《如何避開地雷股:掌握4大類公司治理風險與9大警訊指標,提早發現投資陷阱、找到好公司為你賺錢》(分享抽新書3本)
★ 安納金推薦語:「這是我讀過判斷地雷股有關的書籍中,最接地氣、最容易讓台灣股民有感的一本。透過身為台灣公司治理權威的作者筆下娓娓道來,個案剖析篇篇精彩,讀起來令人大呼過癮!對於喜歡追逐高成長股、飆股的投資人,應該先看完這一本書再進場!」
★ 「先看完這本書,再進場。」
追蹤地雷股20多年、財務金融與公司治理權威教授葉銀華精闢解說:
揭露投資人應該關心的代表性案例,了解股王為何變地雷、標竿企業如何被掏空……
掌握最具警示作用的指標、識破上市櫃公司暗藏的重重危機,找到好公司為你賺錢。
★ 看財報,要先看現金流量表?
獨董辭職,尤其是全部辭職,是重要警示?
更換會計師,尤其在四月時,投資人要小心?
當公司股價大漲,基本面卻沒好轉是警訊?
經常發布重訊澄清媒體利多報導,反而可能暗藏危機?
你買的股票安全嗎?投資不能只看財報!
邁向財務自由路上,必備9大風險意識。
★ 股市每隔一段時間就會出現新的地雷股,如何提早發現這些問題股、找到績優股?財務金融與公司治理權威教授葉銀華長期追蹤地雷股所顯現出的「事前」風險徵兆,告訴你什麼是公司治理9大警訊指標,又要到哪裡看這些指標。幫助投資人、分析師、會計師、經理人能夠「提早兩年以上」識破財務地雷,即使毫無財務或會計背景的讀者,也能輕易理解!
1.控制股東直接持股比率持續下降或直接持股太低
2.董事會趨於家族化與內部化,控制股東的權力與承諾偏離程度擴大
3.大股東、機構投資人持續賣股票
4.董事、監察人、財務等主管有多人辭職與更換會計師
5.無效率的轉投資與設立許多投資公司
6.公司存在許多重大且異常的關係人交易
7.控制股東與董事會股權質押比率過高或介入股市
8.公司經常發布重訊澄清媒體報導或海外主要子公司、控制股東有債信問題
9.虛增盈餘、激進認列營收與假造財報的傾向
★ 一家公司如果不想讓你知道他們經營的情況,可以在完全符合會計財報的原則之下,讓你依然看不懂。地雷股風暴不僅會發生在股市崩跌時,在狂牛奔馳的路上,你也可能會不小心踩到地雷。從公司治理的分析入手,可幫助你聰明投資、安全致富,而不是眼看著股票變壁紙。
★ 名人推薦
安納金 暢銷財經作家
謝金河 財信傳媒集團董事長
闕又上 暢銷理財作家
陳永誠 證券櫃檯買賣中心董事長
陳冲 新世代金融基金會董事長
賴英照 前司法院長
股海老牛 財經專欄作家
陳重銘 存股達人
許凱迪《投資最給力》主持人
MissQ暢銷財經作家
阮慕驊 財經專家
李勛 新生代理財YouTuber
願善良、紀律、智慧與你我同在!
❤️ 2021/8/4(三) 20:20之前在粉絲頁上對此貼文按讚、分享者,將抽出3位獲各獲得新書一本!
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#如何避開地雷股
#內在原力
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
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主管不喜歡你的徵兆 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的精選貼文
【不討主管的喜歡,也能好好合作的方法】
主管不喜歡你的常見4徵兆:溝通態度語氣負面、考核與真實情況脫節、不信任你、冷凍架空你。如果你不幸遇到,和這樣的主管相處,與其想著怎麼「討喜」不如先想如何「好好合作」。
「上司喜歡我嗎?」這個大哉問,我一直到某次爭取內部晉升時,未獲得直屬上司推薦才認清「我的上司的確不欣賞我」這個事實。但是,我相信讀者應該不想跟我一樣,等到績效打了、晉升裁員名單對自己不利時,才打算回頭彌補上司對自己的不良印象吧?發現上司不喜歡自己後,與其自怨自艾或追尋被討厭的理由,不如…⬇️⬇️⬇️
主管不喜歡你的徵兆 在 Facebook 的最讚貼文
【面對你心中的催狂魔–「自責」的殺傷力】
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大家是否遇過這種情形:
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也許因為某些原因,你度過很糟的一天:例如遭到主管責備,或是與同事的互動遭到挫折;可能因為傳訊息給好友或伴侶,對方一直已讀不回;可能與父母、家人、伴侶發生一些爭吵,你覺得非常沮喪;或是報告拿了一個很低的成績,論文一直沒有進度,或是覺得自己達不到教授、老師的要求……
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很多小小的事件發生,你感覺「我讓別人失望了」,而這可能是你最害怕的事情。
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因為,這代表你可能會不被愛、不被重視、不被喜歡、不被在乎,可能會被遺棄在這世界上,孤零零的一個人。
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於是這些事件的發生,使得你召喚了心中的「催狂魔」–那原本只出現在《哈利波特》裡面的角色–它會吸走你內心所有的快樂、自我肯定……讓你不停地懷疑自己、覺得自己很糟糕、覺得事情永遠不會有好的轉機、永遠都會是這麼糟糕。
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「就像是,你永遠都不會再快樂起來了。」–《哈利波特》
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這個「催狂魔」的真面目是什麼呢?
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答案是:我們內心的「自責」。
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我自己有過深刻的經驗:
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當我還是就讀研究所的學生,一次課堂發言後,我心中內建的「自省機制」不停運轉:「剛那發言可以嗎?我這樣說好像不太好?大家的表情好像怪怪的,我怎麼會就說出口,不說會死嗎?天啊我真的是太糟糕了,大家一定覺得我愛表現又膚淺,簡直爛到不行…..」
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或許,在別人眼中,那是個小到不行的發言,甚至根本沒有什麼人留意到。我只因為對自己某些話不滿意,就用我內心的「自省機制」(其實是「自責機制」),把自己打得體無完膚,甚至覺得,下次大概沒辦法上課或發言了。
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當時的課堂老師知道了這件事,他直接對我說:「你知道嗎?你從來不是被挫折打趴,而是 #被你自己打趴。」
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這句話影響我非常深。我開始試著理解,每次我「感受到自己可能讓別人失望」時,我的內心是怎麼想的?
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我發現,太過擔心這件事的自己,會無法放過每一個蛛絲馬跡,一有徵兆,我內心的「自責機制」自動運作,內心的「催狂魔」–也就是「自責」,它見獵心喜,立刻被召喚過來,用力責備我自己:
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「你以為你是什麼東西,大家一定都在笑你。」
「你真的很糟糕,大家其實都很討厭你。」
「你根本沒用,沒有人在乎你,你沒有價值。」
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當我發現了「催狂魔」的真正面貌,我開始練習屬於我自己的「護法咒」。過程中我慢慢了解:「原來,只要遇到類似『我讓別人失望』的情景,催狂魔就會跑出來,把我所有的信心與快樂全部吸走,一滴不剩。」
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光能看清楚催狂魔的面貌,知道自責是怎麼自動運作,就已經對我幫助很大。因此,我開始嘗試讓自己不要相信催狂魔對我說的話–
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即使在我情緒不好時,它說的話是這麼有力,就像是我的全世界、我人生的結語一般。
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後來,有一次與伴侶吵架,其實是一件小事,但我當時哭得唏哩嘩啦,內心的催狂魔立刻跑過來,在我耳邊喃喃地說:
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「你知道了吧,你沒有用,而且沒人在乎你,沒有人要你,你活在這世上根本一點價值都沒有。」
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這時候的我,已經知道催狂魔的面貌,我知道在我脆弱的時候,催狂魔特別喜歡來搗亂。但在我這麼難過的時候,它說出的那些話,卻又特別有力地會讓我相信;甚至,我會在內心不停地找出各種事件,以印證它說的那些打擊。
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然後,這些話,可能就成為我「信以為真」的真實。
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所以我召喚了「護法咒」。這個護法咒,是我集中精神,跳出了催狂魔密密織成的漫天大網,我試著召喚、想到了一位對我很重要的朋友,一邊哭一邊想著:「如果我跟他說,我覺得自己既沒用又糟糕,根本不配活在這世界上,他會跟我說什麼?」
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我想到,他應該會翻我一個大白眼,跟我說:「你有事嗎?你當然很有價值啊!你到底在想什麼?」
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想到他的白眼,我突然笑了出來。當我笑出來時,我發現:原來,當自責機制運轉、催狂魔吸走我所有的快樂的時候,我的思考有多麼不合理。
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最可怕的是,不論事情大小,「自責機制」造成的低潮情緒,可能來得又快又猛,讓我們無法招架。
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如果你也深受其擾,試著看看自己內心的催狂魔,究竟會怎麼被吸引過來,又是如何讓我們全身無力、像在一個伸手不見五指的地方。
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或許有時,那種感覺就像:催狂魔把我們困在一個黑色的氣球裡,我們似乎完全吸不到氧氣、感覺不到力量;黑暗鋪天蓋地,好像就是我們的全世界,我們完全逃不出去。
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但,只要我們願意相信:「這是我低潮時很容易會出現的狀況,催狂魔會來、想要打趴我,我只要趕快召喚護法就好。」
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然後,你會發現,一下子,你就在氣球的外面,雖然你手握著氣球,但只要你一放手,那些讓你痛苦不已的聲音,就會離開你的身邊,不再影響你。
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讓我們一起面對我們內心的「催狂魔」,找到屬於你的「護法咒」吧!
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◎本文摘自《關係黑洞:面對侵蝕關係的不安全感,我們該如何救贖自己?》
(連結請參考留言)
主管不喜歡你的徵兆 在 ezManager Youtube 的精選貼文
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★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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主管不喜歡你的徵兆 在 老闆喜歡你的跡象在PTT/Dcard完整相關資訊 - 伴侶 的推薦與評價
提供老闆喜歡你的跡象相關PTT/Dcard文章,想要了解更多被fire的前兆、解雇通知 ... 如何知道老闆喜歡你- 自助旅行最佳解答2020年12月12日· 主管不好- ... ... <看更多>
主管不喜歡你的徵兆 在 Re: [問題] 如果主管不喜歡你。。。 - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《zhoaxun (zhoaxun)》之銘言:
: 跟別人就有說有笑,面對你感覺就刻意刁難。我已給自己心理建設了,沒錯,我就是沒
有
: *每次這樣都好懷念以前疼愛我的主管,不管我態度怎麼樣,都很尊重我,幫忙我
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD.
看樣子應該是公司新人,有一種教學
是用極度測試你的抗壓性的教學。
用盡各種方式刁難你,讓你很緊張,
對你冷言冷語,想辦法找你麻煩,
讓你每天都在想我是不是那裡做錯了?
那裡又做不好了?我對人的態度那裡
有疏失?這種方法可以讓一個新人短
時間內有兩個結果:
一、非常上手,達到主管要的預設目標
。再來就不會找你麻煩了。
二、短時間離職,因此方式教學新人需
有強大的抗壓性及耐力,可能大部分的人都會受不了。
若以上都不是,就是看你不順眼,就要自己思考是不是要繼續待了。
以上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.162.113
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467820165.A.00E.html
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