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求職告一段落，寫履歷、投履歷時看了很多本版前輩的分享也受到很多幫助和得到啟發，
希望自己的心得能夠拋磚引玉，並給需要的人一點點方向，為台灣的職場透明度貢獻綿薄
之力！(?)
...另外也希望大家看完後如果方便的話可以給我一點（很多也可以!!!謝謝!!!）選擇工
作的建議，感恩XD
手機排版請見諒，回爸媽家沒電腦可用QwQ
—前情提要—
我：國立大學外文系應屆畢業，大學時玩樂團，多益900up。最近面試了三間公司：台灣
博林有限公司、六上實業、台灣山葉音樂YAMAHA。
—以下正文—
【博林】
●應徵職務：外貿人員（英文）
●面試內容：
1. 關於個人的一些問題：就讀過的學校、遭遇過的困境與解決方法等。
2. 英翻中一封來自客戶的信，以英文回信，並寄一封英文信給工廠反應。
3. 一些網路上會看到的機智問答題（有些真的很像那種標題是「十萬人都驚呆了！谷歌
工程師面試問題！」的文章裡會出現的XD，不過還蠻有挑戰性也蠻有意思的，需要思考一
下），包括圖形空間概念、邏輯推理和數學等。
4. 個人思想相關(?)問題，例如：
你認為你是＿＿＿？
(A)中國人
(B)台灣人
(C)中華民國人
●薪資：30K，視能力調薪
●環境：辦公室工作，環境單純
●結果：錄取
【六上】
●應徵職務：外貿人員（英文）
●面試內容：
1. 關於個人的一些問題：...我忘了對不起XD（笑屁笑）不過我記得和博林問的問題大同
小異，但比較輕巧，沒有問到會讓人愣住或皺眉的問題。
2. 英翻中一封來自客戶的信，並以英文回信，稍後朗讀給HR聽。
3. 一些機智問答題，有些蠻有挑戰性也蠻有意思的，需要思考一下，但不會難到讓你覺
得「幹我到底，是來應徵哲學講師/數學研究助理還是外貿人員？？？！！！」，包括圖
形空間概念、邏輯推理和數學等。
●薪資與福利：三個月試用期後32K，週休二日，見紅休，三個月轉正後非臺北人租屋每
月補貼2K。
●環境：辦公室工作，環境單純
●結果：錄取
【台灣山葉音樂YAMAHA】
●應徵職務：儲備人才
●面試過程：
1. 個人面試：三名主管面試，中文進行。一開始受試者先自我介紹，而後詢問對公司是
否了解、個人履歷相關問題、情境題：「若遇到某某困難，你如何是好？（類似這種的數
題）」，歷時1.5小時。
2. 兩人一組面試：七名主管面試，包括日籍董事長與一名日籍幹部與其他五名台籍（講
中文的應該是台籍？）幹部，英文面試（參雜一點中文）。一開始董事長先說明這是他們
第一次招募儲備人才，因為有許多人退休，他們希望有new energy。受試者先英文自我介
紹，而後詢問對公司是否了解，出情境題：「若要和討厭的人共事，你該如何是好？想到
YAMAHA山葉音樂，你想到哪兩個字？」等，各式各樣燒腦但並非刁難人的問題，以及針對
個人履歷的問題。我自己是履歷表上寫什麼我都有想過被問到時該怎麼回答所以沒在怕XD
歷時1小時。
●薪資與福利：31K，前兩年須配合公司調配到不同音樂教室門市，有時會輪值晚班，須
至位於板橋的總公司各行政部門（通路、行銷、財管等）受訓（對我而言超遙遠XD捷運亞
東醫院站出站後走10分鐘），月休八日，排休
●結果：錄取
感謝大家看到這裡XD
我目前糾結的是六上和YAMAHA，前者週休二日而且見紅休聽起來超美妙的rrrrr而且說好
三個月後會加薪到一個我可以接受的薪資數字，辦公環境不大但明亮，看起來不錯，個人
作業。HR一開始就把工作上實際要做的事說得很清楚而且還有租屋補貼！
...可是大學時玩樂團導致我對音樂產業有憧憬QwQ另外也是覺得我剛畢業就選一個看起來
這麼安定但是沒有突破性的工作（六上）是否太沒有企圖心_(:з」∠_
是否該把自己扔到大企業裡去被碾壓一頓練等級，這樣以後就算真的不做了履歷也好看？
求各路英雄開釋，感恩！m(_ _)m
暗暗忖度是否會不一樣？
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