關於 公司負責人要報薪資嗎 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 公司負責人需要報個人所得稅嗎

法人是否要申報個稅? 【個人開公司，要如何申報個人的綜合所得稅？】的網路資訊大全【公司負責人如何申報綜合所得稅】,【負責人 ...

#12. 簽證】 - 營利事業列報非員工之薪資支出遭國稅局補稅並移罰

經按其申報資料分析，該公司之規模及行業特性似不應有如此多支領全年薪資之 ... 約三分之一的員工為負責人或股東之家人，或為長期投保農、漁保或工會會員，與公司所稱 ...

#13. 公司營業登記"後"要注意的4件事(最高罰鍰500萬)

強制成立投保單位，除非負責人有在其他公司投健保，否則必須投保在自己的公司，不可投保在區公所、職業工會或依附眷屬. 投保薪資可舉證或簽切結書方式 ...

#14. 勞資爭議案例(1)雇主虛報員工薪資相關法律問題 - 1111人力銀行

處理勞資爭議過程中，常常可見雇主高報、低報員工薪資的情形，低報員工薪資的原因多半是 ... 但為何公司要高報員工薪資？ ... 雇主為什麼要低薪高報？

#15. 二代健保常見問題

補充保費採取''就源扣繳'' 的方式，投保單位（公司），在給付就應先扣取補充保費，民眾 ... Q：負責人也有薪水，計算股利所得飽充保險費時要不要在減掉負責人的薪資？

#16. 獨資經營之執行業務者及其他所得業者不能列報負責人薪資支出 ...

專精會計師事務所專為中小型企業、微型企業提供公司登記、記帳、稅務申報、會計師簽證服務，我們以台北為中心，服務範圍涵蓋新北市、台北市、桃園市， ...

#17. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬，健保局之後會發公文提醒負責人健保要保回自己公司，也會追溯健保費。因此若負責人沒有保在其他公司， ...

#18. 健保一定要跟著勞保嗎

小編的鄰居老. 負責人的勞健保，保險級距為第22級，保費不能比員工低，勞健保局會自動調整負責人投保金額4. 最後要說明一點：雙重加保期間的勞保年資只會計算一家公司的 ...

#19. 公司負責人如何申報健保投保金額 - 衛生福利部中央健康保險署

上年度負責人營利所得÷12個月或營業月數 ... 公司負責人投保金額以營利所得計 ... 申報投保金額，同時不得低於參加勞工退休金月提繳工資、勞工保險投保薪資及所屬員工 ...

#20. 負責人可以領薪水嗎、有限公司負責人薪資 - 求職招募就業資訊站

該局舉例說明，108年度查核某補習班其他所得申報案件，發現其列報獨資負責人領取之薪資支出100,000元及伙食費24,000元，因與執行業務所得查核辦法及 ...

#21. 攸關老闆的權益！1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定

以上老闆們有發現嗎？健保的部分不論有無僱用員工，都必須成立投保單位(依健保法§15規定)；另外要特別提醒的是，一旦 ...

#22. 負責人有正職，勞健保該如何處理？ | 竹北、新竹最多推薦

①如果我開公司，是不是一定要加保勞保？ ② 一人公司勞保的處理？ ③公司負責人的健保，該怎麼投？可以不保在公司嗎？ ④如果 ...

#23. 想成立公司有哪些手續及費用呢？成立後有哪些費用呢？要繳 ...

Q6. 每年報所得稅時，是否要將公司收入和個人薪資所得合在一起申報?這樣會擔心所得稅率會很高。 Q7.我還在上班、一邊兼職創業嗎?可以擔任負責人嗎?兼職 ...

#24. 公司負責人勞、健保問題? - 宏吉記帳士事務所

2.若於公司實際有領取薪資，則依實際領取的薪資為投保薪資。 3.公司要有員工加保(非股東、董事、監察人，這些人勞保視為等同雇主)，雇主才能投保 ...

#25. 薪資申報系統 - 共創會計記帳士事務所

3. 房東的個人綜合所得稅，多繳稅時要誰付錢. 4. 租賃合約一定是公司名稱跟房東打契約，不可以負責人名義打契約.租金如果少報，會造成.

#26. 勞保健保相關QA - 【勤揚聯合記帳士事務所】 台北

1.公司負責人勞、健保加保問題? · 1.一定要投保於自行開立的公司名下，除非有任職於其它營利事業，才可投保於其它公司。 · 2.不可以投保於工會或公所。 · 3.最低投保薪資為 ...

#27. 負責人及員工勞健保投保規定 - 青誠會計師事務所

負責人薪資 若有雇用員工須計收補充保費，按月繳納，無上下限。* 負責人勞健保費須自行負擔，不可作為公司費用。

#28. 勞工保險條例 - 全國法規資料庫

普通事故保險費率，為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三；本條例中華 ... 投保單位如無財產可供執行或其財產不足清償時，其主持人或負責人對逾期繳納有 ...

#29. 一人公司負責人薪資 - 軟體兄弟

3、倘負責人在自己公司加保，其投保薪資不得低於所屬員工。, 一、負責人要實際有領取薪資所得才可以申報薪資。 二、負責人申報薪資，要注意是否有達要繳納二代健保的情形。

#30. 【每週四勝綸法律事務所專欄】未覈實申報投保薪會有哪些責任 ...

會計、人事主管只是依老闆指示，難道也要負責嗎？ ... 某公司負責人甲、會計人員乙，在明知員工丙每月薪資約為4萬餘元之情形下，竟以投保金額等級第1級月投保金額16500 ...

#31. 一人公司負責人薪資拖欠工資犯刑責 - Bdrbmi

有員工的公司支付老闆薪水是否要繳補充保費？ @ 銉晟會計記帳… 慶宏公司僱用100名員工，105年1月之投保金額總額為300萬 ...

#32. 員工未滿五人就不用投勞保？沒注意到這些重點，雇主一樣可能 ...

雖然大家在討論公司投保狀況時都是以「勞健保」作為統稱，但事實上這些 ... 簡單來說，投保單位負責人的投保薪資原則上應按勞保分級表最高等級（目前 ...

#33. 負責人健保投保規定 - 振群會計師事務所

負責人 在自己公司投保，投保級距最低可舉證為＄34,800，但不得低於所屬員工的最高健保保額。 但未僱用有酬人員幫同工作之本款專門職業技術人員自行執業者，其自行舉證申報 ...

#34. 2021一人公司【負責人勞健保】，怎麼保最划算、迅速？

公司 雇用5位員工以上，一定要成立勞保單位，並幫所有員工加保，負責人投保薪資不得低於員工保額。 2.健保投保規定. 圖：健保投保規定／上班族先生製作.

#35. 新聞快訊 - 永安聯合會計師事務所

「公司法修正（九十年十一月十二日）後，處分資產之損益應. 依其性質列為營業外收入及費用或非常損益，至於 ... 報第8號第18條對於認列資產重估增值及處分之會計處理.

#36. 壹、 常見問答集Q&A - 臺北市政府文化局

或可以登記成公司營利單位（向臺北市商業處登記設立）等方式來立. 案。 Q04：如果決定要登記 ... A10：代表人即是指團體的負責人，至於是否等同於團長，則由團隊自行決.

#37. 各類所得扣繳申報法令與實務 - 財政部北區國稅局

指應於給付所得時，負責代為扣繳所得稅款並依規. 定填報及填發扣( 免) 繳憑單、信託憑單的人。 1. 公司、合作社、獨資或合夥組織: 負責人.

#38. 負責人勞保投保相關問題?-台北會計師事務所-申請公司

(3) 雇主以所得金額加保者，其投保薪資不得低於所屬員工申報之最高投保薪資。 2、雇主不參加勞保/ 改投保國保： (1) 年滿25歲、未滿65歲，在國內 ...

#39. 《開公司節稅》 開公司，負責人是我媽媽，可以嗎？

你還要繳交一個"暫繳",金額是營利事業所得稅的50%. 另外,每年的一月份,有一個叫扣繳申報的動作, 如果公司有員工薪資,公司地址是租的 ...

#40. 獨資之執行業務者及其他所得者，是否可列報負責人之薪資支出 ...

該局舉例說明，108年度查核某補習班其他所得申報案件，發現其列報獨資負責人領取之薪資支出100,000元及伙食費24,000元，因與執行業務所得查核辦法及財政部 ...

#41. 勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保 - 工商時報

部分公司為了節省人力成本，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」， ... 日前某公司陳姓負責人及該公司陳姓法務人員，因逐月短報莊姓員工薪資，累計勞退 ...

#42. 薪資所得定義 - 淮誠會計師事務所

差旅費、日支費一般是比照公務員出差標準。 A、國內出差膳雜費標準，董事長、總經理、廠長每人每日700元，其他 ...

#43. 外國公司來台設立辦事處 - 榮發記帳士事務所

外國公司來台設立辦事處、辦事處設立、辦事處登記、申請居留證、外商來台設立公司、公司設立 ... 請問申請在台辦事處是否一定要報薪資及租金? ... 股東或負責人資格.

#44. 勞保費高薪低報的法律問題

公司負責人 及承辦人員會有什麼樣的法律責任？ ... 公司為什麼要高薪低報？ ... 舉例而言，以月薪資總額4萬元的員工來說，依「勞工保險投保薪資分級表」，投保薪資 ...

#45. 配偶或受扶養直系親屬健保費申報減除規定

本所於民國67年10月16日由張清煌會計師所創立，原名「張清煌會計師事務所」，成立時員工僅2人，由於本所服務親切、工作態度嚴謹、品質優良、熱誠負責，深受客戶歡迎。

#46. 分公司、辦事處）負責人薪資與勞健保應該如何申報／投保

若雇主同時為其它營利事業單位受雇者，可維持原事業單位納保即可。 3、負責人薪資報多少。 營利事業負責人薪資申報不像勞健保有最低申報門檻，惟需注意若 ...

#47. 原來這種收入不用課稅！認識10 個所得稅課徵項目和課稅級距

經理人月刊/ 整理 ... 其他所得（例如公司福委會的補助、檢舉獎金等）。 ... 另外，你可能在每個月拿到薪資單的時候，發現除了勞保、健保以外，還會以 ...

#48. 負責人勞保如何保？如果公司只有你一個人請「這樣保」

負責人要 如何投保勞保呢？我們曾經教過你，員工的勞保要怎麼算、付多少錢、勞保級距是什麼等議題，但你知道老闆的勞保投保規則跟員工是有些不同的嗎？

#49. 個人綜合所得稅 - 財政部臺北國稅局

註: 納稅義務人、配偶或申報受扶養親屬有薪資收入者，應分別就薪資所得特別扣除額或必要費用擇一減除，減除後的餘額為薪資所得。 Q10：列報扶養其他親屬或家屬，應符合那些 ...

#50. 董監事報酬如何辦理扣繳？ - 討論區-回應-財政部中區國稅局

其中有幾人同時為公司員工，是否要合併計算薪資(ps：發放日及會計科目皆不同)，發放月薪資時為查表扣繳，發放董監事酬勞可用5%扣繳嗎？非屬員工的董監事，每月固定發放 ...

#51. 開公司最重要的稅之二：營所稅

所得到底要怎麼估計? 公司主要行業代號. 稅務員會根據您公司登記的營業項目、負責人說明及各項 ...

#52. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

因為，勞工的勞務對價都是工資，即使工資分拆好幾個項目（交通津貼、伙食費、職務津貼等等），只要是「工資」，都應全數投保。所以案例中，花媽公司要用全額29,800元去投保 ...

#53. 公司只有我一個人，我是老闆也是員工，勞健保要怎麼處理?

上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。 而健保的部分，不論有沒有員工，都必須成立投保單位，負責人的最低投保級 ...

#54. 月薪才3萬，不用報稅？會計師告訴你：小心虧大了！為什麼 ...

所以這些報人頭薪資的公司，都會幫每一個人頭列報的上限，含其他不超過40.8萬的所得，這麼一來就不會影響某個人頭的稅負成本。

#55. 勞健保FAQ - 事務所

負責人 勞健保勞健保綜合問題. ... Q 負責人是一定要加保在自己公司嗎? ... 切結自願不投保，或員工遭行政執行處要求扣款1/3薪資而要求公司協助退保時，該如何處理？

#56. 二代健保(四)~兼職所得 - 信達聯合會計師事務所

理由:只要負責人之投保單位是在公司,則其薪資(本身薪資與講師薪資)均非屬兼職所得. (2)要依超額獎金扣補充保費. 理由:應扣取獎金項目之補充保險費對象包含負責人(健保 ...

#57. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科

此時，勞保應該「整月加保」，並按照當月的工資總和申報月投保薪資。 ... 此外，2019年修法後，更賦予勞動部公布違法公司和雇主的名稱等資訊的權力。

#58. 薪資.租金.文具.旅費.運費.郵電費.廣告費.水電費.保險費.交際費 ...

該局年前查獲某公司列報高額旅費支出，經核對該公司旅費明細，發現有一筆負責人之國外旅費30餘萬元，其出差期間剛好橫跨農曆春節期間，該公司雖說明負責人出國係為拜訪國外 ...

#59. 除了通過國家級考試認證外，還擁有15年以上相關稅務經驗 ...

10. 勞保-負責人勞保如何投保? ... 24. 營業事業解散之主管機關核准日期如何填報? ... 39. 開公司要小心相關法令：. 40. 租賃契約約定由承租人承受扣繳稅款及全民健保補充保費 ...

#60. 下班後兼職，還要不要加保勞健保？4大常見問題一次搞懂

物價紛紛上漲，你的薪水有跟著調漲嗎？許多人覺得正職薪水賺不夠多、一份薪水養不活自己，會趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪。但你是不是很擔心兼職會被正職的 ...

#61. 當勞保雙重加保時，該怎麼辦？

晚上兼差的牛老板告訴他：「白天工作的公司已經幫你加勞保，所以就不用再 ... 被保險人同時受僱於二個以上投保單位，其普通事故保險給付的月投保薪資 ...

#62. 負責人勞健保投保規定 - 建誠聯合會計師事務所

一定要申請成立勞保投保單位， 並幫所有員工加保。 · 負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦可投保在乙公司以勞工 ...

#63. 公司行號設立/申請的問題 - 會計師事務所

有前項情事時，公司負責人應與各該股東連帶賠償公司或第三人因此所受之損害。 ... 資金的來源要交代，例如：薪資所得就要附上薪資扣繳憑單證明來源， ...

#64. 補習班負責人薪資在PTT/Dcard完整相關資訊 - 你不知道的歷史 ...

提供補習班負責人薪資相關PTT/Dcard文章，想要了解更多獨資商號負責人薪資、獨資 ... 行號負責人薪資 · 公司負責人要報薪資嗎 · 有限公司負責人薪資 · 獨資負責人薪資 ...

#65. 家人開公司要用我的名字當負責人，但我自己有在外面上班

WAVM wrote:誰說負責人薪水要高...(恕刪)我幫老闆辦過加保，負責人的投保薪資要保最高，除非舉證沒那麼高，但是要比員工高，這是勞保局跟健保局的說法 ...

#66. 獨資執行業務不得列報負責人本人薪資費用

獨資執行業務不得列報負責人本人薪資費用 · 一、薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職金、養老金、按期定額給付之交通費及膳宿費，各種 ...

#67. 直誠管顧｜公司應如何投保正確的薪資級距呢?

公司 如果想要薪資低薪高報或高薪低報會有什麼影響呢? ... 貼心提醒：公司負責人及董事在公司投保的話，需要注意勞保身分別的選擇、退休金只能自行提繳、健保的部分只有 ...

#68. 【理財最前線】別讓勞工權益睡著承攬僱傭保障差很大 - Yahoo ...

但邱先生也擔心，一旦公司增加勞健保及6％勞退，以薪資4萬5800元投保級距 ... 與資方之間屬於委任關係者，通常是高階經理人或分公司負責人，因為擁有 ...

#69. 藥師絕對看不懂的「商業機密」，自行開業的稅法白話文整理

每年五月的綜合所得稅申報是藥師最頭痛的事情，怎麼會要三類組的專家們研究這麼跨領域 ... 白話文：藥局負責人可免報薪資所得扣繳，綜合所得稅申報時的所得包括兩種：.

#70. 《開公司節稅》 獨資行號負責人營所稅跟綜所稅

在5月申報營業所得稅... 1.是否申報個人薪資作為費用支出會比直接變盈餘轉我個人所得稅好呢?(雖然已經來不及報薪資了)

#71. 【法律問蘋果】父親薪資遭浮報母親也被當人頭所得暴增得多繳稅

首先要說明的是，如果企業為節稅虛報薪資，遭國稅局查獲會處以所漏稅額2倍以下罰鍰。此外，企業負責人也會面臨是否有業務文書登載不實等刑事責任。

#72. 想創業開公司? 你首先一定要知道關於稅務的四件事

【公司組織】之負責人（董事長或董事）對外必須與公司負連帶責任，特別是公司開立票據時（一般公司申請支票，銀行會要求蓋公司與負責人之大小章），若跳票 ...

#73. 工資懶人包｜發薪水不再霧煞煞！破解薪資單各種項目part 2

關於所得稅的幾個教戰守則：. 到職當天要給員工填妥「員工薪資所得受領人免稅額申報表」（據說滿多公司不知道此事 ...

#74. 稅務二三事－ 創業者不可不知的稅務小常識

(註) 營利事業所得額=本年度收入總額減除各項成本費用、損失及稅捐後之純益額為所得額。 Q2. 獲得政府補助款公司需要繳納營業事業所得稅嗎？ 1. 是的， ...

#75. 公司解散清算，要完成申報程序有哪些？期限為何？ [營所稅申報]

公司 要結束，解散清算應申報程序有哪些？ ... 如何辦理公司解散後之清算聲報 ... 獨資、合夥組織之營利事業變更負責人、合夥人，應否辦理當期決算及清算申報？

#76. 樂活節稅／掛名員工未申報所得當心挨罰

許多民眾為了享有勞工保險福利，在公司行號掛名任職，但要注意的是，就算沒有實際取得薪資報酬，只要公司有開立所得扣繳憑單，還是必須併入綜合所得稅中申報。

#77. 小孩掛父親或母親名下健保保費會比較省？

A：對雙薪家庭來說，自然是讓小孩或無工作收入的眷屬，跟著投保薪資較低的 ... 近1年薪資所得扣繳憑單與近3個月的薪資印領清冊影本，加蓋公司與負責人 ...

#78. 劉邦繡｜老闆短報投保勞健保薪水有刑責

勞工投保薪資是要按照他的月薪資總額，以勞動基準法第2條第3款規定之工資 ... 以多報少之刑事責任：公司負責人的雇主將勞工呃勞保月投保薪資、勞退月 ...

#79. 綜合所得稅扣繳新頒函釋

之員工核酸檢測費用，是否為薪資所得? 公司派員工出差至國外，因應疫情要求入境人員需. 要核酸檢測證明，雇主負擔核酸 ... 依法登記之公司有登記之負責人及執行業務之.

#80. 房仲業會計處理及營利事業所得稅查要點

B、常見列支問題：無僱傭關係利用人頭分散所得：業務員因業績計算資所得鉅大者，規避個人綜合所得稅，提供人頭給公司列報薪資支出(目前投勞、健保及 ...

#81. Q＆A-常見問答集-財政部高雄國稅局全球資訊網

Q3, 新創中小企業給付其員工於防疫隔離假期間之薪資是否有租稅優惠? ... 若未將該營利所得自行申報綜合所得稅，國稅局會依此計算方式併入負責人該年度綜合所得歸課 ...

#82. 高薪低報雖涉嫌不法但非屬逃漏稅行為

雇主依法應替員工依員工薪資所得投保全民健保及勞保，且雇主本身須負擔一定比率的全民健保及勞保費用，然台中市有一家公司鄭姓負責人，為了要節省開銷減少支出，將員工薪資 ...

#83. 【2022報稅懶人包】夫妻報稅怎麼報？分開還合併計稅？這樣 ...

到底要分開還是合併？ 就從夫妻各自的收入來看，高所得族群分開計稅、小資夫妻合併計稅最划算，以下Money101.com.tw詳細整理夫妻申報所得稅的計稅 ...

#84. 勞健保，不是有保就好！注意這點才能確保你的福利 - 遠見雜誌

但是這間公司的老闆和會計，在申辦勞健保的時候，為了想要省錢，刻意將每一位月薪45,000元的許姓員工，投保薪資短報為33,300元，並登載在他們公司的人事 ...

#85. 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部

而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合 ... (如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人 ...

#86. 負責人投保薪資應如何申報？

負責人 投保薪資應如何申報？ 負責人投保薪資應以投保薪資分級表最高一級申報(目前為45800元)，所得未達最高一級者，應檢附最近年度薪資所得扣繳憑單， ...

#87. 員工健康檢查-公司常見費用認列規定-2

公司 常有疑問，到底補助員工健康檢查的支出，能不能認列為公司的職工福利。 ... 屬於所得稅法規定的薪資所得，依法要併計員工薪資所得來扣繳所得稅。

#88. 創業大小事：負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所

是可以的，若先前已成立投保單位並進行加保，勞保局不會主動要求退保！ 健康保險（健保）. 健保的部分要特別注意的是，無論公司規模大小 ...

#89. 險中求險》公司歇業負責人可保留勞保資格嗎？

因為從主計處另一項統計顯示，今年8月工業及服務業受僱員工每人月平均薪資為3萬9827元， ... 假設公司經營不善即將歇業，僅餘負責人1人處理善後，勞保應否辦理退保？

#90. 公司負責人勞健保相關問題 - 大鯨魚&小蝦米部落格

公司負責人 勞健保相關問題問題1-公司目前有勞健保但負責人並沒有加保在自己公司內，負責人是一定要加保在自己公司嗎?回答--先說勞保-- (1) 公司只有 ...

#91. 《86》負責人的勞健保，到底該怎麼保 - 記帳記錄決策行為

最常遇到的第一個問題，負責人一定要保在自己公司嗎？嗯，對跟不對都算分。正確來說，負責人的健保，不可以保在職業工會、區公所或者以眷屬身份依附在 ...

#92. 雇主擅將勞工工資分由多家公司申報，致勞保以多報少

本件被上訴人主張自上訴人公司於91年3月13日登記成立後，兩造間存有僱傭關係之情，…上訴人雖辯稱：被上訴人係同時從事二種以上工作，且選擇伊為勞工 ...

#93. 「高薪低報」員工薪資，非屬逃漏營利事業所得稅 - Erin Lin's ...

低報勞健保 · 雇主依法應替員工依員工薪資所得投保全民健保及勞保，且雇主本身須負擔一定比率的全民健保及勞保費用，公司負責人若是為了要節省開銷減少支出 ...

#94. 未覈實申報投保薪會有哪些責任？聽命老闆的承辦人員也會受罰 ...

會計、人事主管只是依老闆指示，難道也要負責嗎？ ... 某公司負責人甲、會計人員乙，在明知員工丙每月薪資約為4萬餘元之情形下，竟以投保金額等級第1 ...

#95. 急!!!!~~股份有限公司負責人薪資扣繳~~ - 法律

要先向甚麼政府單位申請或報備過嗎? 3.申報與不申報又有甚麼差別呢? ... 6.老闆有自願提繳每月1998元退休金，勞健保我不知道， 那這樣要怎麼辦理薪資扣繳呢?

#96. 門市服務丙級技能檢定學術科(微創POS系統)｜109年版(電子書)

公司負責人 為了要節省開銷,將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞保,是觸犯了刑法上之何種罪刑? (1)詐欺罪(2)侵占罪(3)背信罪(4)工商秘密罪。 A 受雇於公司擔任會計, ...

#97. 給說法／慣老闆短報勞健保省小錢最後花大錢還被判刑 - ETtoday

日前發生在台南地區的某公司負責人及會計兼人資課長，兩個人都知道僱用勞工之後，應依照勞工保險條例第11條規定，在勞工到職時為他投保勞保，並且要按照 ...