【雇主加強|移工防疫措施】
#暫停移工 轉換、調派
廠區、宿舍、餐廳清消,
全面分艙分流。
#加強宣導 移工防疫事宜。
#企業自主快篩執行原則
1⃣企業自主,自費採檢
2⃣須由醫事人員執行
3⃣快篩陽性,務必通報隔離安置
4⃣快篩陰性,自主健康監測
諮詢電話:0800-000257
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6,670的網紅侯友宜 houyuih,也在其Youtube影片中提到,不論是本國勞工或遠道而來的移工,完善的防疫措施都是雇主的責任。 #新北市 約有9萬7千名移工,僱用超過50位以上移工的企業約有109家。前幾天我到 #新北土城 #燿華電子 移工宿舍關心防疫措施,除了在公共用餐區有設置 #隔板 並採 #梅花座 外,在其他公共空間也會定時消毒。我鼓勵企業趕快建立 #快...
「加強移工防疫措施」的推薦目錄:
加強移工防疫措施 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的精選貼文
『呼籲政府 #加強移工防疫措施!』
前天 #京元電子爆發群聚感染 引發竹科半導體業一片震驚,昨天快篩後,初步就有高達32位員工染疫,更讓人驚慌的是到現在都還不知道感染源,#苗栗縣政府 至今對資訊交代模糊,令更多人恐慌。在京元竹南廠染疫事件中,多數都是外籍移工,居住於派遣公司的宿舍,以交通車往來於園區、商場與宿舍之間。而竹南與新竹科學園區不過一個交流道的距離,新竹市一定要提前部署,以設想病毒是否已在新竹地區散播?的心情,嚴陣以待才行!
👉『勿讓外籍移工變成竹科防疫破口』
面對新竹科學園區 #護國神山 受到威脅,昨天一早,京元股票跌了3.5%,即時反應確診案已經使得不少投資人卻步。未來倘若因為疫情發展造成產線停工、產能受損的話,不只京元的股價,整個台灣的半導體產業上中下游都有可能因此受到波及,損失難計。為此,#林智堅市長 下午表示將全面清查新竹市移工宿舍的管理狀態,並且制定相關作業規範,讓風險降到最低。
竹科一直是台灣最高標準防疫的地方之一,規定嚴格且軍紀嚴明。這次移工的染疫破口,透露出一個警訊:疫情爆發至今,台灣對境內移工的防疫管理究竟做了多少?能掌握到什麼程度?移工會不會變成防疫政策的漏網之魚?威脅到護國神山的安全?
👉『工業區移工生活管理應該清查』
新竹縣新豐、湖口、芎林、苗栗縣頭份、竹南與銅鑼等,新竹市香山牛埔等地,海外移工儼然已是生產線上的主要勞動力,這些移工很多住在「外勞村」(宿舍),由人力仲介公司(移工顧問)負責管理,統一食宿,集體行動。外勞村的防疫做得如何?有沒有落實?外籍移工對台灣疫情了解多少?不同文化有不同生活習慣,是否會降低防疫效果?這些在這次群聚爆發前,坦白說很少人關心,更別說了解。(註:竹南科學園區、湖口工業區、芎林五華工業區、牛埔工業區等都聘有大量海外移工)
👉『雇主防疫意識夠不夠?』
外籍移工有自己的生活圈,放假期間也會集體到外縣市休閒逛街、或上教堂清真寺做禮拜。竹南的移工來新竹玩,是很普遍的事。移工間基於同鄉情誼,桃竹苗移工的移動網絡甚至會跨越到大台北,甚至是台中。無論台北車站,新竹火車站,還是台中東協廣場,假日時很容易見到操持不同語言的勞工享受假期。移工分為「產業外勞」(廠區)跟「家庭外勞」(看顧),也有的在長照機構內服務,類別不同但是人際社交圈互通。萬一疫情擴散,病毒隨著這些移工人際網路流竄到不同公司、工業區,甚至養老院與本國家庭內,那真是不堪設想。
👉『主關機關勞工處要趕緊動起來』
為了辛勤工作的外籍移工健康安全,也為了降低產業風險,苗栗縣、新竹市、新竹縣的勞工處應該儘速聯合各大廠商以及科管局,全面盤點 #產業移工 宿舍、管理規範、衛生環境、用餐動線、篩檢流程以及各項福利措施,並在 #各大公共場所製作多國語言標語,以確保政令傳遞的有效性;另外,也要呼籲無論是家庭還是長照機構的 #外籍看護雇主確實督促移工落實防疫政策,保障外勞跟家人的健康。
#防疫全國隊
#移工健康
#才能永續發展
歡迎加入臉書社團🤡 新竹同學慧 ,一起討論防疫大小事。
加強移工防疫措施 在 鄭文燦 Facebook 的最佳解答
今天是 #世界職業安全衛生日,下午陪同 勞動部 #許銘春部長 視察 #鎵興國際公司 的移工宿舍,桃園外籍移工約11萬人,鎵興國際公司透過廠住分離、全程管理等措施,細心照顧外籍移工的生活起居,可以說是企業防疫的典範。
市府加強移工防疫措施,防疫期間已視察鎵興國際公司、邦達國際人力公司、傑報國際人力公司等移工宿舍,同時也印製4種語言防疫文宣,讓雇主及仲介公司可以好好宣導,像是口罩預購教學、最新疫情及防疫措施等,讓外籍移工保護自己,也減少外出及群聚的風險。
市府已要求外籍移工常去的舞廳等場所暫停營業,減少群聚感染風險;感謝業者的用心與配合,讓防疫工作到位,政府與民間會持續做好各項防疫工作,避免任何防疫破口產生。
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加強移工防疫措施 在 侯友宜 houyuih Youtube 的最讚貼文
不論是本國勞工或遠道而來的移工,完善的防疫措施都是雇主的責任。
#新北市 約有9萬7千名移工,僱用超過50位以上移工的企業約有109家。前幾天我到 #新北土城 #燿華電子 移工宿舍關心防疫措施,除了在公共用餐區有設置 #隔板 並採 #梅花座 外,在其他公共空間也會定時消毒。我鼓勵企業趕快建立 #快篩預防機制平台 ,有篩有保障,也可制定移工不外出獎勵機制,鼓勵大家 #低度活動。
新北勞工局日前已在3天內完成稽查109家企業,發現約有2成左右的雇主無法掌握外籍移工接觸史和旅遊史,也無法限制移工外出。我們能理解在執行上有一定的難度,但最怕外籍移工群聚,疫情在不同公司間擴散,後果絕對一發不可收拾。請企業雇主們多多體諒與配合,市府團隊會盡力提供協助,大家攜手合作,加強防堵。
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/goc1ixyJPCU/hqdefault.jpg)
加強移工防疫措施 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳解答
說老實話啦,跨年最好不要去了,不管你有多樂觀都一樣,因為科學事實並不樂觀!
還記得我們之前一直囉嗦說不要飛這班倫敦的班機,結果指揮中心說台灣就像堡壘一樣。結果一堆相信黨相信政府的網友紛紛來我這邊洗版,說你們懷疑政府懷疑當局該當何罪?但防疫本來就是科學,你開了破口,台灣被入侵的機率就是會增加,這是沒有奇蹟可言的。
明天我想挑戰兩小時直播跨年!
而且案792這名攜帶B117病毒株的少年登機日就是發病日,你的這班班機等於讓全機127人跟一個剛發病,病毒正濃烈活躍的帶原者共處於密閉空間十餘小時,其他還有兩位則是攜帶原始病毒株的帶原者,你覺得這樣安全嗎?原先這狀況難道不能避免嗎?
高雄市特別發了這份新聞稿,告訴你一個驚人的狀況。高雄市12月的確診病患裡面,有75%都是毫無症狀,14隔離期滿之後才確診的。你聽懂了這個沉默的警訊了嗎?
沒有等下解釋給你聽。
【根據高雄市衛生局表示,高雄市12月份共發現24例新冠肺炎境外移入確診病例,但是其中有18位是在14天期滿後的自主健康管理期間被確診,這18人都毫無症狀,如果不是在自主健康管理期間做篩檢而確診,恐怕會引起社區感染,高雄市衛生局再次強調,14加7的防疫特別重要。 有鑑於日前英國發現的COVID-19變種病毒株,傳染力大幅增加56%以上,在加拿大、挪威、日本等國也相繼發現確診病例,使得全世界疫情再次進入新的災難性階段。高雄市政府衛生局再次呼籲,自主健康管理期間請延後非緊急醫療或檢查;由於國際疫情仍持續攀升及近期境外移入病例數持續增加,社區疫病傳播風險也隨之提高,為加強疫情控制並避免社區流行,高雄市政府衛生局敬邀本市區域級以上之醫院、醫師公會,共同宣誓本市防疫決心,加強防疫規格,杜絕疫情擴散。並請民眾確實遵守【14+7 防疫安心】,自國外入境民眾(含國際移工),須執行居家檢疫14天,檢疫期滿後須進行「7天自主健康管理」的管制措施】
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加強移工防疫措施 在 山上區公所加強移工防疫宣導及確診者因應措施 - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
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加強移工防疫措施 在 藍士博- 桃園如何打造外籍移工的防疫戰線!「竹竹 ... - Facebook 的推薦與評價
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