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全球性別差距報告台灣在台灣性別平等教育協會 Tgeea (Taiwan Gender Equity Education Association) Facebook 的最讚貼文

By 台灣性別平等教育協會 Tgeea (Taiwan Gender Equity Education Association)

2021-08-26 18:11:00 有 27 人按讚

【此時此處的我們：一場菲律賓和台灣關於 SOGIESC 與性別平等教育的對話】

世界經濟論壇 2021年發布的《全球性別差距》報告中，菲律賓名列第17名、為亞洲排名第一（台灣並未被列入報告中）。2018年，菲律賓在「經濟參與」這項指標中達到性別平權、幾乎不存在性別差距，包括男性與女性的薪資與工作機會相當，且菲律賓女性擔任管理職位的機會也不少於男性。

然而，菲律賓總統杜特蒂卻經常發表具有攻擊性、性別歧視的言論，且當地仍存在家境不好的家庭會選擇犧牲女性的受教權、讓男性上學的狀況。那麼，究竟菲律賓國內的實際狀況為何？菲律賓政府的政策如何影響性別平等與性別教育？當地的倡議者又是如何組織、行動的？

本周六（8/28）下午3點，TGEEA 將與菲律賓同志團體 UPLB Babaylan ，共同舉辦線上論壇。除了將台灣推動性別平等教育的經驗分享給國際友人們，也希望能看見他們性別平等運動推行的現況，透過線上論壇彼此交流與學習。

我們希望能邀請更多人參與這場論壇、一同交流，認識國際友人在推動性別平等運動時所面臨的處境。這場論壇將在台灣性別平等教育協會與 UPLB Babaylan 的 Facebook 粉絲專頁上同步直播，歡迎隨時加入觀看，並在留言區與我們互動。

———— 【活動資訊】————
時間｜8/ 28 (六) 15:00-18:25
地點｜TGEEA臉書粉專直播
活動頁面｜https://fb.me/e/4WbhvkN2g

Tags: 全球性別差距報告台灣

台灣性別平等教育協會 Tgeea (Taiwan Gender Equity Education Association)

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歡迎來信 [email protected] 分享您在課堂中性平教育的趣事／成果！ ❤️尋找性平講師：https://www.tgeea.org.tw/speaker-invitation/ ?訂購教材：https://store.tgeea.org.tw/ ?支持贊助我們：https://donate.tgeea.org.tw/donate ?TGEEA的自我介紹：https://www.tgeea.org.tw/about/ ?性平教育的好文章：https://www.tgeea.org.tw/gender/ ?參加活動：https://www.tgeea.org.tw/event/

TGEEA 性平協會的成立，是因為2000的永鋕事件。當年陪伴葉媽媽進行訴訟、法庭紀錄的夥伴，集結了一群關心校園性平教育的老師們，在 2002 年成立台灣性別平等教育協會。

全球性別差距報告台灣在理財hen好懂 Facebook 的最讚貼文

By 理財hen好懂

2021-08-20 12:07:13 有 9 人按讚

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理財hen好懂

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全球性別差距報告台灣在 BCG in Taiwan Facebook 的最讚貼文

By BCG in Taiwan

2021-07-29 13:14:13 有 119 人按讚

BCG發布2021年最具創新力企業調查：疫情加重企業創新壓力，75%企業將創新列為優先事項，逾六成擬加大創新投資

波士頓顧問公司 (Boston Consulting Group)發佈的《2021年最具創新力企業》最新調查顯示，在疫情影響下，將創新列為前三大優先事項的企業躍升了10個百分點，達到75%，創下該報告發布15年來最大的年增幅。然而，只有約兩成的企業已準備就緒。

由於新冠疫情的影響，越來越多企業將創新列爲優先考慮事項，並因此改變公司目標和流程的設定。波士頓顧問公司（BCG）的《2021年最具創新力企業》調查顯示，將創新列為前三大優先事項的企業躍升了10個百分點，達到75%，創下該報告發布15年來最大的年增幅。其中更有三分之一的企業主管將創新列爲首要之務。

BCG針對全球1,600名創新企業高層所做的這項調查研究顯示，企業正在投入更多資源；超過六成的企業打算在2021年加大對創新的投資，其中三分之一的企業更計畫大幅加強投資力度，將支出提高一成以上，無論是受疫情衝擊較大或較小的行業都是如此。

BCG報告指出，企業CEO紛紛加大對創新的努力和投資，因為他們意識到創新在增強企業韌性和驅動優勢的作用，比過去任何時候都更為重要。然而，BCG也看到許多企業尚未做好準備──他們還沒有打造推動創新的流程和能力，恐怕難以將願景轉化爲價值。

BCG發現，只有約兩成的企業已做好實現創新理想的準備。而做出承諾（將創新視爲優先事項並加大投資）且準備就緒（已具備必要的平台和實踐）的企業，從新産品、服務和營運模式上獲得收益的機會，要比同行企業高出四倍。

不過，BCG董事總經理暨全球合夥人陳美融表示：「我們相信大多數企業可以從策略上、商業模式設計和組織能力等方面推動有針對性的變革，從根本上提高他們的創新準備力。」

企業在創新準備力方面的差距，也體現在績效上；在BCG去（2020）年調查中，最具創新力的50家企業所獲得的股東總回報就充分證明了這一點。新冠疫情爆發前選出的50家創新企業，在過去一年的績效表現，比MSCI世界指數足足高出17個百分點；即使剔除了那些高速發展的科技巨頭（蘋果、谷歌、亞馬遜、臉書和Netflix），這些頂尖創新企業的績效仍比指數高出13個百分點。

前50名最具創新力企業

除了去年也在榜單的33家公司外，2021年的名單中，有12家公司是在缺席榜單至少一年後重返前50名，另有五家是新進榜的公司。排名前十的企業依序為：蘋果、Alphabet、亞馬遜(Amazon)、微軟、特斯拉(Tesla)、三星(Samsung)、IBM、華為、索尼(Sony)、輝瑞(Pfizer)。

今年的50家最具創新力企業的排名（見下表）突顯了承諾和準備的力量。首先是今年最具話題性的輝瑞（第10名）與莫德納 (Moderna)（第42名）（默克藥廠〔第35名〕是該公司的早期投資者）。致力於創新與準備促使輝瑞公司在與BioNTech合作下，不僅將COVID-19疫苗的研發時間從十年以上縮短至一年內，而且還提高了生産能力，以提供全球亟需的疫苗。雅培實驗室和博世（分別為第29名和第30名）是率先推動開發COVID-19檢測試劑與設備的企業。以零售業來說，Target百貨（第18名）和沃爾瑪（第23名）受惠於疫情前對電子商務和全渠道能力的深度投資，能夠因應疫情中爆量的消費需求。亞馬遜（第3名）則大幅提升了消費者對安全網購和快速送貨上門的渴望。

BCG董事總經理陳美融指出，前50大創新企業未見台灣公司上榜，主要也反映台灣雖然在全球創新供應鏈佔有一席之地，擅長成品管控與流程優化，但在解決方案與業務模式創新上，仍然有長足的進步空間，其常見的主因包括：跟隨潮流但缺乏根據自身能力及市場機會匹配來選擇創新領域、欠缺跨產品思考市場進入等端到端的商業模式、過度由上世代高層主導創新的「老闆說了算」文化等，都是在創新發展上的阻礙。

CEO的創新議程

此次調查中，BCG也透過訪談各個產業的眾多CEO和創新負責人，了解企業在創新過程中經常遭遇的難題：推動商業模式創新、核心業務數位轉型、強化客戶洞察、培養不斷創新的文化。

對於許多企業而言，新冠疫情是對其商業模式突如其來的壓力測試。同時企業仍持續面對既有的競爭壓力。因此，近半數企業（49%）將商業模式創新視爲未來的三大優先要務之一，其中又以能源（朝向分散化和綠色能源發展）、軟體（朝向雲端服務和軟體即服務發展）和保險行業（朝向數位化與分析優先發展）對於商業模式創新的需求更爲迫切。

此外，2020年讓人不再懷疑數位流程的價值與價值主張。核心業務的數位轉型現在是75%的CEO眼下首要之務，65%的企業正加緊實施轉型計畫。數位化的一大好處，便是能透過全新的產品、服務和商業模式賦予創新的動能，並創造競爭優勢。
然而，BCG的研究表明，大約80%直接面對消費者的企業只使用最基本的客戶洞見工具。許多企業大量投資於消費者研究或長期跟蹤消費者行為，卻可能缺乏從資料、洞見再轉化為行動的能力。

BCG的研究還表明，面向產品的團隊和面向客戶的團隊之間的脫節，是創新成功的主要障礙。在2021年的調查中，幾乎三分之一的公司認為，研發和銷售團隊之間的合作不夠理想是他們提高創新力的最大障礙。領先的企業會運用一系列解決方案來弭平產品開發和銷售之間的鴻溝，並為更具顛覆力的創新帶來動能。而領導者也會提出這樣的問題：公司營收中有多少比重是來自新產品、數位服務或商業模式？

報告中也發現，排名前50的創新企業（例如，微軟、阿里巴巴、思科等）領導層往往展現出更高的性別和種族多元包容力。BCG透過追溯至2005年的資料證明，是多元化推動了創新，而不是創新提高了企業的多元化。

下載報告原文：https://www.bcg.com/publications/2021/most-innovative-companies-overview

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BCG in Taiwan

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全球性別差距報告台灣在志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的精選貼文

By 志祺七七 X 圖文不符

2019-08-05 19:00:08 有 31,539 人看過有 1,072 人喜歡

＃記得打開ＣＣ字幕　＃同工同酬　＃世足賽
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各節重點：
01:16 美國隊到底發生什麼事
02:44 什麼是「同工同酬」？
03:51 不同的意見
04:31 新想法：同值同酬
05:26 原因一，社會對性別的期待不同
06:45 原因二，生理上面對的處境不同
07:29 回到運動場上的同工同酬討論
08:51 我們的觀點
10:13 提問
10:20 掰比～別忘了訂閱！

【製作團隊】

｜企劃：土龍
｜腳本：土龍
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——

【本集參考資料】
→ 美國女足世界盃奪冠　獎金比男足冠軍少13倍：https://bit.ly/2Mmu88H
→ 「我值得這一切！」美國新英雄、女足隊長拉皮諾為同工同酬、LGBT平權而戰：https://bit.ly/2YqIzLo
→ 2019女子足球世界杯：拉皮諾的英雄主義和美國女足的「全面勝利」：https://bbc.in/2xFtwCt
→ 性別即政治：女子世界盃足球賽的時代精神：https://bit.ly/2Mp1rHZ
→ 美國女足奪冠怒告「男女不同酬」：https://bit.ly/2LSOYNF
→ 她們的真正平等工作權——同工同酬到同值同酬的意義：https://bit.ly/2yneFNe
→ 爭取同工同酬路迢迢》歐洲男女薪資仍不平等 9年來僅減少1.3%差距：https://bit.ly/2Yb7dUN
→ 性別差距！世界經濟論壇報告：實現男女「同工同酬」，竟要再等100年：https://bit.ly/2SLjIQX
→ 同工同酬好難！相同年薪　女比男多工作54天：https://bit.ly/2Gw9grB
→ 【世界公民】男女同工同酬，還要等多久？：https://bit.ly/2ZjqIaa
→ 歐普拉挺同工同酬：要嘛替女性加薪、要嘛我不主持｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2SSykyg
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【延伸閱讀】
→ 睜開雙眼才能看見多元：當運動場上不再非男即女：https://bit.ly/2LMp51Y
→ 陽剛的運動，陰性的媒體：運動媒體的性別分工：https://bit.ly/2Yx170q
→ 足球》足協制定出場費男女足都有：https://bit.ly/30YTQUI
→ FIFA女足世界杯：女足勝過男足的五大優勢：https://bbc.in/2ZiKGSx
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「麥肯錫全球研究院」2015年發表的〈性別平等報告〉辨識了十項「衝擊領域」──如果採取行動解決性別間的差距，能夠產生最多衝擊（正向和負向）的十大領域 ...

#36. 全球性別平等排名巴西落後多數拉美國家| 國際要聞

全球性別差距報告（Global Gender Gap Report）展示男女在經濟地位、教育程度、健康與生存和政治權利4 ... 秦剛：台灣問題是中國的事處理不好地動山搖 ...

#37. 〈社論〉口惠實不至的政策落實性平難矣哉 - 中華日報

性別平等是全世界都追求的目標，台灣雖有不錯的表現，但仍然有不少亟待 ... 公布的《全球性別落差報告》顯示，全球平權目標的達成時間從二0二0年的 ...

#38. 「全球性別差距報告」日本名列110名 - 公視新聞網

台灣沒有被評比，國人常去的日、韓國都在110名之後。手持拒絕性別差異、女性也是人的標語，上街表達"性別平等"的訴求。日本今年八月爆出白色巨塔醜聞 ...

#39. 經濟部108 年度性別平等成果報告

一、提升女性經濟力─提升女性勞動參與率，縮小兩性薪資差距。二、去除性別 ... 業形象互利雙贏。108 年共計執行9 家（台灣恩智浦半導體、 ... 團」及「全球專利.

#40. 全球婦女就業趨勢 - 勞動部

條件上的完全性別平等。該報告將全球劃分成9個區域並將其趨勢予以整理分析，而報告中所指的東亞地區，其包括中國大. 陸、香港、澳門、台灣、南韓、北韓、蒙古等（日本 ...

#41. 性別勞動平權的進步與檢討*

改善可以從數據得到印證，例如：性別間薪資差距的縮小、婦女 ... 《性別平等落實狀況》報告）。 ... 的誘因，女性勞動參與率甚至還低於家庭友善措施不及台灣的美.

#42. 2015 世界性平報告：118年後，男女薪資才可能平等 - 女人迷

世界經濟論壇World Economic Forum 於日前提出全球性別報告，內容討論男女性別在不同國家中於「健康」、「教育」、「經濟」、「政治參與力」四個子 ...

#43. 〈財經主筆室〉職場男女平等台灣勝美日韓但根本問題仍需解決

世界經濟論壇（WEF）日前發布2020年全球性別差距報告指出，全球要達到男女平等還得等近100年，若是職場領域，女性還得需要257年才能取得和男性平等 ...

#44. 瑞典在2017年成為全世界對女性最友善的國家 - 地球圖輯隊

從2006 年世界經濟論壇首度公佈年度《全球性別差距報告》以來，瑞典在經濟、 ... 的人口萎縮， 1935 年生育率甚至跌至1.7（但仍比今日台灣來得高）。

#45. 花旗推動性別平權致力縮小薪酬差距

花旗集團致力推動性別平權，於2019 年初首度公布花旗全球員工的「性別薪酬. 差距」報告，花旗集團女性員工的薪酬中位數為男性的73%，較2018 年的71%.

#46. 女力出頭！台灣女立委人數創新高42.5%居亞洲第一 - 菱傳媒

「2022年性別圖像」報告指出，依世界銀行統計資料顯示，2020年全球190 個國家中， ... 將台灣資料帶入，2020年台灣女性立法委員有47人，比率達41.6%，排名世界第18、 ...

#47. 性別主流化在台灣：從國際發展

各個不同領域的性別分類統計數據；. 政策之性別影響的評估指標；性別議題教育訓練的教材編製，這方面的工具持續在九○. 年代發展推廣。第二是前文所提過的全球性會議， ...

#48. Mastercard女性創業家指數：香港於亞太區排名升至第四

因此，預計拉近性別差距的進程可能會延長至36年[1]。在令女性成功創業的所有主要指標中亞太區領先全球. 香港、新加坡和台灣等六個亞太區經濟體在MIWE ...

#49. 世界贏得性別平等的勝利2020年各國迎來的性平進展

報告說明，東亞各國性別差距在教育程度並不大，但在政治和經濟賦權卻十分 ... 不平等報告》更警告：「2020年全球經歷大疫，無論是貧富差距、性別不 ...

#50. 全球性別差距日本排名116位政經兩方面無改觀- JP-Home.com

【共同社日內瓦7月13日電】瑞士智庫“世界經濟論壇”（WEF）13日發佈了對各國男女平等度進行排名的2022年版《全球性別差距報告》，日本在146個國家中列 ...

#51. 國家發展委員會110 年度性別平等成果報告

國家發展委員會110 年度性別平等成果報告. 壹、性別議題年度成果 ... 賽之專書係自台灣. 國家婦女館書籍資 ... 務權力與影響力之男女差距逐漸.

#52. 目錄 - 公共工程委員會

持續影響全球，本院與所屬各部會及地方政府仍致力落實各項性別. 平等工作，推動性別平等 ... 文化部文化內容策進院辦理《2020 年台灣文化內容產業調查報告II：電視、.

#53. 黃鈴翔：我在台灣婦權會的二十年 - 世界走走

台灣性別平等居全球第6、亞洲第1 ... 例如，2019年15歲以上的勞動力參與率女性達51.4%，男性則為67.3%，就性別差距的表現上跟新加坡差不多，比日本、南韓好。

#54. 全球性別差距指數為何男女不平等!? gender gap 2018-01-10 ...

性別互換多好啊?!2017 年全球性別差距指數報告指出，全球最平等的前幾名國家分別是：冰島、挪威、芬蘭、盧安達、瑞典、尼加拉瓜等等…這個排名的依據.

#55. 國民黨：台灣第一位女性總統、女性閣員比例倒數第一

再以世界各國而論，依據世界經濟論壇（WEF）發布的《2020年全球性別差距報告》，女性平均在各國部長級政府職位占據比21.2%。台灣穩居世界末段班，蔡 ...

#56. 平等國小

事實上，這幾個國家在教育領域的性別差距非常小，但在政治和經濟領域的性別差距 ... 年性別圖像」報告，台灣性別平等表現為全球第6 名，亞洲第1 名。

#57. 全球性別平等排名巴西落後多數拉美國家

全球性別平等排名巴西落後多數拉美國家. 刊登日期：2023-03-08. 【本報綜合外電報導】根據世界經濟論壇（WEF）發表的2022年全球性別差距報告，巴西在146個調查國家中 ...

#58. 女權觀察記- 二宮雅古以- 姐妹開步走- 台灣基督長老教會

根據非政府組織世界經濟論壇的《2020年全球性別差距報告》，日本在153個國家中排名121名，是先進國家中最低的。目前，日本的「夫妻同姓」制度、女性國會議員比例等議題也被 ...

#59. 2021年性別圖像 - 外交部領事事務局

世界經濟論壇未發布2019 年全球性別落差報告。 3. 我國加入評比後，排名居我國 ... 公部門女性參與決策比率較10 年前提升，國家事務權力與影響力之男女差距逐漸縮小.

#60. 落實性別平權仍待努力 - 《現代保險》雜誌

根據世界經濟論壇（World Economic Forum）公布的二○二一年「全球性別差距報告」，COVID-19疫情使得兩性平等的進展出現倒退，實現性別平等的時間從 ...

#61. 2022全球性別差距報告/WEF發布-教育程度日本排名第1；在 ...

2022全球性別差距報告/WEF發布-教育程度日本排名第1；在健康方面排名第63；經濟方面中，日本位居121位，倒數第26名；而在政治參與方面，由於女性議員和 ...

#62. 2020年全球性別差距報告出爐達到男女平等仍需近100年| 上報

世界經濟論壇（WEF）17日發布《2020年全球性別差距報告》（Global Gender Gap Report 2020）指出，若想要完全...

#63. 【禁聞】中國女性地位偏低二奶現象盛行 - 新唐人亞太電視台

《全球性別差距報告》中國在134個國家中排名第61位.

#64. 台灣性別平等教育協會Taiwan Gender Equity Education ...

TGEEA 台灣性別平等教育協會我們持續辦理種子講師培訓、各級教師研習；努力開發教材教法、編寫書籍教案；積極推動性別平等教育的立法、協助落實，並監督成效； ...

#65. 台灣經濟研究院全球資訊網

類別, 研究分析報告. 分類, 107其他產業及經濟研究. 專題/叢書名, 行政院「建立我國性別平等指數架構」. 研究單位, 研究一所. 合作單位. 研究人員, 王宏文,李安妮, ...

#66. 你的工作幸福嗎？一張台灣員工給企業的DEI健診單

2023台灣企業員工福祉健診報告. ... 台灣性別平等指數高居亞洲第一，但是光看主計總處揭露的資料，女性平均時薪只有男性的84.2％，換言之，女性想和 ...

#67. 《2022全球性別差距報告》：中國排第102名，健康和生存方面 ...

世界經濟論壇(The World Economic Forum, WEF) 於7月13日發布《2022年全球性別差距報告》，涵蓋146個國家，中國排名第102名。世界經濟論壇指，全球 ...

#68. 性別差距報告：冰島男女最平等- BBC News 中文

世界經濟論壇發表2013年全球性別差距報告，顯示在過去一年裏，世界各地男女差距有些微的縮小。 ... 台灣前總統馬英九訪問大陸兩岸的批評與肯定.

#69. 台灣性平程度居亞洲之冠全球第8 - WPN世界民報

主計總處報告指出，2017年台灣性別不平等指數（Gender Inequality Index, ... 參與率，2017年台灣女性為50.9%，較男性低16.2個百分點，性別差距比 ...

#70. 【哲學蟲洞】劉亞蘭／疫情下的家事勞動與女性蒼白 - 報導者

根據全球性別差距報告指出，COVID-19疫情使得性別差距比疫情前擴大了36年 ... 從台灣網紅影片、廣告敘事與全球諸多研究，都再再告訴我們家事勞動上的 ...

#71. 全球性別差距報告：日本跌至121位在發達國家中墊底中國106位

世界經濟論壇（WEF）12月17日公布2019年《全球性別差距報告》，報告在「經濟參與及機會」、「教育程度」、「健康及存活」與「政治授權」四方面，列.

#72. 行政院性別平等處

性別落差指數（Gender Gap Index, GGI），2021 年我國居全球第38 名 ... 健康與生存」及「政治參與」4 項次指數之14 項變數衡量各國性別差距實況。2021 年全球前3.

#73. 台灣性別平等程度居亞洲之冠全球第8|文教 - 僑務電子報

主計總處報告內說明，GII值越低越佳，0代表非常平等，1代表非常不平等，而2017年台灣性別不平等指數（Gender Inequality Index,GII）為0.056，居全球第8名，亞洲第1 ...

#74. 《全球性别差距报告》出炉，中日韩为何都排在100名后？ - 网易

据日本《朝日新闻》报道，3月31日，世界经济论坛发布的《全球性别差距报告》，比较了全球156个国家的性别差距。其中，日本排名第120位，低于韩国（ ...

#75. 全球性別差距報告：日本男女平等排名120位在發達國家中墊底

人民網東京3月31日電（吳穎）據日本富士電視台報道，31日，世界經濟論壇發布了《全球性別差距報告》，在156個國家中，日本排名120位，在發達國家中 ...

#76. BetweenGos快報／全球性別平權排名出爐前十名國家竟是這些！

2018年性別差距報告今日出爐！結果顯示，性別薪酬平等方面，較去年有些許進步。然而在職場上，性別平權要真正落實、性別造成的鴻溝完全消失， ...

#77. 全球性別差異報告出爐，日本排第120，發達國家中居最低檔

日本因女性議員和內閣大臣較少，此次在政治領域排名147位。在經濟領域，由於日本女性在管理層比例較低，所以排名117位。在教育和健康領域，日本的男女差距 ...

#78. 全球性別差距日排名第111位還輸中國| 國際 - Newtalk新聞

世界經濟論壇（WEF）台灣時間26日發表了2016年版的「全球性別差距報告」（Global Gender Gap Report 2016），冰島連續8年位居第1，中國排名第99， ...

#79. C³offee 咖啡誌 09月號/2020第27期 - 第 42 頁 - Google 圖書結果

fee 朵兒的咖啡記事厂根據聯合國最新發布的 2018 年性別不平等指數,台灣性別平等 ... 的法律帶有性別歧視引用出處 0 全球統計,男女薪資水平的差距,仍有 23 %的距離。

#80. 中國國家統計局公布最新性別數據，中國要實現真正的性別平等 ...

性別平等」長久以來均被中國官方強調，但多項數據所示社會各方面仍然存在 ... 在去年12月世界經濟論壇發布的《全球性別差距報告》中，中國位居第106 ...

#81. 台灣性別平等程度居亞洲之冠全球第9 | 生活 - 三立新聞

世界主要國家的製造業亦以男性就業者為主，2018年南韓、美國、日本製造業男女性就業比率差距均逾39個百分點，大於台灣的25.1，台灣的差距相對小。根據 ...

#82. 厭女的資格：父權體制如何形塑出理所當然的不正義？ - Google 圖書結果

六年此刻寫作之際,台灣正面臨Covid-19的最嚴峻考驗。根據世界經濟論壇(World Economic Forum)今年公布的年度「全球性別差距報告」 (Global Gender Gap Report)顯示, ...

#83. 台灣婦女運動：爭取性別平等的漫漫長路 - Google 圖書結果

休伯特和斯特列亞奇(Hubert and Stratigaki, 2016)也指出,2008年全球經濟危機後,女性和性別都從歐盟的政策文獻中消失了,就業政策以男性為優先,女性之間的貧富差距擴大, ...

#84. 2019.01.31 性別平等都是男性的功勞？ - 台灣女人健康網

阿拉伯聯合大公國(阿聯，UAE)日前頒發性別平等獎(Gender Balance Index ... 然而，世界經濟論壇2018年發表的全球性別差距報告，指出阿聯在149個國家中 ...

#85. 北歐聖奧拉夫朝聖之路: 從瑞典到挪威六百公里徒步回家的故事

... 已在這個城市住了十六年不賣活特隆赫姆瑞典拿到碩士學位之後我回台灣待了半年 ... 都在北歐人類發展指數美好生活指數全球性別差距報告榜單上前幾名都由士學位語言 ...

#86. 瑞典性別平等部長：讓孩子在學校可以安心說「我是誰」

10月26日台灣同志將上街大遊行，台灣今年同婚合法化，但社會仍充斥不同聲音。 ... 2018年世界經濟論壇發布的全球性別落差報告（The Global Gender Gap ...

#87. 冰島自助旅行：開車自駕、行程路線、當地活動、追逐極光超完整規劃

68 全球最幸福的國家根據世界幸福報告指出,冰島持續蟬聯全球最快樂國家之一,2015 ... 世界經濟論壇(WEF)的兩性平權報告,冰島已經連續六年蟬聯性別差距最小的冠軍寶座, ...

#88. 2020年令人雀躍的全球八大性別平權進展 - 網氏／罔市女性電子報

鄰近台灣的東亞各國平權狀態不理想。在性別平等排名中，中國和韓國分別落於153名中的第106名與108名，日本則排在第121名。報告說明，東亞各國性別差距 ...

#89. 全球性別差距2017年竟首次倒退 - 松山工農

告指出，全球性別差距2017年出現下滑，是首次倒退，尤其在政治、經濟特別 ... 公約」國內法化，提出三次國家報告，但國際婦女人權專家認為台灣有需 ...

#90. 2021性別圖像，台灣性平表現居全球第6亞洲之冠

在勞動參與面向，2019年台灣15歲以上女性勞動力參與率為51.4%，近10年增幅為男性勞動力參與率的2倍，兩性差距逐漸縮小；2019年台灣兩性平均時薪差距14.2% ...

#91. 男女平等排名：中國106 日本121 - 日經中文網

世界經濟論壇（WEF）12月17日發佈了對全球各國男女平等程度進行排名的《全球性別差距報告》。在153個調查對象國中，日本排在第121位，排名較上年（110 ...

#92. 瑞士於2013年全球性別差距排名第9 - 台灣經貿網

該份全球性別差距報告係針對占世界人口93%的全球136個國家進行評比，評比項目包括健康、生存機會、受教育及參與政治及經濟決策等。世界經濟論壇表示， ...

#93. 性別平等的巨大躍進 - 台灣勞工陣線

這份報告強調了性別差距和女性在追求尊嚴勞動時面對的障礙。 ... 個國家的「即時」資料的調查結果，這些資料覆蓋了三個不同地區、22%的全球就業人口。

#94. 慶祝國際婦女節副總統：「He For She」，全民一起為性別平權 ...

副總統認為，性別平權不只是女性專屬的理想，男性也想為女性、為自己打造理想的 ... 全球性別差距雖有緩慢縮小的趨勢，但世界經濟論壇「2017年全球性別差距報告」卻 ...

#95. 逢甲大學

逢甲大學以學生為本，以教學為首務。我們始終相信教育可以改變人的一生，讓更多人擁有不一樣的選擇。在「看遠一點、看高一點」的教育胸懷下，近年成為全國各項排名中 ...

#96. 勞工保險投保薪資分級表

統計提要 · 統計月報 · 統計年報 · 性別統計專區 · 開辦起勞工保險歷年 ... 施政計畫 · 個案計畫評核結果 · 研究報告 · 預算、決算書、會計月報及會計 ...

#97. 世界經濟論壇報告：世界全面實現男女平等還需132年 - 文匯報

世界經濟論壇(WEF)12日發布2022年度《全球性別差距報告》。據美國「Axios」新聞網13日報道，受新冠肺炎疫情和戰爭等因素影響，全球性別平等事業進程 ...

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