感謝 SYM 三陽工業 各位長官
感謝 TSR 賽車協會給予 機會
感謝 唭哩岸賽車團隊 大力協助
感謝 各位車界親朋好友老闆廠商 支持
感謝 1/15 各位評審給予期待努力向上
2017 新機種 新挑戰 加油⋯。
#SYMJetS
#巔峰挑戰
#SYM三陽工業
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【活動】SYM JET召集令 車手選拔結果公告
感謝所有選手的報名參加 !!
複試的選手經1/15(日)於安定賽車場路試/面試完成後
由在場五位評審共同遴選出以下5位選手
1. 呂O中 (TSR選手證號:R2469)
2. 鄧O鴻 (TSR選手證號:R2604)
3. 周O廷 (TSR選手證號:R1980)
4. 李O翰 (TSR選手證號:R2596)
5. 陳O豪 (TSR選手證號:R1436)
聯絡人: 三陽機車 曾先生 ( 17483@sym.com.tw )
若有問題，請於上班時間來電
週一至週五 0800-1700
03-5981911 #1362
三陽工業面試 在 [面試] 面試心得代op(三陽/成霖/冠億齒輪/創微- 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位年薪300萬的眾版友們好，小弟虎科大工學院學士畢
出社會工作已快五年， 今年離職，有鑑於取之於科技版
回饋於科技版， 在面試前在板上參考了很多前人的分享經驗
但面試的公司資料較少，也有些無名而優質的公司
故想來分享一下面試心得
第一次發文，文筆差，請多見諒，文長甚入
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先介紹一下工作經驗
小弟畢業退伍後第一份在台南做高爾夫球頭配重塊及銘牌的
製程工程師快2年，薪資28K，但深感工作內部人的問題及
皇親國戚問題嚴重，且主觀認為後製程對薪資的提升有瓶頸
而後陰錯陰差轉到台南某公司做機構工程師快3年為第二份工作
主要學習塑膠件的結構設計及開模重點，使用3D軟體為Pro/E
算是有學習到前製程的東西及曲面繪圖能力，薪資37k
離職的主因是太常出差(一個月需出差中國3周無任何津貼)
深感出差沒生活品質，時常假日望著窗外想我為什麼會在這發呆
而不是在台灣找朋友或耍廢？
且因資金流的關係，薪水轉為人民幣
無勞健保要自己找工會保(只能保最低薪資)，一季需繳68XX
但公司有退勞健保及領人民幣津貼8000+5000
故離職前薪資為NT 50000
以下面試心得(可能含有許多主觀意職，非本篇討論重點，勿戰)
穿著皆為Uniqlo牛仔褲+襯杉+白色帆布鞋
期望薪資一率開40-45K
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1. 新竹 三陽工業 動力設計工程師
一開始是在職時投的履歷，因小弟本來就對機車滿有興趣的
也為了圓夢買了台二手重機，也有寫進履歷的自備交通工具裡
所以人資有先打來稍微聊一下是否有興趣並邀請面試
此公司其實版上資訊很多
例如廠內只能停三陽機車及現代汽車都是真的
不過路邊都很好停汽車。公司位在新豐火車站後面
步行約20分鐘，走過去的路上看到廠內很多現代汽車排排站
一進去先寫些好幾份測試(英文、專業、適性等)寫完後
兩位年輕人資先來進行簡單的提問，先是問我對未來規劃
也說明希望我如果進來的話去進修碩士，對薪資是很有幫助的
因為他們是傳產很吃學歷，後表示主管正在從另一廠趕過來
也就是我之後要上班的廠，而後約4位動力設計部的人進來面試！
一位主管用筆電介紹公司及前景之後，有兩位工程師立馬坐到我旁邊
說要替我壯膽，第四位工程師要進行提問時就請他們兩位回來
表示搞的好像是他被面試XD當然主要就是問對機車有沒有熱情？
覺得自己的機車要怎麼改才會比較好騎？對檔車還是速克達比較有興趣？
接著開始說，這份工作主要內容就是畫引擎結構及標註
畫不出來就是去拆，一開始就是接一些改良案
等到有能力才有可能接到全新案
也有提到機車因為是關係到人身安全的問題，一切都不可大意
光標註尺寸可能都會要好幾天，但也說別擔心，審圖會有層層把關
教育訓練也會確實，工時基本正常，但也希望新人期能多花點時間熟悉工作最後說明如果
OK的話簽呈就會往上送，但不保證不會被上面的人擋下
就算被擋下，也是可以多支持三陽的產品
主管結束之後就是人資再進來聊一下福利
大概就是薪水餓不死人也不會大富大貴之類的就結束了
二周後都沒消息想說沒下文了
結果隔天就打電話進行核薪並會繼續往上送
再隔一周打來說上面主管有在問是否不接受派駐(進去時有勾選不接受)
簡單解釋去中國或越南2年後就可回來
我回完全不接受後人資說OK會再繼續送簽(想說沒望了)
再一周才跟我確認簽程送完了問何時可以報到
薪水:40K*(14.5) (保證年終2個月+端午0.5個月)
加班費:有，可換錢或補休
供餐:忘記了
結論:OFFER GET
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2. 台中 成霖企業 機構工程師
公司位在台中的潭子工業區內，環境不錯
聽說是全亞洲第一大水龍頭製造廠，做衛浴設備的有上過什麼周刊
一進去先由人資帶到會議室寫資料之後去二樓辦公室主管旁邊上機考
基本三張圖要畫2、3D，兩張不難，一張明顯是工業設計師畫完投影成
2D的，沒標尺寸及都是曲面，完全畫不出來！
畫完後去樓下會議室面談，工作內容跟前公司幾乎一模一樣
台灣只是設計總部，母公司工廠在中國
基本就是先由工業設計師舖好外型後由機構工程師去畫結構
此工作應該會需要有一點曲面繪圖能力，畫完後請打樣部門做樣品
需要的部件由中國寄過來，最後量產時去工廠約2周協助導入
(約三四個月去一次)，出差費NT400/天
出差超過一個月就變成NT600/天好像(通常是創新案才會需要待這麼久)
宿舍就在工廠旁，包吃住及有管家打理衣物
六好像也要上班但忘記問是否有換成補休
最後也是人資進來補說明福利，年終就看考績，0.5-3個月都有可能，也有一次分紅約
0.5-1個月看營運，有國內旅遊，也有國外旅遊補助1萬/每年，如果有上會再通知。
隔一周人資主管打來小聊一下並問意願
薪水:40K*(12.5-16)？看績效
加班費:責任制，但不常加班
供餐:好像有提供不扣錢
結論:口頭OFFER GET
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3. 台中 冠億齒輪 零件代工部-機構工程師
原本是投專案工程師，後來面的則是零件代工部的機構工程師
公司在大甲的幼獅工業區，附近還算好停車。一進公司覺得有些老舊
先填寫資料及測驗後由年輕人資帶進會議室談話
人資先說福利，年終也是看營運，約1-2個月，並大概介紹工作內容
目前廠房好幾間都在幼獅工業區內，基本一條龍生產
跑廠也有公務機車可借
還會再新增熱處理及組裝廠的樣子
主要分兩個部門，氣動工具組及這個零件代工部
此部門創沒幾年，也說主管滿年輕的，而這個部門也是需要年輕元素加入
人資對工程了解的部份讓我以為她是工程師
也表示他也才剛到職沒多久，等主管來他也會在旁旁聽
多加了解工程的部份，彼此學習
之後就是主管進來面試
並拿兩個零件請我評估應該用什麼製程去做
哪部份可以用鍛造哪部份可以CNC？不銹鋼為什麼不適合用鑄造等問題
也簡單介紹公司常用的脫蠟鑄造，並問我有無帶人之經驗？
沒有的話基本是無法一進來就勝任專案工程師(要帶人)
也無法符合我的期望薪資
後來以面機構工程師為主
也有製程工程師這個職務看哪個比較適合我，之後面完就是等通知
應該是滿缺人的。
隔天就打電話來問是否有意願
薪水:37K*(13-14)？看績效及營運，過試用期看能力調薪
加班費:有，應該常加班，人資表示含加班費可達到我的期望薪資
供餐:忘記了
結論:口頭OFFER GET
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4. 台中 創微生醫 急徵-機械設計工程師
在大甲區及大安區中間的一個巷子裡
104寫創微生醫其實是高雄公司的名字，這間是叫創新服務
約40幾人，所以看公司名懷疑了幾分鐘XD
外觀很像是民宅改建的
一進去現廠的大姐請我自行先換拖鞋上二樓
上去找人資後進會議室寫資料，不過沒有門
所以隔壁會議室在講話也是聽的一清二楚，之後就是主管來面試
先是了解一下我的工作經驗，並解釋他們有兩個部門
分別是做半導體設備機台機構及3D顯微鏡機構
而這位主管是管半導體設備機台機構，聽完我的介紹後認為我比較適合顯微鏡機構
所以又請了另一部門的經理來，基本問了些問題後，又進來一位總經理！
也是問沒兩三句後就走了。
主管有提到其實兩邊都會需要互相支援，可能需要包外型
可以學到很多也需要經常加班，說滿操的
但聽到我之前常出差沒津貼的經驗也說我前公司夠硬
最後就是人資進來介紹福利，首先是年終及分紅，雖然不保證
但依這兩年來看，最低是2.5及2個月，滿半年就有3天特休
一年有國內旅遊及國外旅遊各一次，前兩年是北海道及峇里島
今年則是日本四國，由公司補助3萬左右，自付幾千就可
滿試用期就有
公司也有員工宿舍，聽說外觀是比較老舊但裡面就是一般不會太髒亂
都有請管家在打掃，是個人雅房約5坪，兩人共用一間衛浴
一個月房租500，也有機車遮雨棚
好像有汽車車位但要申請，離公司約100公尺，加班可以報
換錢換補休都可，滿人性化的，先跟主管申請加班
加完隔天再填時數
也有提到研發雖操但老闆就會比較看的到辛勞。
雖然公司不知道是不是真的不錯，但福利真的是我面過最好的一間！
薪水:38K*(14.5-16)？看績效及營運，過試用期或等能力到調薪2000-5000
加班費:有，常加班
供餐:有供午餐，有吃才有扣錢，晚餐不定時會有免費小東西吃
結論:OFFER GET
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5. 台中 鐿鈦 機構工程師
這間公司在大立光跟上銀的中間，滿氣派的，進門先換證
前台先給我看公司組織架構及福利表並在旁邊等人資
人資來就帶我到會議室，請我先交104附上的人員資料表
接著問我有沒有面試其它間？啊幹嘛不去？滿跳針的
接著問我對剛剛附的公司組織架構表有沒有問題
之後就是主管進來開始介紹工作
主管一臉沒睡醒的樣子，人不錯，一開始以為是主要的醫療、微波、扣件部件的機構
後來說是另外4個事業群的其中一個電化學加工部門，主要就是改良製程
簡單來說一個部件的製程看能不能用電化學加工增加產能
降低成本並導入量產，常常要自己改機台、做做治具
通常發廠外做，接著還帶我進部門的廠區做詳細介紹
有些機台因為台灣沒有自己改的，看起來滿土砲的
有說到年終大概就2個月，分紅可能就幾千，半年領一次，可報加班
我有提到版上說是沒加班費？主管說今年有改了
但薪資他的權限只能給到38K，另外有提到這個部門成立5、6年
還沒開始賺錢，裡面也有一點學長學弟制
說我看起來很沉穩應該是能夠勝任？？
如果有意願的話再跟他說
之後就亂聊聊到因為小孩子的原因睡不著，還有這周要回老家屏東之類的就結束面試
薪水:38K*(14)？看績效及營運
加班費:有，可報加班或補休
供餐:有提供不扣錢
結論:口頭OFFER GET？
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6. 台中 韋僑科技 機構工程師
這間在大里工業區，附近不是很好停車，一進去先寫資料
跟別的來面試的坐同一桌寫，寫完後再帶去會議室寫適性及考英文
英文不難但考超爛，都考完後說還有一個測試是要線上測的
有發到我手機，請我先做完他們那邊會知道
做完後就是另一個人資先進來問一些問題跟介紹
其實沒什麼心來這間只是有耳聞這邊人資很正，但我是覺得普普
所以福利什麼都就沒聽清楚了，再來是課長來介紹工作內容
基本是做產品，裡面有搭配天線什麼的
外觀也通常是由客戶提供的終端圖檔，簡單來說就是沒有步驟可以改
要改靠自己，然後跟天線組的做配合去畫機構，最後在廠內導入量產
有要求工程師自己訂時程表跟進度，一次接兩到三個案子
大概了解後沒什麼問題請我稍等，沒多久又來經理
問了一些簡單的問題後，就結束這場面試了
之後說有消息再通知。
薪水:未知
加班費:責任制，加太多可以換些補休供睡過頭用
供餐:沒問
結論:無聲卡
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7. 台中 環隆科技 電源產品機構工程師
廠在南屯工業區，有兩個廠，一開始還跑錯廠，還好另一間就在隔壁
進去後先換證，並給我入廠單請我給面試官簽名，出來才能換回證件
到前台後小姐請我先自己去旁邊的會議室寫資料
燈跟冷氣在門口旁自己開，廁所在旁邊有需要自己去
進去準備要寫時又突然被一工程師請到另一間會議室寫
雖然態度客氣，但此時我就有點傻眼。。。
之後資料寫完給前台就是跟主管面試了
大概問了些常用的塑膠材料、縮水率、防火等級、包材怎麼設計之類的
之後就有解釋道公司有六組，五組都是電子組
他這組才是做機構的，也不是專案類的，就是互相支援吧
東西不難，跟做產品不一樣，機構專業度沒那麼高
年終沒保證，但也最少也有1個月，可能最多就2個月
感覺滿養老的公司啦，我開最少40K他說有消息會跟我說
薪水:未知
加班費:忘了問
供餐:沒問
結論:無聲卡
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8. 台中 華廣生技 (研發類)開發工程師(機構)
公司位在南區大慶火車站旁，很氣派高級的感覺！旁邊常有學生妹走過
一進去先寫適性跟104附的基本資料什麼的，滿嚴格的
之前離職原因禁寫生涯規劃，接著一位很幹練的人資陳經理進來
問我適性ABCD加總有沒有驗算(台中很常考1、3、5、7加總這種適性！)
還半逼著要寫前間公司的聯絡主管
之後部門主管就進來一起面了，問了很多問題
像是拿尺寸標註圖跟產品問目前有什麼問題？模具怎麼改？
CNC加工精度如何？改成型條件哪個尺寸會變動？為什麼？
接著又給我一張組件2D剖面圖，上面各部件尺寸公差都有
問某個點的累進公差是多少？QC七大手法？用過哪些量具？
塑膠的一些材料問題、知道哪些金屬表面處理？怎
麼分析產品設計前可能有的問題等。。。
還有問很多有點忘記不過都問滿細的
真的有如版上說的進去就是砍掉重練，有把自信心打垮的感覺
我有提出因之前產品都以趕生產及以實配為主，主管也說你這樣只懂皮毛不能稱之為機構
，不學深一點以後不好生存
然後開始介紹工作，這個部門有點類似模具部
但也會接公司重點產品(血糖機)，也因為是醫療器材
所以需要做很多計算，用數據去設計產品
有提到一開始進來很操，可以打好基礎，但要耐的住一開始的雜事
因為做這些事的意義不是馬上就看的見的，
就是為了以後能有更好的基礎，算是滿會講的
換人資問問題，針對離職原因也是問的很細，我是用前景跟發展性為由
他就說公司有沒有前途發展性跟員工也沒關係吧公司有給薪水就好
如果公司營運不好你就要離職嗎？
有能力的話應該是在那些原本要離職的公司做到能呼風喚雨才是你的價值啊！
還有為什麼剛剛問題都回答不出來？是因為之前出差回去都很累嗎？
這些不是理由，你看看我們主管也是南北跑要顧小孩
也是自己買書看來精進自己，如果之後進來要離職說什麼沒有發展性前景都不是理由
再來問了假設題，如果有問題去問同事但同事都不說，連問三個都一樣
你怎麼辦？跨部門合作牽扯到利益關係互推責任你怎麼辦？
我:應該是向上反應，
人資:一有問題你就向上反應？
我想說:靠北啊不然勒我就小工程師是能怎樣？
想到版上好像有說這間公司有人的問題不好相處，說不定是真的，反正人資跟主管就一搭
一唱電的我好不開心。。。
最後笑笑的問了我一句:你知道為什麼我要這樣問你嗎？
我:想多了解我？
大概是想說還是願意要我的意思吧
最後問了下福利
人資:你很在意福利嗎？我們這邊都是靠獎金怎樣怎樣的
感覺就不是很正面的回答
最後說我這樣的經驗40K不太可能，最後發104問我有意願否？
其實我覺得雖然主管說的那些專業不知道是話術還是怎樣，但如果是真的
說不定適合讓新鮮人來打基礎，前提是忍得住這一切的話
薪水:未知
加班費:忘了問
供餐:被電到忘了問
結論:口頭OFFER GET？
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9. 台中 新萊應材 研發高級工程師
這間在幼獅工業區，附近算好停車，雖然都紅線
但來拖吊的都會進來問一下，一進來人資先領我進會議室寫資料
之後就是人資做福利介紹，人資也是滿實話實說的
像是這邊薪資跟中科還是有段落差的，年終看績效可能1-2個月
好像有獎金，但也有老員工就是也不願多做不是他的事會推拖
沒獎金也無所謂，所以廠內還是有幾位會領不到獎金
也強調這邊的人很NICE，像是工程師圖畫不出來就會到處跑來跑去找聊天、心情差就會大
吃公司附的零食櫃之類的
試用期六個月，目前只有一位在五個月沒過被提早解約
有供午餐不扣錢
接著就是部門主管及總經理室特別助理進來工作介紹
公司是做真空閥類的，基本都是金屬加工，主要是客制品又高單價
也不會有所謂量產
內部有很多虎科的人，所以好像對虎科的人印象都不錯
覺得我進來能跟大家擦出不錯的火花？？
也有提到我沒相關經驗可能無法到40K，一切都要再訓練
說裡面很多人薪資比我開的期望數字要漂亮很多，都是看本事
可以報加班，也強調大家感情都很好，他們之前都待過很多公司
就這間最有人情味，像是有人就不報加班只為了跟其它人一起待著吃晚餐
最後說這邊租屋可能要租在芳苑會比較近
他們也有認識的可以幫忙問，價錢不錯？有意願再打來跟人資說吧！
走之前有上二樓借廁所，上面擺滿各種閥類產品，環境也還不錯！
薪水:可能38K*(14)？看績效，過試用可能調薪
加班費:有
供餐:有
結論:口頭OFFER GET？
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以上就是小弟的面試心得
其實小弟能力並不突出，投了60、70間就這幾家面試
不過也如前文提到，有學到機構設計確實對找工作加分不少
雖然還是弱爆，但比起從第一份工作離職後找工作處處碰壁比起來
這次面試有幾次主管都說我表現的很自信
最後小弟是在 三陽 及 創微生醫 做掙扎
畢竟工作不就是要找個福利好的嗎(誤
但想到初衷及有進修機會(先不論會不會真的去進修及是否為夕陽產業)
興趣只能趁年輕時玩玩看，如果這次不去
以後也不會再投機車業了
而且我思考一下自己應該是重生活品質，不然也不會放棄前一份工作5萬的薪水，才忍痛
放棄創微
也因為這間創微了解下來覺得算不錯但投的人不多
中間也一直打電話問相關福利，最後卻沒去覺得婉惜
才誕生這篇心得文，想讓大家多了解一些版上資訊少的公司
其實還有台灣櫻花-機構工程師及肯岳亞-研發設計工程師面試在下周
但不一定會去，所以也不一定會有心得文
以上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.24.130
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※ 編輯: zx80811 (111.255.24.130), 05/13/2019 22:11:15
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