明年二月將全面禁用巴拉刈,美濃、大寮是高雄市種植紅豆的主要區域,一、二月將陸續收成。為此,議瑩今天(21)下午在大樹姑山倉庫舉辦說明會,由農委會代理主委陳吉仲率相關單位向大樹及大寮地區的農民朋友進行各種替代方案與補助措施說明。
農糧署在107/108年期推出「紅豆輔導3+1方案」,首先針對有通過產銷履歷且不使用巴拉刈等落葉劑的紅豆田,予以每公頃10,000元的獎勵金。其次不論是否具備產銷履歷,對施用氯酸鈉的紅豆田每公頃補助6,500元。第三,農糧署規劃兩千公頃的試驗面積並提供免費的NA-yci1紅豆植株乾燥劑使用,更加碼祭出每公頃3,000元的補助金,有意願的農民逕自前往各地農會申請即可。
由藥毒所生物藥劑組研發的「高安全性NA-yci1紅豆植株乾燥劑」,新型落葉劑的安全性高、分解速度快,幾乎不會殘留在作物及土壤中,不但友善我們的土地環境,對施灑農藥的田間工作者來說,更多了一層保障,代主委陳吉仲現場也十分鼓勵紅豆農申請試噴灑新型落葉劑,實際感受它的效果。
另外,今年(107)11月1日甫試辦的農民職業災害保險,輔導處表示,只要具有農保身分且實際從事農業工作的農民,本人親自持身分證到農會申請,審核小組通過後即可送勞保局加保。一旦加保後,若不慎在田間從事農業工作、從農期間遭到外力傷害、從農附隨行為發生事故而致傷害,包括像使用農機具受傷、因農業生產設施毀損倒塌受傷、高空作業時摔傷骨折、毒蛇蜂蟲或山豬攻擊、雷襲,或是從事農業工作中,促發農藥中毒、中暑或熱衰竭等等都可申請理賠。試辦期間採自願加保原則,每人每月自付15元、政府補助10元就可享有傷害給付、就醫津貼、身障給付及喪葬給付等。議瑩在立法院積極爭取農業職災保險正式上路後,能夠及早放寬讓非農保農民加保。
綜合座談時間引發在場農民的熱烈討論,盼新型落葉劑的價格平實並兼具良好效果,也提出各種職災保險支付的狀況,另外如大樹荔枝細蛾用藥問題、修築農水路需求、水井納管等問題,相關單位針對這些問題分別提出回應,承諾明年初將召開數場針對荔枝病蟲害防治說明會。
議瑩不忘呼籲鄉親,出國旅遊千萬不要攜帶肉製品回台,目前初犯罰則已提高到20萬元,請大家莫忘口蹄疫的教訓,防堵非洲豬瘟入侵,確保台灣人民的食安健康、亦保護台灣養豬產業。
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,為補帖勞工因疫情影響收入,勞動部去年祭出自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼。不過,卻傳出疑似薪資在4萬元以上的公務員,因為同時在職業工會投保在2萬3100元以下,也領走了生活補貼。勞保局表示,將向健保署調相關資料,如果違法兼職,將撤銷其加保資格,並追回3萬元生活補貼。 詳細新聞內容請見【公視新聞網...
勞保局加保 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
為補帖勞工因疫情影響收入,勞動部去年祭出自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼。不過,卻傳出疑似薪資在4萬元以上的公務員,因為同時在職業工會投保在2萬3100元以下,也領走了生活補貼。勞保局表示,將向健保署調相關資料,如果違法兼職,將撤銷其加保資格,並追回3萬元生活補貼。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541179
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勞保局加保 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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勞保局加保 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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