[148221] 15021. 絕地戰警For Life Bad Boys For Life (2020)★★6.9/10 - 65,188 票__Adil El Arbi, Bilall Fallah
[148222] 15022. Tiny Desk Concert: Black Thought (2020)★★
[148223] 15023. 老孫聊遊戲:九十年代歷經困難,只為玩PS上的這款神作 (2020)★★
[148224] 15024. 四季萌芽:從櫻醬到櫻哥,小櫻到底經歷了些什麽? (2020)★★★
[148225] 15025. 本本:脫瘋者們集合決定抗爭到底 再不反擊就等死 不再姑息養奸 (2020)★★
[148226] 15026. 黑道之家"The Take" Episode #1.1 (2009)★★★
[148227] 15027. 黑道之家"The Take" Episode #1.2 (2009)★★★∿
[148228] 15028. 黑道之家"The Take" Episode #1.3 (2009)★★★
[148229] 15029. 黑道之家"The Take" Episode #1.4 (2009)★★★✚
[148230] 15030. 血染的舞鞋Murder-Rock: Dancing Death (1984)★★5.6/10 - 1,352 票__Lucio Fulci
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過16萬的網紅Mr.Lock洛克先生,也在其Youtube影片中提到,每一次的劇組拍攝真的很辛苦 但拍攝結束後真的有種莫名的成就感 非常喜歡這種感覺 特別感謝幕後人員的辛勞 也感謝鐵牛和米砂的友情客串 正片在此:https://youtu.be/P3hAnInrBs0 #脱瘋者們 #再不反擊就等死 #幕後花絮 #明日之光 ---------------------...
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最近上了很多隻影片,你們看了嗎?
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#脫風者們 集合抗爭到底👊
再不反擊就等死
不再姑息養奸
高規格影片👉本本 Youtube
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第一次和鐵牛米紗合作
米紗本人很性感敬業
鐵牛本人很幽默風趣
洛克下次可以不要讓我罰站嗎
古拉拍片偷睡覺,我不會跟導演說的🤫
感謝阿本讓我能參與演出😍
拍劇雖然很累,但真的很爽🤪
最後感謝辛苦的幕後人員🙏
期待下次還能與大家再合作❤️
陳又禎 江佑真-本本(Alva) 阮奕嘉-洛克
古拉VLos Misa Chiang 鐵牛 Ironbull
再不反擊就等死 在 Mr.Lock洛克先生 Youtube 的最佳貼文
每一次的劇組拍攝真的很辛苦
但拍攝結束後真的有種莫名的成就感
非常喜歡這種感覺
特別感謝幕後人員的辛勞
也感謝鐵牛和米砂的友情客串
正片在此:https://youtu.be/P3hAnInrBs0
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再不反擊就等死 在 本本 Youtube 的最佳解答
沒想到這世界已經被2人黨佔據了
脫瘋者小隊到底能不能逃的過這次的劫難呢?
陰毛猩猩和海膽君所釋放的禿頭鬼病毒
又是怎麼回事呢?
原來一切都是陰謀..
讓我們繼續...看下去...
現在就找朋友一起組隊
快來加入我們的脫瘋者小隊吧!
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再不反擊就等死 在 脫瘋者們再不反擊就等死Feat.洛克古拉比熊米砂鐵牛 的推薦與評價
前一陣子吵得沸沸揚揚的在不瘋狂就等死,那時候當路人看熱鬧也看得蠻精彩的,畢竟每過一段時間就有新的發展,後續好像就告一段落了。 ... <看更多>
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再不反擊就等死 在 [問題] 如何對付職場小人? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
角色:我、小人同事A(簡稱A)、A的學弟(簡稱B)、同事C(小主管的愛將之一)、同事D
(小主管愛將之二)、小主管(組長)、中主管(經理)、大主管(副總)。
事由:同事A,從他來上班開始;就開始陰我、小動作超多,之前甚至寫了三張A4,滿滿
的檢舉內容:諸如:工作不力、上班打瞌睡、怠忽職守等等,有些並不是事實,只是他惡
意加油添醋、無中生有的內容。
這件事情,最後被小主管、中主管擋下,我則是今年才知情。
到目前,快兩年了,從頭到尾都沒有停過;即便我想息事寧人、以和為貴,當作不知道;
但他仍四處盛傳耳語,企圖影響並左右主管的想法,對我工作上的影響不言可喻。
近日,公司下了規定、大夜班嚴禁滑手機、睡覺;同事A就說是我害大家沒福利,企圖要
讓團隊的其他同事公幹我,還煽動其他同事出面檢舉當證人,拿我當祭品、想斷尾求生..
..
他說:給我兩條路走,一、自己跟主管自首;二、他自己去跟主管檢舉,我冷冷回應他:
那你就去說吧。
請問各位版友,有好的對治方式嗎?在所不惜!一定要讓A付出慘痛代價。
謝謝大家的寶貴經驗與意見分享。
今天倘若不弄死他,他應該會再想辦法弄死我。
又不是燒殺擄掠,到底要自首什麼?
目前情況:同事B、C、D都尚未表態,主管方面也尚未有所動作。
學弟B,叫我自己跟主管認錯,保全大家、這樣至少不會影響年終考績云云。
補充說明:
事件1 :2個多月前,小人同事A;因為排假之事;跟同事C發生爭執,小主管調解不成、
最後此事由中主管介入處理,並約談所有人,耳聞事後A被警告,此後最好不要再有類似
影響團隊士氣的紛爭情事發生,而結束。
事件2 :因同事A,跨年假期排班之關係;無法跨年必須上班,而我是唯一可以商量換班
的對象,(多次向我調整時間,約莫7次吧。)奈何小主管不准,並頗有微詞;倘若如此
換班、換假,何以對其他同事公平?並唸了A一頓...而作罷。
事件3 :小主管較偏愛同事C,A則頗有意見;常常想挖洞給他跳,經過事件1之後,似乎
較為收斂。
小主管曾說,A就是一副想當老大的心態自居!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.12.250
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545648473.A.581.html
※ 編輯: lily520 (223.136.12.250), 12/24/2018 18:48:54
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