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「我用了三個傑出的人才，這就是我得天下的原因」—劉邦
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＃蘭花與蒲公英 ＃成功不再跌跌撞撞
瑞典有一句諺語：「多數孩子是蒲公英，但有少數是蘭花」。蒲公英吃苦耐勞，不是最漂亮的花，但不必細心照顧，也能長得很好。沒有人會特別栽種蒲公英，因為沒這個必要，它們幾乎在所有環境都能長得很好。蘭花則相當不同，不好好照顧就會枯萎，只要用心培養，就會開出最美麗的花朵。
這裡不只是在講花，也不只是在講孩子，而是在談最新的遺傳學知識。近日的遺傳學發現，顛覆了「壞基因」與「好基因」模型，新一派的說法比較接近「增強因子」的概念，心理學家稱為「差別易感性假說」(differential susceptibility hypothesis)：帶來壞事的基因要是換了一種情境，可能會造就好事。同樣一把刀，可以惡意刺傷他人，也可以用來替家人準備餐點。一把刀究竟是好是壞，要看用在什麼情境。
講得具體一點，大多數人擁有一般的DRD4基因，但有些人擁有基因變異體DRD4-7R。這下糟了！7R與注意力不足過動症(ADHD)、酗酒、暴力行為有關，屬於所謂的「壞基因」。
然而，研究人員艾瑞·柯納風(Ariel Knafo)做過孩子是否願意自動分享糖果的實驗，多數3歲小孩如果沒被強迫，不會願意放棄自己手裡的好東西，但擁有7R基因的孩子，卻比較可能樂於分享。
為什麼會這樣？帶有「壞基因」的孩子，就算沒被要求，反而願意幫助別人？因為7R基因其實並不「壞」。基因和刀子一樣，是好是壞要看環境。在暴力環境中成長的7R孩子被虐待、遭到漠視，日後長成酒鬼與惡霸的機率比較大。但是，7R孩子如果被好好培養，和善的程度甚至高過擁有普通DRD4基因的孩子。簡言之，環境造就了不同。
好了，先不談那堆科學術語與縮寫，大多數人都是蒲公英，幾乎不管生在什麼環境，還是都能順利好好長大。剩下的人則是蘭花，不只對負面事物敏感，對萬事萬物都敏感。
蘭花和蒲公英不一樣，無法在隨便的路旁盛開，但如果在設備完善的溫室裡好好照顧，就能光彩奪目，讓蒲公英自慚形穢。蘭花型的孩子要是在不良環境中接受不當教養，長大後可能很容易憂鬱，或是吸毒，甚至入獄。但如果環境對了，有人好好養育他們，就會成為社會上最具創意、最成功的快樂人兒。
太多時候，我們把事情貼上「好」或「壞」的標籤，但其實只不過是「不同」。以色列軍方需要能夠分析衛星圖像、判斷國防威脅的人才，他們要的士兵必須擁有驚人的視覺能力，能夠一整天看著同一個地點都不會感到無聊，而且一有風吹草動，立刻就能發現。
最後，以色列國防軍的視覺情報部門(Visual Intelligence Division, IDF)在意想不到的地方找到完美人選：他們招募自閉症人士。自閉兒在人際互動上可能有困難，但大都能夠勝任拼圖等視覺任務，成為以色列的珍貴國防資產。
臨床神經心理學家大衛·威克斯(David Weeks)博士寫道：「怪胎是社會演化的變種，提供天擇智力材料。」怪胎可能是像顧爾德這樣的蘭花，或是像菲爾普斯這種很有希望的怪物。我們往往耗費太多時間努力成為眾人眼中的「優秀」人才，但這種優秀通常只是「平庸」，真要出類拔萃，就必須不同。
追隨社會眼中的「好」，可不會讓你與眾不同，因為社會並不總是知道自己需要什麼。其實，要當個最優秀的人，通常只需要拿出最好版本的自己就夠了！就像英國著名哲學家與經濟學家約翰·史都華·彌爾(John Stuart Mill)說的：「我們這個時代最大的危機，就是太少人勇於與眾不同。」
只要環境對了，壞的也能變成好的，古怪會生出美麗花朵。
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本文編輯修改摘自《成功不再跌跌撞撞》，作者艾瑞克‧巴克 Eric Barker為賓州大學學士、波士頓學院MBA與UCLA大學藝術創作碩士。本書由天下文化出版。
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翻翻紙本書 https://reurl.cc/pxxM7r
下載電子書 http://moo.im/a/2467EP
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延伸閱讀《蘭花與蒲公英》：https://reurl.cc/mvv3WY
近日，朱立倫大概是急了，幾近瘋狂的攻擊張亞中。攻擊時面容之深惡痛絶，內容之尖酸刻薄，聲調之咬牙切齒，邏輯之顛倒錯亂，使他偽裝了幾十年的形象完全破滅。不過奇怪的是，原來批評張亞中攻擊黨內同志，並將之移送考紀會的那些人，此時此刻完全噤聲，全成了瞎子聾子啞巴，難道他們所謂的「規矩」，就是「只准立倫點火，不准亞中點燈」，我突然了解到平民要與權貴競爭的深沉悲哀。
朱立倫領軍發動的攻勢，包含棄保牌、抹黑牌、恐嚇牌、群毆牌，把過去封建社會裡「大少爺」要整死人的兇狠模樣，毫不掩飾的暴露出來，這不就是國民黨醬缸裡「寧與外賊，不予家奴」的內鬥文化？在大少爺的認知裡，國民黨就是我們權貴的，我要想送給民進黨，你又能奈我何，但就是不能給你張亞中，你張亞中只是供我使喚利用的家奴，憑什麼來跟我競爭。
看朱立倫接受趙少康專訪時，嘴角掛著冷笑，臉色帶著不屑，言語充滿著刻薄，兩個人一搭一唱的痛駡著張亞中，還威脅著若張亞中贏了，國民黨就滅亡，就分裂。他似乎忘了，2016年他輸給蔡英文308萬票，他一手培養出專鬥爭國民黨的李正皓等人。先別預測張亞中會不會使國民黨分裂，朱立倫已經用事實証明他就是弄死國民黨的一把好手。
看了朱立倫，才知道國民黨還是權貴少爺把持的封建政黨，怪不得過去流傳一句話「只可利用，不可重用」，庶民人才只能甘心情願給權貴少爺利用，但凡你想跟權貴少爺爭天下，就是大逆不道、極端偏激，不只要逐出家門，還得亂棒打死，甚至讓你身敗名裂，連死後都難逃挫骨揚灰，永遠揹著禍害的罵名！
仔細想想，從過去的換柱、倒韓，到今天的毀張，不都是同一批人，同一個路數嗎？很多人在問，為什麼張亞中會突然堀起，道理很簡單，因為國民黨有太多個張亞中，他們過去認命了、沉默了、不想了，但這次他們被喚醒了，因為這應該是最後的一次機會了！
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抖音上傳 文化失傳？！大學生們覺得抖音就是該滅絕嗎？！看人拍抖音就覺得尷尬？ ｜【鬧編出任務# 114】｜
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Tiktok到底有多紅？
會拍抖音的都是國小、國高中生
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討厭tiktok就是超級討厭！
看到拍手語舞就尷尬癌發作？！
抖音一關 普世同歡？！
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快來聽看看大家的想法ㄅ👇🏻
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10:23 結尾拉～
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好好說那年，這集節目我們來到了1995年，這一年，網路時代來了！我想多數的聽眾朋友應該都會同意，如今沒有網路就沒法生活了。1995年，Yahoo!、eBay正式成立、Amazon網路書店上線，全球第一個華文搜尋系統「蕃薯藤」，以及影響台灣輿論數十年，最大的BBS站「批踢踢實業坊」都在這年夏天啟動。
「台灣在網路時代很早就有投資，也因此台灣在網路軟體的啟發甚至比美國與其他地方都來得早⋯⋯你告訴我說台灣資訊沒有辦法什麼成績，但是我記得九五年代過來，我們看到的就是有很多好的成績，只是我們沒有把它看作產業來對待。」被稱為批踢踢創世神的杜奕瑾談起當年，他認為台灣其實很早就擁有世界一流的資訊人才，但由於資訊產業、政策的相對不成熟，造成了人才外移的現象。
這集節目，我們邀請杜奕瑾先生來談談當年台大資工擁抱開源的精神如何影響了後來台灣引以為傲的網路文化，網路又如何改變了現代生活，影響了新世代的行事風格與思維方式。
主持人：涂豐恩
與談人：PTT、台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾
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在过去的日子里，我们讲过很多关于道家、道教的内容。包括历史脉络、各个教派的形成、奇幻的故事、神话、传说和一些有代表性的人物。但是所有我们今天能讲得出的主题，其本质都是时过数千年历经百千万劫残存的碎片，都是水面之上的可见之物，也都只是“道”这个神秘文化的冰山一角。这水面之下不知道还有多少珍贵的内容或遗失损毁、或深埋于地下、或在一个神秘的小圈子里秘不外传。1899年一位叫做“理查德威廉”的德国传教士来到山东青岛，期间四方游走，努力学习中文、了解中国文化、创办书院翻译经典。你随便瞄一眼他翻译过的书单就能明白，他对中国的儒道文化有多么深入的了解和喜爱。论语、诗经、大学、中庸，老子、庄子、孟子、墨子、韩非子、列子，此外还有三国演义、聊斋志异、吕氏春秋等等就这么牛！绝对可以称得上是世界范围内最顶尖的汉学家。
忽有一日理查德威廉偶得一梦，一位胡须花白、目光温和、仙气飘飘的老者来到面前对他说：那里有一座高山，你应该去看看！说话间转身便走，理查德威廉赶紧追问说：什么高山？你是谁？老者回头说“崂山”这梦就醒了！他自己琢磨了好几天也没明白什么意思！所谓的崂山是指那座高山，还是老者本身呢？完全不懂！几个月后，理查德威廉与当时的山东巡抚“周馥”会面，协调当地办学事宜。周馥给予理查德威廉汉学功底的评价是：学问精通但对深层奥义的理解尚浅…他说你去请教那些民间的教师、学者没用的，一定得有一位儒道双修的国学杂家给你做指引才行，于是周馥将一位大隐于朝堂的“神人”引荐给理查德威廉。此人便是晚清学部大臣“劳乃宣”，劳乃宣表字季瑄，道号韧叟。深通儒道两家文化，理查德威廉一见劳乃宣便失声惊叫，说这就是我梦中所见的老人啊！原来劳乃宣的姓氏，正是因为祖上移居崂山而得。这不是故事啊，这是真实的事件。理查德威廉回到欧洲把这件事儿讲给荣格听，才有了后来荣格提出的共时性原则。最典型的就是我在心里想着一首歌，诶！突然旁边一个人唱上了，而且正好是我刚刚想到的那句。或者像事件中讲到的，梦境的经历在现实中发生。还有我们中国人经常讲的那句：说曹操、曹操到。好，再回到理查德威廉！劳乃宣也对这位深爱儒道文化的德国青年十分欣赏，理查德威廉便当即拜师，同时也拥有了一个非常符合儒家思想的名字叫做“卫礼贤”他也坚信将中国文化引入并影响西方世界是他这一生的宿命。此后数年间，卫礼贤便在恩师劳乃宣的指导下分别翻译了“周易”“道德经”和我们今天要重点讲述的道家内丹长生经典“太乙金华宗旨”。
此书相传为唐代八仙之一的纯阳子吕洞宾所著，但其中核心奥义早已在华夏大地一个极小的范围之内，秘密传承、师徒相授了数千年，最早可追述到春秋末期的关尹子，也就是说当年老子西出函谷关，不但留下了五千言道德经，还秘密传授给关尹子“内丹”的修行法门。历经鬼谷子、黄石公、张良、张道陵一代代传到钟离权、吕洞宾，再传到王重阳以及全真七子，在金庸的武侠世界，王重阳于华山论剑力挫东邪西毒、南帝北丐四大绝顶高手，成为天下武功第一人。我们最熟悉的“一阳指”，在转瞬间破除欧阳锋的蛤蟆功，使其二十年间不敢踏入中原半步，甚至再听到王重阳三个字内心都会充满恐惧的阴影，而一阳指源源不断的强大内力，正是来自于一种叫做先天神功的功法，看完太乙金华宗旨之后小伙伴一定会恍然大悟，这就是金庸笔下的先天神功。在王重阳之后的数百年间此书一直行踪成迷、时隐时现。直到乾隆年间，一位无名道士在北京琉璃厂逛旧书摊儿的时候惊奇的发现了半部发黄掉渣的残卷，几日后拿给同道的好友显摆，说诶你看找到了啥…朋友一眼看傻了，因为正好他手里有残缺的另外半卷，书的字体、规格、大小、年代都不一样，但是内容恰巧能对起来，这本书就好像生出了主观意念一样，仿佛是自己选择在这一刻重返人间。两人开始召集各路好友，筹集资金、重新编撰开版印刷，才又到了劳乃宣手中。卫礼贤回到德国之后将一系列翻译手稿一一成书出版，其中的太乙金华宗旨也因此瞬间风靡欧洲，当我们之前提到的著名心理学家荣格看到此书之后，就突然想通了很多困扰他多年的学术问题。并与卫礼贤一见如故，又在翻译手稿之外用心理学的视角附加评述最终成书取名为“金花的秘密”又分别被翻译成英文、法文、意大利文、日文、韩文等等十几种语言…直到1990年代，这本书才重新从英文和日文的版本，翻译回中文，才又被我们关注到。原来欧洲人早在100年前，就已经按着道家的内丹功法“修仙了”，全世界都知道，就咱自己不知道！那接下来就讲一讲这本书的具体内容。
全书共计十三篇，第一篇：天心、第二篇：元神识神、第三篇：回光守中、第四篇回光调吸、第五篇：回光差谬、第六篇：回光验证、第七篇：回光活法、第八篇：逍遥诀、第九篇：百日筑基、第十篇：性光识光、第十一篇：坎离交媾、第十二篇：周天、第十三篇：劝世歌。这整部著作的章节中，出现最多的两个字就是“回光”！这也是整部书最最重要的核心。所以只要你参透“第三篇：回光守中”，你也就明白了太乙金华宗旨核心的奥义，剩下所有的篇幅全部是围绕着这一篇展开的。壮哥最大的作用，是帮助大家捋顺脉络。这会让小伙伴自己读书的时候更有条理，更容易读的下去。但接下来所有的解释，都是我个人的理解和对他人理解的认同。不一定正确，但好处是你可以将我的理解作为思考的参照和地标，这也会让你更容易产生新的感悟。那么什么叫做回光守中？区区四个字，每一个字都有多个层次的含义。要了解这四个字我们得先知道什么是元神、什么是识神。第二篇开篇吕祖说：天地视人如蜉蝣，大道视天地亦泡影。只有元神真性才是超越时空的存在，人的精气可以随着天地的衰败而衰败，但元神始终存在，元神就是无极，创造天地的也是无极。诶！几乎跟木内鹤彦描述的一模一样，意识脱离身体之后可以穿越时空，意识不就是元神真性吗？那种被超大意识体吸收的感觉，超大意识体不就是无极吗？每一次曲绕，都会产生一个三维空间。不正书中所言：元神即无极，生天生地皆由此矣吗。所以要么是木内鹤彦和吕祖用不同的方式描述同一件事情，要么就是木内鹤彦看过金花的秘密。
那元神与识神的关系又是怎样的呢？心理学家荣格将元神描述为“潜在于集体无意识领域的本来自我”是一种无思维但高能量的存在。而识神就是人的意识，是一种认识事物的能力。所以按他的说法元神更接近于与生俱来的天性与神性，识神更接近于后天培养的认知与经验。如果我们再回到木内鹤彦对于“超大意识体”的描述，再一次把他想象成一团云雾，云雾曲绕产生雷电炸出一个三维空间。之后就很自然的流入到这个空间并填满弥漫于每一个角落，一个生命诞生的同时云雾也随之介入，并在此刻被我们称为元神。所以全世界每一个生命的元神其实都是相互连通，所以共时性原则一点都不奇怪。但这个生命的肉身本来也具备一定的心智在此刻被我们称为识神。所以是元神出于某种原因间接创造了识神，并需要识神辅助自己。书中将元神比作朝堂之上的君主，将识神比作领兵打仗的将军。将军受命在外领兵征战，兵权一旦到手日积月累、实力雄厚、嚣张跋扈，逐渐遮蔽了君主的光芒。一个人的识神过于强大确实会展现出好的表象，就是一个人看上去特别精明能干,事业风生水起…但这些表象会让人萌生出很多情绪，这就是民间所谓七情六欲的“七情”喜怒忧思悲恐惊，也同时伤害身体中的心肝脾肺肾胃胆。所以识神越是强大、七情就越是活跃、身体脏器就越是损耗衰败。而元神喜静在这样一个喧闹嘈杂的环境和各种情绪病痛的干扰下，气场也就开始逐渐低迷混沌。而这一功法的目的，正是要让元神、识神各就其位和谐共生。让元神重新主导身体，时刻保持与那个超大意识体的链接，然后从那里获得通达天地的智慧和浩瀚无尽的能量。又因为元神居于人体两目之间，相对于识神心智，是心上之心，因此又被称为天心。因为天心最强大的能力是帮助人体连接天地，又因为超大意识体“无极”，早在天地形成之前便已存在，所以容纳天心的位置又被称为“先天窍”也叫做“玄关”，所以王重阳的先天神功也是来自这里。通过修行让天心与无极保持连接，从而获得无极通达天地的智慧与浩瀚无尽的能量。那东邪西毒、南帝北丐，再怎么厉害也都是凡夫俗子，怎么能与无极之力相抗衡呢？
看过了第一篇天心、第二篇元神识神，我们就要回到那个最核心的老问题…什么叫做回光守中！回即是返回也是反转，光即是自然之光亮，也是观察光亮的眼睛。回光就是将你的视线反转，从观察外部世界回归到关注自己的内在世界。所以回光是一种身体的逆向行为，道家说顺则凡、逆则仙！很多人把顺与逆解释成顺从与逆反，好像说顺从天地的就是凡夫俗子，敢于向天挑战的人才能成仙。不对！大谬！这里的顺逆对应的是：道生一，一生二、二生三、三生万物。这是一个裂变、分解、散开的过程，也是这个过程让世界变得越来越纷繁复杂，让人变得越来越平庸，所以顺着这个过程前进只会成为一个越来越平凡的凡人。所以回光所致的逆向行为就是将心中万千凡尘事汇聚于二三、凝结于一心、再由心入道，是一个返回凝聚的过程，所以道家为什么经常说“返璞归真”！那什么叫做守中？守就是坚守、守护，中就是元神，元神就是无极、无极就是道。太乙金华宗旨
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大家好，我三月初時輾轉因為朋友的介紹
得知一則需要英文人才接待參展貴賓的短期工作
因為剛好轉換跑道中，想說當成打工貼補一些費用也好
就約了面試，開啟了一系列的雷，決定跟大家分享以供參考
文長，有興趣的人可以接著讀
展覽：2018 Smart City Expo
日薪：英文組 NT2200/日，法文組 NT3500/日，接待四天
職訓兩天時薪 NT140/h
接機一趟 NT1000 (不補助交通費，除非是沒有公共運輸工具的時段)
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＊面試
履歷投過去之後，等了大概一天排到了電話面試
面試時間是將近半夜12點
面試官(姑且稱她B)從履歷得知我會法文，就先問了我什麼是「B2」
於是我簡單說明了歐語檢定分級制度，接著她詢問那我考到哪一級
我說我只有考到B1，但現在在上C1的課，
且不久前才跟法協另一個工作機會面試過，面試官認為我有C1程度
B便直接詢問我是否有意願去法文組接待
我愣了一下，表示以口語來說，我英文的口語程度還是好一些
於是B請我介紹一下過去經歷，我詢問是直接英文嗎？她請我先中文說一遍
我介紹完後她用中文說：「好那現在你用英文」
同樣的內容我再以英文講過後，她直接繼續中文回答說：「好很好，你沒問題」
當下其實很懷疑她到底有沒有足夠的英文能力與我進行面試
電話面試結束後，我考慮了一下法文組的機會，想想也許薪水會比較好
所以我才又傳訊息給B小姐，詢問是否可以也幫我安排法文的電話口試
但很幸運地(?)B告知我她其實想直接把我分到法文組
我再次詢問，那會再安排一次口試嗎？
她告知：「我們同事沒有人會法文，妳就這個月好好多練習！」
於是我就這樣被分去法文組了 (??)
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＊合約
他們寄合約來請我簽的時候，我剛好人在國外
所以請家人用我的電子簽名檔幫我簽了寄回
一直到後來發生一些問題，我再回去看合約
才發現合約與其它簽署的文件非常不合理
1. 合約是通用派遣合約，並無詳記工作日期、內容、時間、薪資
2. 我們被要求簽署一份自願將健保繼續掛在前單位的文件
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＊職訓
職訓時間是兩個下午，共八個小時
第一天職訓前半段是由台北市電腦公會的人來跟我們概略介紹此次展覽重點
另外也稍微介紹了四天展覽貴賓的行程
但到了行程的部分，其實就讓接待們有很多的疑問
因為同一時段，不同的貴賓可能要去不同的行程，也就會影響後段的行程
當下介紹的方式讓大家滿混亂的，不斷有人詢問可否先告知我們到底要接待誰
但大會與派遣公司的人不知道是什麼原因，堅持隔天我們就會知道了
當天接著第二段職訓是B小姐所謂的「國際禮儀大師」，連她都很想去上課
我們能跟那位老師上課，真的是賺到！於是我當天抱著滿心期待前往職訓
但職訓過程卻覺得這位「國際」禮儀大師的課程與一些「笑話」
充滿了滿滿的種族歧視，下面舉兩個我現在還記得的例子
1. 他舉了一次接待非洲某國來的外賓發生的故事，參訪目的是看台灣精緻農業發展
第一天在台北宴客過後便起身往中南部考察
某天用午餐時，賓客臉色難看，
一問才得知餐廳的紙杯上圖案是穿著草裙的黑人，用英文寫著非洲土著
禮儀師便笑話說，同樣的圖案，文字換掉就會差很多
例如換成「American Indians!」或是「Taiwanese Indigenous!」
印地安人或是台灣原住民朋友會生氣嗎？當然不會啊
會驕傲地覺得：「沒錯我們跟大自然共為一體」等等
2. 他想跟大家舉例說明「說話的藝術」，於是講了一個笑話是這樣：
有多國人共乘一台飛機，飛機有緊急狀況需要迫降，所以要請乘客跳機
那要怎麼說服他們？他說：
法國人，你要跟他說跳機是一件很浪漫的事情！
美國人，他們最喜歡冒險，就告訴他這是一個大冒險！
日本人，直接告訴他這是命令！
那台灣人呢？臺灣人阿，跟他說這是免費的，不用錢！
也許有人會欣賞這樣的笑話，也許是我太敏感
但當下其實很失望跟生氣，覺得這位「國際」禮儀師的國際觀就是這樣的嗎？
為什麼會覺得如果是台灣的原住民
看到自己的文化被簡化成「黑皮膚」、「草裙」，不會覺得被冒犯？
為什麼會覺得可以用這麼蓋括的方式，以國籍去做人的分類？
第二天的職訓跟第一天第一段相仿，更細節地介紹展覽貴賓行程
但依舊堅持不告知我們要接待誰
（如果我們知道接待哪組貴賓，聽行程細節時可以更明白該組貴賓應該跟A或B行程）
一直到職訓最後兩小時，才發了分組表，並請電腦公會的人與接待人員分組說明
我的貴賓整團總共11人，有三位是政府代表
其中最重要的是某都會區的vice president，電腦公會的人表示我主要照顧VP即可
但到這時，我才得知我的貴賓在展覽第二天晚上就要離開了
剩下的兩位政府代表還會在台灣，但會有各自的會議、參訪行程
所以不需接待，公會的人表示我後面兩天就機動協助
晚上我便傳訊息給與我電話面試的B小姐，簡單來說詢問了
1. 若我機動協助被調去其它組，是領法文還是英文日薪？
2. 我確定後面兩天會有工作？
B小姐告知不論我被調去哪裡協助，領的都會是法文的日薪
關於後面兩天的工作，大會已經在安排，請我放心
（但僅只於此，並沒有一個明確的答覆）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
＊接機/送機
我這團(且稱T團)共11人，但只有三人需要接機，
所以跟另一團法國團(且稱G團)也是三人，併成一車一起從機場接走
但G團有一人位階較高，住文華東方，該團剩下的兩人
與我這團的三人，都另外住南京東路上的飯店
當日車子接送先在文華東方放G團一位貴賓下，G團的接待也跟著下車協助check in
所以我就帶著我的T團與G團剩下兩人前往另外的飯店
到飯店門口後我就聽到這些法國人在小聲調侃說：
「喔哇，恩這裡跟文華東方不太一樣」
老實說他們住的飯店並不差，但這樣的接送安排讓差別待遇特別明顯
接著要check in時，才發現我這團有一位貴賓沒有訂到房間
好險不遠大約500公尺處有另外一間飯店還有空房
於是我就步行送這位貴賓過去，沿途不斷跟他道歉
/
送機也有些小狀況，由於該派遣公司看似只有一人（或兩人）在安排派車
所以不時有時間排錯的狀況
我告知他把我的時間約錯時，他卻請我自行與司機聯繫 (??)
我聯繫司機後，司機表示無法提前，因為可能趕不到
我再告知派遣公司這樣的狀況，他請我自行與車行聯繫請他們安排 (??)
到底是他的工作還是我的工作
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＊隨行
/餐飲問題
在職訓結束的當天晚上，我便傳訊息詢問若飲食有特殊需求，要跟誰登記
但都沒人回覆
隨行的第一天，中午領便當時我告知我吃素
派遣公司的窗口（一位中年女子）便說：
「蛤？你吃素？阿你怎麼沒有說？」
我：「我其實有詢問，但我想你們還太忙著在安排貴賓的行程，所以沒有空回覆我」
「那你是吃全素還是鍋邊素？」
我：「全素」
「齁，我跟妳說，你們吃素的人厚，真的是很麻煩，
像另外有人是吃鍋邊素還好，但全素齁真的很麻煩」
當下我內心的火山其實已經不知到爆炸到多高了，但想想才工作第一天還是別起衝突
所以微笑告知：「但不好意思我就是吃素，晚餐跟接下來幾天要麻煩你們了」
當日晚上，貴賓們在文華東方參加晚宴，
我們被要求要等到晚宴結束將貴賓送到飯店才能離開
即使貴賓住文華東方，也要等晚宴結束，與貴賓確定隔日幾點會到飯店接他
才能下班（下班時間約晚上九點到十點）
所以職訓時，派遣公司表示會提供文華東方的便當
結果一直到了七點半快八點，派遣公司說便當有些問題，要改訂麥當勞
吃素的人可以自行去便利商店解決，預算NT80 (???麥當勞一個套餐都超過100了)
最後又變成訂了鬍鬚張的便當，便當送來時有五個上面寫著「素」
我打開便當吃了一口覺得不太對勁，詢問了其它也吃素的接待人員
他們也覺得不是素的（很明顯的豬油味）
經歷中午告知他們我吃素食，窗口回答的態度
讓我合理懷疑她根本就是想用鍋邊素便當來打發我們
這是整段接待讓我覺得最生氣，他們惡劣至極的行為
嚴肅來說根本是侵犯人權！
/貴賓行程
我很幸運貴賓很好相處，到了第二天下午，我主要接待的VP問我：
「我今天晚上要離開了，那妳會繼續照顧我的兩位同事嗎！？」
我告知他們要看大會安排，但若他們需要協助，我當然願意
否則也不知道大會會把我排去跟誰工作
他們便表示我如果願意繼續協助當然很好
於是我去告知問派遣公司窗口，說貴賓要求我繼續協助他兩位同事接下來的行程
她就說：「其實是可以啦，因為我這邊人力夠了」
當下我其實很傻眼，因為這樣代表她原本根本沒有要幫我安排其它工作！
我接下來的兩天，因為都是跟貴賓跑參訪、會議行程
沒有繼續跟大會行程，所以一切都很順利
其它繼續參加大會行程的接待人員們，則每天都很慘
我只能以其它接待轉述的來分享
其中有一位接待人員，也是開始工作後才發現她的貴賓第一天開幕完就要飛了
等於接下來幾天也沒有工作，詢問了沒有答案
一直到半夜派遣公司窗口才傳訊息請她緊急隔天早上去幫忙接機
要不是剛好因為她晚睡，就要錯過這個工作安排了
或例如第四天貴賓被安排去參觀故宮
把人放進去之後，完全沒有告知接待或是貴賓幾點要集合
所以貴賓根本不知道自己有多少時間可以參觀
另外，似乎是上午參觀故宮的人數不如預期，票有剩
所以下午場他們提供的票劵變成不夠
當下只有一位接待人員在場，她其實只需要顧好自己接待的那團即可
但因為派遣公司的人把票給她，請她協助發票
最後票不夠時她就成了所有貴賓的出氣筒
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＊薪資
職訓結束時我們有領了零用金，所以接待完之後
我與其他幾位接待人員約好一起前往繳交資料
而我們這群剛好又有比較多非學生，已經有工作經驗的人
所以決定要詢問接待第一天，因為晚宴而加班，是否會有加班費
（當日大家都早上7:30到飯店等貴賓，晚宴結束已經九點十點）
但我們詢問之後，派遣公司窗口表示：
1. 我們是領日薪，只要日薪去推算成時薪沒有低於最低薪資，就沒有問題
2. 我們實際工作時間要扣掉休息時間，所以其實沒有超時
（但老實說只有中午跟晚上用餐各約30分鐘到一小時，
其它都是待命時間，不能離開會場，收到訊息也要馬上到他們要求的地點集合）
3. 我們接這個工作前，就已經知道第一天會工作比較晚
所以已經同意了這樣的工作條件，就沒有加班費的問題
儘管當下覺得聽起來不太對，但我們也不熟悉勞基法
所以就這樣讓它去了
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結論簡單來說，這間人才天下有限公司就是各種雷
從前端面試、到後面行程細節安排、勞工權益
種種都非常有問題
而主辦的電腦公會也是各種不專業，但不是這篇的重點就暫時不提
我以後是不打算再接他們的案子
但相信以後都還是會有很多學生繼續被他們壓榨
他們絕對也不怕找不到人
所以只能在這分享，若以後有人要接他們工作可以三思
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※ 編輯: tin0319 (122.116.225.84), 04/26/2018 13:36:58
樓主是這次也有去面試，還是之前跟他們面試過嗎
好想聽是怎樣的驚喜......
請問你的告到電腦公會是什麼意思呀？
應該說簽合約、發薪水的都是人才天下有限公司
要申訴也不會是真對電腦公會申訴？
※ 編輯: tin0319 (122.116.225.84), 04/26/2018 14:10:33
直到職訓前一天晚上十點多，人才才跟她說她沒有上....
這次真的是因為轉換跑道有時間+缺錢 XD
以後就知道會這麼雷了阿！！
但是也是轉好幾手才找到面試官
訊息不流通問題，不止派遣公司，派遣公司跟大會之間也是阿，很瞎
傳給我們的資料都不一樣，講的工作時間也不一樣
我們還有人接機表時間寫錯，所以那位接待在機場等了四小時
我們簽的應該會是同一份萬用合約XD
※ 編輯: tin0319 (122.116.225.84), 04/26/2018 15:28:54
因為在台灣會第二外語的人已經非常多了
我甚至可以告訴你這個展覽工作法文組並不是待遇最好的
當今天一個技能與專業會的人越少，價值當然提高
這麼簡單的道理相信不用我多說
但如果你要這樣評論，姑且讓我來算給你聽
我學法文八九年了，一周上兩次課，每堂課費用約600元
八九年下來學費三四十萬跑不掉
如果你願意花這樣的時間、精力與金錢去投資自己，也有機緣接到相關的工作
並且甘之如飴，那當然很好，但並非所有人都樂意被資方剝削
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