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關於 作業員的工作內容 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在作業員的工作內容這個產品中，有80篇Facebook貼文，粉絲數超過3,373的網紅Ingay Tali 穎艾達利，也在其Facebook貼文中提到， 【#Job艾分享 ＠新市區 09.28】 📢台灣比菲多醱酵股份有限公司📢 ☑️活動時間｜2021.09.28（二）09:00-11:00 ☑️活動地點｜新市就服台（臺南市新市區中興街12號3樓） - 💼徵才職缺 ＃包裝作業員 內容｜充填、品檢、裝箱（需久站、搬重10-18公斤） 班別｜日班08...
　同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「無家者：從未想過我有這麼一天」介紹 訪問作者：李盈姿（台灣芒草心慈善協會 秘書長） 內容簡介： 一個人，為什麼會變得無家可歸？ 十位無家者的真實故事，五位資深社工的真情告白 他，曾經是西進中國的台商 他，曾經是野雞車大亨 他，曾經是工廠作業員 他...

「作業員的工作內容」的推薦目錄：


作業員的工作內容 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最讚貼文

Ingay Tali 穎艾達利 By Ingay Tali 穎艾達利

2021-09-22 14:58:54 有 2 人按讚
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【#Job艾分享 ＠新市區 09.28】

📢台灣比菲多醱酵股份有限公司📢
　
☑️活動時間｜2021.09.28（二）09:00-11:00
☑️活動地點｜新市就服台（臺南市新市區中興街12號3樓）
-
💼徵才職缺
＃包裝作業員
內容｜充填、品檢、裝箱（需久站、搬重10-18公斤）
班別｜日班08:00-17:00／小中班13:00-21:30／中班16:00-24:30
月薪｜26,348元（小中班津貼每日100元／中班津貼每日200元）

＃產線作業員
內容｜飲料生產、調配、醱酵升溫作業（需搬重25公斤）
班別｜日班08:00-16:00／小中班13:00-21:30／中班16:00-24:30
月薪｜27,448元（小中班津貼每日100元／中班津貼每日200元）
　　
📞洽詢電話｜新市就服台 06-5892325
　　
＃Ingay辦公室就業分享 ＃工作機會 ＃新市區
-
更多職缺資訊🌐
🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁｜https://job.tainan.gov.tw
🔗原民會雲嘉南區就業服務 臉書｜https://www.facebook.com/YCNESS
🔗＃穎艾報你知 工作查詢｜https://intalk.tw/employment/
🔗加Line接收每週工作最新資訊｜@ingaytali（https://lin.ee/fykSmOb ）
　
👉🏽臉書搜尋「工作機會」或「Job艾分享」，也可以看到Ingay分享的工作職缺唷！打電話到辦公室詢問馬ㄟ通☎️06-2825318~

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Ingay Tali 穎艾達利

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電話：06-2825318 傳真：06-2521114 北區服務處地址：臺南市北區北門路二段547巷40號
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作業員的工作內容 在 亞尼克 Facebook 的最佳解答

亞尼克 By 亞尼克

2021-09-15 12:00:08 有 57 人按讚
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＃亞尼克＃徵⼈啟事

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歡迎大家一同來品嚐亞尼克的幸福滋味~分享 讓心融化!
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作業員的工作內容 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最佳解答

Ingay Tali 穎艾達利 By Ingay Tali 穎艾達利

2021-09-12 08:57:03 有 4 人按讚
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【#Job艾分享 ＠安南區 09.18】

📢Garmin台灣國際航電股份有限公司📢
　
☑️活動時間｜2021.09.18（六）09:00-16:00
☑️活動地點｜溪墘里聯合活動中心（臺南市安南區海佃路1段372巷50號）
-
💼職缺
＃固定日夜班作業員（無塵室作業）
內容｜組裝、測試、包裝等。
月薪｜日 28,100元起、夜 34,000元起。
班制｜早 08:00-19:30、夜20:00-07:30。
休假｜每月工作約18天，週日固定休。
備註｜學歷不拘。
　
👉🏽因求職報名踴躍，另加開倉管員及檢驗員職缺徵才唷～
＃日班倉管員｜30,000元起／月，學歷不拘。
＃日班檢驗員｜30,000元起／月，高中畢業。
　
💼公司福利｜免費交通車、餐費補助、優惠認股、員購優惠、育兒津貼等。
-
📞洽詢電話｜樹谷就服駐點 06-5895432
🙋🏽配合防疫，應徵請先填寫報名表 https://reurl.cc/gWdp6z
🙋🏽更多徵才資訊可至 ＃台灣國際航電 官網查詢 https://reurl.cc/3av45j
　
＃Ingay辦公室就業分享 ＃工作機會 ＃安南區
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作業員的工作內容 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2019-10-10 18:00:08 有 36 人看過 有 0 人喜歡
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本集主題：「無家者：從未想過我有這麼一天」介紹
　　　　　　　
訪問作者：李盈姿（台灣芒草心慈善協會 秘書長）
　　　
內容簡介：
一個人，為什麼會變得無家可歸？
十位無家者的真實故事，五位資深社工的真情告白

　　他，曾經是西進中國的台商
　　他，曾經是野雞車大亨
　　他，曾經是工廠作業員
　　他，曾經是家暴受害者
　　
　　每一個街頭的他，都有一段故事
　　
　　在大城市裡，街友常常是一群不被看見的人
　　許多人路過他們身邊，卻很少人靠近他們的世界
　　他們在街頭暗角得不到肯認，很多時候更被當成過街老鼠
　　但他們絕對不是街頭鼠輩，而跟你我一樣，有著有血有淚的真實人生。
　　
　　本書記錄了台灣街友的生命故事
　　他們來自各行各業，各有不同背景
　　他們曾是軍人、商人、工人、保全、更生人、幫派分子、身心障礙者
　　卻都在時代流轉、社會變遷與個人困境的交織下，成了流浪街頭的人
　　
　　不試圖控訴、不博取同情、也不採取勵志的角度
　　作者以平實的口吻描述每個人從「有家」到「無家」的過程
　　呈現他們在街頭的掙扎、反省、自我懷疑，什至想自我了斷的心情
　　透過這些故事，讀者將看見台灣街頭社會中
　　既存在弱肉強食的叢林法則，也有著貧困者相互扶持的集體力量
　　
　　本書另收錄五名資深街友工作者的故事。每位都不是一開始就決定踏入這個領域，也不是社工科班出身，他們曾經是記者、田野工作者、老師、焊接工人、志工，卻在因緣際會下投身街友服務，成為台灣第一批街友工作者。
　　
　　他們竭盡所能協助街友，除了三餐溫飽之外，也開發各種工作，不僅展現了工作者的創意，更重要的是，他們一直在為開拓「正常」以外的生存方式，試圖證明在主流社會的框架之外，還有另類的生存模式，可以適用於被社會排除的人。
　　
　　透過這些故事，或許可以思考：
　　城市的存在與發展，難道只為了善待特定人群？
　　是否可能包容所有在此生存的住民？
　　
　　透過他們的生命，也可以讓我們重新思索：
　　他們或許就是曾經或未來的我們，他們與我們是否真的那麼不同。
　　　　　　　
作者簡介：李玟萱
　　作詞人、文字工作者、台北國際書展大獎得主
　　國立暨南國際大學成人與繼續教育研究所碩士
　　
　　九二一地震後投入災區重建，曾在台灣原住民族部落重建同盟、台灣基督長老教會921社區重建關懷體系、台灣原住民族學院促進會等機構工作，在中部地區待了八年。2012-2013擔任萬華社區大學與萬華社會福利中心合辦之街友繪畫課為期一年的隨堂助教，是與街友接觸的開端；後又參與台灣夢想城鄉協會弱勢族群導覽員培訓，擔任義工與導覽文本訪談撰寫。2018年以《無家者》一書，榮獲台北國際書展大獎非小說類首獎。
　　
　　著有《失去你的三月四日》（寶瓶文化），中視改編為優質華劇，入圍第五十一屆金鐘獎四項獎項。現為主動音樂專屬詞人，歌詞作品散見多部華劇主題曲、片尾曲。曾獲2014香港作曲家及作詞家協會「最廣泛演出金帆獎—國語流行作品」、2015 hito流行音樂獎-年度K歌、2015香港新城國語力歌曲獎。
　　
策劃：台灣芒草心慈善協會
　　芒草心是由一群服務街友的第一線人員組成，2011年成立，一開始以國際交流為主，和日本、香港、韓國等地的第一線服務人員交流經驗，互相學習。
　　
　　從2014年開始擴展版圖，以更實務的角度協助無家者及貧困者。除了開始實際規畫執行無家者自立方案，如街友導覽（街遊）、起家工作室、自立支援中心；也著手舉辦流浪生活體驗營、「呷飽未」社區共食餐桌，期望透過更多體驗與交流，進一步幫助外界了解貧困者的生活樣態。期待透過這些方案的推動，培力服務對象，除了足以自立之外，更能進一步為自己發聲。

post-title
李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

About author
漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。 另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。
1790 subscribers 219121 viewes
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作業員的工作內容 在 Redou Channel Youtube 的最佳貼文

Redou Channel By Redou Channel

2018-01-26 20:00:04 有 4,900 人看過 有 58 人喜歡
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Redou Channel

About author
紅逗 Redou is a video creation team, Good at use of diversified subject matter, try different idea to make video clips, if you like our content, welcome sharing video | creative thoughts | script writing | video photography
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社群媒體上有些相關的討論：

作業員的工作內容 在 [討論] 作業員真的這麼難找嗎? - 看板Salary 的推薦與評價


作者TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
看板Salary
標題[討論] 作業員真的這麼難找嗎?
時間Sun Jul 2 21:35:12 2017

目前待的公司是傳統重工業

作業員薪水底薪加津貼約莫3.5萬

3休1輪班加班後(AEE休BFF)

固定可以領5~6萬

雖然不多，但是也不差就是了

只是來應徵的員工都待不久

試用期剛過就離職的也不少

帶人帶得心力憔悴，一直無限的循環

相同產業類別的公司也一樣

倒閉的倒閉，業績下滑苦苦經盈的比比皆是

我很好奇的是現在台灣到底出了什麼狀況

為什麼都找不到作業人員來操作機台?


補充一點：
我沒待過其他產業
不了解其他業界的狀況
而上面給你的資源就是這樣
要怎麼用有限的資源
掌控你的人機料法環
把東西做出來
這是一門很深的課題
所以才會上來發問
有些建議真的很不錯
感謝大家熱心回答

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.184.106
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499002515.A.323.html
※ 編輯: TMMD3345678 (36.231.184.106), 07/02/2017 21:36:22
噓 louis10452: 花個10萬看看 07/02 21:37
上一個主管就是這麼跟老闆說的
然後他就被Fire了
我還想多賺一點

→ limitup: 環境不好嗎 現在年輕人除非不得已比較不會賣健康 07/02 21:38
環境普普

推 finaleWL: 我猜你們公司不在南部 07/02 21:39
沒有要戰南北阿XD

推 aa0918: 沒發展性 薪水也沒特別高 年輕人？ 07/02 21:44
發展性也還好，公司很缺帶線的股長
表現好1、2年就升了
重點是給加班費不手軟，還優於勞基法，不管作業員
還是股級的，肯加班肯做事，年薪百萬一定有

推 popo60433: 12小時輪班? 07/02 21:44
8.12.12.休

→ limitup: 我是要輪班都不考慮啦 07/02 21:44
是蠻多人這麼想的

推 q2520q: 我朋友在台中作業員，雜七雜八加起來也快5萬，問題是非常 07/02 21:44
→ q2520q: 操啊，如果要輪班的那種還要賠身體健康 07/02 21:44
輪班真的是很大的坎...
我也輪班過
能體會這種感受

推 a45741lb: 給人感覺賣健康吧 賺來的再拿去看病 07/02 21:45
有一點這種感覺


推 ppp123: 一樣重工業的中鋼就不會缺工？誰的問題啊？ 07/02 21:46
我的問題，都是我的問題Q_Q

→ linyap: 3休1... 感覺比科技業的二休二還累，而且重工業環境和工 07/02 21:47
→ linyap: 安很重要 07/02 21:47
標準的的3K行業阿

→ ppp123: 一樣重工業的中鋼就不會缺工？誰的問題啊？ 07/02 21:47
→ dog5566: 做3休1還要加班 也太累了吧.... 07/02 21:48
這真的是很大的因素

推 zero09107: 給你個參考 要輪班人家乾脆去考公職國營了. 07/02 21:54
→ zero09107: 雖然錢沒這麼多 至少保底 不會中年被失業 07/02 21:54
→ zero09107: 別說很難考 難考的是辦公室類的.. 07/02 21:55
所以說環境變了

噓 AlexLeee: 作業員本來就是時間換錢，加班費本來就是應該 07/02 21:57
→ AlexLeee: 什麼叫肯給加班費，講得肯給是福利一樣 07/02 21:57
→ AlexLeee: 然後一樓已經點出盲點 07/02 21:57
→ AlexLeee: 錢夠根本不怕找不到人 07/02 21:58
→ AlexLeee: 不如先說不加班可以領多少 07/02 21:58
是我用詞不當，先跟你說聲抱歉
可能刺到你了，改了
然後你有開公司的話記得花10萬請我
我一定抱你大腿

→ yzfr6: 也不用把給加班費說得多怎麼樣的，總而言之，台灣的就業環 07/02 22:01
→ yzfr6: 境就是充滿各種坑 07/02 22:01
一堆坑阿，就看誰有勇氣跳下去

推 good5755: 問題在輪班 現在22-30歲的人很重視下班的交際 你上夜班 07/02 22:01
推 JAPTX4869: 沒專業領5～6萬不錯了吧 07/02 22:02
我沒待過其他公司
這倒是問倒我了

→ good5755: 就沒有時間和朋友應酬 久了生活圈就窄 這點差很多 07/02 22:02
我也前也會這樣想
後來醒悟
我單身肥宅一個，更本沒朋友XD

→ zero09107: 你想幫你老闆找的話...跟你老闆說去找外勞可能會快點 07/02 22:04
→ yzfr6: 這類輪排班工作，就是因為底薪低，才會有那些加班費或津貼 07/02 22:04
看過不少面試資料
底薪其實每一家都開得差不多
剩下的就是爽度了..

→ zero09107: 因為這種條件 仔細想就會發現比一個粗工還慘qq 07/02 22:05
→ zero09107: 而且也不是環境變了 是相對之下有更好的選擇 07/02 22:07
→ zero09107: 私人傳產沒保底(做到退休)+薪資比科技業慘 誰會久待呢 07/02 22:08
傳產勝在穩...
而公司生產量一直很大
就算2008金融風暴時也沒有裁員跟限制加班
這邊的情況是有保底14
其實福利算是不錯

推 a45741lb: 聽人說作業員 死了在換一批就好 就有點卻步了 07/02 22:10
作業員是寶阿
沒有人操機公司穩倒

推 KINFU: 鋼捲公司 07/02 22:10
確實是做鋼的，前輩有經驗喔!
不過不是捲

→ good5755: 燿華電子 6月才死4個...你覺得哩 07/02 22:21
死的很不值阿
安環人員跟特用化學品的主管應該抓去關到死.

推 roder: 輪班就是拿健康去換 是能做多久?? 07/02 22:21
我國中朋友也這樣跟我說
每次看到我就在說教
但是為了生活最後他也是覽趴一捏就跑來輪班了
辦公室有辦公室的好
缺錢的話輪班加班才是最快的方法

推 top1683: 寧願白天賺少也不要爆肝，身體搞壞根本划不來 07/02 22:23
推 timxdada: 簡單明瞭就是拿健康換5-6萬，至於多數年輕人肯不肯？你 07/02 22:27
→ timxdada: 得到它了 07/02 22:27
推 HongkaiBoyz: 那請問做這個的年輕人未來在哪 07/02 22:34
我念研究所的朋友
跟他說公司有儲幹的職缺
以他的學歷是可以勝任的
要他來試試，前提是你要到現場歷練至少一年
他不願意嘗試
結果辦公室的職缺也找不到
到現在還在待業中，已經4年多了...

→ mumucar: 我從大學畢業到現在 找了好幾次的作業員或技術員 07/02 22:45
推 pantani: 把公司名報出來就會有人去啦 07/02 22:45
我是來求解惑的...

→ mumucar: 都沒有中 後天是首次作業員被錄取的瑞儀 作業員去報到.. 07/02 22:45
→ mumucar: 只是無塵衣沒穿過 不曉得是什麼樣子.. 07/02 22:46
→ mumucar: 還好選的是固定日班 也不知道是不是平日還是輪流休 07/02 22:46
推 JAPTX4869: 通常進去後就會變輪班 07/02 22:51
推 star99: 應該是不定休的關係 固定輪二休二的 技術員沒缺過 07/02 22:52
3休1我自己也輪過，也知道這種痛苦
所以我帶的幾個單位是做4休2跟做5休2
排E、F班，2個禮拜輪調一次
但是流動率還是很高阿
當然相較其他單位是好很多了

推 linwukin: 這邊都高知識份子 看到輪班就先謝謝在連絡惹 07/02 22:52
這是供需的問題
這個年代每個人都是高知識分子
都想往辦公室擠，造成辦公室的職缺
學歷越來越高，薪水越來越低
賺的錢反而不如作業員來的多
通常要到了被房貸跟小孩的教育經費逼到的時候
才願意下來輪班
當然我指的是我那個朋友
到現在還沒想通
私立理工碩士就是拚不過人家國立碩士
自己又沒有其他專長...無奈

→ star99: 而且只休一還8/12/12真的很沒良心 07/02 22:53
這是長期人補不滿，造成的惡性循環...
人補滿的話就是AAA休BBB休CCC休，固定領4萬多
而且要僑連假，其他的員工負擔也不會這麼重

推 smile813: 有可能是上層出問題喔，別一直怪新人總是掛點，如果一開 07/02 22:54
→ smile813: 始都新人就算了，但長久下來老鳥就沒問題嗎？給你另一 07/02 22:54
→ smile813: 方面思考 07/02 22:54
其實敝公司跟我一樣低階的管理階層有討論過
一方面是福利金縮減
另一方面是公司的高層很恐怖
簡直是一言堂
有不少作業員都是被氣跑的
來現場只會盯5S
掛在嘴邊的永遠都是
環境都顧不好了，品質怎麼會好XXXD

推 mumucar: 明天體檢前先問問看好了...怕體檢完後問到又有變化.. 07/02 22:56
推 anper: 同意star99 這輪班方式好像跟一班的輪班不太一樣 07/02 22:57
推 sicer: 單身肥宅沒朋友更不能輪班好嗎，年輕不交際以後更沒機會， 07/02 23:05
→ sicer: 女友也是啊 07/02 23:05
嗚....不要再說了Q_Q

→ PP68: 你去回想、觀察他們工作時的眼神 07/02 23:14
今天看了一下...這眼神似曾相識阿
根本幾年前的我XD

推 plumbers007: 去ptt job徵人 07/02 23:27
我是來問問題求答案
不是來徵人的阿

推 singy001: 薪水沒有高到讓人想賣辛勞跟健康,原因就這麼簡單 07/02 23:29
精闢
但是要怎麼說服老闆拿錢出來加薪
這又是另一門課題

推 jp956956: 這個我有聊天過 通常要輪班的工作就是要爽 07/02 23:29
→ jp956956: 環境要乾淨安靜 上中班夜班可以睡覺 07/02 23:29
→ jp956956: 像是要一直顧機台 一直操作 不能聊天睡覺的 人一定走 07/02 23:30
→ medama: 公司的問題吧 台積電作業員就不會難找啊 07/02 23:31
這不能比阿，能進台積電我也想進

→ jp956956: 跟他們聊天 做的住的大部分都是 備料投料大概兩三個小時 07/02 23:31
→ jp956956: 其他就是滑手機 聊天睡覺 這樣四萬塊就有人了 07/02 23:32
→ jp956956: 12小時的就要做二休二 07/02 23:32
做二休二是否流動率也很高阿?

噓 pttuser: 輪三休一才給五萬，還畫大餅兩年後會升？升啥升天？ 07/03 00:02
這部分確實不是在畫大餅
因為股級的陣亡率也很高阿
你會先升，然後再升天XD

推 AngelMAyCry: 環境跟工作時數調整一下，讓員工有好的生活品質，薪 07/03 00:07
→ AngelMAyCry: 水不用到五六萬員工應該也會願意留下 07/03 00:07
3K環境很難改善，看來只能從工作時數縮減了

→ daug: 職缺作業員換名一下，叫機台監控師或技術專業士，無經驗可 07/03 00:18
→ daug: 但需接受培訓，工作內容其實沒變，試試看 07/03 00:18
試過了，統一改成工程師了，結果還是一樣

推 ownwei: 推升天 07/03 00:18
飛上天~~~~

推 dotober2005: 福利給的好 有人還會想花錢卡缺 07/03 00:21
這有耳聞，某間石化公司?

推 polo125809: 要輪班 錢普通 做工環境 當然就難找了 07/03 00:41
推 wonder6253: 推文好好笑 07/03 00:44
推 Ensidia: 做你這個寧願半夜去市場送豬肉 工時6-8小 薪水六萬起 07/03 00:54
→ Ensidia: 送完下班 熟手工時能更短 07/03 00:54
→ Ensidia: 雖然真的很辛苦但起碼不會缺手缺腳沒生命危險 07/03 00:54
這樣譬喻也不太對
你開車在路上恍神出事的比例也很有可能

推 dan5209: 現在都派遣居多吧? 07/03 01:43
推 dan5209: 作業員跟技術員不一樣,差別很大 07/03 01:45
→ dan5209: 技術員是有技術的,作業員是單純SOP作業 07/03 01:46
公司沒有用派遣

推 t77133562003: 現在年輕人 輪下去 社交就幾乎中斷了 所以有一些廠 07/03 03:04
→ t77133562003: 招募獎金給很大 顆顆 07/03 03:04
→ t77133562003: 你寂寞 把朋友找來 然後獎金給你 07/03 03:05
我之前在輪的時候也沒有中斷的說

→ BPineApple: 推jp大說的 太中肯XD 07/03 03:59
→ YesHi: 8/12/12/休 一個月工時244左右 超硬啊 幾乎都賣給公司了 07/03 04:00
可以這麼說

→ hank814028: 輪12還3休1不能接受 07/03 05:03
→ va2475: 明明不怎麼樣，不差是騙人的吧 買藥錢算進去了嗎? 07/03 05:46
推 tse651155: 找不到人可以學學其他公司找外勞，薪水還不用付那麼多 07/03 06:10
推 jk01: 找外勞，便宜又好用 07/03 06:12
外勞已經滿額了ORZ
除非有人回去才能再請

推 KeyboardJJ: 不會啊，台積電作業員一堆人排隊面試 07/03 07:19
推 dodoru: 我覺得你們看起來不缺人去應徵，只是應徵的都待不久 07/03 07:34
→ dodoru: 表示待遇乍看讓人覺得還可以，但實際做下去發現無法這樣輪 07/03 07:34
推 elmo0155: 真的想輪的都去科技大廠不然就是國營 誰會想去你們這種 07/03 07:40
→ elmo0155: 鬼地方 07/03 07:40
推 dodoru: 因為實際做就發現體力不可能撐太久吧 07/03 07:43
→ FESTUM: 把加完班的薪水改成底薪就找得到了 07/03 07:44
推 dodoru: 而且現在人的資訊比較發達，一樣是沒太大技能的作業員輪班 07/03 07:47
→ dodoru: 工作，從以前比較偏向口耳相傳時代，大家也都知道要往哪些 07/03 07:47
推 kkotokyo: 這價格其實還可以，應該是有別的原因 07/03 07:48
→ dodoru: 公司挑，從以前我阿姨輩(現在60幾歲這輩)，許多最多小學畢 07/03 07:48
→ dodoru: 業(還很多沒讀書不識字的) 去應徵女工也都知道做一陣子就 07/03 07:49
→ dodoru: 要打聽風聲去待遇更好的公司跳，跨縣市去陌生城市的大公司 07/03 07:50
→ dodoru: ，而現在資訊又更發達了，這種工作做一做，除了口耳相傳外 07/03 07:51
推 dodoru: ，也可自己查公司機會、自己投履歷，類似工作性質的人也可 07/03 07:55
→ dodoru: 以組群組社群相傳訊息，只要別的地方有缺人，就很容易跑。 07/03 07:56
推 dodoru: 像是你們是做三休一，一般人只要找到能做二休二，總年薪或 07/03 08:00
→ dodoru: 月薪條件(含獎金和加班費之後)不會差太多的，就可以跑了。 07/03 08:01
→ dodoru: 做二休二要到5萬的也沒這麼難找呀 07/03 08:01
換句話說就是時代改變了
高層若還是用2.30年前的思維在管理
早晚被淘汰
大缺工時代阿

→ ipink: 做不下去就公司給的錢跟實際上工作內容不值得繼續待下去 07/03 08:53
總結板友的建議
確實是如此

推 mumucar: 剛問完 結果禮拜六真的要加班...月薪還是那麼低... 07/03 08:57
→ mumucar: 而且體檢要另外測噪音跟正己烷 07/03 08:58
拍拍，塊陶阿

推 robinsonXD: 之前在媒體業做輪班工作兩年，健康沒了朋友沒了XDD 07/03 09:26
朋友我真的覺得還好
你有沒有心而已

噓 libra1986: 網路上離職率低的傳產薪資福利跟輪班制度都找的到資訊 07/03 09:32
→ libra1986: ，你們公司肯改成一樣就不怕沒人去了 07/03 09:32
這我收集資料建議高層看看

推 vi000246: 你應該不是在南部 不然這種的南部一堆 07/03 09:34
一堆這種工廠?
你是說輪班制度還是薪資條件?

→ bmthu: 現在就算再拚也很難安家立業,缺乏原動力 07/03 09:40
月薪有5、6萬安家立命夠了吧?
房子買偏遠一點的地方，車子買台二手
房貸車貸這樣還輝的過去阿
而且重點是老婆也會工作吧
就算薪水只有3萬合計也有8.9萬
購一家子開銷了吧Q_Q

推 payaya: 跑到淡水應徵八方雲集作業員 都能配合也是沒應徵上 07/03 09:49
→ payaya: 作業員工作也是不太好應徵 07/03 09:49
0.0...

→ kitune: 一堆條件都沒講 貼這篇文章來討拍 只能喝喝 07/03 09:56
呵呵

推 ttungg: 錢給不到位 心受委屈了 07/03 11:14
大家都委屈了

→ ttungg: 差不多的薪水 其他的工作可能輕鬆些 07/03 11:14
我沒待過其他產業，老實說真的無從比較阿

推 catfoxlee: 3萬5多不多？我們來算算，做三休一然後12，12，8等於工 07/03 11:37
→ catfoxlee: 時為28到32(視休息時間) 07/03 11:37
→ catfoxlee: 然後月工時為210到240，以210來算，等於包底加班為50小 07/03 11:37
→ catfoxlee: 時(210-160)，以最便宜的1.33來算，月薪其實為22到28K 07/03 11:37
→ catfoxlee: ，這還不知道3萬5包不包含輪班津貼，這個半導體廠全都 07/03 11:37
→ catfoxlee: 打卦你們公司，何況你們是重工業，而且這制度下還得加 07/03 11:37
→ catfoxlee: 班...是要多少工時？ 07/03 11:37
推 catfoxlee: 先說說5，6萬是月工時多少吧？我只能說，是法令不許可 07/03 11:41
→ catfoxlee: ，不然大多數作業員跟技術員，不論有無經驗，在月工時2 07/03 11:41
→ catfoxlee: 50到280時，一定都能突破5萬！這還是算輕鬆的工作內容 07/03 11:41
→ catfoxlee: 哦！更累的，會更多！ 07/03 11:41
你似乎誤解了，看清楚一點喔

推 tkhunter: 萬一哪天訂單下滑，沒班加，甚至無薪假，要喝西北風？ 07/03 13:14
有這可能

推 ls4444: 把這篇印出來給你老闆看 07/03 15:42
老闆會受不了
要滴水穿石才行

→ weakerman: 8 12 12輪三修一，加加班費才五萬，而且還是重工業，一 07/03 16:11
→ weakerman: 樣是作業員，這真的沒啥特別的優勢... 07/03 16:12
→ weakerman: 如果只有一兩個新人跑，那也就算了，來十個幾乎十個都 07/03 16:13
→ weakerman: 跑，一定是公司、待遇條件及公司老鳥有問題，不會是新 07/03 16:14
→ weakerman: 人的問題 07/03 16:14
能留下來的都是在爽單位阿
不過爽歸爽，就是領死薪水

噓 zzz71084482: 作業員不難找，是你的福利難吸引人 07/03 16:33
畢竟時代變了阿
跟不上就只能等著被淘汰

噓 dragon6032: 不是錢的問題就是人的問題 結案 07/03 16:51
結案

噓 Alen0217: 說真的科技員也是作業員 你薪水有比科技業好? 07/03 21:52
→ Alen0217: 這種淺顯易見的問題，就不必拿來問了 何不直接比薪水 07/03 21:53
→ Alen0217: 事實就是你薪水環境沒科技業優渥 人家為什麼要選你 07/03 21:53
噓 kitune: 也只會在那打高空 真懷疑你替公司操這麼多心幹嘛 07/03 22:00
※ 編輯: TMMD3345678 (36.231.184.106), 07/03/2017 22:10:11
噓 access: 月薪五六萬能安家立命沒錯，但你那工時能安家嗎? 07/03 22:33
→ access: 你工作要輪班嗎? 你要不要去現場輪看看? 07/03 22:33
→ access: 那鬼工時，你做個兩個月上來分享心得如何? 07/03 22:33
→ TMMD3345678: 有看回文嗎？我也是輪了2.3年啊 07/03 22:42
→ kitune: 又一個換位置換腦袋的？ 07/03 22:59
→ TMMD3345678: 能給的福利我都給.我以前遇到的問題我都盡量幫下面 07/03 23:12
→ TMMD3345678: 的人打點好.比較資深的員工都很幫忙我.只是很疑惑為 07/03 23:12
→ TMMD3345678: 什麼新進的員工（有老有少）陣亡率這麼高.請板友幫 07/03 23:13
→ TMMD3345678: 忙解惑.如此而已 07/03 23:13
→ Alen0217: 這還用解惑嗎 就算相同薪水條件 科技業環境也比你好 07/03 23:29
→ Alen0217: 更不要說你司薪水可能還沒科技業作業員高 07/03 23:29
→ TMMD3345678: 這很現實的問題確實無法反駁.只是很穩定的傳產真的 07/03 23:36
→ TMMD3345678: 比不上雖時有可能放無薪假的科技業嗎？ 07/03 23:36
推 access: 你要不要說說年薪多少? 這樣比比較準 07/03 23:37
→ access: 科技業賺錢的，op分紅也不少 07/03 23:38
→ TMMD3345678: 就跟你算的差不多,年終我去年是領12W,在加上去就是了 07/03 23:51
→ TMMD3345678: ...我說的這種情況是近3年才發生的.照理說同樣的薪 07/03 23:51
→ TMMD3345678: 資條件.怎麼短短三年就變化這麼大...外面產業是發生 07/03 23:51
→ TMMD3345678: 什麼事？ 07/03 23:51
推 dodoru: 外部拉力也有差 07/04 01:06
推 sanwan: aee.bff.8.12.12是什麼意思？ 07/04 03:32
→ BHAIRE: 作業員通常20歲那邊得容易走吧 35以上比較穩 07/04 08:47
→ BHAIRE: 因為壓力 還有舒適圈 待久了 其實就是混日子而已 07/04 08:47
→ BHAIRE: 而且中年失業也不用怕啦 台灣啥沒有作業員最多 換一家就好 07/04 08:48
→ BHAIRE: 了 07/04 08:48
推 kitune: 你年終十二萬 底下的有一樣嗎？ 加起來算整數70好了 07/04 12:47
→ kitune: 真的就不吸引人啊大哥... 07/04 12:48
→ kitune: 如果你只是想戰最近年輕人的話 再換一篇吧 07/04 12:49
噓 weilu5566: 代表你們家福利還停留在3~5年以前的水準阿 07/04 17:56
→ weilu5566: 以前傳產好在至少比較自由 現在引進一堆KPI之後 壓榨超 07/04 17:59
→ weilu5566: 兇 工時 效率 都跟你算的準準準 07/04 18:00
→ weilu5566: 而且 我在傳產帶過不少年輕人 現在你這種 公司好棒 公 07/04 18:11
→ weilu5566: 司好 我們就會好的想法 會被討厭 現在都是 上班就是領 07/04 18:13
→ weilu5566: 錢 下班生活 這樣 工作就只是賺錢而已 公司乾我屁事 07/04 18:13
噓 holysshit: 三休一還要加班才五六萬????? 07/04 18:52
→ holysshit: 園區日班作三休一應該就接近五萬了 吹冷氣比較好 07/04 18:53
推 catfoxlee: 所以你的意思是指， 07/04 20:54
→ catfoxlee: 做三休一後，約大概是加班50到60小時， 07/04 20:54
→ catfoxlee: 所以是5到6萬，然後人如果補滿，大家不用補班，只會正 07/04 20:54
→ catfoxlee: 常小加，那就是4萬多。 07/04 20:54
→ catfoxlee: 那也許找的到人，但重工業，要看多重，業績產量很大也 07/04 20:54
→ catfoxlee: 要看是幾個B，不過對員工來說，年薪到多少很重要！ 07/04 20:54
推 dodoru: 外部拉力也有差，只要有人牽線，這類工作的人隨時可跑很快 07/05 05:37
推 dodoru: ，你們以前沒有跑的那麼嚴重，或許是剛好沒有人牽線， 07/05 05:40
噓 qazwsx0128: 加班才能多領的拿去跟人家正常上下班的比? 07/08 11:39






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為了錢，找了份小夜班作業員工作，但做行政、技術類同學都視為丟臉前陣子，公司 ... 他們大都六、七十年次而已並不是看不起作業員工作內容，而是作業員的素質真的讓人.

#38. 從新手到年薪300萬的程式設計師，成功的秘訣在於「深度 ...

經過一段探索後，班恩得出結論，他對家人宣布，他將辭掉工作表作業員的 ... 計畫， 所以決定找出並閱讀五份舊的計畫書，以了解計畫書需要哪些內容。

#39. 倉管／物料管理員｜月薪30000｜週休二日- 南部工作機會

... 喜愛接受新挑戰、有責任心、高抗壓性△工作內容： 1.一年以上駕駛大貨車工作經歷。(具有普通大貨車或職業大貨車駕照) 2.實際參與現場理貨作業，學習水果專業知識3.

#40. 技術員好嗎| 工作板| Meteor 學生社群

滷味就是做科技業的作業員我們進去不給選早晚班滷味是沒有久站啦最後有一個非常重要的事情你要先跟學校還要公司確認好就是上班跟上課時間不要有衝突.

#41. 徵才平台驚見「外送員職缺」月薪8萬12項條件曝光…網揭真相

原PO在PTT《Tech_Job》板透露，最近在網路看到「IT工程師兼送貨司機」職缺，工作內容要求一半時間處理公司MIS工作、一半時間開公司貨車送貨，並要有上 ...

#42. 潮州就業中心助更生人重返職場展開新人生| 產業動態 - 經濟日報

於是就服員積極地開發職缺，期間曾幾度幫助阿山通過面試，進入幾間不同的公司，分別從事大理石切割操作員、作業員等工作，但因作息時間、專長等因素， ...

#43. 方舟庇護商店輔導身障者幫助進入職場自立- 寶島 - 中時新聞網

... 性職場工作了，分別從事美髮助理、工廠作業員、清潔員和飲料店的店員。 ... 公園捷運站的方舟庇護商店擔任手搖飲的門市人員，工作內容包含清潔、 ...

#44. 廣達電腦作業員– 作業員好做嗎 - Hoctme

廣達電腦股份有限公司被員工肯定的優點,1 薪資制度完善且對員工很照顧2 福利優良3,工作具挑戰性。104 公司評論邀請求職者匿名分享就職心得，提供公司具體的肯定和建議。 廣 ...

#45. 方舟庇護商店中繼就業服務成立1年媒合4位身障者職場就業

... 公園捷運站的方舟庇護商店擔任手搖飲的門市人員，工作內容包含清潔、煮 ... 職場工作了，分別從事美髮助理、工廠作業員、清潔員和飲料店的店員。

#46. 月薪3.5萬年終8月一年徵不到人－民視新聞 | 食品加工作業員ptt

Re: [心得] 痛苦的科技業 作業員 四日 工作 心得| 食品加工 作業員 ptt. 科技廠就是這樣阿，尤其是現在桃園觀音那邊一堆廠，幾乎都補不滿而且現在發現用派遣更好用，騙你說幾 ...

#47. 台積電技術員考題– 技術員作業員差別 - Qibin

2,作者在台積電超過十年的工作經驗中，學到五招解決問題的基本武功,勤… 艾倫玩生活: 2019 台積電技術員英文題庫. 台積電面試攻略！ 前輩公開應徵5大流程、10個必出面試考題 ...

#48. 最難搶才畢業季來了！一表揭密各行業平均起薪

1.2022年是最難搶才的畢業季，熱門學群的畢業生超過3份工作可以挑選， ... 後的是：行政2.96萬、物流／倉管2.92萬、作業員（生產－直接員工）2.8萬。

#49. 一輩子專注一件事的群臨床業-賴君彥床墊代工和愛酷酷品牌雙 ...

豐富你的內容 ... 因緣際會，創辦人2002年退伍後，到一家傳統竹蓆床墊工廠工作，從最基層的作業員開始做起，進而轉戰公司業務，開始為自己的目標一步步邁進，累積 ...

#50. 徵才專區-食品藥物管理科徵約僱衛生稽查員（A610180）

一、配合行政院人事行政總處（下稱人事總處）推動線上徵才作業，本職缺應徵作業採線上方式 ... 確認工作內容，請致電食品藥物管理科游小姐(02-2720-8889分機7088)。

#51. 通知選手接受藥檢告知權利義務全中運禁藥通知員講習全員通過 ...

講習會課程內容以禁藥防治教育為主要理念，指導通知員工作內容，並結合 ... 禁藥檢測流程、介紹通知員工作職掌及作業流程，林書丞教授講解作業流程及 ...

#52. 就業服務法 - 全國法規資料庫

三、就業服務作業基準之訂定。 ... 前項服務項目及內容，應作成紀錄。 ... 公立就業服務機構為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練；對職業訓練結訓 ...

#53. 【徵才】中國醫藥大學圖書資訊中心徵專案經理人4名

(二)網路及系統管理員： 1.國內外大學校院之資訊相關系所畢業(具學士以上學歷)。 2.具備能力及工作內容： (1)熟Linux、Windows等作業系統服務架設與 ...

#54. 身障員工比例不足中科大廠華邦電子這樣為員工謀福利 - 工商時報

... 幫作業員、工程師和各部門同仁按摩、「鬆一下」，成為員工福利的一環。 ... 位在中科園區的知名電子大廠華邦電子，因員工職務內容需要常常移動、 ...

#55. 公費疫苗接種對象- 衛生福利部疾病管制署

(2)執行港口各類船舶之碼頭裝卸倉儲、港埠設施及職安、環保管理巡查，引水等各項作業，須與外籍船員接觸等第一線工作人員. 防疫旅宿實際執行居家檢疫工作 ...

#56. 青年就業、暑期工讀看過來！中市釋1600職缺 - 臺中市政府

相關圖檔 · 許同學推薦應屆畢業青年參與市府視訊徵才活動 · 田同學去年暑假順利錄取聖傑機器產線作業員工作 · 家住大甲的紀同學暑假至明昌國際工讀並學習 ...

#57. 107年部分工時勞工就業實況調查報告 - 第 12 頁 - Google 圖書結果

0 按教育程度觀察,國中及以下者以「作業員(含組裝、包裝、理貨) ,占 25.2 %最高, ... 工時勞工之主要工作內容清潔項目別總計餐飲服」事務工務生作人員技術員 I 作業員 ...

#58. 圖解作業管理 - 第 106 頁 - Google 圖書結果

工作設計工作設計詳細說明作業人員工作內容與工作方法,5W1H 是工作設計思維的方向, ... 若管理者與作業員間有良好之互信基礎,管理者較偏向賦予員工較多的責任, ...

#59. 部分工時勞工就業實況調查報告 - 第 18 頁 - Google 圖書結果

按是否為家計負責人觀察,家計負責人之平均薪資為14,183元高於非家計負責人之12,119元;按主要工作內容觀察,以「業務推銷員」最高,為17,660元,其次為「體力工」之14,183 ...

#60. 台灣新聞工作者與藝人: 解析市場經濟下的文化勞動

這套「專門化」分工標準,不是根據工人生產產品的能力,而是根據個別作業或單一動作來劃分,工人通常按表操課。機器,決定了工作內容,也決定工作方式。

#61. 108年部分工時勞工就業實況調查報告 - 第 185 頁 - Google 圖書結果

... 業其他服務業主要工作內容售貨員業務推銷員收銀員電話客服員接線生、總機會計事務工作人員教師(含代課、才藝老師)研究助理技術員作業員(含組裝、包裝、理貨)營造工 ...

#62. Microsoft Teams 共用作業- Dynamics 365

建議的內容 · 管理交談智慧的先決條件 · 設定Dynamics 365 Field Service 組織中的第一線工作人員(包含影片) · 使用交易管理員(包含影片) · 在Dynamics 365 ...

#63. 作業員工作 - Lubos

等熱門工作急徵。 應徵工作作業員工作地點新北市／新北市蘆洲區刊登日期2021.6.25 學歷無限制工作待遇日薪1,280 元上班 ...

#64. 男友只想當「作業員」卻被家人看不起，想不到這位23歲女友的 ...

工作 換了又換，沒有儲蓄多少錢，. 卻大量把錢投(浪)資(費)在自己喜愛的事物。 例如汽車機車電玩遊樂器或收藏品等 ...

#65. 世界冠軍，然後呢？吳寶春的創業報告 - Google 圖書結果

當時最大挑戰,在於工作內容發生很大變化。擔任麵包科科長,我不再需要親自去做麵包,而是要管裡部門裡的麵包師傅和生產線上的作業員,任務是確保每天能生產出門市所需要的 ...

#66. 新日興作業員工作內容 - Stroyka

N=底薪+全勤+技術津貼=32.67K. 新日興股份有限公司_作業員的薪水、年終獎金、底薪、公司福利，工作內容是我是透過派遣公司進入， ...

#67. 前往【討論】在工廠擔任作業員，幾十年的心得分享...(稍長文

當然每個工作都有辛苦的一面，但本篇只談論作業員這塊!! 說了這麼多，說實話，真的要給作業員，一點的掌聲和敬佩啊! ... 工作內容. 1.四班二輪.

#68. 工作面試｜社會新鮮人的五間面試經驗心得分享（含面試問題 ...

身為一個社會新鮮人，畢業一年半才開始找第一份工作，總是會被問到一些 ... 面試流程：沒有自我介紹，只對我以前的工作內容提問、口碑行銷、部落格 ...

#69. 工廠工作 - Ronia

工廠工作 · 想問一下,這裡有在工廠做作業員或包裝員的媽咪嗎? 請問在工廠上班 · 在特斯拉工廠工作，工人們教我的事：人生很不公平；但時間很公 · 1 · 外人不會知道的「矽谷」： ...