※ 2019.03.10 日本《日經新聞》報導 ※
資安疑慮促使電線生產移出中國
——在美國客戶的要求下，台灣伺服器廠商將生產線移出大陸
由於不信任伺服器的電線、接頭是否會被中國用來竊取敏感資訊，美國科技公司要求台灣供應商將這些產品的生產線移出中國大陸。
光寶科技（Lite-On Technology）的客戶包括戴爾易安信（Dell EMC）、HP、IBM。一位商業管理人士表示，基於美國客戶的要求，該公司正在台灣興建製造伺服器使用的電線零件，因為美國公司擔心北京偷竊資訊技術的風險。
一位管理人士告訴《日經新聞》，廣達電腦（Quanta Computer）供應伺服器及資料中心給美國的科技公司包括 Google、臉書。該公司已經將生產線（從中國）轉到台灣以及其他地方，而安全是生產線轉移的原因之一。
該管理人士說：「網路安全、關稅、以及地緣政治風險，是三個主要的原因」促使廣達以及其客戶轉移生產線。
美國資訊科技產業對安全保障的要求，已經擴及各層面。雖然將某些生產線移出中國，會增加製造成本，在這樣的壓力下，有些公司依然必須這樣做。
一位了解內情的光寶科技管理人士表示：「不像許多台灣科技廠商將生產線轉出中國，是為了分散華盛頓對中國產品課徵高關稅的風險，（光寶的）最優先考量，是為了滿足美國客戶對安全的需求。」但該管理人士拒絕透露姓名。
網路安全專家認為：雖然目前尚未有使用電線為主要竊取資訊的案例，但這樣的考量是合理的。
台灣資安科技研究所的田清偉（Tien Chin-wei 音譯）告訴《日經新聞》：「美國公司有這樣的顧慮，是合理的。在技術上，使用電線或供電系統盜取伺服器中的資料，完全可行，而且也不難辦到。」
資安專家說：伺服器是數位科技的儲藏空間，在伺服器中，電力供應系統比一般商務電子產品——如智慧型手機、手提電腦——的供應系統複雜。這使得在電力系統中，偵測是否在製造過程中有被偷偷植入的晶片，更加困難。
趨勢科技公司的資深安全研究員飛利普．林（Philippe Lin 音譯）告訴《日經新聞》：「如果伺服器的電力供應系統被植入晶片，一旦被開啟，（本來用來供電的）電線就成會傳送資料的通道。」
專家說，除了常受到攻擊的伺服器、資料中心、以及大型電信通訊設備，這些攻擊也可能發生在個人的電子產品上。林研究員提起曾在中國發生的案例，公共場所中提供免費快速充電的電線，ㄧ旦插入智慧型手機，會盜取手機中的資訊。
光寶科技的產品為電力系統與許多相關零件，這些產品被使用在不同的電子產品中，包括智慧型手機、筆記型電腦、甚至資料中心。該公司的電力供應系統產品與零件，通常運送至其他的製造商——如廣達、緯創（Wistron）、英達業（Inventec）——最終成為伺服器產品的組件。
台灣的管理人士說：去年《彭博商業新聞》報導，北京在美國科技公司資料中心的供給線中植入微小晶片，這使得光寶科技的美國客戶感到警覺。
北京否認這樣的指控。亞馬遜、蘋果等科技公司，亦對這樣的報導表示懷疑。
光寶科技的管理人士說：「不管這樣的報導是否屬實，美國客戶決定要提升他們對安全的要求。同時，他們也不想抵觸川普政府的政策。」
光寶科技正在投資一百億新台幣，在南台灣的高雄市——曾經被計畫來製造汽車電子零件的地方——建造新廠以及研究中心。該公司確認，該設施生產的供電組件，是專門為了滿足美國客戶對安全的更高要求。該廠將在六月進行試運。
自去年起，主要的伺服器、資料中心生產商如廣達、英達業、緯創等，開始將生產線移至台灣以及其他地方。當時的原因，主要是為了應對華盛頓可能對網路相關組件產品增稅。但是，現在這些搬離大陸的廠商，是出於安全顧慮。
只不過，資安專家說，僅僅把生產線移出中國，還是沒有去除一切的危險，因為這樣的操弄（如盜植晶片等），在其他地方仍可能發生。
「在每個元件的介面、或是主機與電力的供應系統連接處，都可能成為惡意植入晶片的漏洞。」資安科技研究所的田先生說：「你只能減低或控制這樣的風險，但是不可能完全去除這樣的風險。」
https://asia.nikkei.com/Business/Companies/Spy-fears-spread-to-power-cords-driving-shift-from-China
光寶科技104 在 [面試] 面試心得(光寶/廣積/文曄/四零四/廣達) - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
小弟平常沒什麼再用PTT，這次找工作在科技版看了很多文章，所以也來分享一下心得。
本來在offer抉擇的時候也想上來問問意見(結果登入次數299，未達300無法發文...囧)
所以這篇變成首發，排版很爛的話請見諒。
小弟國立科大碩畢，碩畢後再某系統廠待了三年半的時間。
因為實在是很想到國外晃晃，離職之後分別到日本跟澳洲各待一年。
以下薪資N的部分是有拿到Offer的最高值。
1.光寶科技
面試職位:IPC硬體研發工程師
面試當天要考智力/英文/專業測驗，測驗後沒辦法看到自己的分數。
(其實光寶在我找研替的時候也有來面試，不過當時被打槍就是了。)
測驗結束後被帶到跟主管面談的會議室，主管大概問了下列問題:
1.之前的工作內容是什麼?
2.有沒有遇過讓你覺得很不好的事?我不要聽好的我要聽不好的部分!
3.你會不會再這邊做一做又跟我說要出國阿?
還有一些專業方面的問題，自認我回答的艇爛.....
但是主管人蠻好的我回答不了的部分還有幫我解答!真的是幫我找回失落的記憶。
結束後主管問我對公司有沒有興趣?有的話請處長來跟我聊聊天。
在跟處長聊完之後，換人資進來詢問我能工作的時間? 期望的薪水?
人資表示還有其他人要面試，大約2周會通知我結果。
結果:Offer Get 薪資:N*16左右
題外話:再決定不去光寶的時候有回郵件告知(星期一報到前一周的星期五回覆)
人資回覆我誠信態度無法接受，但仍祝福我有更美好的將來。
2.廣積科技
面試職位:IPC硬體研發工程師
面試當天約定的時間是1點整，對求職者來說提早到應該很正常。
所以我當天12:50分左右就到了，但沒有意外櫃台正趴在桌上睡覺。
畢竟休息時間到1點也很正常，我只好再回到電梯附近發呆...
1點整我前往櫃檯的時候，櫃台剛起床臉上還有睡覺的痕跡!?
櫃台給我一張基本資料填寫，之後就請其他工程師帶我到面試的樓層。
一樣有專業的測驗，論難度比光寶簡單很多。
之後共有3位主管來跟我面試!?
(這邊不確定是因為沒有人先自介，所以我都不知道誰是誰)
面試途中專業的部分問很多:
1.XX測試為麼要這樣測?
2.這個問題發生的原理是什麼?
3.電壓XX電流XX等等條件，電感要用多少的?
恩...我失落的記憶一樣讓我回答的二二六六。
好吧!只能怪我自己沒有準備多一點
最後有針對我的期望薪水提出疑問，當場被砍了幾K...囧。
要離開前看一下時間，2點15分左右...
算是一個被秒殺的面試，感覺主管們應該是對我沒興趣吧!
面試過後大約3天，卻忽然打電話問我有沒有興趣跟處長二面?
接到電話的時候我其實滿頭問號?????
當下告知讓我回家確認其他面試的時間再回覆，但考量通勤時間約一小時就放棄了。
結果: 拒絕二面邀請
3.文曄科技
面試職位:FAE
面試當天先在小會議室考英文，考完可以看到換算後的多益分數。
這分數...我掩面泣QQ
主管面試時人資也會一起，就在旁邊一直做筆記很認真!
面試問的專業還算簡單，也有問到碩論的內容(更加遙遠的記憶...)。
因為FAE的工作性質不太一樣，主管有稍微介紹一下工作內容
然後主管跟人資一起出去，再度進來的時候變成兩位主管+人資。
第二位主管是處長，面試時沒有特別問專業問題。
大概是下面這種問題:
1.之前工作有沒有讓你印象深刻的FAE?
2.以前你被service，現在換你去service你可以嗎?
告一段落後處長打電話請副理過來面試，變成3個主管+一個人資。
副理大概就是來聊天的，問了日本、澳洲的故事這類的。
最後剩下人資詢問我期望薪水以及對公司是否有興趣。
由於下周還有面試所以人資先跟我約面試完再來電詢問我的意願。
當天面試完只覺得口好渴...一直在講話。
一周後人資來電詢問是否有意願到公司?
我反問說那實際核薪是多少? 沒有數字讓我參考嗎?
人資就接著說因為流程比較麻煩，希望是先確認意願再送核薪。
我是蠻好奇有人會不知道核薪多少就直接答應嗎(黑人???)
也問了我一些假設性問題EX:
1.如果我們公司跟B公司薪水一樣的話你怎麼選擇?
2.如果核薪下來比期望值少5K的話呢?
也是講很久...想說到底問完了沒阿!!
結果: Offer Get 薪資:N*16 (平均值)
4.四零四科技
面試職位:設計品質功能保證工程師
這間透過104跟我約電話面試的時間，所以沒有實際到公司去面試。
因為是Q單位，面試時主要問了之前工作的測試項目有哪些，也跟我說明公司負責的產品
有捷運跟台鐵會使用到的系統，因此Q單位這方面要更謹慎細心。
最後表示公司的面試流程有3次，第一次電話面試，有興趣的話會通知第二次跟第三次到
公司面試。
其實聽到之後是覺得這公司面試也太花時間了吧...
結果:來信告知不邀請進入第二階段面試
5.廣達電腦
面試職位:NB/車用PC 硬體研發工程師
這大概是我這段時間面試以來看到最多求職者的公司，不管業務or研發or其他單位都要先
考英文，所以光是考英文的小房間就不斷有人在進出，測驗完一樣會換算到多益分數。
我的分數低到人資問我要在測一次嗎?可能是剛剛語感還不太好。
(我內心OS:嗚嗚~你人真好，其實就是發自內心的爛而已，謝謝你幫我找理由...泣QQ)
但人資都這麼好心了我就硬著頭皮在測一次，還好有提高一點點。
然後被帶到面試的區域分別跟兩位主管面試，但是都沒有問到太深入的專業問題，主管簡
單說明工作內容、公司福利，接著聊聊澳洲的故事等等就結束了。
人資最後詢問我期望的部門的順序，接著又問我英文的部分今天還想要在測一次嗎?
距離公司訂的低標還差90分(有面試過的就知道我幾分了...泣)
我回答沒關係先這樣好了(微笑&內心OS:嗚嗚~到底想要我在這邊寫幾次英文阿)
人資說他會在跟主管確認，兩周以內會通知面試結果。
結果: Offer Get 薪資:(N-3)*16~?
心得:
算起來這是第一次換工作，在面試的時候難免會被問到，沒有考慮回原本的公司嗎?
我自己的想法是當初離開，我就沒有抱著找不到工作的話再回來這間公司的想法。
另一方面是本來就沒有公司能待一輩子，那就趁現在換公司看看不同的工作環境吧。
所以這次投履歷時，研發/Q單位/FAE都在我的選擇範圍內，雖然還是回到研發。
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※ 編輯: nex0710 (203.79.159.187), 05/10/2019 18:23:58
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