【如何跟陌生親戚晚輩破冰聊天？】逢年過節，親友團聚，免不了寒暄閒聊。就是這「寒暄閒聊」讓許多人避之唯恐不及。
「拜託，又不是很熟，他憑甚麼問東問西啊？」許多人心中這樣OS。
於是乎，近期有文章「教人們如何反制長輩的問題攻擊」、「過年過節如何跟親友相處」。
隨著年紀漸長，跟後輩聊天時，我也容易越聊越乾。
除了防禦長輩的「關心攻擊」，換做當我面對晚輩，是不是也是這種聊法呢？
整理一些「如何跟陌生親戚（晚輩）聊天」的破冰聊法：
【1.聊天氣】天氣是最中立、最不容易出錯的聊天話題。可修正的細節包括：
「今天超冷的，你怎麼穿這麼少？」（X）
人家穿水水，露大腿，直接讚美就好，不要嫌。
「今天超冷的，我穿三層衣服還外加暖暖包，你要不要來一個暖暖包？」（O）
講自己對天氣的感受。
「昨天超冷的，我們家開兩台暖爐都不夠。不知道今年冬天要冷到幾時。」（O）
帶起話題，看對方怎麼回應。
「上次帝王寒流，我們家附近都下雪了。你們那時有沒有去看雪？」（O）
今年度超好用的話題，對方有興趣就聊不完。
【2.至少先掌握部分對方資訊，再開始詢問內容】不然就換個方法問。
「你現在念哪裡？幾年級？」（X）
這只透露你對對方平時毫不關心，還要對方自我介紹。誰理你啊！
「你現在念大學了吧？是三年級寒假吧？班上同學會不會現在就提早準備研究所？」
表達你對對方「目前所知」，也了解「業界」部分現況。
表達出來的態度：「update資訊」，而不是「身家調查」。
就算記錯，有誤差，也比「毫無準備」來得好。例如：
「你現在在速食店打工吧？上次寒流下雪（還是聊天氣）你們外送很辛苦齁~」
（已多年未見，只記得舊資訊。但至少代表「你記得那時候的對方」）
「拜託，舅舅，都幾年前的事情了。我現在當店長，不用外送啦！」
（對方願意吐槽，總比冷淡回應好多。）
【3.聊工作】多傾聽多同理、少批評少給建議。
聊工作主要是「關心對方辛勞、甘苦」，傾聽對方對未來發展的準備與企圖。
避免只詢問「資訊」（如薪資）而忽略對方感受。
若對方開始抱怨工作，反而是打開話匣子的機會。
「過年休息幾天？」
「見紅就休。」
「你們公司福利不錯喔！平常累不累？」
（關心平常工作狀況。）
「過年休幾天？」
「我們跟平常一樣，做二休二。」
「那你如果要出國或連休怎麼辦？排假好排嗎？哪家公司啊？其他同類型公司也這樣嗎？」
（關心公司制度是否符合對方期待。）
【4.聊感情】主要理解對方在茫茫人海中是否孤單，是否有情感寄託。
「有沒有交男友啊？」、「甚麼時候要結婚？」（X）
「平常都跟朋友們去哪裡聚聚？同事之間會不會假日另外約？（算聊工作氣氛）」（Ｏ）
「會不會帶小孩帶到沒自己時間？」、「會不會忙到忘記關心自己？」（O）
「過年有沒有跟朋友出去玩？」
「沒有，我習慣假日一個人待在家裡。」
「在家上網？組隊玩game？不然的話不是挺無聊？」
「有上網玩game，組隊比較多。」
「是固定的隊伍嗎？」
「是啊，固定時間都會出團。」
「聽來你們這團網友還挺有向心力的。你們會另外聚嗎？」如此關心對方。
上網、養貓狗、投注嗜好、參與活動、跑馬拉松、騎腳踏車等活動，很重要的點在於「與人的互動」及「心靈交流」。
這些是每個人都有的核心議題，潛藏在「感情生活」與「日常生活」的表像下。
若人們的內心不孤單，怎麼會一天到晚拼命滑手機呢？這是潛藏在「無聊」、「打發時間」之下的「內在需求」。
【5.提供資源】身為長輩，要不吝於分享自己社會資源，替後輩連結，必要時給予協助。
「我在醫院上班，如果有身體不舒服或需要協助，可以直接找我。」
「我是律師，朋友有法律問題，找不到人可以先LINE我。」
「我當保全，公司人手正缺，有朋友要找工作的，可以來我這邊問問有沒有好缺。」
「我當房仲，認識的人多，要打聽消息的，找我！」
「我在飲料店上班，上下游廠商也認識。學校活動有餐飲需求的話，我幫你介紹。」
把自己當做「對方可利用的資源」，也替自己打開一扇窗，對自己的工作更有自信與使命感。
過去，老人家因為社會資源不足，能提供的資源就是餐桌上的飯菜、壓歲錢或聚會招待。
白話就是：「多吃一點，這個很好吃！」、「下次你來我這，我請你吃飯！」
年輕後輩聽不懂，心想：「我已經吃撐了，不要再叫我吃了！」、「我才不要大老遠跑去給你請，還要聽你說一頓~」
原本的好意被曲解，雙輸。說清楚講明白，雙贏。
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重點整理：
【1.聊中立的天氣、旅遊打開話匣子】
【2.update近況，勿要求自我介紹】
【3.聊工作是理解對方的辛勞與展望】
【4.聊感情是為了理解對方的孤單與情感寄託】
【5.分享社會資源給後輩】
掌握以上重點，聊天破冰很好用。
而那些「每年問問題，老踩地雷的長輩」，分享文章給他們看，讓他們也有學習的機會！
By阿柏醫師
保全見紅休 在 [分享] 其實保全是個好工作，看你如何經營- 看板Property_M 的推薦與評價
作者：蔡元舜
常常有人跟我抱怨保全的工作低薪高工時，保全的工作好委屈喔!保全要幫住戶開門，好委屈!住戶經過要問好，好委屈!要幫住戶收發信件包裏，好委屈!保全不能週休二日，好委屈!保全工作要12小時，好委屈!
保全做什麼事都好委屈!
的確保全工作是負面情緒很高的行業，我們保全這行業是以「人」為主體工作的行業，但我要強調的是:你沒有工作更委屈，沒有工作，沒有收入，更委屈…
我想說的是;一念天堂一念地獄，轉念會讓你的工作更快樂!保全的工作是在學習人際關係的處理，大部份的保全同仁都是在社區型態的工作環境中工作，會遇到形形色色的住戶，如何獲得六成住戶的肯定，是一個很重要的課題。
不要嫌棄保全工作，如果你夠好，你會知道怎麼做?
把社區住戶當成自已的親朋好友在對待，遇到自已認識的住戶，手裡拿著青菜水果剛從市場買菜回來，你幫忙開一下門，不會委屈。住戶經過要問好，你如果遇到熟人，會不會問好呢?收發信件包裏，不會委屈啦!事情多，時間過的很快!倒是我不能認同一直要找爽哨的保全同仁心態，要找可以睡覺，可以打手遊電動工作的哨點，你覺得這份工作可以做多久?業主幹嘛請人來睡覺玩手機的人，你是來工作，還是來睡覺玩手機的…
保全不能週休二天，那你去找可以週休二日的工作啊!可以週休二日，薪資可以三萬元以上，你上人力銀行看看，如果你真的夠好，本事夠!我相信你應該不會在保全業工作。
很多科技工廠沒有週休二天，只有靠加班才有三萬元的薪水，很多的作業員，比保全人員還要辛苦，要站一天，沒有椅子坐，一樣也是上十二小時的班。
如果你可以找到比保全工作好的工作，大可以轉行去做別的，為什麼要一邊做保全的工作，一邊又嫌棄這一份工作，台灣的血汗勞工，比比都是，並不是只有保全業才是這樣子的。
也許保全的工作跟薪水，不會讓你大富大貴，但至少能讓你可以生活下去，不會餓到肚子。如果連保全這一份工作，都能做到失業找不到保全的工作沒辦法生存下去，請好好檢討。
為什麼有的保全人員在社區工作，可以受社區住戶的喜愛，從保全人員變成總幹事的角色，從288小時，變成176小時，見紅就休，遇到日曆是紅字就休假，每次社區續約要換保全公司，社區管委會指定這位人員，一定要留在社區服務，而且要保障薪資、休假、福利、年終，這位人員一定有他成功之處，他叫的出全社區住戶的名字，知道這是誰家的小孩，主委的喜好是什麼，財委幾點回家，什麼時候可以送財報給財委看…
戓許你做保全員是暫時的，但請記住，做一天和尚撞一天鐘;做一天保全就做好門禁管控的工作。
我有遇過碩士學歷在做保全工作，工作無非貴賤，只要願意做
永遠不要覺得手上的工作低賤，如果你夠好。
如果你夠好、你肯動腦筋，就不要覺得做這個工作委屈、做那個工作可惜，因為你可以跟別人不同，有不同的出路。
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