⚠️軍公教調薪應法制化、透明化並修法納入員工代表,不該成為執政者籌碼!
🔺軍公教人員調薪與否竟然單靠行政院長蘇貞昌於 8 月 26 日一句話要求相關單位研擬明年軍公教人員調薪3%,政府是把全國軍公教調薪當成施捨?當成恩賜嗎??
全國數十萬位軍公教待遇審議應該法制化、透明化,難道軍公教薪資調漲後還要大喊蔡皇萬歲萬歲萬萬歲嗎?
⛔️勞工有基層代表,但軍公教卻沒有?😳
➡️為審議勞工基本工資,依據現行「基本工資審議辦法」,由勞動部設「基本工資審議委員會」,有勞方代表和勞動部代表、經濟部代表、國家發展委員會代表、資方代表、專家學者代表共同參與。
➡️同樣是審查薪資待遇,但負責審議全國軍公教薪資待遇的軍公教待遇審議委員會卻只有部會代表參加,人事行政總處並未規畫將公教等基層代表納入軍公教員工待遇審議委員會,等於將基層軍公教的聲音完全排除在外!基層代表加入委員會,只是最基本要求,但軍公教卻連保障自己權益的機會都沒有!
📌軍公教調薪應參照各項經濟指標‼️
行政院所考量薪資調整之因素,包含平均每人國民所得、家庭收支狀況、民間企業薪資水準、經濟成長率及消費者物價指數等變動情形以及國家財政負擔等。但過去10年來,軍公教僅調薪過1次,調整幅度3%,顯示軍公教薪資調整並未隨著經濟成長和民生物價指數及相關數據調整。
✅軍公教調薪應透明化、法制化‼️
過去政府和軍公教人員屬特別權力關係,所以薪資、福利等僅停留在恩給的概念;但在民主法治成熟的國家,制度透明化、重視基層參與都是指標。在立法院我會提出修法,以法律位階將主張予以法制化。
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1,300的網紅Air Frankie,也在其Youtube影片中提到,每天必須面對不喜歡的工作,過著不喜歡的生活卻又無力改變? 不少同學因為現實的壓力必須配合工作而影響自己在航空求職的準備,因此延誤了甚至放棄了航空求職。所以Airfrankie老師規劃出『一對一的全修視訊課程』 課程於去年年中推出後很快的超過8成的同學都選擇這套課程。 🖥誰適合NO1課程: 📌一般的...
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軍公教員工待遇審議委員會,公教人員「員工代表」連一席都沒有🤔
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#政治籌碼 #薪資 #軍公教員工待遇審議委員會
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公教人員薪資表 在 林耕仁 Facebook 的精選貼文
#疫情影響是全體民眾
#遺漏任何族群都不對
蘇貞昌院長表示,明年軍公教薪資可能會有調漲。我們感謝軍公教在疫情期間的努力不懈,但是經濟成果本該全民共享,不能漏掉任何一群人!
如 #退休軍公教人員,軍公教退休年金改革後,造成已退休人員退休金大幅減少,影響及衝擊已退休軍公教的心情。許多公教人員也曾反應物價持續上漲下,在就業的月薪又受樓地板限制,最後就只能盡量縮衣節食來度日子。
#林耕仁關心您
呼籲蔡政府,經濟若有成長,政府欲調漲軍公教薪資是好事,帶動民間實質薪資調整,但是除了現職軍公教之外,全體民眾都受到這次疫情影響,是否能夠有更積極的作為,改善民眾的生計?
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每天必須面對不喜歡的工作,過著不喜歡的生活卻又無力改變?
不少同學因為現實的壓力必須配合工作而影響自己在航空求職的準備,因此延誤了甚至放棄了航空求職。所以Airfrankie老師規劃出『一對一的全修視訊課程』
課程於去年年中推出後很快的超過8成的同學都選擇這套課程。
🖥誰適合NO1課程:
📌一般的航空求職新鮮人
📌彈性工作時間的人
📌軍公教,護理師及飯店
📌工作忙碌且常出差及加班
📌現職國內外航空公司的空服人員
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課程目標:航空應試自我介紹準備
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一句話介紹自己,三句話介紹自己(10-15秒),危機自我介紹,MTV30秒自我介紹,PPF60秒自我介紹
✈️Unit 3
課程目標:透過航空面試教學來培養學員具有「航空腦」
依據航空面試回答六大原則來教授學員,絕對能夠讓學員不再害怕面試,更不恐懼英文面試。
依照航空選人的四大方向來協助學員完成「專屬的航空100題面試回答」讓你不再恐懼講出跟其他人一樣的回答,更可以讓你帶著自信讓面試官「喜歡你」。
課程內容:航空新聞研討,航空面試100題之結構化面試之父母,婚姻及台灣介紹相關題型
✈️Unit 4
課程目標:獨特特質,學習態度,人際關係及面對犯錯,失敗挫折跟挑戰的抗壓力。是航空公司面試應試者時所想了解的基本問題
課程內容:航空面試100題之結構化面試之人際關係,薪資相關,及家庭相關題型。個性嗜好及旅遊基本題型
✈️Unit 5
課程目標:完成國籍航空及陸籍航空最常考的面試題型
課程內容:航空面試100題之結構化面試之缺點,優點,抗壓性等相關問題討論
✈️Unit 6
課程目標:透過學校相關問題準備。來展現應試者的積極學習態度及人際關係
課程內容:航空面試100題之針對應屆畢業生加強學校題型,常見長榮信封題及外商視訊面試題的回答輔導
✈️Unit 7
課程目標:如何精確的敘述工作經驗相關問題來讓考官喜歡及實際工作經驗的選擇來讓航空公司肯定認同。清楚了解服務,好的服務及航空公司五星級的服務的差別
課程內容:航空面試100題之主管,同事及顧客,對服務業的正確認知。
✈️Unit 8
課程目標:個人化航空求職動機,建立正確的航空工作態度
課程內容:航空面試100題非結構化面試之求職動機及工作相關問題的回答輔導
✈️Unit 9
課程目標:從航空工作內容及各航空用人特質的教學來讓學員發現「為何自己是最佳候選人」
課程內容:航空面試100題之最新航空工作相關題型,航空工作衍生的其他必備之問題
✈️Unit 10
航空面試答案修正及抓題
✈️Unit 11
線上英文面試練習:結構化面試題型
✈️Unit 12
線上英文面試練習:非結構化面試題型及自我介紹
🔗實體模擬排演:
每個月在📌台北,📌台中及📌高雄會有不同主題的模擬排演來增加臨場經驗,降低緊張不安。更可從其中修正美姿儀態笑容等盲點,服裝穿著及熟悉不同的考試關卡來找出過關的訣竅。針對國籍大型航空招募更會另外彈性安排模擬排演
🔗由於航空公司的招募不是只有面試,航空專業課程線上學習更會利用週日來做教授,並於課程中錄影,課後會上傳至臉書私人社團方便完整複習。
包括:學員可以自由登記報名參加,課程結束後均會將影片上傳至臉書私人社團
🅰️. 航空專業數位課程:(10-15人一組)
▶️2018航空業簡介
▶️2018航空應試概論
▶️航空考試流程介紹
▶️如何準備航空面試回答
▶️世界熱門城市航點教授(包括3字母城市代碼)
▶️航空小組辯論技巧傳授
▶️航空角色扮演評分要項
▶️航空看圖說故事演練指導
▶️航空常用專業字彙
▶️Digital Interview 攻略及常見問題
▶️即席演講技巧及歷屆試題
▶️中英文航空服務語言
▶️航空工作介紹—『空中服務員』
▶️航空工作介紹— 『地勤運務員』
🅱️. 即時視訊團體練習(10人一組)
✅長榮航空中英文廣播詞教學
✅中華航空中英文廣播詞教學
✅新加坡航空英文廣播詞教學
✅最新長榮航空中文適職測驗
✅航空常考時差,溫度及匯率
✅外商航空地勤常考小組討論題型
✅各大航空初試考前指導
✅各大航空複試考前指導
✅中文空服常考小組討論題型(工作觀念篇)
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✅中文空服常考小組討論題型(實況處理篇)
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公教人員薪資表 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
130107三立 打房破功? 公教享1.75%超低房貸利率
影片網址→http://youtu.be/aCYR5MLs6H0
感謝記者 薛文豪 的採訪,ㄟ......文豪哥請原諒小弟的糾正ㄚ!1200萬貸款7成,不是1000萬元唷!ㄎㄎ......不要揍我阿!
以下是新聞報導......↓
寬敞客廳,採光明亮,主臥房內還有透明大衣櫥增添收納空間,雙衛浴加上陽台,35坪新房,開價1200萬,新北市五股新建案強打首購族,不過您知道嗎?買房還有分身份,公教人員享有優惠房貸,一般人可沒有。
優惠房貸有多低,以1200萬為例,貸款7成,房貸至少2%(以貸1000萬原來計算),月繳5萬0588元,但公教人員享有1.75%,破盤價利率,一個月只要繳4萬9413元。20年房貸下來,光是利息就差了28萬2000元。
尤其政府提供公教人員優惠貸款,並不限首購族,難保不會有人刻意炒房。
房仲業者 陳泰源 表示:單就我們一般人在買房子,現在的利率絕對都是至少2%起跳,假如我爸媽是公教人員,當然是透過我爸媽來買啊!那不是比較划算?我每個月繳的利息比較少。
就怕有人藉機炒房,公教優惠貸款,限定首購最高貸款7成,非首購降到5成5,但1.75%的超優利率,還是讓一般人好眼紅。畢竟公教人員薪資,普遍優於一般民眾,房貸優利貸款還有存在必要嗎?只怕有檢討空間。
網址→http://blog.yam.com/taiyuanchen/article/59217037
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公教人員薪資表 在 林佳龍 Youtube 的精選貼文
針對軍人退撫基金面臨破產危機,林佳龍委員今天在外交及國防委員會質詢國防部長高華柱時提出,根據98年的精算資料,軍職人員退撫基金的適當提撥率應為36.74%,另銓敘部張部長備詢時亦稱提撥率已超過36%。國防部擬修法把將提撥費率由12%提高至18%,每年基金總額可因此增加29億。林佳龍委員點出現行基金每收入100元,卻得支出107元,距基金破產之日似不遠矣!高部長坦言,若未調整費率,軍人退撫基金將於107年破產。
林佳龍委員質疑費率提高後,基金的壽命究竟能延長多久?高部長推估應可延至125年,並言提升費率只是手段之一,軍人退撫基金不僅是國防部須面對的難題,包括總統府、國安局、教育部等中央單位的軍職人員退撫金,均屬基金所轄,國防部已採取精粹案等方式精簡組織,另希望軍教免稅等多餘的錢未來也可移注至基金,達到成本歸戶的目標。
林佳龍委員強調100年中央政府總預算報告中指出目前軍職人員未提存退休基金高達3254億,質問高部長該如何填補基金的不足?是否考慮將提撥費率提高至36%?高部長表示這樣的作法可能會影響現役軍人的薪資,政府可能也得相對提高提撥率。林佳龍委員估算,依目前提撥的比例,政府負擔65%,軍人35%,若提撥費率由12%拉至18%水平,政府約莫得負擔29億,軍人15億,一年僅能填補44億,等同杯水車薪!
勞工基金同樣面臨破產危機,勞委會欲撥補,卻被行政院卻打回票,林佳龍委員認為若提高軍人退撫基金的提撥費率,增加的部分勢必將轉嫁由國家預算支出,等同全民買單。適度增加提撥以避免基金破產,雖不得不為,但這樣的做法並無法解決基金面臨破產的長期困境。高部長則強調要先救急,公教人員的提撥費率已調整後,若國防部未同步處理,恐將造成更嚴重的問題。
林佳龍委員對於美台商會報告中提及最快於2017年,台灣將面臨明顯的戰機缺口,危及空防安全的問題感到憂心,包括 60架F51F於2018除役、幻象機也面臨封存、F16戰機陸續送美升級,另幻象的雲母和魔法飛彈已嚴重過期,法國製造商已五度致函空軍要求更新,但中科院的研發工作似乎也面臨瓶頸。林佳龍委員詢問高部長,上述危機是否有解決對策?高部長則承諾會將相關方案以書面或口頭向林佳龍委員說明。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/rQk0WS1vtzI/hqdefault.jpg)
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