係理論， 是由麥克古立葛(Douglas McGregor)所 ...

#23. 何謂X理論？何謂Y理論？ @ 小寶的部落格 - 隨意窩

200907301344何謂X理論？何謂Y理論？ · 1、人類在工作中消耗體力和智力就遊戲和休息一樣自然，一般人天性並不厭惡工作，工作究意是一種滿足的來源，抑或是一種懲罰的來源， ...

#24. PMP知識點總結—XY理論、馬斯洛需求層次論 - ITREAD01.COM

對X理論和Y理論的概括，是麥格雷戈在學術上最重要的貢獻。面對紛繁蕪雜的管理界，麥格雷戈一針見血地指出，每個管理決策和管理措施的背後，都有一種人性 ...

#25. 管理學什麼是XY理論

管理學什麼是XY理論，管理學XY理論是什麼？,1樓qq的勾k先生xy理論是由道格拉斯麥克裡戈提出的有關於人的xy假設。 x理論基本內容人大致可以分為兩類， ...

#26. 超Y理論與Z理論】對人性的見解導致了不同的管理模式- YouTube

#27. 什麼是X理論？什麼是Y理論？什麼是Z理論 - 迪克知識網

x理論 認為人天生是懶惰的，不負責任，沒有志向，在允許的條件下，會消極怠工，所以必須強迫他們工作。 y理論認為人是自我實現的人，工作是人們的一種 ...

#28. 何謂X理論Y理論與Z理論

X理論 ，又稱懲罰理論，由美國人麥克雷戈提出。這種理論認為：大多數人天生是懶惰的，他們都盡量地逃避工作；他們不誠實和不負責任，是被動 ...

#29. 「xy理論例子」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

Y理論 ：人性本善，認為可以通過激勵的方式使員工 ... ,X理論和Y理論(Theory X and Theory Y) X理論和Y理論(Theory X and Theory Y)，管理學中關於人們工作源動力的理論，由 ...

#30. McGregor的X理論和Y理論 - ＊＊ :: 痞客邦::

X理論 和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor） ...

#31. 修正理論時期(Y理論) (1930-1960) - 5.人性本善學派 - Coggle

修正理論時期(Y理論) (1930-1960) (行為科學理論特性(組織是一種心理、社會系統, 組織是一平衡系統, 組織是一影響力的系統…: 修正理論時期(Y理論) (1930-1960)

#32. 偉大的馬斯洛 - 數位時代

同樣的道理顯示：受Y理論管理的員工比受X理論管理的員工心理更健康、生產力更高，也更容易發揮潛能與創造力，達成自我實現，亦即馬斯洛需求層級的最高目標 ...

#33. 下列何者錯誤？ X 理論將工作的心力與體力消耗 - StudyBank

有關Douglas McGregor X 理論與Y 理論的描述，下列何者錯誤？ X 理論將 ... 與創造力 Y 理論對目標的承諾視為對成就動機的一種獎勵 X 理論認為多.

#34. xy理論造句 - 查查在線詞典

用x-y理論造句和"x-y理論"的例句： 1. 美國管理學家麥格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理論。 2. 在擔任安第奧克學院院長期間，提出了管理人的X-Y理論。

#35. xy理論例子 - Qtill

例如， 豐田公司美國市場運營部副總裁鮑勃.麥格克雷(Bob Mccurry)就是X理論的追隨著，他激勵員工拼命工作，並實施“鞭策”式體制，但在競爭激烈的市場中，這種做法使豐田 ...

#36. 詞條名稱：XY理論學派 - 教育百科

教育百科為「教育雲」下專為教師與學生提供之跨知識庫檢索平臺，是線上字典，提供多元成語、字詞、同義詞、注音、解釋、造句、發音等各類型知識檢索.

#37. XY理論 - 人人焦點

無論是X理論中把人的行爲看成機器，需要外力推動才能產生改變，還是Y理論尊重人的內在主觀能動性；一個完整的人，都有他的兩方面；都有低谷也有高峯， ...

#38. 3M是挖礦起家，為何後來成為全球膠帶龍頭？他揭秘 - 風傳媒

X理論 和Y理論中想像的員工心理計劃都很簡單，可以說是一個從人性出發的雛形，那就是員工想主動把事情做好，還是要透過外界強力的刺激把事情做好。

#39. 早期的激勵理論- 組織心理學第五組 - Google Sites

XY理論 ：. 由Douglas McGregor提出對人性的兩種極端分野，一為負面的X理論；另一為 ...

#40. 对X―Y理论的思考 - 论文网

关键词X-Y理论人性可变性一、概述X-Y理论（Theory X-Theory Y）主要是对人性的根本理解，是道格拉斯・麦格雷戈（Douglas McGregor）在学术最重要的贡献。面对芬芳芜杂的 ...

#41. x理論y理論

X理論 和Y理論（Theory X and Theory Y），也叫XY理論X理論和Y理論，是管理學中關於人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）1960年在 ...

#42. 台灣電力公司106 年度新進僱用人員甄試試題 - 公職王

麥克葛羅格（McGregor）在管理理論演進過程中，作不同的人性假定提出X 理論（Theory X）. 及Y 理論（Theory Y），請分別說明之。（15 分）. 【擬答】.

#43. 簡練軟考知識點整理-激勵理論之XY理論 - M頭條

麥格雷戈提出x理論和y理論這是一對基於兩種完全相反假設的理論，x理論認為人們有消極的工作源動力，而y理論則認為人們有積極的工作源動力x理論的假設 ...

#44. 45、麥理格(McGregor)提出XY理論，下列何者是X ... - 題庫堂

45、麥理格(McGregor)提出XY理論，下列何者是X理論的主張？(A)人能自動完成所肩負的組織任務(B)人天性抗拒變革，喜好安定(C)人能應用智力和創造力解決問題(D)在情況 ...

#45. 麥克葛里哥（McGregor）所提出的XY理論中 - 愛舉手

麥克葛里哥（McGregor）所提出的XY理論中，X理論對人性的假設是：

#46. xy定律是啥？ - 劇多

x理論 認為人性好逸惡勞，主張採取命令、強制的管理方式.Y理論的主要觀點是：一般人本性不是厭惡工作，如果給予適當機會，人們喜歡工作，並渴望發揮其 ...

#47. 學會情境管理：邁向卓越領導者的必備技巧

X、Y理論由美國心理學家道格拉斯•麥格雷戈(Douglas Mcgregor)提出，是關於人性的兩種觀點。用在管理上，主管會根據自己對人之本性的認知而做出不同的 ...

#48. 簡練軟考知識點整理激勵理論之XY理論 - w3c菜鳥教程

簡練軟考知識點整理激勵理論之XY理論,麥格雷戈提出x理論和y理論。這是一對基於兩種完全相反假設的理論，x理論認為人們有消極的工作源動力，而y理論則 ...

#49. 何謂X理論Y理論與Z理論

X理論 ： 主張人性負面之假設，該理論認為員工不喜歡工作，僅追求工作安全感，卻缺乏工作使命感，因此除非有主管的正式指導，否則工作績效將無法發揮。

#50. X理論vs. Y理論 - 小呆的部落格

以下文章摘錄至《杜拉克教我的17堂課》 X理論vs. Y理論杜拉克非常關心工作者的角色和工作。在他看來，企業愈來愈依賴「知識工作者」，他多年前創造 ...

#51. X理论和Y理论- 综合知识 - 信管网

道格拉斯?麦格雷戈(DouglasM.McGregor)足美国著名的行为科学家，他在1957年11月提出了X理论-Y理论。X理论和Y理论于人性的假设截然相反。1)X理论X理论主要体现了独裁型 ...

#52. 理论X与理论Y之间的差异- 2021 - 商业 - 主| 2021

理论X推荐一种权威的管理形式，迫使员工实现组织的特定目标和目标，而理论Y建议采用参与式控制形式，因为公司和员工的目标都没有冲突，因此需要企业。 ... X理论占据了主导 ...

#53. X理论-Y理论（McGregor）、 Z理论（Ouchi） 知识中心和论坛

什么是X理论和Y理论？ 释义. 美国社会心理学家、麻省理工学院的Douglas McGregor教授在他的《企业的人性层面》（The Human Side of Enterprise，1960）一书中，提出了 ...

#54. 請不要將X、Y理論與性惡性善論相提並論

由D. McGregor提出的X、Y理論，是組織心理學的經典理論，不論公共行政與商管學生必然會學過。但在華人社會的教學上，老師時常將X、Y理論與中國的性 ...

#55. xy理论- 快懂百科

XY理论 是由道格拉斯·麦克里戈（Douglas M.McGregor，1906-1964）于1957年在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的理论，实质上是XY假设。

#56. 《社會工作管理》 - 高上社工師

X 理論 與Y 理論為D. McGregor 創立，為人性管理理論時期的代表；而Z 理論則為W. Duchi 創立，三者. 的主要內容如下：. X 理論：(1) 人天生不喜歡工作且會儘可能的 ...

#57. XY理论 - 简书

X理论 和Y理论(Theory X and Theory Y)，管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（Douglas McGregor）1960年...

#58. 海豚理論、X Y Z 理論 - 捷立管理顧問公司

(4) Z理論(Theory Z) ：融合X 理論與Y 理論而產生之理論。此理論認為X 理論與Y 理論可併行且不互相違背，謂制度應與人性並重，激勵或懲罰要因人而異， ...

#59. 企業的人性面：經典版 - 博客來

道格拉斯·麥格雷戈久負盛名之作。他在本書中提出兩種對立的人性假設，即著名的「X理論」「Y理論」。他並沒有斷然否定「 ...

#60. PMP知識點總結—XY理論、馬斯洛需求層次論 - 台部落

一個是性本惡——X理論，一個是性本善——Y理論。對X理論和Y理論的概括，是麥格雷戈在學術上最重要的貢獻。面對紛繁蕪雜的管理界，麥格雷戈一針見血地指出 ...

#61. X理論 - 台灣Word

X理論 是對於管理中對於工作定向的行為學里涉及人的一種假設理論，它的的核心觀點是要證明人是「經濟人」。這種理論在18世紀末-19世紀末的整整一個世紀中占統治地位。

#62. 必須強制才能達成績效。 Y理論員工發揮創造力

Define needs. Explain the hierarchy of needs theory. Differentiate Theory X from Theory Y. Explain the motivational implications of the motivation hygiene ...

#63. 管理学中的XYZ理论 - 知乎专栏

X-Y理论. X理论是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论命名 ...

#64. XY理論とは - コトバンク

・D.マクレガーによって提唱された理論で、組織管理における人間観の理論。 ・X理論(性悪説)とは、伝統的な人間行動制御理論に基づく、古来からの人間観で、本来人間は ...

#65. X理論 - 題庫世家

《X理論》 ．X 理論以傳統的科學管理學派為激勵理論代表 →英國的歐文（Robert Owen） →吉文斯（William S. Jerons） →法國的費堯（Henri Fayol）

#66. 課題概覽

學習如何應用不同激勵理論來管理員工及提升員工表現。 內容概覽：. 第一課節. 馬斯洛(Maslow)的需要階梯理論. 第二課節. 麥格雷戈(McGregor)的X 理論和Y 理論.

#67. XY理论——道格拉斯·麦格雷戈- 日记 - 豆瓣

X理论 是麦格雷戈对把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。主要观点是： 人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有 ...

#68. X理论和y理论优缺点 - 写写帮文库

在资本主义管理理论中，根据人的行为看法不同划分的两种理论。 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor,1906—1964)，美国麻省理工学院教授，于1957年首次提出 ...

#69. 酒店管理和分析: 管理X.Y理論

X理論 （過去） —員工不喜歡勞動，有惰性 —員工缺乏動力和自覺性，需要監督和懲罰 —員工渴望獎勵和報酬 —員工怕負責任，希望有人管制，缺乏創造性. Y理論（現代）

#70. 科學管理理論對人性的假設是基於什麼理論 - 櫻桃知識

X理論 和Y理論(Theory X and Theory Y),管理學中關於人們工作源動力的理論,由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈(Douglas McGregor)提出來的。這是一對完全基於 ...

#71. XY理論 | 人材マネジメント用語集 - アクティブアンドカンパニー

D.マクレガーによって提唱された理論で、組織管理における人間観の理論のことを言う。 X理論（性悪説）とは、伝統 ...

#72. 建構激勵性組織之模式研究 - 遠東科技大學

也正因為如此，X理論指導下的企業根本. 無法實現雇員和企業之間利益的一致性。因此，. McGregor 的Y理論為後來的人性化管理實踐提供. 了理論支持。 貳、薛恩的複雜 ...

#73. XYZ管理理論及其在人力資源管理中的應用 - 資訊咖

X理論 、Y理論和Z理論。 X理論. 人之初，性本惡。基於「經濟人」的人性假設，將人性假設為厭惡工作，逃避責任的理論。 其提出者：美國行為科學家麥格雷戈於1957年 ...

#74. 【PMP考试】麦格雷戈的XY理论（和李先知一起学PMP）(有 ...

#75. 17.1 定義激勵。 17.2 比較早期的激勵理論。 17.3 比較當代 ...

Maslow的需求層次理論. McGregor的X理論與Y理論. Herzberg的雙因子理論. McClelland的三需求理論. Page 7. 管理學ch17 激勵員工. 17-7. Maslow的需求層次理論. Maslow提出 ...

#76. X理论Y理论(XY理论)_word文档在线阅读与下载 - 免费文档

提供X理论Y理论(XY理论)word文档在线阅读与免费下载，摘要:CompanyLOGOhttp://www.mianfeiwendang.com.

#77. 道格拉斯·麥格雷戈：管理貢獻 - ad

X理論 和Y道格拉斯·麥格雷戈和尚未完成的文章數易其稿- 美國社會學家的唯一遺產。 道格拉斯·麥格雷戈. ad. 在X-麥格雷戈 ...

#78. 10.3.2 投入與產出如何影響員工的動機？ 公平理論認為

10.2.2 何謂麥克里高的X理論與Y理論？ 10.2.3 何謂赫茲伯格的激勵－保健因子理論？ 10.2.4 早期的激勵理論之間有何異同？ 現代管理學 Chapter 10 激勵與獎酬員工.

#79. PMP知识点总结—XY理论、马斯洛需求层次论 - CSDN博客

一个是性本恶——X理论，一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论的概括，是麦格雷戈在学术上最重要的贡献。面对纷繁芜杂的管理界，麦格雷戈一针见血地指出 ...

#80. マクレガーのX理論Y理論 - リーダーシップインサイト

マクレガーのX理論Y理論（Mcgregor's motivational theory X theory Y）. X理論Y理論とは、1950年代後半にアメリカの心理・経営学者ダグラス・マクレガーによって提唱 ...

#81. 企业管理中著名的XY 理论 - 卓越笔记

道格拉斯·麦格雷戈在《企业的人性面》提出了著名的X理论和Y理论。 X理论对人性的假设叫做“实利人”，这种人本性 ...

#82. 8 金錢與經費（B）。 十五M： 我國行政學先驅張金鑑教授從 ...

△X理論（Theory X）及Y理論（Theory Y）（X、Y理論亦稱人性本善理. 論）：. 麥克葛瑞格（D. McGregor）在《企業的人性面》中提出他對人性的二種不. 同的基本假設，即X理論 ...

#83. 行政管理學派領導—行為學派系統觀點內涵

梅耶—霍桑實驗(工作環境與生產效率之關係); 馬斯洛—需求層級理論。 麥格雷格(Donglas Mc Gregor) —X-Y理論。 瑪麗‧佛萊特(Mary Parker Follett) —首位將心理學引介到 ...

#84. X理論・Y理論とは？モチベーションアップ理論をわかり ...

X理論 とは「人間は生来怠け者で、強制されたり命令されなければ仕事をしない」とする、性悪説にもとづいた理論です。 X理論は、マズローの欲求5段階説 ...

#85. 顯靈寶級胶囊

早期的激勵理論以泰勒(FTaylor 為入手,泰勒的管理原則是由其本 ... (3) A H ( X Y Theory ) ... 不喜歡工作、懒惰、逃避責任,必須施以強制力的假設,稱為x 理論。

#86. 不推⋯運x傳x理論與實務(天母) - 臺北市立大學板 | Dcard

不推⋯運x傳x理論與實務(天母). 臺北市立大學. 1月5日09:32. 教大家如何經營自己的粉絲專頁教一堆大家都知道的道理（每一堂課都提到tiktok 除此之外還有很多事情都沒講 ...

#87. 麦克雷格xy理论 - 360doc个人图书馆

XY理论 实质上是XY假设，是由道格拉斯·麦克里戈（DouglasM.McGregor，1906-1964）在他著的《企业的人性面》一书中首次提出来的，故后人称他为XY理论。

#88. X理論・Y理論 | 社員研修・人材育成用語集

Y理論 は、人は条件次第で責任を負い、自分が設定した目標に対し積極的に行動するという考え方です。 マズローの欲求5段階説の中でも高次の欲求である「自己実現の要求」「 ...

#89. XY理論とは何？ Weblio辞書

XY理論 とは?人材マネジメント用語。 【英】theory X/Y・D.マクレガーによって提唱された理論で、組織管理における人間観の理論のことを言う。・X理論（性悪説）とは、 ...

#90. 第二節管理理論的發展

六、XY理論學派. McGregor(1960)為代表，係從人性的觀點來探討行政，將科學實證時期對人性的假設及管理方式稱為X論；把他的理論成為Y理論。 X理論代表傳統式的專制 ...

#91. 第一章概論(管理理論) 重點整理

1.強調激勵、獎勵多於懲罰。 · 2.護理部制定各種規定→X理論。 · 3.目標管理→Y理論。

#92. 那些管理大師和他們理論及著作

道格拉斯·麥格雷戈(Douglas M·Mc Gregor，1906～1964) 美國著名的行為科學家，人性假設理論創始人，管理理論的奠基人之一，X-Y理論管理大師。

#93. McGregor)XY理論& 布斯克(M.Sisk)和麥格里(J.MEgley)Z理論 ...

McGregor)XY理論& 布斯克(M.Sisk)和麥格里(J.MEgley)Z理論. sg的部落格. » 行政學. 這篇文章限定好友觀看若您是好友，登入後即可閱讀。

#94. 別讓AI接管你的員工 - 哈佛商業評論

但近年來，敏捷專案管理的趨勢，協助推動Y理論的理念進一步擴展。 ... 將企業推向X理論的最強大力量，是人工智慧（AI）。目前，人工智慧的工具，幾乎 ...

#95. 3.3.2 當代激勵理論：期望理論 - 行動學習平台

Y理論 (Y theory)是較樂觀的想法，認為人性本善，基於Y理論推論出管理者對人性的假設包括：. (1)人們喜歡工作；. (2)員工會自我控制，努力達成組織目標；. (3)人們願意接受 ...

#96. 科學實證時期代表理論

X理論 ：人性是生性懶惰，逃避工作、缺乏壯志，不願承擔責任、自我中心，忽視組織目標、抗拒 ... 麥哥理-（J. E. Megley、1970）美國人，針對XY理論偏失，提出Z理論。

#97. x理論y理論性善説

是由麥克古立葛(Douglas McGregor)所提出: X理論認為. 1.人們天生不喜歡工作，且極力避開工作。. 2.由於人們不喜歡工作的天性，大多數人需要被 ...