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恭喜鄭兆剛學長(電工85級)創辦的旅遊新創 AsiaYo（亞洲遊科技股份有限公司）再獲資金挹注，完成超過新台幣 2 億（美金 7 百萬）之 B 輪融資，投資人包括阿里巴巴台灣創業者基金、中華開發創新加速股份有限公司、達盈管理顧問公司、台達資本等。
AsiaYo 創辦人暨執行長鄭兆剛表示，「從一開始我們就不打算只做台灣市場，而是深耕亞洲、放眼世界。感謝新一輪資金挹注和跨國夥伴的加持，AsiaYo 將會穩健的邁向未來，提供更完善的用戶體驗，打造亞洲最佳特色旅宿平台，透過跨國合作夥伴、技術與研發能量、貼心的在地化服務，啟發旅行者體驗不同事物、探索自己的不同面貌、挖掘亞洲之美。」
鄭兆剛學長出身金融業，累積超過 15 年產業分析經驗，看好旅遊科技前景，從 4 名員工開始，創立 AsiaYo 旅宿訂房平台，截至 2018 年 AsiaYo 已成長為破百人團隊。AsiaYo 今日也宣布全新品牌定位，打造新形態旅遊科技商業模式，涵蓋 B2C 與 B2B2C，並攜手跨國旅遊合作夥伴，打造「亞洲最佳特色旅宿平台」。
禾悅花園屬科技園區最大住宅區
距離A7捷運站不論是YouBike還是接駁車都很方便
未來科技園區也能提供就業機會
#禾聯HERAN
#2020坪森林花園
#科技園區
#白癡公主
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投資興建：禾聯股份有限公司
營造公司：禾華營造股份有限公司
基地位置：桃園市龜山區文禾路、文達路&樂學路交叉口
基地面積：約4720坪
樓層規劃：5 棟 / 地上 29 層 / 地下 5 層
登記類別：第二種産業專用區-住宅用地
戶數規劃：1034 戶住家/ 托育中心及店面變更規劃中/ 1068 車位
坪數規劃：22-46坪
房型規劃：2-4房
公設比例：33.5%
管理費用：65元/坪/月 車位500
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本頻道紀錄各式不動產的參觀紀錄與懶人包，
內容與立場皆不代表建設公司或銷售單位，
如有任何購屋疑問，請洽銷售現場或建設方，
感謝大家的支持，也歡迎大家邀請我們參觀各建案！
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亞洲遊科技股份有限公司 台北辦公室(台北市大安區敦化南路二段77號18樓之3). 其他福利：. 1) 員工休憩區。辦公桌坐累了可放鬆，提供吃不完的零食，以及隨時能打開來玩 ... ... <看更多>
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公司名稱: 亞洲遊科技股份有限公司
公司地址: 台北市大安區敦化南路2段77號18樓之3
工作職缺: Senior QA engineer
主要工作內容:
- 網站後端驗證（System, API, Microservices, data validation, etc.)
- 內部後台管理系統
- 網站前端驗證 (Web & App)
- 系統效能驗證
- 測試自動化開發 (with CI/CD)
- 測試環境監控與管理
- 任何有助於公司的創意發想或是idea執行!
職缺能力經歷要求:
怎麼樣的你/妳適合來:
- 曾使用過至少一種語言來增進或改善測試工作效率的經驗
(Python, Script language, JavaScript, etc.)。
- 熟悉至少一種類型資料庫的操作方式及相關驗證
(MySQL, Redis, Amazon DynamoDB, etc.)
- 理解 bug tracking 的目的並有使用過任意相關工具的經驗
(Redmine, Mantis, Jira, etc.)
- 曾有使用各種工具追蹤或是驗證 API 功能、效能的經驗
(Packet tracking tools, API testing tools)
- 對任何事物極度挑剔，敢挑戰 spec 或是規格，與開發團隊共同打造有競爭力的系統
- 曾參與 CI/CD 流程建置或是有相關心得
(Jenkins, Drone, Fastlane, etc.)
- 喜愛推敲問題，善於活用各種工具方法找出R&D頭疼的問題或系統瑕疵
以上條件隨著你懂得越多，我們越有興趣
加分項目:
以下加分條件不是必備，但如果你/妳具備，我們可以聊得更多：
- 使用 docker/docker-compose 容器化經驗
- Log analytics 或系統功能/效能監控經驗 (ELK, Sentry, Firebase)
- 大型系統 Performance 或 Stress 測試相關經驗
- Smart Phone App 或 Web 相關測試經驗 (iOS, Android)
- 系統 Security 驗證或缺陷追蹤相關經驗
員工是否需自備工具?:
否，由公司提供，
若想使用自己的電腦，公司另有購機補助方案，也可申請直立式 Dell 螢幕
薪資(年薪):
900k-1500k, 保證 14 個月
高手歡迎來突破我們的上限。
年終獎金計算方式: 全薪計算
每日工作時間:
09:00 AM-18:00 PM (八小時) 中午休息(12:00-13:00)
可彈性調整上班時間，工程團隊多集中於 10:00-11:00 進辦公室
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度: 依勞基法規定
工作環境與團隊介紹:
關於我們，你/妳應該知道:
公司成立於 2013 年，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy
the best experience during their journey"，從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結
束，我們致力於提供旅人美好的旅行體驗，為每一段旅行創造美好的回憶。
我們 2016 年進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，2017 年進軍韓國、泰國，
2018 年開放香港，每月營收持續成長，我們希望連結旅客與飯店、民宿，期許自己能成
為亞洲最大的旅遊訂房平台。
公司文化:
Voice:
在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事
務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以
提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。
Transparency:
公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的
原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。這並不容易，但我
們努力讓這件事發生。
我們的工程師文化:
Technique enthusiasts:
希望你熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，在眾多需求裡仍然可以不斷地精進自我。
Play fun:
我們相信每件事都需要熱情，希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。
Problem solving:
我們希望不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並
提出解決問題的方法。
Team working:
我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言
，適當的系統架構才是最好的。
Give it a try:
在這裡，錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修
正。
Medium 技術部落格: https://medium.com/asiayo-engineering
內部分享所提供之 PM, 行銷, 技術文章，歡迎進入批評指教。
從工程團隊的觀點:
作為一個 startup 公司，雖然在業務上已擺脫 0-1 的階段，但也累積了不少技術債問題
，有些債實在是令人不忍卒睹，但我們希望在營運成長以及開發環境上取得一個平衡，因
此我們制定固定的還債計畫，希望能慢慢掃去團隊內心的疲憊。
目前的軟體開發流程採用 Kanban 模式，功能開發完即迅速 release 並驗證，但隨著功
能面從廣度慢慢轉為深度之後，開始希望能有完善的產品規劃，希望讓開發團隊能夠更
專心在開發本身，降低溝通成本。
工程團隊其實很願意接受新的技術，彼此也時常討論，若你/妳有想玩的東西，這裡都歡
迎帶入日常的開發中。
我們尊重開發者的時程估計，不希望用不合理的時程逼開發者加班，若真的需要加速，公
司會傾向做資源的重新分配以協助專案進行，同時也希望團隊在開發中遇到問題時可以快
速反饋，讓其他人協助你/妳排除問題，達成良好的溝通循環。
工作福利:
- 開放式的辦公空間、歡樂的大環境
- 每月不必理由任選 2 天遠端工作，不必困在辦公室
- 到職即享特休 10 天(未滿一年按比例給)，跨日曆年後第二年 11 天，以此類推
- 員工專屬住宿優惠折扣！
- 每年20,000進修上課補助！
- 定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞
- 部門聚餐、不定期舉辦活動
- 吃不完的零食、放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4！
- 每月底周五下午 Happy Hour，免費供應下午茶
- 三節禮金、生日禮金
- 員工團體保險
人資或徵才聯絡方式:
[email protected] , 來信請附上履歷及應徵職缺名稱
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.3.156 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1562835683.A.432.html
※ 編輯: Clain66 (61.216.3.156 臺灣), 07/16/2019 11:21:25
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