慈庸本會期的第五項提案《#兵役法施行法第四十三條條文修正草案》，目前已順利完成連署送出。這次提案，是關於退伍後受國軍召集者與其配偶的權益，這裡來向大家說明。
根據現行法律，服役退伍後，若非特殊狀況，皆為「後備軍人」，在一定年限內都可能碰到教召、勤召或點召，依法也可以請帶薪的公假。但如果受召集人沒有工作，而是待在家裡扮演主要照顧子女的角色，其配偶若須請假照顧子女，只能請無薪的事假。
台灣過往一直是「男主外，女主內」的社會，但隨著社會變遷、性別平等意識抬頭，家庭的角色分工有了變化，由男性作為全職「家庭主夫」的家庭越來越多，也代表著受召集者同時也是「家中兒童主要照顧者」的機率，越來越高了。
而依法父母或監護人，對6歲以下兒童有照顧的責任。因此，我提案修正《兵役法施行法》第四十三條，明定受召集的無工作者，在召集期間，其配偶若有需要請假照顧家中6歲以下兒童，亦可以請帶薪的公假。
法律規定，除了堅守原則，也要適時地隨著社會環境的脈動與變遷而調整。期望這次提案得被妥善討論，盡速通過，為因受召集而有照顧子女困難的後備軍人家庭，減輕困擾。
兵役法施行法第48條 在 兵役法施行法§48-全國法規資料庫 - 法務部 的相關結果
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