上個月開跑的護理客廳會，首場在高雄，＃第二場也在高雄市舉辦唷，在高雄的護理師有興趣的可以趕快來去報名唷。
(因應實名制，參加者皆需要報名唷，報名連結在文章結尾）
以下內文轉自/ 楊佩樺
繼首場『護理職場常見的勞動爭議』席間的討論，以及會後收到的一些意見反應，統整出兩個議題深入探討。
👊＃護病比
相信在臨床的護理人員對於護病比都有說不出的苦，護病比與護理品質是最直接的關係，最近一次修正法案時，不少護理界大佬曾經一起對護病比的部分做協商，最後的結果當然不如期待，畢竟 ＃護理品質更牽動著病人安全，在『優化護病比可增加健保點數』的誘因，根本無法平衡因此要增加的護理人事費用。而站在營運者的角度思考，增加護理人力降低護病比增加了人事成本，是否會影響醫院運作？這都是環環相扣的問題，但該怎麼解？
👊＃oncall費用
有些單位，在無法預測的情形下，會緊急需要護理人員，因此有了，會緊急需要護理人員，因此有了on call的制度，但制度是否被善用又或者已經變成變相壓榨勞工的方式，各個醫院都有不同的做法，最棘手的則無法避免這樣類型的勞動時，費用該怎麼計算？＃在看不見的角落其實還有oncall費20元，只夠買兩瓶養樂多，甚至更有on call結束沒出勤的話，班就會被改為off，直接被吃掉一天班。那這題又該怎麼解？
客廳會的目的，除了希望可以提供大家更多資訊，更了解自己的勞動權益之外，更期待大家提供不同的狀況，讓我們能更能蒐集到相關問題，成為我們的重要資訊，以便未來想主管機關提出異議時佐證。
💥講者
＃楊佩樺-＃前醫學中心護理師
＃劉航遠-＃高雄長庚護理師
💥活動資訊
日期：2021.04.24
時間：晚上七點半到九點
地點：三餘書店3樓-新興區中正二路214號
（捷運文化中心站1號出口步行1分鐘）
報名表單： https://forms.gle/TPfUEcAX8pBAvpNfA
前醫學中心護理師 在 [討論] 為什麼都選醫學中心就職? - 看板Nurse 的推薦與評價
各位護理 師們大家好
周遭有許多朋友都是護理相關系所畢業
深知護理人員的辛苦與血汗，有時還得外加病患的壓力
不過，許多友人都是希望待在醫學中心
而有些醫學中心實在是忙到翻，工時又超長，平均時薪好像也沒多好
為什麼還是一堆人想往那邊跑?
此討論論是針對高雄附近地區
扣除掉一些醫美人員兼背業績的22K不談以外
對真正從事護理專業的人員，一些地區醫院似乎待遇也不差
只是在講自家從事的醫院時，可能會很多人沒聽過就是了
像是有朋友就從高醫轉進阮綜合再轉進高榮約聘
好像一直在鬼打牆QQ
只是我搞不太懂，很多護理人員直衝醫學中心的想法
還望大家解惑!
以下是我問一些朋友她們衝醫學中心的想法
1.大醫院比較有制度
2.大醫院比較多護理人員能互相幫忙(?)
3.薪水比較高(?)
4.有年終
5.大間的應該設備比較齊全
但是，其實不少地區醫院，好像薪資也不差，工時也不高
但沒啥年終是真的，但設備，就要看是醫療設備還是工作設備了...
若還有什麼想討論的，也可在此討論，謝謝大家的意見!
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