【保障基層警消，職災病保障不可少！】
這週 消防員工作權益促進會與許多基層公務團體召開一場相當重要的記者會，提出 #基層警消職災病制度不全的問題。
作為消防員協會的顧問，我必須嚴肅的說，現下基層消防員乃至全台基層人員的職災病，相對勞工而言，是相當匱乏的，從消防員協會節錄消防署2008年自行委外研究的「救災人員因公身心傷病防治策略之研究」可以得知，中央也早已意識到應給予消防員保障。（https://reurl.cc/GM2Vd）
＃沒有職災病保護，基層成為免洗筷
自《職業災害勞工保護法》修法《職業安全衛生法》，當時著重的修法核心，即是以「工作者」作為保護範圍，不限於勞工朋友，但可惜的是修法過後，基層公務員因身份問題仍然不受職安法所保障，所以在勞工保護上相對成熟的職業災病保障，目前完全無法協助。
所以現下所有公務員的保障，僅以失能、死亡作為保障範圍，但是因長期工作產生的職業傷害，無法可協助的狀況下，基層只能自己面對，而對警消而言，因工時過長，導致多屬單薪家庭狀況下，職災病的發生更無疑造成經濟壓力，病痛與經濟壓力的雙面夾擊下，我們更不該讓他們自己面對。
守護社會安全的警消，需要我們的關注！
＃一起守護基層警消，我們應該努力的：
＃修法使基層參與、開放第三方監督
中央應對現行《公務人員安全及衛生防護辦法》修法，參考《職業安全衛生法》，研擬如勞資協商會議、職安委員會等機制，使第一線人員得以提出建言改善職場衛生安全，另應向勞動部提出引入勞動檢查機構進入檢查，真正落實《職業安全衛生法》保障工作者的精神，也讓相對成熟的職災病機制，得以協助基層公務員。
＃建立公務員職災病保障，讓職災病不再三不管：
若參考勞動部職業安全衛生署網站，可以發現政府針對職業病展開相當多的調查以及指引製作，以及對於職災病醫學、認定機制的建立，都有其參考價值，我認為應由中央統一建立公部門職災病制度，讓基層得以透過職災病認定，在工傷假、復健、照護等需求讓，完整的保護辛勞的基層。
＃進行長期職業健康風險評估計畫，擬定職災病預防對策：
現行針對第一線人員的健康保障，均以地方支出的健檢費用為主，不僅因城鄉差距導致保障不一，更因為經費問題，亦只有一般健檢項目，我認為中央應特別針對警消等危勞職種，量身規範健檢項目，並擬定長期職業健康評估計畫，為職災病預防做好準備．
相關資訊：
保障基層消防員職災病權益 工會提對策
https://reurl.cc/gLeg7
濫用消防員健康？ 公務員職災未有專業認定
https://www.civilmedia.tw/archives/87648
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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